新时期加强医院档案管理工作的对策

面对日益深化的医疗改革，医院档案管理工作如何去适应新的挑战和机遇，更好地服务于医疗、教学、科研等工作，是新时期我们所面对的新任务、新课题。本文结合笔者的工作实践就新时期医院档案管理存在的问题及对策作些探讨。     

如何加强医院档案管理的对策与建议

档案管理是医院一项基础性管理工作，是医院提升整体水平的重要组成部分。如何加强医院档案管理，使医院档案管理工作能更好地为医院改革和医疗事业的发展服务，提些不成熟的建议。     

关于加强医院档案管理工作的思考

医院档案管理工作是医院整体工作的重要组成部分,医院档案以文字、图表、声像等形式记录了医院的历史,是医院改革发展的重要参考,是医疗教学科研的重要依据.医院档案是医院宝贵的资源,对这一重要资源的管理至关重要.本文从医院档案管理工作的重要性、目前医院档案管理存在的主要问题以及加强医院档案管理工作的思路三个部分进行了分析和思考,希望引起医院和社会各界对档案管理工作的重视,使档案更好地被开发利用,更好地服务医院发展.     

怎样做好中小型医院档案年度考核工作

中小型医院的档案管理是遵循和运用科学的原则和方法，管理各种档案材料，以保护原始记录，维护中小型医院建设、发展、变革的历史真面貌，为医院各项改革和发展服务的工作，是一项极其严肃而重要的工作。档案年度考核是促进档案管理与时俱进、改革创新而采取的新举措，搞此项工作，     

加强医院科技档案管理工作的思考

1.医院科技档案管理的现状、存在问题及原因 近年来,随着我国医疗卫生事业的发展,医院在加强自身建设,扩大经营规模等方面下大功夫,因此,围绕着提高医疗服务质量这一轴线,医疗资料也在不断增加,从而形成大量的科技资料,主要包括医疗业务、医学教育、科学研究、医疗设备、基本建设五大门类.     

加强医院档案管理 努力发挥档案工作优势

档案是医院的一项重要工作,它详实地记录了医院建设和发展的点点滴滴,是医院全体职工共同奋斗的真实写照,这些档案资料是医院的重要文献。作为档案工作者,如何能更好地利用自己的工作岗位进一步加强医院档案管理,充分发挥档案在医院工作中的作用和优势是职责所在,也是医院发展的需要。     

加强医院档案管理努力实现档案管理现代化

所谓医院档案管理现代化是指利用现代化科学技术手段和科学方法进行档案管理,提高档案管理的质量和档案管理工作的效率,以适应新时代对现代医院档案工作的要求。笔者认为,要实现档案管理现代化必须着重抓好如下几点工作: 1 强化档案意识,使全院干部职工一起来关心、支持档案工作 档案意识淡薄,是社会上普遍存在     

中小型医院建设应防止五种倾向

随着社会主义市场经济体制和国家医疗保险制度的确立,医院之间竞争将更加激烈,中小型医院如何在体制变革中主动适应并进一步发展,这是我们必须思考的问题。笔者就新形势下中小型医院建设中应注意的倾向性问题谈几点意见: 1 专科项目投入防止抓大放小,盲目攀比 大多数中小型医院在地理环境、交通文化,特别在医院规模、人才、技术、设备和财务方面,和城市大医院都有着很大差距。因此,在专科项目投入时必须防止脱离实际的抓大项目,抓大工程,否则,就会事与愿违、劳民伤财。一要在大型设备购置时充分论证,如果符合医院及当地经济实际和市场需要,必然会取得可观的效益回报,反之,成本都难以收回。二要根据医院规模,因地制宜地开展专科技术建设。中小型医院大多数地处地县级市区,和城市大医院相比,没有充足的技术力量,更难有压倒优势的市场吸     

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

档案管理工作是医院工作的重要组成部分,良好的档案管理工作质量对于提升医院的整体运行质量具有十分重要的作用.但是,由于当前医院的档案管理模式较为落后,无法适应时代发展的要求.本文在深入分析医院档案管理特点的基础上,较为详细的阐述了档案管理模式改革在医院档案管理中的运用,希望对提升医院档案管理质量起到一定的积极作用.     

加强医院档案管理促进医院稳步持续发展

随着医疗卫生事业的发展,医院档案管理工作的重要性日益凸现。近几年来,本院重视医院的档案管理工作,通过加强档案管理网络建设、开展医院档案业务指导工作、丰富医院文化建设、提高医院档案管理规范化水平,达到了档案资源最大限度的开发利用,为医院管理领导的决策提供基础信息,为医院医疗和科研服务带来巨大的社会效益和经济效益,对促进医院的稳步发展发挥了重要作用。     

浅谈医院档案的管理和利用

探讨医院档案管理问题.对医院几类档案的管理和利用进行了分析,提出加强档案管理和利用.     

医院医疗教学档案管理中的问题及对策研究

目的：通过对医院医疗教学档案管理中存在的问题进行剖析并提出对策,以提高医疗教学档案的利用率,达到提升医院医疗教学档案管理水平和资源共享的目的。方法：提高管理人员业务素质,强化科教档案意识,健全档案管理组织体系和制度,规范档案保管,加快信息化建设步伐。结果：强化医院医疗教学档案管理后使教学档案的完整归档率达到100%,教学档案的利用更加便捷。结论：医疗教学档案完整归档率的提高,可使医院教学质量明显提升。     

浅谈医院档案管理存在的问题及对策

医院档案管理作为当前医院管理工作的重要组成部分，越来越受到重视。目前医院档案管理依然存在诸多问题，文章对此作了分析，并提出具有创建性的解决思路。     

公立医院用人机制的典型分析

通过典型调查法收集某公立医院用人机制的基本情况,揭示并分析目前医院用人机制存在的问题,一是职工总数超编,二是人力成本占总成本的比例较大,三是编制内各岗位职工数量需调整。据此,提出新形势下公立医院用人机制改革的对策思考。     

浅议医院计量管理

通过等级医院评审,使医院的计量管理得到进一步规范和完善,从而使之逐步接近和渐渐迈入计量管理体系的门槛。     

医疗设备档案在医院现代化建设中的作用

本文通过对新时期医疗设备档案的内容和作用的分析，以及创建医疗设备档案管理模式的探讨，阐明了医疗设备档案在医院现代化建设中的作用及意义。     

公立医院管理体制改革现状与展望

将目前的公立医院管理体制改革概括为6种模式,并对其进行属性分析。在分析当前公立医院管理体制改革存在问题的基础上,讨论公立医院管理体制为什么要改、改什么、怎么改等问题。     

实施全面预算管理 促进医院管理水平的提升

全面预算管理对加强资金管理、合理配置医疗卫生资源、改善物流和资金流、最终达到提高医院经营管理水平具有非常重要的意义。在预算编制过程中,由于缺乏对预算的认识,很多医院预算编制的依据、基础并没有按国家的相关规定执行,预算编制水平亟待提高,部分医院执行的效果并未达到预期管理目的。文章就医院全面预算管理实施过程中的一些认识和看法进行探讨,以推动医院全面预算管理的开展。全面预算管理促使管理者由关注医院日常收支转变到对医疗资源的控制和规划,关心影响医院经营过程和经营服务质量的方方面面,考虑医院未来可持续发展和竞争的能力。所以,通过全面预算管理,可协调和优化配置医疗资源,改善物流和资金流,最终达到提高医院经营管理水平的目的。     

医院管理改革重在改革医院的运行机制

探讨医院管理改革问题.通过分析目前医院管理中存在的主要问题,并结合总结本院管理改革经验,提出医院管理改革重在改革医院的管理机制和运行机制.     

深圳市构建现代医院管理制度的基本路径与进展分析

深圳市按照现代医院管理制度建设要求，着力转变政府职能，厘清政府与医院、医院与市场、医院与医务人员、医院与患者之间的关系，通过改革公立医院管理体制、治理机制、补偿机制，推动三医联动、人事薪酬制度改革，完善医院内部制度规范，推进智慧医院建设，初步建立起权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。2010-2018年，深圳市公立医院收支结构趋于合理，公益性得到良好体现，医务人员薪酬得到合理提高。目前改革中依然存在若干挑战，权责清晰的公立医院治理体系还不完善，医院核心管理制度还不健全，人事薪酬等关键环节改革尚未全面开展；建议以法治强化全行业管理，以章程为总纲强化医院制度建设，以人事薪酬制度改革为核心推动医院高质量发展。