科学、合理地运用学校的薪酬激励教职工

学校薪酬是对教职工所做贡献的回报,也是调动教职工工作积极性最基本、最主要的途径.如何运用薪酬激励教职工,提高教职工的工作热情与责任感,从而提高每位教职工和每个职能部门的工作绩效,是学校管理者应该研究的问题.因此,学校管理者在科学管理的同时,一定要注重薪酬即精神奖励的管理与运用.     

高校考核工作的几点体会

考核工作是深化学院内部机制改革完成学校总体目标，是上档次求发展的需要，并且，把考核融于学院的各项工作之中，对教职工实行全员岗位目标管理，对于深化教师队伍管理，提高教师整体素质，提高育人质量，有效调动工作的积极性，推动学院各项工作的开展均有重要意义，现根据考核工作的实践，谈几点工作的体会和做法如下。     

论校长的领导行为与教职工积极性的关系

论校长的领导行为与教职工积极性的关系广东黄埔卫生学校许民生（５１０７００）内容摘要：学校完成教育目标的质量在于人的因素是首要的，其中既有赖于教职工对工作的主观能动性，又取决于校长的领导行为。影响教职工积极性的环节是由人的需要而引发的一系列因素。要提高...     

浅谈如何调动教职工的工作积极性

利用教育管理学中的各种激励理论,对当前在教学管理过程中影响教职工积极性发挥的原因进行了分析;对如何有效调动教职工工作积极性进行了探讨。     

从实践看教代会民主评议领导干部工作

浙江中医学院自2002年1月始,建立了校教代会结合学校党政领导述职对校领导进行民主评议制度,进一步发挥了教代会评议监督作用,密切了干群关系,调动了教职工的积极性和创造性,推动了学校各项工作,并取得了显著成绩.     

管理的中心是调动人的积极因素

管理的中心是调动人的积极因素徐庆有（图书馆）高等学校图书馆是高校中＂三大＂支柱之一，《普通高等学校图书馆规程》指出：＂高等学校图书馆是学校的文献情报中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，他的工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分。＂特别是在科...     

学校管理体制改革探索

本文论述了二医大卫校在深化改革，扩大开放方针指引下，实施以人事分配制度改革为重点的学校管理体制改革现状，从改革的基本内容、处理好改革中的几个关系及改革所取得的成效，阐述了学校管理体制改革是必要的，可行的，有成效的，调动了广大教职工积极性，促进了教学质量和办学效益的提高。     

深化我校校内分配改革 提高教职工校内津贴发放标准

强化收入分配的激励功能,有利于建立稳定用人机制,认真把握津贴总量控制、分量适当拉开档次、适合学校实际的原则,以学校聘任职务为基准、以实绩考核为依据适当提高学校职工校内津贴发放标准,能大大调动广大教职工的积极性、创造性。本文结合内蒙古医学院调整岗位津贴这一举措中采取的原则、操作中的实际体会等,从人力资源管理工作的角度对学校津贴管理等一些工作进行了探讨。     

浅谈影响护士积极性的因素及对策

在现代医院管理中，人是最重要、最积极的因素。以人为本，充分调动护士的积极性是提高护理质量，搞好护理工作的关键。因此在护理管理中，如何调动护士积极性是护理管理者面临的首要而关键的问题。影响护士积极性的因素很多，护理管理者应注重用科学的手段调动护士的积极性，主动了解护士的不同需要，针对性地找出激励因素，采取相应的管理制度和措施，尽量满足护士需要，激发护士的自觉行为，充分调动护士的积极性，实现医院发展的预定目标。     

运用心理学知识 提高思想政治工作的艺术性

思想政治工作的艺术性，就是在思想政治工作过程中贯彻“以人为本”的观念。具体地说，就是坚持一切从本身出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，从而达到提高工作效率和实现人的不断发展。由此可见，要提高思想政治工作的艺术性，就要做好“人”的工作，将人的积极性和创造性调动和激发出来，使其在现实工作中最大限度地发挥作用。而人的积极性和创造性是需要管理者运用艺术性的手段来调动和激发的，并且，心理学知识的应用也起到了至关重要的作用。     

开展“优质护理服务示范工程”活动的效果分析

目的分析与探讨＂优质护理服务示范工程＂活动开展后的效果,以此结果来深刻研究＂优质护理服务示范工程＂的可行性。方法通过改变护士工作时间,更换作息模式,从患者满意度、工作质量等多方面进行考察,并将最后的考核结果与工作奖金挂钩。结果患者满意度得到大幅度提高,投诉率降为0,护士工作时的积极性也得到了很大程度的调动。结论 ＂优质护理服务示范工程＂可行性极佳,从基础护理开始,改善护理的质量,调动护士积极性,是促进医患关系的绝佳选择。     

运用管理心理学做好思想政治工作

管理心理学侧重于从研究人的心理活动规律来调动人的积极性 ,从而达到经济效益与社会效益这两个目标最优 ,它与思想政治工作存在某些共通性。因而 ,我们借鉴、运用管理心理学的原理对于增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性是大有裨益的。1　了解职工的需要 ,增强思想政治工作针对性　　职工是带着自己的需要走进学校、医院或组织的 ,只有了解他的需要才能有效地调动他的积极性。人的任何行为都是为了满足一定的需要或达到一定的目标。需要是行为的原动力。作为思想政治工作者 ,如何了解和分析这些需要呢 ?一要把握需要的类型。心理学…     

老年人的饮食与健康说课稿的设计

说课,是在我国教学改革中涌现出来的一种进行教学研究的有效形式,特别是在卫生职业教育类学校采用说课的方法,能有效地调动教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性.近年来,我校以开展教师＂说课＂的形式来充实备课环节,取得了很好的教学效果.     

实行校务公开 推进高校的改革和发展

校务公开是积极实践江总书记“三个代表”重要思想 ,加强民主管理工作的一个重要组成部分 ,是实现民主办学 ,依法治校的有效途径 ,是从源头上预防和治理腐败的治本之策 ,是加强教职工的民主监督 ,推进学校的党风廉政建设 ,有利于密切学校的党群、干群、校群关系 ,是调动全体教职员工的积极性、创造性 ,促进学校改革、发展和稳定 ,推动教育事业的更好发展的有效方法。1　实行校务公开 ,领导重视是关键　　开展校务公开工作首先要做到领导重视、组织保证。建立强有力的校务公开工作领导机构和监督机构。校务公开工作领导小组组长由主要领导担…     

维护职工合法权益依靠教职工办好学校

我校工会认真贯彻落实中共四川省委宣传部、四川省教育厅、四川省总工会《关于在新形势下全心全意依靠教职工办学和加强教育工会工作的意见》[川工发(2000)7号]文件精神,坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针。依法维护教职工的合法权益,坚持和完善教代会的民主管理制度,围绕学校中心工作,充分调动和保护教职工的积极性,做了大量工作。     

高校思想政治工作进网络的探索与实践

笔者指出高校思想政治工作网络不同于别的大型网站，它是立足于学校，是以思想政治工作为中心，突出以人为本；它紧紧围绕学校工作中心，调动了广大师生员工的积极性；它是利用网络时效性特点，集中、快速反映焦点新闻，及时传达党的路线、方针、政策，笔者同时也指出目前高校思想政治工作网站还在不断探索和实践中。     

以人为本，增强思想政治工作对象的主动参与意识

思想政治工作的主体是人，对象是人，因而其根本任务是启发人的自觉性、调动人的积极性、激发人的创造性。新时期的思想政治工作，更多地提到了关注人的实际需要，包括物质需要和精神需要的问题。     

影响当代护士工作积极性的因素及对策

随着医疗卫生体制的改革，对当代护士工作积极性的影响因素进行分析，探讨调动护士工作积极性的对策，对提高护理质量，适应医疗卫生体制改革的作用。对策的实施需要爱护和关心护理工作同仁的支持。     

视听教育中教师积极性的激励

开展视听教育需要调动广大教师的积极性。教师是视听教材的主要设计者和使用者,是教学的主导因素,开展视听教育离不开教师的积极参与。从心理学的角度看,积极性是人的行为的内在推动力,工作绩效等于工作能力乘积极性.视听教育管理的一个重要任务就是要调动起广大教师参与视听教育的积极性.当然也要调动视听教育专业技术人员的积极性,但作为后者,视听教育乃     

高校教师教书育人管理之我见

高等学校的根本任务是培养德智体全面发展的社会主义事业的建设者与接班人，这一任务决定了教书育人在学校各项工作中的核心地位。如何做好教书育人的管理，充分发挥教师教书育人的作用，是高校管理实践中一项重要内容，是直接影响学校培养目标、教育质量、毕业生水平的大问题。在我国政治体制、经济体制改革深入发展的今天，高校教书育人工作更有其实际意义。本文就教书育人的管理进行探讨。一、重视教师的育人地位，强化教师的育人意识高校对学生德育工作实行齐抓共管，提倡教书育人、管理育人和服务育人，这对调动学校全体教职工的有人积…