手术室护工的培训与管理

随着医学模式的转变及整体护理工作的开展,护工也日益成为医院人力资源的重要组成部分,而手术室特殊的工作性质也决定了手术室护工的工作是一个专业性极强的工作,相对于病房护工的保洁工作,其工作质量的好坏直接影响到手术患者的安全及医院感染的预防控制,因此,加强手术室护工管理是保证手术患者安全不可缺少的环节,为此我们在手术室护工的管理上采取了一定的措施,现总结如下.     

漫谈护理人力资源管理

护理工作是医院工作的重要组成部分,护理人力资源合理的引进、培养、配备、使用和管理等一系列过程已成为护理管理者关注的热门话题。首先,要了解护理人力资源的概念;其次,要清楚护理人力资源管理的含义。由于我国护理人力资源目前存在数量不足、学历层次偏低及职称结构不够合理等问题,这些问题将直接导致护理质量下降。质量是医院的永恒主题,护理质量作为医院质量的重要组成部分,他的好坏将直接反映医院的医疗水平,因此,合理增加和分配护理人力资源成为重中之重。     

医院护理人力资源成本规划决策研究

目的：探讨护理人力资源合理利用、配置，更好的为广大官兵的健康服务。方法：对部分军队医院临床护理工作进行调研，采用了重新划分时段并细分时段利用线性规划模型配置临床护理人力资源，探索微观医院护理人力资源配置。结果：时段划分符合实际调研的状况；护理工作的衔接和持续性较好；总体节省护理人力超过约一半。结论：采用的线性规划模型进行临床护理人员配置研究，从而预测需求情况，为优化护理人力资源的配置，降低护理人力成本，提供了理论的依据。     

三级综合性医院监护室护理人力资源分层配置标准探讨

目的 建立三级综合性医院监护室护理人力资源能级划分体系与能级配置标准,以期在保证患者监护质量的同时,提高护理人力资源利用效率.方法 运用专家会议、专家咨询的方法,确定监护室护理人力资源能级划分体系;采用便利抽样法,选择上海市5所三级综合性医院重症监护室进行现场实验与研究.结果 将监护室护理人员分为4个等级,确立4个层次护士的工作职责和工作内容,形成护理人员能级划分体系,并建立了三级综合性医院监护室各级护理人力资源配置标准.结论 三级综合性医院监护室护理人力资源分层配置标准为护理管理者合理配置及有效利用不同等级护理人员提供了科学依据.     

基层医院消毒供应中心人力资源的管理探讨

消毒供应室是医院供应无菌器械的重要科室,其工作质量好坏直接影响医院的护理和医疗质量,因此,要加强消毒供应室人员的科学管理.按照国家医院感染控制管理的要求,建立适合集中式处理所需的工作流程的人力资源模式.合理利用人力资源管理,培养专科技术人员,提高消毒供应专业技术含量,建立专业化消毒供应队伍.通过人力资源的有效调整,调动了各级人员积极性,提高了临床满意度.人力资源的合理配置是保障中心供应的前提,是保证工作质量、提高工作效率、确保医疗安全、杜绝医院感染的重要保证.     

护理管理在一站式杂交手术感染控制中的作用

目的探讨杂交手术感染管理存在的主要问题,加强杂交手术室的护理管理。方法建立健全规章制度、严格消毒灭菌管理,加强人力资源的管理,加强过程监控及管理。结果通过加强重点环节、重点流程的管理,有效地预防和控制了一站式杂交手术室医院感染的发生,各项消毒隔离工作指标均符合卫生部有关医院感染管理质量标准要求。结论护理管理在一站式杂交手术室感染控制与管理中起到主导和关键作用。     

手术室护理质量管理分析

目的探讨有效的手术室护理质量管理方法,确保手术室拥有一个良好的井然有序的工作环境,营造良好的工作氛围。方法对手术室护理质量管理规章制度进行不断的完善,保证护理人员的专业护理水平,明确护理管理目标、量化考核制度、合理地安排时间。结果在经过科学的措施使得手术室护理质量管理水平得到有效提高,确保了手术室的护理质量。结论有效的手术室护理质量管理不仅可以使患者护理效果得到大大提升,还可以提高整个医院的综合水平。     

手术室护理工作体会

<正>手术室护理工作由于涉及面广,加之手术室工作人员流动量大,护理工作节奏快,患者病情复杂,急、危、重症手术多。因此,手术室护理工作的重要性显得尤为突出。手术室护理工作的水平与患者利益、医院的社会效益和经济效益、医院功能的有效发挥、医院和医务人员的自身安全均有直接影响。结合手术室多年的工作,现将对手术室护理工作的体会叙述如下。     

手术室护理人员压力现状调查及解压对策分析

目的 研究手术室护理人员的压力,分析其压力产生的原因以及缓解对策,进而提高手术室护理工作人员的心理健康素质,进一步提高手术护理质量.方法 随机选取某院手术室护理人员20名,对其进行问卷调查,分析当前手术室护理工作人员的压力现状,以及分析探讨手术室护理人员工作性质、压力、身心健康之间的关系.结果 就该院手术室护理人员工作实际来看,工作压力相对较大,其原因与手术室手术室护理工作繁重和强度密切相关.结论 手术室护理工作责任大、任务重,为了提高手术室护理质量,应常期对手术室护理工作人员进行心理辅导,提高护理人员心理健康水平;合理排班,减轻护理人员工作压力.     

手术室常见护理隐患分析及防范

手术室是具有精神强度大、病种复杂、仪器设备种类多、医护人员活动性大等特性的高风险性工作科室,做好手术室的护理安全是彰显医院医疗水平,减少医疗纠纷、差错的重要途径.手术室特定的工作环境决定了手术室护理工作的难度,如果护理人员专业素质不过关,很可能会出现护理隐患.本文对手术室护理工作中常见的护理隐患进行了总结,并针对这些隐患提出了相应的防范措施.     

手术室护理风险及防范措施体会

手术室是医院外科手术的重要场所,同时也是易发生风险的高危科室,手术室护理工作始终贯穿整个手术过程,护理风险同样贯穿在护理工作的各个环节[1].为及时发现,有效防范手术室护理工作中各类风险,必须加强手术室护理风险管理,对全体护理人员进行风险教育,才能有效地降低风险发生率,保障患者及医务人员的安全.体会如下.     

谈现代手术室护士素质

手术室是医院的重要科室,担负着为患者实施手术诊断和治疗的重要任务.手术室护理工作代表着医院的医疗护理质量.尽管手术室集中了最先进的设备和仪器,但决定服务水平的不是设备本身,而是掌握设备的人.     

浅谈加强手术室清洁消毒隔离护理工作的体会

目的:进行手术室医院感染防控中手术室清洁消毒隔离护理工作作用的探讨.方法:对我院手术室实施清洁消毒隔离护理管理措施以来手术室感染情况进行记录,并合理化手术室实施清洁消毒隔离措施的关键因素.结果:通过采取隔离护理措施、手术室清洁消毒宣教、医护人员无菌操作培训,我院手术室手术的安全性大幅提升,手术室院内感染率大大下降.结论:在手术室清洁消毒隔离护理工作中开展有效管理,能够使手术室院内感染大大降低,进而促进患者痊愈.     

利用现有HIS信息开发护理人力资源调配系统

目的:动态调配全院各病区的护理人力资源.方法:通过采集HIS系统医嘱信息,对各病区护理工作进行动态统计.结果:科学、合理地利用人力资源,提高了护理工作效率和护理工作质量.结论:该系统成本低廉,易于操作,信息准确,极大地提高了护理管理水平.     

整体护理中提高护士综合素质的实践

在实施整体护理工作中，努力探讨提高护理人员综合素质的最佳途径。主要做法是结合医院实际分层次训练，培养实用型护理人才，塑造护理人员美的形象，合理利用人力资源，坚持在实践中摸索一条适合医院发展的培养人才的路子。     

手术室优质护理对手术患者负面情绪的影响观察

手术室为医院实施手术、检查、治疗以及抢救患者的重要场所,具有工作繁重、危险性高的特点,而手术室护理工作是决定手术成败的关键因素之一,做好手术室护理工作,是确保手术顺利进行和患者生命安全的关键.优质护理干预要求在护理中将患者作为服务中心,为患者提供优质高效的护理服务,本院自在手术室开展优质护理服务以来,效果满意,现报道如下.     

手术室护理过程中常见的危险因素及降低护理风险的措施分析

目的 探讨手术室护理过程中常见的危险因素及降低风险的措施分析.方法 总结笔者所在医院手术室近年来的护理工作,分析危险因素,总结针对性的防范对策.结果 手术室护理危险因素分析众多,通过对护理工作中可能存在的危险因素的事先防范,降低事故发生率.结论 针对性的措施能够提高护理工作质量,可减少差错事故及医疗纠纷.     

浅淡手术室安全管理

手术室是医院治疗、抢救病人的重要科室,在医疗工作中起着重要作用.手术室工作是比较繁忙的,根据病情需要,不分昼夜随时都可能进行手术,加之手术室内对无菌技术要求严格,任何工作上的疏忽、失误都有可能引起重大事故或伤害.为杜绝事故、减少差错,确保患者手术安全,笔者根据多年工作经验,认为手术室安全管理应从以下六个方面来抓①完善手术室规章制度;②警钟长鸣,强化安全意识;③加强业务学习,提高护士素质;④定期召开护理安全讨论会;⑤培养"爱伤"观念,强化"慎独"精神;⑥科学运用人力资源.     

手术室护理不安全因素及防范方法

目的对医院手术室的护理工作存在的一些不安全因素进行分析,并得出相应的预防方法。方法通过对医院手术室工作过程中的不安全因素研究,提出护理方法。结果手术室的护理工作要制度化、标准化、规范化,才能有效避免护理缺陷,发生差错与事故。结论加强医院手术室中的不安全因素的管理是保障手术质量和患者生命安全的基础。     

论妇产医院手术室护士长的素质要求与管理方法

妇产医院的手术室护士长必须具备相当高的综合素质和独特的管理技巧,才能更为有效地实现管理的目标切实提高妇产手术室的总体管理质量水平。在新时期,手术室护士长的综合素质中忠诚于护理事业是各项工作的基础,良好的心理素质、娴熟和精湛的业务素质是护士长必须具备的素质,而和谐的人际关系是协调理顺各方面护理管理工作的基本保证。妇产医院手术室护士长应当掌握的管理方法与技巧是努力培养护理团队精神,创造良好的工作氛围,合理配置人力资源,加强人文关怀,注重实施人性化管理,切实加强护理质量管理,追求护理质量零缺陷以及探寻新举措和新方法,发挥具有妇幼专科的护理特色。