医院科研人员科研诚信认知现状调查与探讨

目的 通过调查医院科研人员对科研诚信的认知情况,提出科研诚信问题防范对策.方法 采用问卷调查法,对585名医院科研人员展开科研诚信认知的现状调查.结果 医院科研人员对医学伦理问题和作为研究生导师应承担的责任知晓率较低,少数人员认为开展科研诚信建设措施可有可无或没必要,课题、论文与职称晋升、绩效考核挂钩是导致科研诚信问题...     

医院专职科研人员职业初期离职相关因素分析

目的 探讨医院专职科研人员职业初期离职的相关因素,为采取有针对性的控制措施提供理论依据.方法 深入访谈和对既往资料进行回顾性分析.结果 薪酬、个人发展、工作家庭冲突和工作经历是医院专职科研人员职业初期离职的相关因素.结论 今后要关注医院专职科研人员的绩效工资,强调薪酬公平;为医院青年科研人员提供更多学习深造的机会;加大对医院青年科研人员的关心和帮助.     

实习生医院感染知识认知现状及影响因素调查分析

目的 了解医院实习生医院感染知识认知现状,探讨可能的影响因素.方法 利用自行设计的调查问卷,对江西省4所医院833名实习生进行调查.结果 实习生医院感染知识认知正确率为43.6％;多元线性回归分析显示,不同专业、受教育程度、实习医院对实习生医院感染知识认知正确率的影响差异有统计学意义(P＜0.05);97.8％的实习生愿意接受实习医院开展的医院感染知识培训.结论 实习生对医院感染的认知不容乐观,有必要通过健康教育、重点人群培训、加强医院间交流等措施,提高实习生医院感染的认知水平.     

某三甲医院科研人员诚信调查的影响因素分析

目的 调查分析影响某三甲医院科研人员诚信水平的主要因素。方法 2020年5月通过手机线上匿名自愿填报的形式收集调查问卷,采用最优尺度分析法及描述性统计法对影响某三甲医院科研人员科研诚信水平的主要因素进行分析。结果 通过最优尺度分析法得出有无接受科研诚信教育的经历（P=0.039）、职业（P=0.008）、最高学位所属的专业（P=0.003）和聘任职称（P=0.019）最有可能与调查对象是否了解科研诚信概念存在相关性（约占该模型总解释度的53.5%）,影响科研人员诚信水平的主要外部因素有利益驱动（67.2%）,科研人员生存压力（47.6%）,考核评价体系不合理（45.6%）,学术不端的监管及惩罚力度（44.1%）,学术不端相关法律法规制度的普及（31.4%）等。结论 建议科研管理部门应将科研诚信教育纳入职业道德教育中,针对不同群体采用不同的教育侧重,以期达到最好的效果。     

医院专职科研人员绩效考核探讨

北京大学肿瘤医院具备一批专职基础研究人员,这部分科研人员的工作性质既不同于临床科室,又不同于其他专门科研机构或企业,给工作业绩的有效衡量带来了很大的困难.因此,需要建立一套科学有效的绩效考核体系.本研究通过文献调研,提出如何进行医学科研绩效考核的思路与框架.     

网络环境下医院科研人员信息查询行为调查与分析

本文采用半结构化访谈法,对医院科研人员的信息查询行为进行调查研究,以深入了解网络环境下医院科研人员的信息查询行为,改善医院图书馆与科研人员的关系,为医院图书馆制定个性化服务提供决策依据。     

实习护生医院感染知识认知及影响因素调查分析

目的 对在医院实习的护理专业学生的医院感染认知现状进行调查,并分析影响认知的可能因素,提出干预方法.方法 对2012年138名临床实习护生,利用自行设计的调查问卷,了解掌握实习护生的医院感染认知情况.结果 实习护生对于医院感染的总体认知正确率在29.71％～57.25％;本科及以上学历认知正确率为46.88％、大专学历为38.75％、中专学历为30.77％;学历级别的差异是影响实习护生对医院感染认知水平的因素;有133名实习护生愿意接受医院感染培训,占96.38％;有123名实习护生愿意学习医院感染常规知识,占89.13％;有120名实习护生愿意学习医院感染预防措施,占86.96％;有111名实习护生愿意学习医疗废物管理原则,占80.43％,有106名护生愿意学习消毒方法,占76.81％.结论 临床实习护生对于医院感染的认知水平普遍一般,部分实习护生的认知水平低下,形势不利,应该对实习护生进行专业的教育指导,加强学习,旨在提升对医院感染的认知层次.     

医学科研人员科研数据管理的认知调查与分析 ——以江苏省某地三甲医院医学科研人员为例

目的 调查江苏省某地三甲医院医学科研人员对科研数据管理的认知现状和存在问题,为提高医院整体科研管理水平以及制定政策提供参考依据。方法 采用便利抽样方法,调查对象为医务人员、专职科研人员及科研管理人员,书面和电子邮件进行科研数据认知及科研素养问卷调查。采用软件SPSS 25.0进行统计分析,P<0.05为差异有统计学意义。结果 本研究有效问卷共200份。结果显示,科研人员获取科研数据的主要途径为实验室实验,获取他人原始数据途径主要为图书馆公共数据库。将近70.0%(140人)的人员因未妥善保管科研数据导致数据丢失;142人(71.0%)愿意将数据交由数据管理机构;146人(73.0%)要求项目组及160人(80.0%)鼓励同行交由数据管理机构,其中研究生学历比例高,曾利用过他人原始数据的占57.0%;共160人(80%)愿意及鼓励同行使用数据管理机构提供的他人原始数据,其中研究生学历占比高。结论 科研人员数据保存情况较差,愿意共享科研数据,但缺乏专业的知识和技能;医院层面要对科研人员进行相关科研数据管理的培训,提高科研数据保护及共享方面的认知能力;要建立科学数据保存制度,配备数据存储、管理、服务和安全等必要设施,保障科学数据完整性和安全性。需要制定相关政策,推动科研管理创新及改革从而促进医疗科研管理发展。     

医院组织文化的认知调查分析

文章对组织文化调查问卷的认知部分进行了分析研究,并针对出现的问题,提出医院文化建设和管理方面的建议。     

护理人员医院感染认知程度调查分析

为了解我院护理人员医院感染认知程度 ,以采取有地放矢的培训方法 ,2 0 0 0年 8月 ,笔者对临床 17个科室护理人员进行调查 ,现将结果报告如下。1　材料与方法调查对象为临床一线护理人员 ,调查内容为消毒隔离基本知识、一次性物品的管理、卫生学监测、医院感染诊断 ,抗生素应用、微生物与免疫学等相关内容。调查方法采用统一闭卷答题 ,分别调查了护士长 2 1名、主管护师 82名、护士 94名、实习护士 4 2名。2　结　果问卷满分 10 0分、6 0分为合格。护士长合格率为 86 % ,主管护师 84 % ,护师 6 8% ,实习护士 36 %。护士长和主管护师医院感染…     

医护人员医院感染防控理论认知调查

目的比较临床重点科室医护人员对医院感染防控理论的认知情况。方法对济宁市辖区内10家医疗机构重点科室的临床医护人员进行院内感染防控知识问卷调查。结果医生对医院感染的传染源和主要传播途径知晓率明显低于护士(P<0.01),护士对医院感染的定义和诊断标准知晓率明显低于医生(P<0.05);医生和护士对接触患者、无菌操作前后等按规范洗手行为差异具有显著性(P<0.05),与护士相比,许多医生在诊疗过程中还没养成良好的洗手习惯;对戊二醛灭菌作用时间的知晓率护士显著高于医生(P<0.01)。结论需加强医护人员医院感染防控知识的培训力度,提高医护人员的洗手依从性。     

医院感染相关因素调查

目的调查医院感染（HAI）的相关因素分布、医院感染好发部位及相关因素。方法对潍坊市某综合性三级医院2008年1月～2009年12月出院患者在前瞻性监测的基础上进行回顾性调查。结果发生医院感染492例,医院感染发生率为1．82％;医院感染部位以上呼吸道为首位,感染率为31．6％;基础疾病因素以脑血管意外为首位;易感因素以留置导尿最多,构成比为27．0％;各部位医院感染的相关因素分析（P〈0．05）;整体的手卫生执行率较低,低于60％。结论医院感染的发生与不合理使用抗菌药物、住院时间、患者年龄、基础疾病的严重程度、免疫功能低下、相关部位侵袭性操作及医护人员手卫生等均密切相关。     

医院感染相关因素调查

目的探讨医院感染现状及相关因素。方法对川北医学院附属医院2006—12／2007—11出院患者40621例发生医院感染情况进行回顾性调查分析。结果医院感染I363例,感染率为3．36％。其中神经外科、神经内科、胸外科、心血管内科、儿科、普通外科的感染率分别为5．25％、5．05％、4．97％、4．49％、4．28％、3．36％;其他各科平均感染率2．73％。感染部位呼吸道占41．15％、泌尿道占16．07％、手术切口占13．06％、皮肤软组织占9．76％、胃肠道占8．44％、其他占11．52％。≤5岁的患儿感染率为3．84％,〉60岁患者的感染率为4．23％。因侵入性诊疗操作而致感染占41．89％。结论医院感染率与不同科室、患者的年龄、病情危重程度、侵人性诊疗操作、感染部位分布存在密切关系。     

天津农科院科研人员健康状况调查

农业科研人员对本市农业的发展起着重要的作用,为了提高农业科研人员的健康水平,在科研工作中充分发挥作用,对我院科研人员身体的健康状况进行了调查,现报告如下: 1 对象与方法 1.1 对象:以天津农业科学院1996年20岁以上科研人员为对象,调查分为青年组(20岁～40岁)254人,中年组(40岁～60岁)223人,老年组(60岁以上)34     

石油化工科研人员的健康调查

石油化工科研人员经常接触一些有机、无机化学试剂和化工原料等有毒有害物质。为调查其职业对这些科研人员健康的影响,我们于1982年对某石油化工研究院科研人员进行了健康调查;并同时对性别年龄相当、     

某公立医院青年员工激励因素调查

激励是通过满足员工需要从而提高员工工作效率、激发员工为组织献身的工作热情.因此,准确了解员工需求是实施有效激励的前提.本调查通过对某公立医院348名青年员工的激励因素进行问卷调查,探讨不同院龄、不同岗位青年员工的激励影响因素及其差异,以期对公立医院的精细化人力资源管理提供借鉴.     

天津市口腔医护人员医院感染的认知调查

目的了解天津市口腔医护人员医院感染相关知识的认知情况。方法于2013年4月采用分层抽样方法,在18个区(县)地区各抽取50名口腔专业医护人员作为调查对象。采用匿名填写方式进行一般人口学资料、口腔医院感染相关知识的问卷调查。结果收回有效问卷867份。在调查的27个问题中,有11个答对率在90%以上,有9个低于60%,其中"非一次性使用的探针、口镜应达到灭菌水平"仅有4.04%的调查对象回答正确。结论口腔医护人员医院感染知识掌握不全面,需有针对性的开展培训。     

医务人员对医院知识管理的认知调查

目的 了解医院医务人员对医院知识管理的认知状况,为实施医院知识管理提供依据.方法 自行设计医院知识管理调查问卷,对全国19个省市自治区36个地区68所医院的411名医院工作人员进行医院知识管理认知调查.结果 医院医务人员对医院知识管理总体认知水平普遍低下;不同等级人员内部之间部分认知存在差异;不同性别、年龄、学历、职称...     

医护人员对医院暴力的认知状况调查

目的 通过对医护人员了解医院暴力知识的现况调查，为今后医疗卫生工作场所预防暴力事件的发生提供依据。方法 以整群抽样的方法选取505名医务工作者作为调查对象，采用统一的调查问卷进行调查。结果 医务人员对医院暴力的知识有一定程度的了解，但全面性较差，仅36．4％医务人员对医院暴力的全部内容回答正确。在医院暴力的发生原因方面，认为“传媒的负面导向”、“医患关系紧张”、“患者的文化素质低”以及“医疗事故”等为主要原因。结论 积极开展正确的宣传教育，改善医患关系，提高医疗卫生服务的质量，预防医院暴力事件的发生。     

内分泌患者对医院感染的认知调查

目的调查住院内分泌科患者对医院感染的认知状况,并研究健康教育策略,为预防感染提供依据。方法选择2012年1月-2014年6月内分泌科住院患者98例为研究对象,采用调查问卷对患者医院感染认知状况进行调查。结果 98例患者中58例对医院感染认知完全知晓、15例部分知晓,知晓率为74.49%;多元线性回归分析显示,不同性别、年龄、住院次数及文化程度患者对医院感染知晓率的影响,差异有统计学意义(P<0.05);患者对医院感染各环节的认知情况,其了解程度由高到低依次为洗手频次、病房紫外线消毒、饮食卫生、探视人员的限制、患者及探视人员戴口罩和防治皮肤及黏膜破溃。结论内分泌科患者对医院感染认知水平较低,女性、年龄较大、住院次数少和文化程度低的患者对医院感染知晓率较低,根据调查结果,采取有针对性的干预措施,对提高患者认知水平,预防医院感染具有重要价值。