加强急诊护士全方位教育和培训预防护理纠纷

目的探讨加强急诊护士全方位教育和专业能力培训,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷发生的措施。方法正确认识医疗环境,转变观念,提高自我保护能力。采取＂五强化意识教育＂,服务措施和管理到位;加强工作能力及自身心理素质的管理和培训,防范护理纠纷,包括加强急救业务技术能力培训、急救物品器材管理、规范护理文书管理及自身心理素质培训。结果通过对急诊护士全方位的教育及急救工作综合能力培训,急诊科近年来无1例与护理相关的医疗纠纷的发生,护士的业务技能和工作效率得到显著提高,患者满意度不断增加。结论只有加强急诊护士全方位的教育和培训,才能做好各个环节的工作,预防护理纠纷的发生。     

北京市城八区全科医师岗位培训现状与需求分析

目的了解全科医师岗位培训现状及需求情况,为制订相应的培训策略和方法提供依据。方法采用定性与定量相结合的方法,针对北京市城八区92个社区卫生服务中心、157个社区卫生服务站的492名全科医师进行岗位培训现状及需求调查。结果在所调查对象中,岗位培训率为89.0%;人均培训时间为62.4d;接受过岗位培训的全科医师对目前的培训效果的评价并不高,但对该类培训却有着较高的需求。结论建议加强对培训机构的统一管理,拓展教学内容,强化对社区卫生服务人员的培训,提高人员素质。     

医疗器械不良事件报告表质量评价方法探索

通过应用已有可疑医疗器械不良事件报告表质量评价方法,对北京市药品不良反应监测中心2009年收到的321份可疑医疗器械不良事件报告表进行质量分析。发现报告表质量评价过程中产品可追踪性较差等问题,提出应加强宣传培训工作,提高医疗器械不良事件监测认知度、加强高风险医疗器械的可追溯性管理、开展重点品种报告、评价规范的课题研究等措施。     

提高自我保护意识,防范护理纠纷

目的探讨加强护士法律和服务意识教育,分析新医改形势下护理纠纷不断增多的原因,讨论正确处理和避免护理纠纷的对策,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷的发生的措施。方法认清形势,提高自我保护意识,采取"强化教育",服务措施到位,管理工作到位;对护理纠纷发生的原因及防范对策进行回顾性总结;加强工作能力培训,防范护理纠纷,包括服务方法培训、加强急救物品器材管理、加强急救业务管理培训和护理文书管理。结果通过对护士加强法律和服务意识教育,护理纠纷逐渐减少,护理质量得以提高。结论只有加强法律和服务意识教育,转变护理理念,加强医疗护理人员的素质梯队培养,服务态度的教育培养,职业人员的专业素质和专科技能培养,有效的护患沟通技巧,疾病与健康知识的宣教,危机意识的培养与管理,不安全因素的管理以及现代化的医院管理,采取有效、安全的防范对策,才能使护理缺陷消灭在萌芽状态,杜绝护理纠纷。     

医院感染管理措施在手术室的实施

目的为了探讨手术室控制医院感染的管理对策,抓好手术室消毒隔离工作。方法建立完善的管理与监督体系;加强各级人员培训再教育;通过各种监测查出不足,找原因,进行分析及整改和总结。结果制定了手术室控制医院感染对策,使各项指标在正常范围。结论只有建立和健全各个管理环节,加强培训再教育才能加深对控制医院感染工作的认识,提高手术室的感染管理水平。     

关于医疗机构药学部门应对新型冠状病毒感染的肺炎的工作建议(第二版)

<正>为认真落实北京市政府、北京市卫生健康委员会关于新型冠状病毒感染肺炎防控工作的部署,做好药品供应和药学服务,现就药学部门相关工作提出以下建议:1加强药学人员感染防控的培训各级医疗机构药学部门组织药学人员进行全员培训,培训内容为:《北京市卫生健康委员会关于开展     

众心阻击糖尿病——罗氏诊断协同新关亚向医院捐赠一万台罗康全活力型血糖仪

本刊讯日前,北京市药品不良反应监测第四次会议在北京召开,国家食品药品监督管理局、国家药品不良反应监测中心、北京市药品监督管理局、北京市卫生局的有关领导到会。会议认真总结了北京市三年多来开展药品不良反应监测工作的情况,颁布了《北京市药品不良反应报告和监测管理办法实施细则》,并进行了《药品不良反应报告和监测管理办法》法规培训,会议还对2003年度北京市药品不良反应监测工作先进单位和个人进行了表彰。会上,北京市药品监督管理局党组成员,副局长方来英就关于北京市药品不良反应监测工作发表了讲话,首先他认为目前北京市药品…     

对护理不安全因素的全面质量管理

目的分析护理部安全的诸多因素及管理对策。方法对护理人员进行经常性的安全教育,规章制度及职业道德教育,制定和完善护理安全质量监控管理规定,规范操作程序,加强培训。结果护理人员对护理安全质量认识得到了很大的提高,增强了法制观念,重视理论学习和技术培训.加强了工作责任心,降低了不安全因素。结论护理不安全因素管理措施的有效实施,是护理安全管理制度化、标准化、规范化,切实为患者提供了方便、满意、信任的优质服务。     

我院药物临床试验培训存在的问题与对策

目的:探讨药物临床试验培训的方法和模式,提高药物临床试验水平及质量。方法:总结药物临床试验相关法规对药物临床试验培训的要求,以我院为例分析药物临床试验培训模式存在的问题并提出对策。结果与结论:药物临床试验相关法规明确规定了药物临床试验相关人员要经过药物临床试验技术与法规的培训,药物临床试验机构要建立人员培训制度。针对临床试验相关人员对临床试验的认知水平较低、现有资格认定的培训内容与临床试验工作需求有落差、研究者对临床试验进行过程中的培训不够重视等问题,建议采取加强管理和监督、结合临床试验需求组织培训、加强监查员管理等措施;同时建议有关部门加强监督和管理,结合药物临床试验工作需求进行培训,以确保药物临床试验培训效果,从而提升临床试验水平。     

新生儿重症监护病房保洁员在医院感染中存在的问题及对策

目的通过对保洁员的规范化培训与管理,减少医院感染的发生,保证惠儿安全。方法对科室保洁员现状进行调查、分析,制定出合理的培训方案,完善工作制度,流程及工作职贵,以提高保洁员对院感知识的掌握情况以及执行力。结果对保洁员进行培训与管理,加强监管,降低了医院感染的发生率,确保了医疗安全。结论对保洁员进行培训与管理,是减少院感发生的重要措施。     

儿科护理安全隐患浅析

目的避免各种差错和纠纷,保证护理安全,提高护理质量。方法对护理工作中的安全隐患进行分析总结。结果儿科护理安全隐患主要包括:执行规章制度不规范、护士责任心不强、宣教告知不到位、实习生带教问题、专业知识不扎实等。结论严格执行规章制度、操作流程、加大质控力度、加强专科培训、注重护理人员综合素质的培养、强化思想教育、加强法律意识、做好告知和健康教育工作、加强对护生的带教和管理等防范对策。     

新时期药品检验机构中职工文化建设工作初探

目的 对北京市药品检验所职工文化建设所取得的初步成效进行探究.方法 结合北京市药品检验所近两年为加强文化建设所做工作,从树立文化导向、营造文化环境、提升文化素质、深化文化理念、丰富文化内涵五个方面,对北京市药检所文化建设现状进行分析.结果与结论 揭示了和谐的文化环境建设对促进药检机构全面发展的重要意义.     

北京市昌平区举办冬季农村药师安全用药培训讲座

本刊讯日前，北京市昌平区食品药品监督管理局联合北京市医药行业协会对辖区内500余家药店的药师开展冬季安全用药培训讲座。强化责任意识，落实企业职责。开展法规教育，强化守法意识。加强专业培训，锻造专业队伍。通过培训讲座强化各药店药师意识，     

新招聘护士基础护理技术培训存在问题分析及管理对策

目的分析新招聘护士基础护理技术培训存在问题,制定管理对策。方法通过对影响新招聘1年内护士基础护理技术效果的原因进行分析,制定管理对策,改革基础护理技术培训教育模式及管理方式,开展系统、全面、规范的基础护理技术培训。结果规范培训过程,完善培训管理体系,进行系统、规范、全面的培训后,新招聘护士的业务素质和工作能力提高,熟练应用基础护理技术来解决临床护理问题。结论认为改革培训教育模式和管理办法,可有效提高新招聘护士培训的效果,保证临床护理工作质量。     

神经外科住院患者的护理安全管理

目的 通过对神经外科病房护理工作中常见的安全隐患、影响因素及管理对策进行经验总结,旨在提高临床护理人员对护理安全及安全管理的重视.方法 通过对护理细节的管理,加强“三基”培训,加强健康教育.结果 通过对安全隐患有预见性的认识采取的方法有效,患者无一例发生意外及并发证.结论 使患者在医院治疗期 间得到安全的护理服务,提高护理质量,和谐医患关系.     

儿科护理安全隐患浅析

目的 避免各种差错和纠纷,保证护理安全,提高护理质量.方法 对护理工作中的安全隐患进行分析总结.结果 儿科护理安全隐患主要包括:执行规章制度不规范、护士责任心不强、宣教告知不到位、实习生带教问题、专业知识不扎实等.结论 严格执行规章制度、操作流程、加大质控力度、加强专科培训、注重护理人员综合素质的培养、强化思想教育、加强法律意识、做好告知和健康教育工作、加强对护生的带教和管理等防范对策.     

口腔护士岗前培训及护理质量的管理

目的探讨对口腔专业的新护士进行岗前培训的方法,以期加强对护理质量的管理。方法我院自2008年开始对新入院护士进行详细的岗前培训工作,培训后以考试及调查表的形式评估培训的效果。结果经过岗前培训后,所有新护士其口腔专业的基础理论及临床技能均合格,能够配合医生的工作,患者对新护士满意度为86.7%,较培训前的53.3%有着明显的提高。结论对于口腔专业的新护士进行岗前培训是非常必要的,能够显著提高护理质量,便于护理工作的管理。     

浅谈骨外科护理中人性化管理的重要性和具体方法

目的为了提高骨外科护理的服务质量,为患者提供更优质的就医环境。方法将我院骨外科的全体护理人员分为两组,在考虑年龄、性别、工作经验的影响因素下,将他们分为培训组和比照组。对培训组的护理人员进行"以人为本"的护理理念教育、护理技术提高训练、人性化护理服务理念的学习等具体的培训内容。在培训结束后,对两组人员所护理的患者进行调查。调查患者对护理人员服务的满意程度,最后整理评分结果进行总结。结果培训组的患者满意度较高,护理效果较好。结论在骨外科的日常工作中,实施以人为本的服务理念,开展人文教育工作,可以促进改善我院的就医环境。在骨外科日常工作中开展人性化管理的护理理念,是一种实用性、操作性都较强的优质护理理念。     

神经内科健康教育存在的问题与对策

目的探讨神经内科健康教育工作中存在的问题，提出应对的方法，为更好地实施健康教育积累经验。方法通过加强宣传，提高对健康教育的认识；开展电话回访、个性化指导、定期知识宣传等形式多样的健康教育；加强护士礼仪规范的培训、专业知识的培训、沟通技巧的培训、加强护惠联系、做好带教工作等多种方法和措施应对和解决存在的问题。结果强化了护士的健康教育意识，提高了患者的满意度。结论健康教育是传授知识，满足患者健康需要的手段之一，在神经内科开展多种形式的健康教育工作，提高了患者的主观能动性，改善了护患关系，加强健康教育提高了疗效。     

浅析机械通风在护理过程中的重要性

目的对机械通气护理所存在的弊端进行探讨,寻找解决的方法,提升机械通气护理的质量。方法 2009年至2012年期间辽阳市第二人民医院对于机械通气治疗的患者所涉及的一些问题进行了研究分析,寻找解决的方法。结果机械通气护理的问题涉及了操作的规范化、护理的人性化以及技术水平等等问题,需要进行加强工作管理来实现这些问题的解决。结论对医务人员进行合理的调配,强化护理的培训以及管理,提升机械通气护理的质量。