广西免疫规划综合评估方案设计及其引导效果

目的探索免疫规划综合评估方案设计及其对免疫规划工作的引导作用。方法将免疫规划评估方案的评分分为行政职能及业务管理两大类别,给予合理权重并在全区县市贯彻实施,对低于85分的非贫困县和低于80分的贫困县进行黄牌警告整改,将2001-2005年评估方案的异同以及对全区工作促进的效果进行对比分析。结果综合评估方案在2004年行政职权重提到47分后,免疫规划工作从人员工资保障到工作经费等保障性措施等分都比行政职能得分低于47分的2004年前大幅度提高．其中工作经费从2001年的0．08元增至0．17元;防保接种四室从2001年的33％增至97％;县乡两级防保人员达标率增至93％和98％;县乡两级疾控人员全额工资分别增至要求的90％和82％;免疫规划估计接种率达97．7％,比2001年增加了19％;麻疹发病率2004年首次降至2．9／10万,2006年为1．85／10万。结论加大对行政职能在免疫规划综合评估方案中的权重,引导和推进免疫规划工作,遏制免疫规划工作滑坡势头的同时使之步人可持续发展的正轨,在少数民族地区、边远山区和经济欠发达地区尤其明显。     

免疫规划综合评估方案探索及黄牌警告机制在管理中的应用

免疫规划是预防控制乃至最终消灭传染病的主要手段.如何达到并保持免疫规划疫苗的高免疫覆盖率,是人口密度大、出生率高、政府投入相对不足的少数民族边远贫困地区的难题.广西壮族自治区经多年摸索,制定免疫规划综合评估方案,对达不到要求的采取黄牌警告机制,取得了较好成效,现介绍如下.     

广西壮族自治区计划免疫预测及黄牌警告机制对麻疹发病影响分析

目的 评估广西壮族自治区1998～2007年麻疹流行病学特征,分析实施计划免疫预测及黄牌警告机制对麻疹发病的影响.方法 根据法定传染病报告系统疫情资料,逐年计算麻疹发病率和构成比,用Excel统计软件进行分析.结论 广西壮族自治区1998～2007年共报告麻疹32 602例,发病率为1.79/10万～13.30/10万,麻疹发病率总体呈下降趋势;3～6月发病数占总病例数的54.59%;≤6岁儿童病例占总病例数的51.37%,仍是低年龄发病模式.结论 计划免疫预测及黄牌警告机制对遏制麻疹发病回升态势是有效的管理机制.     

崇左市2013年免疫规划质量综合评估

目的评估崇左市免疫规划工作现状,发现存在的问题。方法按照《广西免疫规划工作质量综合评估方案》要求,对全市7个县(市、区)相对薄弱的乡镇进行评估检查。结果按达标得分率≥80%评价,7个县(市、区)人员与经费保障(66.2%~85.0%)仅宁明县达标,免疫规划业务均未达标(60.0%~78.7%),免疫规划管理(50.0%~90.0%)凭祥市和扶绥县未达标,综合得分仅宁明县(81.75分)达标。各县(市、区)免疫规划总体水平较低,存在经费及人员配置不足、合格接种率低、疫苗管理混乱等问题。结论崇左市免疫规划质量综合评估平均得分率仅75.75%,应增加人员编制和经费投入,经费与人员保障、免疫规划业务和管理必须同时关注同步提高,才能全面提升免疫规划工作质量。     

2009年桂林市免疫规划综合评估分析

目的 了解桂林市免疫规划工作现状,找出薄弱环节,为制定免疫规划工作措施提供科学依据.方法 根据<广西免疫规划工作质量综合评审方案>对全市12县免疫规划工作进行评估.结果 我市12县免疫规划工作运行良好,免疫规划管理工作井然有序的开展,但经费及人员配置不足、合格接种率低、漏卡、疫苗管理混乱是影响该市免疫规划综合质量的主要...     

2009年桂林市免疫规划综合评估分析

目的 了解桂林市免疫规划工作现状,找出薄弱环节,为制定免疫规划工作措施提供科学依据.方法 根据<广西免疫规划工作质量综合评审方案>对全市12县免疫规划工作进行评估.结果 我市12县免疫规划工作运行良好,免疫规划管理工作井然有序的开展,但经费及人员配置不足、合格接种率低、漏卡、疫苗管理混乱是影响该市免疫规划综合质量的主要因素.结论 加大计划免疫工作力度及经费、人员的投入,建立免疫规划工作追究责任制,是全面提升我市免疫规划工作的关键.     

嘉兴市儿童免疫规划信息管理系统应用评估

随着经济发展,人口流动和社会对免疫服务需求的增长,实行计算机和网络技术的科学管理是提高儿童计划免疫工作质量和整体效益、实现现代化管理的必要手段.嘉兴市自2005年正式启动儿童计划免疫信息化管理系统建设.本文对嘉兴市部分县免疫规划信息化管理系统进行评估.     

综合评价在乡镇卫生院免疫规划工作中的应用

[目的]探讨乡镇卫生院免疫规划工作的综合评价方法,为免疫规划工作综合评价提供借鉴。[方法]以自贡市的91个乡镇卫生院为评价对象,采用综合评分法、Topsis法、秩和比法、综合指数法对各乡镇卫生院的免疫规划工作进行综合评价,并采用均值组合评价法对结果进行组合。[结果]4种综合评价方法的评价结果存在一定的差异。组合评价结果更加稳定、合理。[结论]不同方法得出的评价结果基本接近,能够比较真实反映乡镇卫生院免疫规划工作的开展情况,在条件允许的前提下,对综合评价结果最好能加以适当的组合,以使评价结果更加稳定、合理。     

地理信息系统在免疫规划管理中的应用

随着近年来地理信息系统（Geographic Information System,GIS）及其相关分析技术的迅速发展,与疾病分布有关的空间属性资料得以充分地利用起来。目前GIS在流行病学研究中多被用来评价危险因素、提供研究线索、制定卫生规划、评价干预措施等[1-3]。免疫规划工作既有预防接种服务和疫     

广西计划免疫黄牌警告机制效果分析

[目的]评价计划免疫黄牌警告机制实施两年后的效果,总结经验,进一步完善该机制。[方法]对被列入黄牌警告的计免薄弱县进行连续跟踪监测,分析比较计划免疫黄牌县在黄牌机制实施前后工作综合评分及有关指标变化。[结果]95.8%的黄牌县综合评分较黄牌前有提高,各项工作指标达标率均有增长,其中经费投入达标率平均增长了53.4%,人员机构建设达标率平均增长35.3%,宣传指标达标率平均增长62.4%,对计划免疫的督导频率平均增长了73.8%,接种率、计免针对性疾病等各项业务指标也有了明显改善。[结论]计划免疫黄牌警告机制是一种可行的、有效的管理机制,初步遏制广西计划免疫工作滑坡的势头,但该机制仍有待进一步完善。     

沧州市免疫规划信息管理系统实施效果评估

目的评估沧州市免疫规划信息管理系统实施效果,进一步完善免疫规划信息化建设。方法对该市18个县级疾病预防控制（以下简称疾控）中心、274个预防接种单位和76所产科医院接种门诊进行调查,查看2010--2012年系统数据报表,对系统的整体运转情况进行评价。结果沧州市免疫规划信息管理系统不用安装软件,操作简便,可满足产科医院、预防接种单位和疾控部门接种服务、信息监测和规划管理的需求;数据的采集和识别以儿童唯一编码为基础,可采用不同识别介质;实现了预防接种信息的共享与国家预防接种信息管理系统的数据交换;整体改变了预防接种门诊服务模式,提高了预防接种服务的工作效率。结论该系统在技术上现已发展成熟。并于2012年9月份通过河北省系统认证。对该系统推广实施应统一领导,保障投入,并强化培训和技术指导工作。     

综合指数与TOPSIS法在医院综合评价中的应用

目的对绵阳市人民医院医疗质量和管理水平的发展情况进行综合评价,发现问题,为医院管理提供科学依据;也可为今后相关研究提供参考。方法分别使用综合指数法、TOPSIS法对医院综合发展情况进行横向比较(同地区医院间的比较)和纵向分析(医院近年来发展趋势分析)。结果医院近五年来综合水平逐年提高。在同城区几家医院中,综合发展指数最高,显示良好的发展趋势;同时也存在资源配置和医疗效率相对不足的问题,应加强措施予以改善。结论使用综合分析法可以全面、科学评价医院发展情况,为医院管理和决策提供依据。     

基于RFID的门诊收费处综合管理系统设计与实现

目的：为保证门诊收费工作的质量和效率,提高门诊收费处的管理水平,实现管理的信息化。方法：设计并开发了基于RFID的门诊收费处综合管理系统并投入使用。结果：通过该系统可以有效地实现门诊收费处的考勤、排班、奖金分配、人员管理、数据统计和报表打印等,结论：该系统功能完整,实用性强,提高了门诊收费处管理的信息化水平．对调动员工的积极性和提高工作效率都具有重要的意义。     

广西壮族自治区和甘肃省计划免疫供方计划免疫知识 态度 行为(KAP)的调查研究

于1997年7月调查了广西壮族自治区和甘肃省的县、乡、村三级计划免疫工作者（供方）637人,就计划免疫知识、态度和行为（KAP）问题进行了自填表和调查员询问填表方式的调查．结果表明：基层计划免疫工作人员对于接种禁忌症、疫苗的贮存温度及疫苗在冷藏包的存放要求知识掌握不全面;县级28％的计划免疫工作人员对脊髓灰质炎疫苗长期保存温度回答不正确;对于新生儿破伤风的预防等较新的知识更加欠缺,接种者对“新生儿预防接种可否预防新生儿破伤风”约有72％回答不正确。计划免疫工作人员对本职工作主要反映是工资待遇低,工作辛苦,工作条件差。由于知识或其它一些社会因素,对于低烧、腹泻、咳嗽等病征时,相当部分接种者对接种采取一种不积极的行为．提示我们今后要提高计划免疫队伍的素质,从行政角度要提高计划免疫工作人员的待遇,提供有利于开展计划免疫工作的政策和条件．加强对基层防保人员培训和再教育的力度和效果,对条件差、计划免疫工作薄弱地区更应加强重视．     

医院全面质量管理综合评价体系的研究

结合医院工作自身的特点，建立了以工作效益评价、经济效益评价、工作质量评价、医德医风建设评价、专科建设评价、科研论文发展水平评价等为内容，融内科、外科、医技科室、急诊科、门诊部、手术室、药剂科及职能科室为一体的综合评价指标体系。实施3年来，取得了良好效果，医院整体工作质量有了大范围的提高，全员重质量、重服务、重效益意识也大大增强，医疗质量管理水平和社会、经济效益得到了同步发展。     

医院项目管理绩效考核体系设计

本文在回顾相关文献的基础上,从医院项目管理的实际需求出发,设计项目管理绩效考核体系,明确绩效考核原则,提出项目业绩考核和项目等级考核两部分的主要框架,为医院项目管理研究的深入探索提供参考。     

广西三级医疗机构综合质量管理与评价方法研究

公平、公正、科学、合理的监管评价体制，对促进医疗机构综合质量的持续改进大有益处。运用综合质量管理与质量指数评价方法。获得2004年度广西27家三级综合性医疗机构的质量数据，进行院际间的评价与分析。     

价值评价框架研究发展现状综述

卫生技术评估目前已广泛应用于卫生技术定价、医疗保险补偿水平确定及基本药物目录制定等多个领域。近年来,医疗体系由以服务数量为基础转向以服务价值为导向;价值评价框架作为从价值医疗角度对卫生技术进行系统性评估的评价工具,日益受到学术界的重视。通过对国内外价值医疗与价值评价框架的相关研究进行综述,发现价值评价框架研究已初具规模,但仍存在评价视角不明确、评价内容不全面、评价方法不统一的问题。建议学术界未来采用以患者为中心的理论,结合多准则决策分析等手段研究开发广泛适用的价值评价框架。