关于转变服务模式的探索

医院“以疾病为中心”,病人为治病而围着医生护士转,这是过去的服务模式;“以病人为中心”,医生护士为病人康复而围着病人转,这是医院现在的服务模式。前一种服务模式以疾病为中心,以医护人员为主导,以医院为基础;后一种服务模式以健康为主导,以患者、家庭、及至全体人群为中心,以社会为基础。以病人为中心的服务模式体现了时代特征,是医学科学发展的必然,导致了服务覆盖面的扩大,服务手段的多样化,必将促进医院的改革与发展。同时,从模式上构建为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务的基础,适合社会发展的需要,必将取得很好的社会效益和经济效益。实践中,笔者对医院服务模式的转变进行探索,体会如下。     

医院开展临床药学的探讨

探讨影响我国临床药学事业发展的因素,提出相应的改进措施,以充分发挥药师在医院药学工作中的作用卫生部和中医药管理局联合发出的《医疗机构药师管理暂行规定》中指出：“药学部门要建立以病人为中心的药学管理工作模式;开展以合理用药为核心的临床药学工作,参与临床疾病诊断、治疗,提供药学服务,提高医疗质量”。这是医院药学发展的必然趋势,因此,医院药学部门要适应新形势的需要,大力开展临床药学工作,以充分发挥药师在临床治疗中的作用。我在此探讨了医院开展临床药学工作存在的问题,并提出了一些建议,以进一步推动我国医院药学事业的发展。     

“双高工程”的实践路径与效果研究

结合河南中医药大学第三附属医院肿瘤科一病区党支部在党建高质量促进科室发展高质量工程实践路径上的探索及典型做法,以“三会一课”为抓手,服务医院中心工作,让党旗在一线高高飘扬、医教研融合发展成效扎实、科室文化建设凝心铸魂作用明显、职工获得感稳步提高,高质量完成了党建各项任务。文章认真总结党建促发展的成效,凝练出特色鲜明的支部党建品牌,切实巩固“双高”工作成果,形成可复制推广的基层党建特色经验。     

江苏省中医药系统多专业一体化诊疗模式实施情况调查报告——兼谈对中医药系统多专业一体化诊疗模式的思考

江苏省中医药系统首创并推广了多专业一体化综合诊疗服务,形成了"医生围着病人转,诊疗围着疾病转,科室围着疗效转,行政围着临床转"的医疗服务新模式。调查表明,多专业一体化诊疗模式初步取得了患者方便、疗效提高、费用降低、流程优化、病程缩短、特色加强、患者满意、医院发展等成效,为破解"看病难、看病贵、看病繁"问题积累了有益经验。该模式实现了医疗服务观念和模式的转变,实现了诊治主客体参与方式的转变,同时符合MDT诊疗模式和整合医学的发展方向,契合了医学诊疗模式变革趋势。     

党建高质量促进科室发展高质量的路径与效果

党支部是落实党的建设最基本的单元和抓手,在党建高质量促进科室发展高质量上做了有益的探索,以“三会一课”为依托,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持与其它活动统筹兼顾,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬,切实服务学校及医院工作中心,高质量完成对口扶贫基层医院工作,促进科室文化建设,服务能力及业务水平逐年提升,支部也获评省高校“先进基层党组织”、大学样板党支部和对口帮扶先进集体,有效破解了党建发展“两张皮”现象,实现科室发展与基层党建双赢。     

新时代公立医院党建工作创新机制研究

本文对新时代公立医院基层党建工作的价值及当前公立医院党建工作中存在的问题进行分析,并提出解决策略。公立医院基层党建工作可为落实党的决策部署及医院发展目标保驾护航,与医疗体制改革相辅相成,可打造更加牢靠的医患关系网,并有助于筑牢思想文化建设之根基。当前公立医院基层党建工作中存在的不足集中体现在业务和党建两张皮的现象依然存在、基层党建弱化现象严重、基层党组织的服务能力和素质有待提升等方面;需要以创新的视角去审视基层党建工作,多措并举推动基层党建工作全面提质增效,包括创新工作模式,增强理想信念、强化党委的领导效能,改变党建业务两张皮的局面、增强文化建设和服务意识,提高党建工作成效、巧妙使用信息技术,提升工作效益。     

中医医院开展多专业一体化综合诊疗服务模式探索

上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院积极贯彻执行国家政策,"十二五"期间在多专业一体化综合诊疗服务模式方面进行了有益的尝试与探索,取得了一定成效,充分发挥了中医药特色优势,提高中医临床疗效,为患者提供便捷、高效、综合的中医诊疗服务,真实实现了"医生围着患者转""科室围着疾病转"的综合诊疗服务模式。     

党建联合一二三课堂模式推进课程思政建设探索

当前,推进党建思政工作与事业发展深度融合发展成为高校教育的中心工作。作者所在团队聚焦高校党建与事业发展深度融合的模式,以师生联合党支部为依托,通过“一二三课堂”联动模式落实三全育人理念,积极开展了党支部建设与课程思政建设相互促进的有益探索。在全面推进党建+课程思政的教育体系建设中,形成了基于“一二三课堂”联动模式的师生联合党支部建设推进“课程思政”建设的常态化工作机制,突出了党建引领事业发展、业务发展促进党建工作的核心思想。     

医院调剂工作的规范化管理与服务创新

调剂工作是医药的重要组成部分,医院药学部门是医、药、护、技四大技术支持系统之一,有医就得有药学调剂。卫生部2002年提出"医院药学及药学部门工作要转型,药师观念与职责要转变"。因此医院调剂工作的规范化管理与服务创新是必要的。     

大型公立医院党支部换届选举“公推直选”工作的探索

文章简要介绍了浙江省绍兴市人民医院的党建工作,探讨实行“公推直选”进行党支部换届选举的意义,并就具体操作过程提出了要求,促进了医院党支部建设工作的科学化。     

基于融合“党建+1123+N”医院创新思维模式探讨

公立医院高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。泰州市姜堰中医院紧扣“党建+1123+N”特色品牌建设，创新提出“三融、五型、九化”工作法，推动党务、医务、服务“三务”互融共进，持续打造学习型、创新型、服务型、廉洁型、智慧型“五型医院”文化建设，取得良好成效。文章基于融合“党建+1123+N”医院创新思维模式，进一步探讨如何利用“三融、五型、九化”工作法，持续擦亮党建特色品牌，持续增强医院核心竞争力、扩大影响力，持续推动医院高质量发展。     

基层医院党建工作与政工干部能力建设的思考

医院党建工作在提升医疗服务质量,改善医院管理水平等方面都起到了重要作用。文章针对目前医院政工队伍建设情况存在的问题进行分析,并从重视政工队伍人才选拔和培养、加强医院党建工作方面提出了建议,落实医院党建工作。只有这样才能让政工队伍真正履行管理和监督的职责,赢得广大医务人员的拥护,得到社会的认可,使医院走上合理化、良性化的发展道路。     

制度建设视域下公立医院高质量党建路径探讨

党建工作是加强公立医院管理的重要内容,是新时代贯彻“以人民为中心”发展理念、确保公立医院改革与发展的根本保证。从制度视域审视公立医院党建工作,大力推进公立医院党建制度的完善与发展,具有重大而深远的战略意义。作者结合当前各地公立医院的实践,围绕如何高质量推进公立医院党建、如何打造公立医院高质量党建,从党的领导制度、党建的机制、高质量贯彻党内法规、业务培训与党建培训一体化建设等方面作出必要的思考与回答。     

基于“生物神经网络”架构的高校基层党建融入中心工作实施路径

文章分析了新时期高校基层党建工作的新要求，总结了上海中医药大学基层党建工作推进的积极举措，并提出基于“生物神经网络”架构的高校基层党建融入中心工作实施路径，纵向贯通、横向呼应，助力高校基层党建工作与中心工作双轮驱动，同频共振。     

基于云端创建“药学一站式服务”体系

基于云端创建的药学一站式服务是指利用云计算技术和互联网平台提供药学服务的一种新型模式。它将药学服务从传统的实体药房转移到云端,通过互联网连接患者、药师和医疗机构,提供在线药学咨询、药物管理和药物配送等服务,即实现患者足不出户就能完成“云挂号—云问诊—云处方—云审批—云结算—云配药—云咨询”等全流程便捷、高效、个性化的药学服务,从而改善医疗体验,提高医疗质量。文章介绍了作者所在医院药学部基于云端创建的“药学一站式服务”体系,以期为促进我国医院药学服务的进一步发展提供参考。     

新时期党建引领医院文化融合发展的探索与实践

深刻认识高质量党建与医院文化建设之间的内在逻辑关系,通过党建引领,打造“价值文化、廉政文化、品牌文化、制度文化、质量文化、安全文化、服务文化、物质文化”八位一体的核心价值文化体系,使得党建思想和人文理念潜移默化地影响职工和医院的思想、行为,彰显公益性和突出社会效益的可持续发展道路,使医院成为“四满意一发展”的综合性三甲公立医院。     

长兴县中医院医共体集团党建工作的创新实践与思考

党建工作是新时期公立医院管理的重要组成部分,也是推动公立医院综合医改的重要基础。文章结合长兴县中医院医共体集团党建工作的经验做法,分析从健全党委工作制度、加强党建文化引领、深化"清廉医院"建设、打造"杏林先锋"服务品牌等方面,有效探讨以党建引领推动县域医共体集团发展前进的实践路径。     

《关于加快药学服务高质量发展的意见》印发

正《中国中医药报》2018年11月28日讯:日前,国家卫生健康委、国家中医药管理局联合印发《关于加快药学服务高质量发展的意见》,强调要加强药学部门建设,落实《二、三级综合医院药学部门基本标准(试行)》和《医院中药房基本标准》,坚持公立医院药房的公益性,不得承包、出租药房,不得向营利性企业托管药房。《意见》指出,要加快药学服务模式转变,加强药师队伍建设,探索构建适应人民群众需求的药学服务体     

企业医院社会化改制的思考与探讨

鉴于国家的政策导向和国有企业发展的需要,企业医院社会化改制已是大势所趋。改制要成功,首先企业医院自身要努力,根据当地的区域卫生规划,对自我进行恰当的市场和功能定位,优化资产、组织和人员结构;转变服务观念和模式,变"病人围着医院转"为"医院围着病人转";积极拓展发展空间,争取更大的医疗市场份额。其次企业对于所属医院,应该以各种方式对医院给予扶持。再次,政府对于企业医院要给予政策支持,对包括企业医院在内的医疗卫生机构进行恰当的功能定位,为其设计经过努力可及的医疗市场和生存空间。目的就是企业医院分离改制后,能够继续生存和发展,进而更好地为职工、家属和周边居民的健康服务。     

中国医院药学学科的建设与发展

医院药学学科建设永远在路上。本文回顾新中国成立74年来医院药学发展经历的3个阶段：药品匮乏,粗犷管理;以药养医,供大于求;药学服务,创新驱动。医院药学部门主要任务由“找药”“进药”到“用药”,凤凰涅槃,蜕变重生。医院药学学科逐步产生新理论、新方法、新成就,学科建设取得丰硕的成果：开展“以患者为中心”的临床药学工作、结合临床开展应用研究、推广应用药学新技术、加强药物临床应用管理;医院药学的学术建制与发展：确立临床药学专业学制教育与培养临床药师、医院药学人才队伍建设、发挥中国药学会医院药学专业委员会组织引领作用、评选国家临床药学重点专科建设单位、探讨医院药学学科研究范围与建设内涵、出版医院药学学术期刊、专著及系列培训教材、开展医院药学学术活动与国际交流等;致敬一代代医院药学工作者执着坚守、筚路蓝缕的艰辛历程,铭记老一辈医院药学专家的科学家精神。展望医院药学学科未来的发展趋势,加强临床药学专科建设适应临床医学发展的需求,培养适应新型药学服务模式的药师,推进临床药学实践创新,提升药学服务质量,强化信息技术在临床合理用药中发挥作用,医药协同技术创新满足临床药学服务需要。