桂西地区综合医院开展中医护理技术的现状调查与分析

目的了解桂西地区综合医院开展中医护理技术的现状,分析影响因素,探讨推广中医护理技术的措施。方法自行设计调查问卷表,采用临床调研及现场发放调查问卷的形式,对广西壮族自治区桂西地区9所综合医院99名护理人员开展中医护理技术情况进行调查分析。结果 9所综合医院均能开展中医护理技术,其中能开展5项及5项以上中医护理技术的医院有4所,占44.4%。在已开展的中医护理技术中,穴位按摩和拔罐开展率最高,针刺开展率最低。三级医院比二级医院实施率高。结论护理人员中医护理知识缺乏、护理人力资源不足、医院重视程度不够等是影响中医护理技术开展的重要因素。医院应高度重视,加强护理人员的中医知识培训;大力推进中医护理技术的发展。     

探讨综合医院中医科对护士临床护理综合能力的培养方法

目的:分析综合医院中医科对护士临床护理综合能力的培养方法.方法:将8名新招聘且没有经过系统中医护理培训的护士作为研究对象,组织其参与为期1年的中西医结合培训活动,比较护士培训前与培训后的中医临床护理综合能力评分.结果:培训前与培训后护士的病情掌握程度评分、四诊方法运用评分、辩证施护评分、健康教育评分以及中医护理计划评分均具有明显区别,组间差异比较具有统计学意义(P<0.05).结论:综合医院中医科实施全面的培训活动,有助于提升护士的临床护理综合能力,有助于提升综合医院中医科的临床护理质量,为患者提供优质的护理体验.     

中医护理工作现状调查和对策研究

目的研究中医护理工作现状,探讨促进中医护理工作发展的措施。方法采用描述性研究方法,自行设计调查问卷表,于2014年1~2月对南通地区8家医院中医护理工作开展情况进行调查,问卷分为基本资料、中医特色护理、中医技术操作、中医健康教育、中医护理教育培训五个部分。结果 1开展的中医护理工作以健康教育(94.2%)、技术操作(91.4%)和辨证施护(76.8%)为主;2中医护理特色优势主要体现在治未病及养生保健(90.9%)、辨证施护(74.6%)和以人为本整体观念强(64.3%);3影响中医护理工作开展的主要因素是中医护理知识缺乏(84.6%)、护理人力资源不足(73.6%)和患者接受度低(53.0%);4中医护理技术操作主要为艾灸(80.5%)、耳穴埋豆(76.9%)、拔火罐(73.6%)、穴位按摩(62.0%)和中药灌肠(60.7%);5影响中医护理技术操作开展的主要因素为护士人手紧(73.6%)、医生很少开具医嘱(58.5%)和护士没有熟练掌握操作技术(43.5%);6中医护理健康教育存在的主要问题为中医护理知识不扎实(72.7%)、护士人力资源不足(69.4%)、患者对疾病理解存在差异(61.2%);7中医护理教育培训方式主要为业务学习(92.9%)、三基考核(82.6%)和西学中(71.7%)。结论二、三级医院均能正常开展中医护理工作,护理人员中医护理知识缺乏、护理人力资源不足等是影响中医护理工作开展的重要因素。     

护士行为与职业有害因素关系的探讨

护士在为病人治疗、护理的行为过程中所受到的职业危害也越来越严重。为调查职业危害因素对护士的伤害情况 ,笔者采用问卷式对二所综合医院、一所肿瘤医院的 2 0 8名护士进行了调查 ,现将分析结果报道如下。对象与方法一、对象2 0 8名护士中综合医院普通科护士 16 2名 ,综合医院化疗科及肿瘤医院的护士 4 6名 ,其中包括护士长 ,护理部主任 ,副主任护师 5名 ,主管护师 38名 ,护师 5 6名 ,护士 75名 ,护生 34名。年龄 <30岁的 86名 ,30～ 35岁的 77名 ,>35岁的 4 5名。工作 5年以上的 76名 ,3～ 5年的 5 3名 ,3年以下的 79名。本科 8名 ,大专 …     

浅谈中医门诊健康教育

中医在数千年的临床实践中形成了自己独特的理论体系。在中医门诊创建其独特的健康教育,既能充分体现祖国医学的优势,又能进一步深化整体护理。本文作者作为1名综合医院的中医科门诊护士,浅谈了对中医科门诊的健康教育的几点体会。     

护士对临终关怀态度的调查分析

目的 了解护士对格终关怀的态度及对临终护理知识的掌握情况，更好的开展临终关怀护理。方法 对唐山市六所医院的护士进行了临终关怀态度及知识掌握情况的调查。结果 护士对开展临终关怀的态度总体是积极的，但对相关知识掌握仍芽在不足。结论 应系统的向护士进行相关知识的教育。     

军队文职护士心理援助技能培训需求及掌握情况调查分析

目的 调查当前军队文职护士的心理援助技能培训需求及掌握情况，为开展切实可行有针对性的培训、提高军队文职护士的心理援助能力提供参考。方法 采用便利抽样方法设计军队文职护士心理援助技能培训需求及掌握情况调查问卷。对214名军队文职护士进行问卷调查，对调查结果进行潜在剖面分析(latent profile analysis, LPA)和统计分析。结果 军队文职护士心理援助技能培训需求可分为低需求组、中等需求组和高需求组。3组在职称及对心理护理重要性的认识上差异有统计学意义(P均<0.05)。3组军队文职护士心理援助各项技能掌握情况得分差异有统计学意义(P均<0.05)。培训需求方面，89.25%军队文职护士愿意参加心理援助技能培训，最期望的培训方式是任务现场教学培训模式，培训时间为1～2周。结论 军队文职护士的心理援助技能培训需求迫切，应开展不同层次不同模块的多样化、差异化、精准化培训，以提高军队文职护士的心理援助能力，更好地服务于军队卫勤保障工作。     

山东省三级综合医院中医科的发展现状分析

目的:对山东省内三级综合性医院(不包括中医院和专科医院)的中医临床和中医科发展现状进行调查研究,寻找其综合医院中医事业发展中存在的问题,并提出发展对策。方法:从山东省内90余家三级综合医院中随机抽取27家作为样本,通过查阅图书资料、地方志、病案,组织抽样医院有关医护管理人员进行访谈,并设计发放调查问卷。结果:山东省综合医院中医发展存在中医临床特色相对不足、中医临床优势没有完全发挥、中医项目出现萎缩、病房地位相对尴尬等不足。结论:综合医院中医科存在诸多不足,同时又具一定优势,应创新管理模式,发挥中医特色,加强中医护理工作,改进疗效评价机制,不断完善中医药人才培养评价体系。     

结直肠癌中医护理方案临床应用效果评价

目的观察结直肠癌中医护理方案在临床护理工作中的应用情况和效果。方法选择2016年1月至12月住院治疗且应用国家中医药管理局下发的结直肠癌中医护理方案进行护理的患者共60例,分析中医护理措施落实情况、患者依从性和满意度、护理效果以及护士对方案的评价等。结果方案中辨证施护措施、中医技能操作技术应用广泛,患者对中医技能依从性及满意度均高于87%,并且85%以上的患者认为中医护理配合治疗对改善结直肠癌主要不适症状有良好的效果。责任护士对结直肠癌中医护理方案的评价实用性强为23%,实用性较强为40%,实用性一般为26%。结论结直肠癌中医护理方案临床应用价值较高,提高了患者常见症状的施护效果,促进辩证施护及中医技能的开展。     

神经内科静脉血栓栓塞症预防护理现状调查分析

目的对邯郸市神经内科护理人员静脉血栓栓塞症(VTE)的预防知识进行调查,并分析其影响因素,为今后规范开展医院VTE的预防及护理工作提供指导。方法采用自行设计的问卷对全市24家医院神经内科护士发放问卷,调查其VTE预防护理知识现状情况。结果 24家医院神经内科护士的VTE知识平均得分率较低;护士的知识掌握情况不均衡,对预充式抗凝药的注射方法等临床应用技术掌握较差。结论临床护士VTE基础知识及应用掌握情况不理想,今后需加强VTE基础知识、危险因素、临床应用等规范化培训。     

优质护理培训对于社区优质护理模式的影响

目的:分析探讨优质护理培训对于社区优质护理模式产生的影响。方法:选择我市城区中8所社区卫生中心的56名社区护士作为研究对象,对护士进行系统的专业知识与技能培训活动。对比护士接受培训前后优质护理措施的掌握情况,同时调查社区居民对护理服务的满意情况。结果:通过系统培训活动及专业测试,社区护士对于优质护理服务的认知程度由原来的(12.34±2.51)分提高到培训后的(19.41±2.63)分,前后结果的差异具有统计学意义(P0.05);在实施社区优质护理模式前后对患者的满意情况进行调查,对比前后差异同样具有统计学意义(P0.05)。结论:加强社区卫生服务中心和综合医院之间的交流,深入开展社区护士的教育培训活动,能够改善护士的专业知识认知情况和技能水平,提高社区居民对护理服务的满意度。     

依托ICU，强化院内护士培训

为了适应现代医学科学的不断发展以及医院职能的不断扩大,各大医院加紧实施院内护士轮转培训,培养护理复合型人才。目前医院内ICU的规模、监测仪器设备及医护人员的临床实践能力已成为医院医疗护理水平的标志。我院是一所二级甲等综合医院,为了提高我院普通病房护士的护理技能、培养护理骨干,自2008年10月开始,我院依托ICU,强化院内护士培训,取得了一定的成效,现报告如下。     

1～5年精神科护士规范化培训的实施与体会

我院是一所三级甲等精神病医院,因长期的精神专科护理,护士对近年来推广的新知识、新技术缺乏实践,其工作难度及心理压力与综合医院护士差距很大。为了适应医院业务发展,加快综合技能的培训,提高护理工作效率与服务质量,我院探索了对1—5年护士在院内实行规范化培训的路子,经过2年实践,收到了预期效果。     

地方二级甲等医院妇科护士工作满意度现状调查及对策研究

护士工作满意度直接影响护士工作效率和工作态度,从而影响工作绩效。护士工作满意度高的医院有更好的护理质量和患者康复情况。为了解地方二级甲等医院妇科护士的自我满意度现状,2011年6月,笔者对宁波市辖地区5家二级甲等综合医院工作的258名妇科护士开展问卷调查,以期对妇科护士工作满意度进行监测,为医院护理管理提供重要依据。现报道如下。1资料与方法 1.1调查对象采用分层随机抽样方法,从宁波市辖6区、     

护士行为与职业有害因素关系的探讨

护士在为病人治疗、护理的行为过程中所受到的职业危害也越来越严重.为调查职业危害因素对护士的伤害情况,笔者采用问卷式对二所综合医院、一所肿瘤医院的208名护士进行了调查,现将分析结果报道如下.     

贵州省9地市中医院护理人员中医药知识技能现状调查报告

目的:了解贵州省二级以上中医院护理人员中药知识掌握情况.方法:采用问卷调查法对贵州省中医院护理人员进行抽样调查,发放问卷600份,回收512份,有效489份,有效回收率81.5％,分析其对中医药知识的掌握程度及运用情况.结果:贵州省大部分中医院在岗护士在学历教育期间学习过中医知识的占77.71％,学习课时数高低不等;岗前培训学习过中医药知识的占60.33％;工作期间参加过中医基础操作培训的占82.82％.护士学习的积极性高,但受到工作忙、单位重视不够、中医知识难懂等因素影响.结论:管理者应重视护士中医药知识技能培训及中医药人才培养,为护士提供系统学习中医护理技能的机会,提高护士中医护理技能.     

2012年成都市护理岗位创新技能初赛中新生儿心肺复苏存在的问题及解决的方法

目的对成都市护理岗位创新技能初赛中新生儿心肺复苏所暴露出的问题进行分析,从而提高新生儿心肺复苏的成功率。降低新生儿的致残率和死亡率。方法对全市18所三级医院优秀的参赛儿科护士心肺复苏操作技能掌握情况进行总结与分析。结果参赛护士心肺复苏的核心操作掌握良好,但综合护理技能有待提高。存在的问题有：洗手方法不正确、病情记录不完整、心电监护安放位置有误、按压幅度和部位不正确等。结论护士除应正确掌握心肺复苏技能外,还应高度重视基础技能训练,掌握心电监护仪的基本操作方法。     

安徽省中医医院中医护理质量管理现状的调查分析

目的 了解安徽省中医医院中医护理质量管理现状，分析目前存在的问题，为中医护理质量评价体系的构建及相关管理办法的制订提供实证依据。方法 于2022年4～5月，采用便利抽样法，选择安徽省内55所中医医院护理部主任作为调查对象，在大量查阅相关文献基础上，结合相关标准及目前中医医院临床实际情况，自制中医护理质量管理问卷，通过问卷星平台进行调查，调查内容包括中医医院基本情况、中医护理开展及护理质量管理情况等。结果 共55所中医医院参与调查，均已成立中医护理质量管理组织且定期开展护理质量评价，47所医院（85.45%）已建立中医护理质量评价标准，14所医院（25.45%）未定期开展病例讨论，2所医院（3.64%）未进行中医特色护理查房，29所医院（56.86%）护理文书及20所医院（39.22%）辨证施术效果评价未体现专科特色，5所中医医院均实施中医护理方案，以定期优化为主（74.55%），中医护理技术临床应用较好（中医护理操作项目）开展达18(13,23)种，但5所医院（9.09%）未按中医院感标准处理中医护理用物。中医护理不良事件以烫伤居多（79.03%），不同等级医院在住院患者跌倒发生率、呼...     

急诊科护士职业防护意识调查及相关因素分析

目的：探讨急诊科护士职业防护意识情况,并分析相关因素。方法：采用分层整群抽样的方法随机选择本市三所综合性医院的急诊科护士86名作为研究对象,并采用自行设计＂临床护士职业防护现状＂调查表进行职业防护意识调查。结果：三甲医院急诊科护士的＂防护措施＂、＂自身健康危害＂、＂污物废物处理＂三方面得分明显高于二甲和二乙医院（P〈0.05）;二甲医院＂防护措施＂得分明显高于二乙医院（P〈0.05）,而二甲医院急诊科护士的＂自身健康危害＂得分明显低于二乙医院（P〈0.05）;二甲医院及二乙医院的＂污物废物处理＂得分差异无统计学意义（P〉0.05）。不同年龄、劳动关系急诊科护士的职业防护意识差异无统计学意义（P〉0.05）;不同护龄、学历、职称、所在医院的急诊科护士职业防护意识差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：三甲医院护士的职业防护意识最高,其次是二乙及二甲医院;另外,护士的护龄、学历、职称、所在医院级别不同,职业防护意识也不同。     

新疆综合医院少数民族护理人力资源现状分析

目的 了解和分析新疆综合医院少数民族护理人力资源现状,为合理配置护理人力资源提供实证依据.方法 采用自制问卷对新疆24所二级及以上综合医院进行资料收集.结果 新疆二级及以上综合医院少数民族护理人员占护理人员的比例为28.06%;年龄分布主要集中<25岁及25～34岁2个年龄段,三级医院占32.12%和37.43%,二级医院占31.06%和31.94%.学历结构以中专学历为主,三级医院和二级医院分别占49.05%和57.06%;护理人员低、中、高职称比例在三级医院中分别为66.79、18.47%和0.77%,而在二级医院中分别为65.51%、9.89%和0.56%.三级医院聘用护士所占比例(62.05%)高于二级医院(38.98%),差异具有统计学意义(P<0.05).结论 新疆综合医院少数民族护理人员结构不合理,高学历与高职称护理人才数量不足,对护理队伍建设和学科发展具有制约作用,聘用护士己成为新疆护理队伍的重要组成部分.