北京协和医院文化理念体系建设的实践与思考

医院文化是医院发展最重要的内在动力,而医院文化的内核与灵魂是文化理念。优秀的医院文化离不开先进的文化理念,新时代建设公立医院高质量发展新文化必须以先进的文化理念为指引。中国医学科学院北京协和医院在百年发展历史进程中孕育、积淀形成了独特的文化理念体系,包括协和精神、办院理念、百年内涵、办院方向、医院愿景、协和品格等。文章通过对北京协和医院文化理念体系的构成、内涵及其形成机制进行分析,为公立医院新文化建设提供借鉴。     

养生文化疗养模式的实践与探索

围绕研究型疗养院主业和价值追求加强疗养文化建设,开展新时期文化疗养模式探索研究,对于走开＂疗与养结合,养身与养心为一体＂的现代疗养新路具有重要意义。本文从建设＂中华养生文化园＂的意义、设计理念、作用特点等方面,阐述了将中国传统养生文化与现代景观园林设计理念相结合构建的实景化园林景观,在弘扬中华文明、提升疗养品质、深化疗养内涵等方面的重要意义。     

落实以人为本理念 抓好医疗质量管理

我院引入先进的医院文化理念,全面落实以人为本理念,以病人为中心,以员工为根本,将规范化管理与医院文化建设有机结合起来,促进医疗质量提高。     

医院文化建设及其实施策略

医院文化建设具有凝聚、导向、辐射、引领和推动医院可持续发展的重要作用,医院文化建设要突显卫生系统的核心价值,不能急功近利,因为它是形象包装工程,故必须做到思想认同、行为认同与价值取向认同,真正体现＂以人为本＂的管理理念。     

以医院文化建设提升医院竞争力

先进的医院文化建设是医院发展和进步的体现,可直接推进医院各方面工作的发展。本文结合所在单位加强医院文化建设的实践,从医院文化与政治思想工作的关系,突出＂以人为本＂的基本医院文化理念,以及改善医疗服务等几方面,进行了深入浅出的阐述,说明医院文化是提升医院竞争力的核心。     

兼容并蓄 巧打人口文化建设特色品牌

江西省南康市牢牢把握＂以人为本＂的核心,从环境建设、舆论建设、载体建设、机制建设入手,在人口文化和生育文化中注重生育文化的建设与相关文化建设相结合、与社会文化建设相结合、与传承优秀文化建设相结合、与物质文化建设相结合,积极探索开展＂新型人口文化建设,全面推进婚育新风进万家＂活动的有效途径。新老措施结合不断兴利除弊打造人...     

河北临城县打造计生“名片”发挥品牌效应

河北省临城县积极推进人口计生工作综合改革,进一步转变计生队伍工作理念,建立健全优质计生服务机制,倾力打造计生＂名片＂,着力发挥人口计生工作品牌效应。创新形式,打造＂新型＂生育文化品牌。结合本县＂（？）河＂文化底蕴,创新人口文化建设载体,大力开展新型生育文化园、大院、长廊等建设,在重点区域乡镇建设有特色婚育广场、婚育街道...     

试论医院工会工作方式的转型

随着时代的发展,工会的工作从原有的＂礼堂情结＂发展到＂凉亭意识＂,新时期工会应树立＂以人为本＂理念,改革工会工作方式,建立学习型工会,促进医院文化建设上升到一个新的台阶。     

浅议院长与医院文化建设

以院长这一特殊角色为切入点,探讨了当今医院文化建设过程中院长可能存在的认识和判断的误区;在提出医院文化建设过程中院长在确定医院之＂道＂、培育医院之＂魂＂、塑造医院之＂形＂、强固医院之＂本＂、弘扬医院之＂气＂等方面作用的同时,结合医院工作实际,对院长在医院文化建设方面的主要做法和途径进行了论述和探讨。     

某院特色文化培育实践

医院文化,既是医院整体建设的组成部分,又是医院科学发展的不竭动力。培育既富有时代特征,又体现医院特色的先进文化,具有凝神聚气、聚焦中心、服务打赢的功效。本文紧密结合医院实际,从发挥政治优势,培育＂红＂字文化;提高服务质量,打造＂专＂字文化;坚持以人为本,构建＂和＂字文化三个方面培育医院特色文化。     

医院文化建设的体会与认识

医院文化建设是医院管理不可或缺的部分,其作用日益显现。医院要想在激烈的医疗市场的竞争中把握主动权,就必须要培育和传承具有自身特色的医院文化,通过医院文化建设提高医院整体实力和核心竞争力,该文结合医院的工作经验和体会,探讨医院文化建设的手段和内容。     

对医院文化内涵建设的几点思考

在全面建设和谐社会新形势下,医院文化内涵建设愈发显示出不可替代的重要作用。但在实际运用中,却容易陷入种种误区而不能发挥其应有作用。必须准确把握医院文化内涵建设的落脚点,通过完善制度建设、推进有效沟通、恪守公平公正、加强领导示范、打造医院形象、营造人际环境等,着力提升组织感召力,使医院文化成为医院建设发展的动力源泉和构建基础。     

加强医院廉政文化建设的探索

针对近年来社会反响突出的医院公益性发挥作用较弱,＂看病难、看病贵＂问题突出,医院作风建设亟待加强,医患矛盾凸显等现象,从自身建设入手,以廉政文化建设为抓手,通过＂重宣传、建机制、强教育＂,＂创品牌、推改革、全体系＂等措施,全面推进医院作风建设,收到了良好的实效,使医院建设发展与人民群众满意度同步提升,实现了社会效益与精神文明建设的双丰收。     

医院文化体系辨析与实践

医院文化建设在推动医院发展过程中发挥着非常重要的作用。明确医院文化的外延和内涵,并制定有针对性的实施策略,是医院文化建设的必要途径。文章旨在通过对一家医院文化建设具体实施方案的深入剖析,使医院文化建设更加形象化、具体化,以期为其他医院的文化建设提供借鉴。     

医院环节质量控制的实践探索

医疗质量是医院赖以生存和发展的关键,同时也是患者健康所系的生命工程。因此,强化持续提高医疗质量是每位医院管理者及医务工作者长期实践探讨的重要课题。从等级医院复审标准中不难看出这一问题。以病人为中心的管理模式,持续改进已深入相关标准中,并赋之真正的行动。本院以等级医院复审为契机,遵循持续改进医疗质量路径和流程,探索一系列行之有效的医疗质量控制管理措施和新举措。     

物联网模式下医院文化新体系的构建

随着物联网医院雏形的逐步显现,医院文化的被感知度必然越来越高,由此更加迫切地呼唤医院要高度重视文化建设的创新,破解新形势下的新问题,增添新环境中的文化生机。而从当前医院的现实情况分析,管理文化、质量文化、安全文化、中医文化、和谐文化、服务文化,正是医院文化中最需要被感知的文化元素。借助物联网感知体系,在感知点上采取科学的文化感知方式．获得理想的文化创新结果。将更好地消除患者与医院之间的不和谐因素,使医院文化建设符合时代特征与现代节拍．有效发挥文化建设这一软实力对促进医院发展的正向作用。     

论医院文化建设

本文分析了医院文化具有的导向、约束、激励、辐射作用;阐述了其在实施医院战略、营造以人为本、优化知识结构、把握管理细节和打造品牌中的影响;探讨了医院文化在凝聚力、创造力、执行力、传播力和医院核心竞争力的实现途径。     

数字化军队医院建设探索

本院认真贯彻关于打赢信息化条件下局部战争的战略要求,将信息化建设纳入医院建设尤其是军事斗争卫勤准备的全局进行规划,创新思想观念,搞好顶层设计,紧贴使命任务,催生保障能力,抢抓发展机遇,提高质量效益,走出一条医院信息化建设的新道路。     

医院文化管理的实践与体会

探讨医院文化建设与管理问题。通过医院文化建设,打造医院核心价值观,树立医院形象,铸就医院品牌。通过医院文化管理来凝聚人心、激发工作热情,充分发挥人的主观能动性,以此形成强大的合力,从而提升组织协调能力和医院发展能力。     

新疆某三甲医院儿科人性化服务满意度调查研究

目的：了解儿科患儿家属对人性化服务的满意度情况,为医院在儿科人性化服务方面的建设提供依据。方法选取新疆某三甲医院儿科住院患儿家属150人作为调查对象,自行编制调查表对患者家属进行满意度调查分析。结果患儿家属总体满意度较高;不同性别的患儿家属对医院儿科提供人性化服务的服务效率、态度及就诊环境存在差异（P 〈0.05）;不同年龄的患儿家属对就诊环境满意度存在差异（P 〈0.05）。结论儿科人性化服务意识在伴随医院发展过程中有所提高,患者家属满意度较高,但仍需通过加强医疗服务环境建设、改善医疗护理模式、重视医院管理环境建设及加强医护人员素质的建设等方面来进一步提高满意程度。