关于精神科护士心理压力的分析和对策

阐述了精神科护士产生心理压力的主要因素和对策。心理压力主要为:人员不足;工作的高强度和高风险性;缺乏社会的理解和支持;人际交往受限及工作和家庭生活中角色转换产生的冲突。针对以上心理压力采取相应的对策。阐明减轻精神科护士心理压力和维护护士身心健康的重要性。     

精神科护士心理压力原因分析及应对措施

精神科护理工作是一种高风险的工作,这种工作性质就决定了精神科护士易产生心理压力。压力过大容易导致身心疾病,影影响身心健康。从而也就影响了护理质量。认真分析心理压力的产生因素,探讨应对措施,不仅有利于精神科护士的身心健康,而且也有利于护理质量的提高。     

精神科护士与综合科护士心理压力分析比较及对策

目的了解精神科护士与综合科护士心理健康情况,提出干预对策。方法用症状自评量表(SCL-90)对精神科护士及综合科护士进行问卷调查,症状严重程度从1(没有症状)、2(很轻)、3(中度)、4(偏重)至5(极重)分5级。结果样本的SCL-90总分、阳性项目数及躯体化、强迫症、人际关系、焦虑、抑郁及恐怖等因子显著低于国内常模评分(P<0.01)。但精神科护士高于综合科护士,差异显著具有统计学意义(P<0.01)。结论精神科护士压力来自于其职业特点,职业性质及特殊的服务人群,所以精神科护士心理压力较大,特别是精神科夜班护士压力更大,应采取积极有效的干预对策,帮助精神科护士及夜班护士减轻和消除心理压力。     

精神科护士心理健康状况调查分析

目的了解精神科护士心理健康状况。方法应用症状自评量表（SCL-90）对92名精神科临床护士进行测评。结果精神科护士SCL-90各因子分均高于国内常模。躯体化、人际关系敏感、焦虑和敌对四项因子有显著性差异（P〈0.05）；精神科夜班护士SCL-90各因子分均高于白班护士。结论精神科护士存在一定的心理健康问题，尤以夜班护士严重。     

精神科女护士职业健康状况调查分析

目的了解精神科护士职业性疾病的发病情况。方法对我院90名女护士进行自制问卷调查分析。结果失眠、胃炎、胃溃疡、下肢静脉曲张、内分泌失调等为精神科女护士的高发性疾病。结论精神科护士职业性疾病危害身心健康,应引起有关部门重视。     

精神科住院护士心理健康状况分析

目的了解精神科护士的心理健康状况。方法应用症状自评量表SCL-90分别对我院精神科住院护士和非住院护士各40名进行评定。结果精神科住院护士SCL-90总分阳性项目数;躯体化、焦虑、抑郁、恐惧因子分均高于非住院护士。结论精神科住院护士心理健康状况不佳。应改善其工作状况,建立良好的应对方式,缓解心理压力,保证护理质量。     

急诊护士心理压力源分析及对策

急诊科是医院为患者提供紧急救治服务的特殊场所,担负着急、危、重患者的救护工作,突发性、专业性强,工作繁重。急诊护士长期处在这种高强度、高体力、高风险的护理工作中,承受着巨大的压力,影响了其心身健康和急救护理质量。本文急诊护士面临的心理压力源进行总结分析,以帮助其针对不同的压力源采取不同的应对措施。尽可能减轻急诊护士的心理压力程度,保持身心健康,提高护理工作质量。     

精神科护士工作压力源分析及对策

目的 通过恰当的方法减轻精神科护士的工作压力;方法 分析精神科护士工作压力的来源,提出缓解工作压力的对策;结果 通过上述努力是我院精神科护士的工作压力得到了缓解;结论 只要我们重视精神科护士的工作,发现他们的压力源,并为之解决,就能使每位护士放松心情,全身心的投入到工作中去.     

精神科护士负性心理调查及对策

精神科护士面对日益激烈的竞争，护士所承受的心理压力亦不断增高，且负性心理产生也在逐渐增加，采取积极的应对方式，帮助护士减轻和消除负性心理。     

护士心理健康状况及其影响因素的调查研究

目的探讨护士的心理健康状况及其影响因素,为提高护士的心理健康水平提供科学依据。方法采用症状自评量表（SCL-90）、16项人格因素问卷（16-PF）对743名护士进行调查。结果护士的SCL-90总分（141.01±1.50）、阳性项目数（37.61±0.83）等高于全国常模（129.96±38.76）、（24.92±18.41）,差异显著有统计学意义（P〈0.01）。婚姻状况、用工性质、人格特质等是影响护士心理健康的因素。结论护理人员的心理健康水平较低;影响护士心理健康的因素是多方面的,加强社会支持、培养良好的护士职业角色人格是促进护理人员心理健康的重要措施之一。     

急诊科护士在应激状态下的应付方式与心理健康调查

目的探讨急诊科护士在应激状态下的应付方式以及心理健康状况。方法应用"症状自评量表"应付方式问卷"对62名急诊科护士和50名非医务人员进行心理调查。结果急诊科护士躯体化、焦虑、抑郁等因子得分较高,在应激状态下采用应付方式多为"自责"幻想",而较少采用"解决问题"应付方式。结论急诊科护士群体整体心理健康状况欠佳,在应激状态下的应付方式多为消极和不成熟的,应提早进行干预,加强其在应激状态下应付方式的调适和训练,对促进该群体心理健康具有极其重要的意义。     

影响急诊科护士心理健康的因素及改善措施

目的：通过调查北京市8所三级甲等综合性医院急诊护士的心理健康状况,寻找压力源及解决办法。方法：参考当前国际通用心理量表,课题组自行设计问卷,在经专家修订后,进行发放调查,应用SPSS13.0软件统计分析,数据处理用求平均数法及标准差法。结果：在12项心理压力影响因素中,排在前4位的是：待遇问题,风险意识,工作强度,医院管理情况。结论：提高专业技能,合理安排班次,优化工作环境,适当提高待遇可以相应地减轻急诊护理人员的心理压力,促进健康。     

Challenges associated with mental health management: Barriers and consequences

IntroductionMental illness has become a global public health issue and according to WHO report in 2015, United Arab Emirates (UAE) recorded the highest level of depression among all countries at Eastern Mediterranean Region. Many people frequently suffer from mental health diseases but tend not to obtain help. Treatment delay can become life-threatening.ObjectivesThis study aimed to identify the barriers to seeking professional help for mental illness and the consequences of untreated mental health disorders. The study also aimed to examine outcomes in patients when help was provided by health care providers.MethodsA self-administrated survey was distributed among 377 people randomly selected from general population of three different cities at United Arab Emirates (UAE): Abu Dhabi, Dubai and Sharjah. Their perception of the barriers, consequences and outcomes was analyzed to achieve the objectives of the study.ResultsOverall, 341 participants completed the survey. Wrong thought regarding mental disorders (60.1%) and being ashamed (58.9%) were identified to be the most common and significant barriers (P < 0.001) that prevent people from obtaining healthcare providers’ assistance. The majority of responders reported building confidence (78.9%) and improvement in relationships (73.0%) as outcomes for taking professional help in mental illness. Moreover, many individuals believed that untreated mental illness could lead to problems with family and friends (69.2%) as well as to suicidal thoughts (56.3%).ConclusionThis research gives some insights regarding the challenges associated with mental diseases management in the UAE. Majority of responders had a negative perception of mental health service due to a lack of awareness regarding treatment effectiveness for mental disorders.     

SARS医务人员心理健康相关因素分析

目的探讨SARS医务人员心理健康相关因素,为有效心理干预提供参考。方法症状自评量表(SCL-90)、简易应对方式问卷(SCSQ)、领悟社会支持量表(PSSS)、生活质量综合评定问卷中的精神紧张度和生活质量总体评价、以及自编SARS认知和情绪评价调查表对心理健康的相关因素进行相关分析和回归分析。结果主要影响因素为SCL-90的强迫状态、人际敏感、抑郁和躯体化等因素,积极的应对方式,社会支持度,以及对抗击SARS工作的认知评价。结论应针对有关影响因素探讨有效心理干预工作。     

精神科护士心理健康状况调查

目的了解精神科护士心理健康状况并分析其相关因素。方法采用症状自评量表(SCL-90),对70名精神科护士进行心理状况测评,并对其结果进行分析。结果 66名护士躯体化、抑郁、焦虑、恐怖因子分较国内常模高,且有统计学差异(P<0.05);中专学历组躯体化,人际关系,抑郁、焦虑、恐怖等因子分较大专及以上学历高,且有统计学差异(P<0.05);20～30岁组躯体化、人际关系、抑郁、恐怖因子分同41岁以上组比较有统计学差异(P<0.05)。结论精神科护士心理健康状况低于普通人群。学历、年龄低者更为明显。     

急诊护士孕期心理健康的自我维护

本文针对急诊科所在岗位的特殊性及护士在孕期特殊的心理阶段,就急诊护士孕期心理健康状况较一般孕期护士差的情况,分析了影响急诊护士孕期心理健康状况的因素,探讨如何采取有效的应对和心理干预,以积极的方式维持良好的心理健康水平,从而提高急诊孕期护士的心理适应能力,改善孕期护士的心理健康状况。     

供应室护士心理健康状况分析及干预对策

目的：了解分析供应室护士的心理健康状况,并提出干预对策。方法：采用症状自评量表（SCL－90）对47名供应室护士进行问卷调查。结果：47名供应室护士的躯体化症状、强迫症、焦虑、恐怖、抑郁、敌对以及人际关系敏感等因子评分均明显高于国内常模评分（P〈0．01,P〈0．05）。结论：供应室护士的心理健康状况不佳,应积极采取针对性干预措施为之减压,保持供应室护士身心健康的同时提高供应室工作效率,保证工作质量。     

心理干预对护士应对方式与社会支持的影响

目的：探讨心理干预对护士应对方式与社会支持的影响,以期为提升护士应对技能,有效利用社会支持提供依据。方法：应用社会支持评定量表和简易应对方式问卷对40名护士进行跟踪测评、分析。结果：心理干预对护士应对方式与社会支持有影响,方法和形式需要进一步探讨。结论：心理干预能促使护士采取积极的应对策略和有效利用社会支持。