积极探索 勇于实践扎实开展医院廉政文化建设

近年来,南京市鼓楼医院大力推进具有时代特征和行业特色的卫生廉政文化建设,丰富了医院文化建设的内涵,促进了医院行风建设,提升了医院形象.     

创新服务特色适应口腔医疗消费需求

医院的服务宗旨是“病人为中心”,口腔专科医院要主动适应市场竞争,创新医疗服务特色,提高医疗服务水平,树立品牌意识,促进医院发展.只有创新医疗服务特色,才能大大提高医院的品牌形象,适应不断增长的医疗消费需求.     

军队医院发展策略探讨

本文分析了医疗服务市场竞争趋势,针对军队医院的现状,提出借鉴企业运作机制的方式,通过抓大放小,合理配置军队医院;开源节流,优化医院资本运营;突出重点．发挥人才资源优势;内涵发展．促进医院内部活力;开创特色,筑就医院核心竞争力等措施．促进军队医院的发展。     

军队医院“五位一体”人才工程实践

医院通过实施“五位一体”人才工程,坚持更新观念,多措并举,发挥特色,建章立制,促进了医院人才队伍建设,确保了医院全面建设又好又快发展.     

综合性医院实施医疗特色技术全程管理的实践

临床医学作为一门应用科学．正在应用高新技术革命的成果产生深刻的变革。目前,各级医院把开展特色技术作为医院发展的重要举措。特色技术的应用,促进了医疗技术的发展。拓展了医院功能,改变了医院的服务方式和管理模式．如何设立、引导、管理好特色技术的开展应用,既是机遇也是挑战。我院自2001年开始对医疗特色技术实施全程管理以来．进一步带动了全院特色技术的发展．取得了较好的社会和经济效益．更好地实现了技术和经济效益的最佳结合。     

加强学科建设提升医院核心竞争力

学科建设是医院建设的重要组成部分.集中力量抓好重点学科和特色技术建设,并由此促进医院整体水平提高,是市场经济条件下提升医院核心竞争力的重要途径.     

为开拓医院管理不断前进——祝贺《中国医院管理》杂志出版

喜闻贵刊更名《中国医院管理》杂志,感到由衷高兴,祝贺贵刊在发展具有中国特色的社会主义医院管理科学,推动全国医院管理科学化、总结交流医院管理经验,促进我国医院改革做出更大成绩。     

健康促进医院模式在西部基层医院的实践与探索

通过健康促进医院试点项目实施,新型服务体系在基层试点公立医院逐步形成。健康促进医院试点单位在项目执行过程中已完成了6大领域15项活动,该6大领域是:组织管理、诊疗环境、目标人群知识技能、特色健康促进活动、无烟医院和监督评估。经省、市健康教育专业机构的督导考核,健康促进医院初具雏形,且已通过验收。     

军队医院专科特色技术精细化管理实践

本文总结了医院在实施专科特色技术中采用精细化管理的实践,通过构建准入管理、过程管理和绩效管理体系,全面促进专科特色技术发展,取得效果。     

数字化医院中和谐管理信息化平台建设探讨

和谐管理是具有中国特色的管理理念与模式,本文探讨了数字化医院与和谐管理信息化平台的关系,并提出在数字化医院中搭建和谐管理信息化平台,能够进一步数字化医院建设,解决医院管理的实际问题,并全面促进医院和谐管理。     

特色立院加强医院学科建设探讨

阐述了学科建设对医院发展的重要意义,并回顾分析本省重点学科建设情况.从战略管理的高度分析医院以特色立院,加强医院重点学科建设,全面提升医院的综合服务能力.     

党建引领医院高质量发展:以三六三医院落实党委领导下的院长负责制为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视公立医院党的建设,提出公立医院实行党委领导下的院长负责制。从变更议事规则、构筑人才高地、强化民主决策、推进医药卫生体制改革、党建和业务深度融合等方面,探讨实施了党委领导下的院长负责制的具体做法以及取得成效,进而从加强公立医院党建工作、强化医德医风建设、完善人才引进培养任用和管理办法、落实党委履行主体责任以及纪委履行监督执纪问责等方面对党委领导下的院长负责制进行了再思考。     

临床学科群建设评价指标体系实证分析

现代大型综合性医院陆续组建学科群,以创造更高的临床和科研效益。为科学地管理学科群,运用评价指标体系对学科群发展建设进行了实证研究评估,对评估结果进行分析,并提出政策性建议：要重视学科群带头人的培养及学科人才队伍的建设;引导学科群管理方式由疏散型向紧密型、核心型转变;加强学科群群间合作和群内学术、人才、技术交流,打造优势学科群,提升核心竞争力,推动医院的快速发展。     

上海卫生系统学科人才建设的历史回眸及发展愿景

回顾了上海医学学科建设和人才培养的历史沿革,评估了上海医学学科人才建设计划的工作绩效,着重对学科人才建设工作模式创新的探索和工作绩效的成因进行了分析,提出了以下政策建议：整合各种有效资源,形成新的活力和合力,加大公共卫生领域学科人才建设;增强疾病预防控制能力、增强临床医学中心和重点学科辐射力;提升卫生事业软实力、构筑人才高地,组建全行业多层次的优秀团队等,还对未来全行业医学学科建设与人才培养发展的美好愿景进行了前瞻。     

中国高校科技期刊服务学科建设的现状与对策——基于全国191所高校科研人员问卷调查

【目的】 在“双一流”建设和培育世界一流科技期刊的大背景下,分析高校科技期刊服务学科建设的现状,揭示存在的根本问题,进而提出可持续发展策略。【方法】 从科研人员视角出发,采用文献调研法和问卷调查法,对全国191所高校,特别是“双一流”建设高校的科研人员在高校科技期刊服务学科建设过程中的参与度、认知和诉求3个方面进行问卷调查。【结果】 大部分学者未能深度参与高校科技期刊工作,亦未在学科方向上引领期刊发展,且不了解科技期刊服务学科建设的总体情况;认为高校科技期刊的根本问题是整体学科布局缺乏顶层设计,行政办刊模式制约其发展,在学术监督、评价评估和文化构建方面的作用不明显;认为高校科技期刊整体学科布局应与“双一流”建设学科布局大体一致;希望高校科技期刊能通过创办重点学科方向的中、英文新刊,实现学者办刊等举措来更好地服务学科建设。【结论】 高校科技期刊服务学科建设应采取以下策略:聚焦世界科技前沿,实施学科前瞻布局;面向国家战略需求,坚定学科创新自信;围绕行业核心技术,助力社会经济建设;推进办刊模式改革,培育优秀学科文化。     

军队小医院加强学科建设的体会

新形势下沿海城市军队小医院建设与发展面临严峻挑战。本介绍了加强学科建设，要围绕对军事斗争需要，大力抓好军事医学相关专科建设，要发挥人才和技术优势，突出重点专科建设，要分析地方医疗资源配置，扶持特色专科建设；要注重统一协调均衡发展，加强医技科室建设的经验。     

医科大学科研领域差异化发展思考

差异化发展的内涵是反思自身的实力、定位和目标,并根据自身的优势和特色来寻求发展的空间,强化自身的稀有性,提高和发展自身的核心竞争力.本文阐述了医科大学科研领域差异化发展应考虑的问题,建议建立以学科建设为核心,以成果产出为导向,以院系评价为实施主体的分类评价和代表作评价机制,同时以“协而不同”的创新模式,打造差异化优势.     

医院经营管理与综合绩效评价实证分析

本文从中小部队医院建设发展实际出发,系统搜集并分析了医院2005—2008年建设发展的时间序列数据,结合具体的管理措施和体会分析中小部队医院建设发展的现况和对策,以期通过不断加强思想政治建设、军事斗争卫勤准备、为部队服务、质量效益、人才队伍和学科建设等各项工作实现医院的可持续性发展。     

21世纪医学影像学科发展战略

进入新世纪,知识与经济的全球化和可持续发展将成为人类社会和经济发展的主流。计算机、网络技术使医学影像学科的发展发生了很大变化,生命科学和信息科学的结合交叉成为医学影像学科发展的方向。医学影像学科的发展战略为:更快地获得信息;实现信息共享;实施高效管理;重视继续教育和知识更新;加强人才培养。     

加强大型公立医院内涵建设的思路与实践

在新医改背景下,加强内涵建设对公立医院实现可持续发展具有重要意义。结合郑州大学第一附属医院内涵建设的实践,系统阐述了医院在学科建设、质量管理、人才建设、自主创新能力、教学管理、优质服务等六个方面采取的创新举措。同时,对取得的成效进行了系统总结,主要体现在医院综合诊疗能力、自主创新能力、教学质量的稳步提升,以及医院社会影响力显著增强等方面。