在医院管理中护理部应如何发挥职能作用

随着医学、护理学的发展 ,护理模式的转变 ,从功能制护理 ,已转变为整体护理 ,人们从生理、心理、社会、精神、文化各方面的要求越来越高。目前 ,护理正处于发展的阶段 ,教学的发展 ,临床科研的发展 ,整体素质的发展 ,对护理管理者提出了更高的要求 ,护理部作为护理的指挥系统 ,要思路清晰 ,目标明确 ,方法得当 ,完善管理 ,应以质量管理为核心 ,以技术管理为重点 ,以人员管理为根本 ,以组织管理为保证。为此 ,在医院管理中应注意做好以下几方面的工作。1　调动一切积极因素 ,产生共鸣的群体效应护理管理是护理质量的保证 ,其中护士长管理效…     

谈医院质量管理年的优质护理

“以病人为中心,创优质护理”是医院的服务宗旨,在市场经济及医疗市场激烈竞争的严峻形势下,它是立院之本、生存之本、发展之本.为适应社会发展的需要及配合卫生部在全国开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院质量管理年活动对医疗护理工作的要求,促进临床护理管理质量的不断提高,强化护士的职业素质,提高护士队伍的综合素质,以及充分调动广大护理人员主动参与的积极性,从提高护理质量方面下功夫,进一步展现护理人员的新风貌,我院在以“关怀服务,优质护理”的公开承诺基础上,今年新推出了与社会同步,创建和谐医院,争创“诚信医院”等系列优质护理活动,从病人一踏进医院开始,时时处处享受热情、周到、细致、规范、舒适、超值的优质护理服务.     

人文关怀整体护理在传染科优质护理服务体系中的应用

现代医学飞速发展,护理理念不断推陈出新,其内涵层次不断提升.21世纪的医疗优质护理服务,已不仅仅体现在提高医疗护理人员素质管理、护理制度管理、护理技术管理、护理文化管理、护理环境管理、透明收费管理和设备设施管理等方面,更重要的是体现在以病患要求的护理服务高品质为根本,提高以人为本的人文关怀整体护理服务理念上[1].带有人文关怀整体护理服务理念的优质护理服务,是今后现代护理服务科学发展的主题,也是构建和谐社会的时代要求.我科在原有的优质护理服务的基础上,将人文关怀整体护理纳入到优质护理服务体系中,取得了良好效果.     

如何落实分级护理制度的探讨

分级护理是根据对患者病情的轻、重、缓、急及患者自理能力的评估, 给予不同级别的护理.在工作中,达到明确重点,分清主次,合理安排人力使护理工作有条不紊地进行,有利于提高护理质量.患者入院后,由医生根据病情决定护理等级,下达医嘱.分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理,并做出统一标记, 在患者一览表和床头牌上显示.护理人员如何按护理级别将护理措施落实到位,是提高护理质量,增加患者满意度的重要环节. 2005年在全国开展的以患者为中心,以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动中,把健全并落实分级护理制度列为工作目标和重点要求之一.我院为贯彻以患者为中心,以提高医疗服务质量为主题的活动要求,全面提高护理质量,主要从以下几方面着手.     

循证护理对临床护理管理的启示

循证护理作为护理学科的新领域,对护理学科的发展起到十分重要的推动作用,可以在包括护理行政管理、查房管理、带教管理、科研管理、健康教育等多个方面为临床护理管理提供启示,作为临床护理管理者要掌握并灵活运用循证护理以促进护理学科的发展.     

质量控制管理对护士行为的影响

护理质量管理,要求医院护理系统中各级护理人员层层负责,用现代科学管理方法,建立完整的质量管理体系,满足以护理质量为中心的护理要求,一切从患者出发,护理人员的业务行为活动、职业道德规范等各方面都要符合质量的客观要求和患者的合理需要。通过质量控制,阻断和改变某些不良     

手术室护理的现状及对策

随着“以疾病为中心”的功能制护理逐步向“以病人为中心”的整体护理模式转变,整体护理的概念由模式病房向手术室拓展.各手术室普遍开展整体护理,以确保护理的连续性、完整性和系统性.目前存在着制约其发展的各种问题,通过查阅多篇手术室护理的相关文献,本文从手术室护理的概述、手术室护理的现状、存在的问题及对策,手术室管理5方面进行论述.     

从医院管理年督导看我国临床护理发展动向

2005年在我国医疗卫生行业中掀起了医院管理年活动,医院管理年的护理督导和检查在一定程度上促进了医院的护理管理工作,从督导标准和要求中反映出我国临床护理发展的动向:法制化、标准化、人性化,以护理安全为中心,以护理质量为核心,以护理队伍建设为重心。护理管理者应认清形势,找准方向,努力推动临床护理的发展。     

谈医院质量管理年的优质护理

"以病人为中心,创优质护理"是医院的服务宗旨,在市场经济及医疗市场激烈竞争的严峻形势下,它是立院之本、生存之本、发展之本[1].为适应社会发展的需要及配合卫生部在全国开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院质量管理年活动对医疗护理工作的要求[2],促进临床护理管理质量的不断提高,强化护士的职业素质,提高护士队伍的综合素质,以及充分调动广大护理人员主动参与的积极性,从提高护理质量方面下功夫,进一步展现护理人员的新风貌,我院在以"关怀服务,优质护理"的公开承诺基础上,今年新推出了与社会同步,创建和谐医院,争创"诚信医院"等系列优质护理活动,从病人一踏进医院开始,时时处处享受热情、周到、细致、规范、舒适、超值的优质护理服务.     

对提高社区护士护理科研能力的几点看法

近年来,随着医学科学的飞速发展,护理学也得到了飞跃,护理概念已从单纯的"疾病护理"发展为"保障人类健康",护理工作也从病区走向了家庭和社区.社区护理的出现扩大了护士的工作领域和职能,为护理人员更好地发挥自身才能提供了一个广阔的天地,同时也对护士的知识水平、专业实践能力科研能力等方面提出了更高的要求.社区护理尚有许多方面有待探索,如社区护理的理论体系与模式,社区护理的内容、方法、技术、科学化的管理以及人才培训和考核的内容方法等等.     

重症监护室护理管理

随着现代医学的发展,重症监护室的护理管理工作是临床护理工作中极为重要的组成部分,患者也对其提出了更高的要求。作者从人员管理、预防感染管理、输血管理、其他方面管理4个方面对重症监护室护理管理工作结合自身工作经验体会进行了总结探讨,指出了护理管理工作的重要性和积极意义。     

平战时推进基层部队医院护理信息化管理的初探

本文通过对平时信息化系统在护理管理工作中的使用情况进行分析,为战时提高护理管理的效率提供有益的借鉴,现报道如下. 明确护理信息化,发展现代化护理 1.护理工作任务繁重,工作量大,护理人员众多,管理难度较高,传统的护理管理存在信息周转速度慢、业务监督不及时、组织管理规范性差等问题[1].现代的护理管理要求做到管理的规范化和科学化,这就要求管理者能够准确快速地收集并处理信息,并迅速做出反馈,以保证护理工作的高效规范化运行.     

大数据时代医院护理管理创新发展的思考

本文基于大数据时代背景,分析我国医院护理管理信息化发展现状及存在的问题,结合大数据时代对医院护理管理变革的要求,围绕管理理念、管理手段、管理方法等方面提出护理管理的三个创新。最后结合目前实际情况,从树立大数据护理管理思维、培养复合型人才以及统一标准、构建护理数据资源平台等几个方面做了相应的思考与建议。     

《护理管理杂志》稿约及投稿须知

《护理管理杂志》是国内外公开发行的护理管理专业方面的学术性期刊 ,面向护理管理干部及广大的护理专业人员 ,旨在交流护理管理学科的新知识、新理论、新方法及国内外护理管理的新进展 ,以提高护理管理水平 ,促进护理管理学科的发展。1　本刊辟有论坛、护理管理研究、专科护理管理、护理科研管理、护理教育、护理质量管理、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理工作改革、护理工作方法、安全管理、护理经济管理、国外护理考察、护理管理综述等栏目 ,欢迎投稿。2　来稿要求2 .1　文稿应具有科学性、实用性 ,资料可靠 ,…     

门诊静脉输液存在的问题及对策

目的 研究门诊静脉输液存在的问题,以提高护理质量.方法 通过从药物方面、输液质量控制方面、护理工作经验、病人查对管理等方面加以综述.结果 2002年成立门诊输液室以来,病人呈逐年递增趋势,由原来的9 765人/年增长为12 498人/年.结论 通过加强护理质量管理,提高了护理质量,杜绝了护理差错事故的发生.     

临床护理管理与经营理念

随着社会的发展,医学科学的进步,以及人们对健康需求的不断增加,21世纪的医院无论从组织、经营、服务方向、服务范围,均将发生重大变革.医院将在不以营利为目的的前提下遵循适合于企业管理的经济规律.现代护理管理模式提倡不但为病人实施最佳护理,还要尽可能少的医疗费用.在护理管理的过程中,临床护理管理者要用发展的战略眼光,将经济学中的经营管理理念和知识运用于护理管理工作中,使临床护理管理适应时代的发展与要求,从加强自身经营管理知识的学习、观念的更新做起,注重社会与临床护理需求的调查及护理服务内容的开发,致力于护理服务内涵的扩展及医疗费用的降低.     

综合医院的护理科研管理

护理科研是推动学科发展,提高临床护理质量的重要手段,也是医院护理管理的重要内容.结合综合医院的实际情况,从组织管理、人才管理、经费管理和档案管理等方面分析了护理科研管理的特点,并指出组织管理和人才管理是护理科研管理的核心和重点.     

"5S"管理模式在急诊的应用

目的:探讨急诊科实施"5S"管理模式对提高护理质量的影响.方法:根据医院组织"5S"管理知识培训的要求从病区管理、护士长管理、急救药品物品管理、护理服务管理(患者满意度)等方面在原有护理质量管理标准的基础上融入"5S"管理理念.经过半年的运行,在常规进行的对前1年相同月份的护理质量、患者满意度方面进行评价.结果:病区管理、护士长管理、患者满意度等方面与1年前比较差异有统计学意义(P<0.05).结论:"5S"管理的引入可以为医院造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升医院员工真善美的品质,为患者提供优质满意的服务,并且提高护理质量,从而塑造良好的医院形象,实现双赢.     

如何办好护理学院

护理学是研究维护人类身心健康的护理理论、知识、技能及发展规律的应用性科学.它以自然科学和社会科学为基础,是医学学科中一门独立的学科.护理是人类生存的需要,护理学的发展与人类进步息息相关.我国的护理教育长期实行的是单一层次的中专教育,随着医学模式的转变和社会经济的发展,护理工作的内容、功能、范围也在发生重大变化,尤其是现代护理的特点是"以人的健康为中心,以病人为中心",着眼于人的整体,对人进行全方位护理,要求护理人员不仅要有精湛的护理学专业、医学专业知识和娴熟的护理技能,而且还要懂得心理学、伦理学、社会学方面的知识.使护理从附属于医疗的地位发展为一门独立的学科,需要自己的专业人员和学科带头人.医疗诊治水平的提高及先进技术手段的应用,对护理人员的素质和受教育程度提出了更高的要求.我国从1983年开办护理本科教育.原山东医科大学从1985年开始招收护理专业本科生,是全国部属院校中最早恢复高等护理教育的院校之一.2000年6月原山东医科大学卫生学校并入山东医科大学与原护理系成立了护理学院.     

基础护理规范化流程设计

近年来随着医学科学的不断发展.人们对护理要求的不断提高.护理质量正向着更高的标准努力,护理管理正从经验管理的低谷逐步趋向科学化、标准化、规范化的目标迈进.其中如何抓好基础护理.将是护理质量管理的重点与难点。众所周知基础护理是护理质量的基础.是一切专科护理的前提.是病人、家属的渴望需求,是促进病人康复.减少并发展的基本保证.为了