"绿色、安全、人性化"护理工作模式的构建与实施

目的探讨实现人本管理的护理工作模式。方法以整体护理为基础,以人文精神为指导,以医院管理年为契机,构建从病人入院到出院全过程实现“绿色护理、安全护理和人性化护理”的工作模式。结果开展新的护理工作模式后,病人对护理工作满意度提高。结论新型护理工作模式的实施,加强了护理工作的内涵建设,使整体护理得到了持续发展,护理工作基本实现了“以病人为中心,全面提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题。     

骨科、脑外科实施整体护理的对比分析

整体护理是以患者为中心,按护理程序开展工作,对患者实施生理、心理、社会、文化全方位服务.为适应人们日益增长的健康需要及现代护理学发展需要,护理人员必须转变观念,将过去以"疾病为中心"的功能制护理转为以"患者为中心"的整体护理[1-2],以提高护理质量,增加患者满意度,减少医疗纠纷的发生.为此笔者根据骨科和脑外科的特点,于2003年2月开始,制订了一种具有针对性和专科性的新的护理模式,并于2003年4月开始实施,现将实施方法及实施前后的效果对比报道如下.     

护士分层下的责任制整体护理排班模式探讨

目的探讨科学合理的护理排班模式,确保责任制整体护理的落实。方法对传统的"三班制"进行改革,根据护士分层管理和扁平化理念,采用护士分层下的责任制整体护理排班模式,评价改革前后6个月的患者满意度、护士对工作满意度和护理质量。结果实施护士分层下的责任制整体护理排班,患者满意度、护士满意度、护理质量较改革前显著提高。结论实施护士分层下的责任制整体护理排班模式有利于优质护理持续开展。     

"大包干"责任制和层级管理在妇产科护理中的应用

目的:探讨"大包干"责任制和层级管理在妇产科护理中的应用效果.方法:改变传统的护理模式,建立一个层级管理的梯队,实行"大包干"责任制护理,即护士长领导,以下为护理组长、责任护士、助理护士,以层级管理为核心,进行连续性排班,减少交班次数.护士长要统管护理全过程,对妇产科护理管理进行宏观调控;护理组长则要以针对抢救重病患者的护理为主,做整体护理.责任护士则分管患者,责任到人,护理组长对责任护士的工作质量进行监督.结果:经过"大包干"责任制和层级管理的实施,护士及其病患的满意度均有所提高,整体护理质量亦得到提高(P＜0.05).结论:在妇产科护理管理中实施"大包干"责任制和层级管理,可保证护理工作的安全和质量,合乎现代的先进护理模式,值得医院推广.     

护理程序理论用于护理管理分析

护理工作的宗旨是以患者为中心[1],是整体护理的目的所在,是护理模式转变的重要标志。护理管理模式也应随着护理模式的转变而做相应的调整和改变。因此,将护理程序理论用于护理管理,从而达到提高护理质量的目的。1护理程序理论的新拓展护理程序是临床护理工作中一个完整的工作过程,是一种有计划的、系统的实施护理的程序。如1名新入院的患者,由责任护士按照护理程序接待患者,从评估、计划、实施、评价,遵循一系列的程序护理患者,解决问题。而把护理程序应用于护理管理,特别是应用于管理层即护理部的工作中,改变原有的工作模式,并成为管理层…     

临床护理路径在提高消化性溃疡患者护理质量中的应用医院名称：中国人民解放军第184医院 消化内镜室

【】目的：探讨临床护理路径在提高消化性溃疡患者护理质量中应用的效果。方法：选择2013年1-6月100例消化性溃疡患者为对照组,采用常规的方法进行整体护理;选择2013年7-12月100消化性溃疡患者为观察组,采用临床护理路径进行护理。观察、比较两组护理文书合格率、医嘱管理合格率、患者对护理工作的满意度、健康知识掌握程度及护理缺陷发生率。结果：患者健康知识掌握程度、对护理工作的满意度、医嘱管理合格率、护理文书合格率均高于对照组,护理缺陷发生率低于对照组。结论：应用临床护理路径对消化性溃疡患者实施计划护理,能有效提高护理工作质量、改善护理工作效率。     

护士长在实施整体护理中的作用

整体护理是以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将护理临床业务和护理管理的各个环节系统化的工作模式。科室护士长在整体护理中的协调与管理是科室发展进步的又一关键，在实施整体护理中注重协调医护及相应部门的工作，从而使整体护理得以顺利地发展。     

产科扁平化、包干制工作模式的构建与应用

目的构建并实施产科扁平化、包干制护理工作模式,为产科患者提供全程、全面的优质护理服务。方法以2009年产科传统护理工作模式下的2450例患者作为对照组,2010年扁平化、包干制整体护理工作模式下的2900例患者作为研究组,研究组实施护理工作流程再造、改革排班模式、加强可靠的保障系统、探索绩效考核积分制模型等管理措施,对两组患者的满意度进行比较。结果实施前后两组住院患者满意度（82．13％比87．26％）、出院患者满意度（92．56％比98．82）、基础护理满意度（84．21％比96．60％）及健康教育满意度（90．15％比99．23％）比较,差异均有统计学意义（Х^2分别为10．32,5．96,8．85,7．81;P〈0．05）。结论实施扁平化、包干制护理工作模式能有效提高患者各方面满意度,为推行优质护理服务开辟了崭新而有效的途径。     

责任制整体护理管理在临床应用中的效果

目的：探讨责任制整体护理管理在临床实践中的效果评价。方法将2011年实施功能排班制护理模式的住院患者50例作为对照组,将2012年实行责任制整体护理模式的住院患者50例作为观察组。对照组患者实施常规的功能排班制工作模式;观察组实行责任制整体护理工作模式,即责任护士对分管的患者提供全面、全程的责任制整体护理措施。实施前后比较两组患者的护理满意度。结果观察组患者护理工作满意度各项指标均明显高于对照组（均P＜0.05）。结论推行责任制整体护理管理工作模式在临床实践中可改善护患关系,提升护士个人素质,大大提升了护理质量和患者满意度,促使护理工作有序而良好的发展。     

整体护理在手术室的应用体会

随着医学模式的转变和整体护理的全面开展,对病人的心理社会评估和临床研究也受到了广大护理工作者的高度重视.手术室护理工作不能仅局限于单纯的手术配合,而是要求对手术病人实施满足其生理、心理需要的术前、术中、术后的全程护理,充分体现临床科室普遍实施的"以病人为中心"的全程护理.近两年我院手术室实施了"以病人为中心"的整体护理模式,收到良好的效果.现报告如下.     

护士素质与整体护理

随着医学科学的发展和医学模式的转变,人们对健康状况的认识已发生了质的飞跃.过去传统的功能制护理已向全身心护理转变,即以"疾病"为中心的护理观念已被以"患者"为中心的整体护理模式所取代[1].而整体护理的实施要求护士掌握全面护理专业知识和专业技能,运用护理程序为患者提供全身心的整体护理.由于护理模式的改变,对护理的要求提高了,护士应具备什么条件和素质才能适应整体护理工作需要是一个摆在广大护理工作者和管理者面前的重要课题.笔者在此提出几点意见和建议,以供同行参考.     

优质护理服务模式下柔性激励在护理管理中的应用

目的:探讨优质护理服务模式下柔性激励在护理管理中的应用效果。方法:利用柔性激励及组织文化建设等手段引入优质护理服务责任制整体护理模式,协调护理人员切实加强临床护理工作,改善护理服务。选取2011年上半年实施优质护理服务责任制整体护理模式的骨二科为实验组,与同期实施岗位功能制护理模式骨一科为对照组,观察两组在患者满意度、护士满意度及各项护理质量考核成绩。结果:实验组患者满意度、护士满意度、护理质量考核成绩均明显高于对照组(P<0.01)。结论:优质护理服务模式下柔性激励适用于县级医院护理部,能明显提高患者对护理工作的满意度、护士个人成就感及整体护理质量。     

手术室护理综合目标的质量管理责任

随着医学科学的发展及医学模式的转变 ,在实施“以病人为中心 ,以质量为核心”的整体护理过程中 ,我院自 1996年以来 ,为进一步提高手术室质量管理责任的综合目标 ,实施手术室整体护理 ,采取了手术室护理管理责任到人的工作方式。这种工作方式 ,对调动手术室护理人员的工作积极     

浅谈整体护理中护士的多种角色转换

系统化整体护理是以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将护理临床业务和护理管理的各个环节系统化的工作模式^[1]。这一工作模式，使护理人员的角色由传统的生活照顾和治疗的协助者，发展成为生物、心理、社会医学模式的整体护理的实施者。建立新的护士角色，实施新的护理模式，已成为广大护理工作者关注的热点问题。     

基层医院整体护理的实施与对策

目的:总结实施整体护理的经验,提高护理质量。方法:全面综合分析实施整体护理的对策和措施。结果:经验:领导的高度重视和大力支持,是实现整体护理模式转变的坚实基础;提高人员整体素质,确保整体护理的有效开展;多做少写,以点带面,实行非模式病房开展整体护理工作;积极开展健康教育,巩固整体护理效果;实施整体护理质量管理的措施。体会:领导的重视和支持,是开展整体护理工作的根本保证;提高了社会公众对护理工作的认可程度和护士的社会地位;显示了护士的自身价值;改善了护患关系,提高了病人满意度,同时也密切了医护关系;护理队伍整体素质提高,敬业精神增强。结论:实施整体护理,促进了护理学科的发展。     

开展系统化整体护理后的十大变化

系统化整体护理是发达国家的一种先进的护理模式。以现代护理观为指导 ,按照护理程序科学的解决问题的工作方法 ,将护理业务和护理管理的各个环节系统化 ,对患者进行有效的整体护理。为了提高我院整体护理水平 ,缩短与国际先进护理水平的距离 ,我们在普外科、内科和骨外科试行了整体化护理。通过实施 ,使护理工作发生了十大变化     

中医整体护理的应用现状分析

现代医学模式由生物医学模式向"生物—心理—社会"医学模式的转变,护理工作开始转入以"人"为中心的整体护理观为指导,以护理程序为基础框架,并且把护理程序系统地运用到临床护理和护理管理中去的指导思想<'[1]>.方式是以护理程序为核心框架的整体护理,强调人是生物、心理、社会的统一整体<'[2]>.     

实施整体护理的探讨

为探索适合我国国情，院情的新型护理模式，我院坚持以病人为中心，实施整体护理。在近两年护理实践中，选择好模式病房，实现三个根本转变，抓好四个阶段，五个关键工作环节，保证了整体护理的顺利开展。     

构建无陪护护理模式的体会

随着医疗体制的改革及社会各界对护理工作重要性的认识加深,我院在夯实基础护理服务内涵提高护理质量的同时,开展了示范病房、无陪护病房等优质护理服务示范工程活动,以满足患者对护理服务照护需求的提高.无陪护护理模式是指患者住院期间由护士取代家属给患者实施生活护理的一种科学管理、人性化服务、全程护理的护理模式［1］,也是与现代医学模式相适应,国际普遍开展的一种先进护理模式［2］.作为一种新型的护理模式,它能够体现以病人为中心,满足患者个性化需求的整体护理服务理念,也在很大程度上解决了患者家属的后顾之忧,彻底转变护理工作中"重专业,轻基础,重技术,轻服务"的观念.我科实施无陪护护理,对护理工作面临的新挑战进行分析,效果满意.现将体会总结报道如下.     

845例产妇分娩中舒适护理初探

随着人们对健康生活的不断追求,护理工作由以"疾病为中心"的责任护理模式逐步转为以"患者为中心"的整体护理模式.舒适护理是一种整体的、个体化的、创造性的、有效的护理模式[1], 它能使人在生理、心理、社会上达到最愉快状态,缩短或降低不愉快的程度.本院将舒适护理模式应用产妇分娩过程中,取得满意效果.