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医院文化包含了医院形象、医院精神、人员素质、职业道德等诸多方面,是一家医院软实力和品牌的象征.随着医疗市场的进一步细化以及群众对医疗服务需求的日益提高,作为竞争中一个重要的旗帜和标杆符号,医院文化越来越受到医疗卫生单位的关注,也逐步趋向于成熟. 相似文献
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一个科室医疗技术品牌是医院品牌形象建设中最重要的部分。近年来,首都医科大学附属北京朝阳医院胸外科通过网络宣传促进了科室医疗品牌和社会品牌的建设. 相似文献
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用太大了,一个名医能提高一个科室乃至一家医院的知名度。如果一家医院有很多位名医,那么这家医院的知名度则会更大。在市场经济条件下,医院的知名度往往是和经济效益挂钩的。名医为医院树立了品牌效应,大批患者会慕名而至,因为在患者心目中,他们往往期待医德高尚和医术精湛的医生来为自己治病。名医的作用还不止这些,他们以自身的影响为医院带来荣誉和效益的同时,还会以榜样的力量来影响其他医生,从而使一个科室或者一家医院充分形成人人争当名医的良好氛围。这样,才会有一批名医脱颖而出,才会有更多的名医来共同打造名科和名院。”北京五… 相似文献
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近年来,随着我国医疗市场的开放和竞争的加剧,医院的改革正逐步深入,从扩外延到抓内涵,从提高医技质量到改善服务水平,从整合科室结构到转变管理理念,一切紧紧围绕着市场对医疗水平的高质量需求而展开。药剂科作为医院医疗工作中的一个重要科室,其改革不但影响着医院的医疗质量,而且直接关系到医院改革的成败及医院的健康发展。 相似文献
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临床科室是医院基本的技术和服务单元,作为医院整体功能的一部分,临床科室承担着医疗、教学、科研的各项具体工作,直接面对患者和服务人群,是医院的窗口之一和医院目标任务执行完成的重要终末环节。临床科室的重要地位表现在:①有特定的技术服务范围和就医人群;②既是医院的一部分,又在本专业内发挥主导作用;③科室的发展受到医院大环境的影响,但也能在众多的科室之中脱颖而出,成为医院的优势学科和品牌。从一定角度而言,临床科室是一所医院的雏形,临床科室主任不仅起上传下达的桥梁作用,而且要充分进行科室管理,使科室成为有活力有生命力的实体,不断发展壮大,保证持久的技术和服务能力。临床科室主任肩负着科室发展现实和历史的责任,作为管理者工作千头万绪,但择其要者应为以下几个方面。 相似文献
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一个医院的发展快慢、效益好坏,与院长的领导组织能力直接相关.各个科室的协调发展是医院发展的有效保证和支撑.而科室的业务发展与科主任密切相关,一个科主任就是一个科室、一个学术专业的带头人,是榜样,是旗帜.各个科室的主任就是医院的顶梁柱,特别是在现代化医院发展的潮流中,科主任的作用显的尤其重要[1~3]. 相似文献