基于军队医院精准扶贫后勤管理

军队医院对口帮扶藏区4700米高海拔医院完成创"二乙"评审工作,体现精准扶贫的实际成效,在对口帮扶过程中,通过建立健全后勤保障制度、规范后勤服务行为、完善后勤配套设施,提升后勤应急保障能力,对口帮扶藏区县医院后勤管理实现从无到有,精准对症,优质高效,群众满意的目标,在评审检查中以高分通过,军队后勤管理工作在"创二乙"评...     

评审等级医院为支点促进医院全面发展

我院为迎接等级医院评审做好相应准备工作,坚持"以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵"的方针,围绕"质量、安全、服务、管理、绩效",体现"以病人为中心"的医疗服务理念,以医疗品质和医疗服务成效作为评审重点,通过成立领导小组、认真学习新标准、组织定期考核、科室细则分类、广泛宣传动员等方式,按照评审标准完善相应管理,实施规范化、标准化的管理和运行,紧紧围绕评审主题,全面落实与改进。将其运用到医院的日常工作中,达到以评促改,以评促建,才能更好地履行社会责任和义务,提高医疗行业整体服务水平和能力。通过等级医院评审,我院综合服务能力得到了全面提升,管理不断强化,技术水平持续提高,服务行为得到规范,医院各个方面实现了全面发展。     

医院等级评审制度实施的现实困境及政策建议

我国医院等级评审制度是国家卫生部门根据医院发展规模、诊疗服务水平、医疗服务质量对医院进行评定等级的一项制度.该项制度是我国卫生事业管理工作的核心制度,也是现代医院不断完善自身医疗服务质量,为患者提供更好医疗卫生服务、实现精细化管理的政策保障.通过分析我国医院评审制度的实施现状.根据等级医院评审标准存续与应用过程中出现的...     

等级医院评审推动医院规范化管理

恩施州中心医院于2015年8月启动三级甲等综合医院评审的复审准备工作,2016年9月通过现场评审环节。医院明确以"质量、安全、服务、管理、绩效"为中心,通过建立健全制度、流程,落实各项标准,从而促进医院全面建设和规范化管理,推动医院进一步走向科学化、规范化、信息化建设,达到了"以评促建,持续改进"的效果,对全面推动医院规范化管理起到关键性作用。     

医院等级评审与医学工程学科的发展

医院等级评审是促进医院规范化管理、提升医院内涵质量、加快医院发展的一个有效措施,它对医学工程学科的发展所产生的促进作用也是明显的。本文从医学工程科的现状出发,结合综合医院等级评审标准,阐述了医学工程科只有坚持以服务临床为核心,以人才建设为根本,以创新工作思路、拓展工作层面为突破口,不断转变工作职能,才能满足质量管理和质量保障的新要求,推动医学工程科向多元化方向发展。     

基于等级评审的军队综合医院质量管理

提升医疗质量,保障患者安全,优化医疗服务是新一轮医院评审的核心。根据医院评审标准的要求,军队系统大型综合医院的质量管理需要从系统组织架构、管理手段和方法、涉及的范围和深度等方面进行健全和完善,需要进行全面的深入思考和系统设计。     

医院评审中实行科室分级管理初探

在第二周期医院评审工作中,为增强医院核心竞争能力,按照医院评审工作的基本要求,通过一定的组织形式与规范的程序,在临床与医技科室中试行"科室分级管理"是促进医疗技术水平与医疗服务质量全面提高与持续改进的行之有效的方法.文章就科室分级管理的必要性、科室分级管理的基本思路以及科室分级管理试行标准、评审程序、分级方法、奖励规定与动态管理等问题进行初步探讨.     

以等级医院评审为契机 积极推进县级公立医院综合改革

围绕"以病人为中心,保障安全,提升质量,改善服务,提高效率"的等级医院评审主题,坚持公立医院公益性的基本定位,瞄准建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制的县级公立医院综合改革的目标。依托信息化建设,建立以预算为导向的绩效薪资体系,提高医院的精细化管理水平,推进医院持续健康发展。     

档案工作为等级医院评审服务的实践与思考

等级医院评审是增强医院成本意识、法律意识、品牌意识、服务意识的重要手段,也是促进医院规范化管理、提升医院内涵质量、加快医院发展的一个有效裁体。作者旨在通过等级医院评审过程中档案工作为等级医院评审服务的实践谈几点感受,以及对今后加强档案工作的一些思考。     

高原地区军队医院为部队服务的实践

驻高原地区军队医院保障范围点多线长、气候严寒、交通不便,履行对执勤部队健康保障任务困难很大。本院始终坚持为"兵"服务的宗旨,认真贯彻落实《军队卫生工作方针》,按照三级卫生工作要点,依据高原地理气候特点,结合医院实际,严格执行医院《为部队服务方案》,充分发挥医院特色优势,探索新型为兵服务模式,积极为高原官兵提供医疗服务保障,为部队服务工作成效明显。     

从等级医院评审看医疗质量规范化管理

目的探讨等级医院评审对提升医疗质量规范化管理的作用。方法以开展等级医院评审工作期间的数据和经验为依托,对照等级医院评审前后医院发生的变化,分析评审工作对医院及医疗质量规范化管理带来的影响。结果开展等级医院评审工作以后,医院的整体状况得到极大改观,医疗质量得到明显提升。结论等级医院评审是提升医院管理水平、规范各项医疗活动、保障患者安全、减少医疗隐患和纠纷的较好手段,适合我国国情,值得推广。     

贯彻《医疗机构管理条例》 建立健全医院评审机制

1 我国医院评审工作的发展与成绩 为改善与加强医疗卫生工作的宏观管理,调整与健全医疗预防体系,充分合理地利用卫生资源,提高医院科学管理水平和医疗卫生服务质量,更好地为保障人民健康服务,国家卫生部于1987年组织有关专家,认真总结了我国三级医疗预防保健网建设、划区分级分工医疗保健制度及“文明医院”建设的经验,在调查研究与借鉴国际医院标准化管理先进经验的基础上,确定了在我国实行以“医院评审”为核心的医院分级     

第二周期医院评审首家试点的体会和建议

我院作为第二周期全国医院评审的首家医院,接受了第三方社会评估和医院评审专家的考评。两个周期医院评审的形势背景、导向重点和程序方法截然不同。第二周期医院评审标准与国际接轨,为医疗机构引领了正确的发展观,向重质量、重安全、重服务、重绩效的方向发展,为病人提供优质的医疗服务。总结第二周期医院评审的收获,其特点是强调了服务质量的持续改进;突出了“以人为本”为核心;强化了对医疗质量的控制,加强了医疗安全管理;推动了医院感染管理;提高了医院应急能力;巩固了医院制度建设。最后就第二周期医院评审工作提出了5点建议。     

切实履职为器械监管提供技术支撑

第五届北京市医疗器械评审专家委员会自2011 年3 月成立以来,秉承"服务社会、服务监管、服务企业"的宗旨,认真履职,积极探索,在专业评审、课题研究等各项工作中都取得了扎实的成绩,不仅为北京市医疗器械监管提供了坚实的保障,为上市产品的安全有效给予了有力的技术支撑,而且促进了北京市医疗器械行业健康快速地发展.     

开展“双向双优”保障模式 努力提高为部队服务水平

本文针对新形势下军队医院在做好为部队服务工作中,开展"双向双优"服务保障模式,提出改善硬环境,设立专属疗区保障;划出硬杠杠,明确专项制度约束;规定硬要求,精选专家队伍服务的"三专"服务保障建议,以此确保军队医院为部队服务工作落实到实处,促进此项工作的又好又快发展。     

关于医院评审之管见

卫生改革与发展进入关键时期和攻关阶段，进行医疗保险制度改革，实施区域卫生规划，发展社区卫生服务提上重要日程。以医疗服务需求为导向，调整医疗机构的宏观布局和功能定位，实行医疗机构内部配套改革，暂停医院评审势在必行。原医院评审注重医院微观结构、过程的评审，“争创”等级医院成为主要激励机制。自我扩张，盲目发展，远离构建完善卫生体系的总目标。本着认真总结经验，找准问题的“关于医院评审工作的通知”精神，就医院的评审目标、政策导向、社会满意度，以及评审的办法等谈其个人意见，以供暂停之后的医院评审工作参考。     

西藏县级公立医院改革进展评述

"十二五"期间,西藏通过加强基础管理和临床能力建设开展了对县级公立医院的改革工作,重点对日喀则、山南、林芝和阿里4个地市共27家县级医院以等级评审为手段进行了旨在提高卫生服务能力的探索。改革在医院规范化管理、临床标准操作流程以及医院综合服务能力提升方面取得了初步成效。建议未来的改革重点着眼于服务能力的继续加强、对医院监管机制的建立和医疗服务价格的调整等领域。     

医院等级评审对图书馆管理的作用

医院等级评审是全面评价医院综合实力的客观手段,并且对医院图书馆管理提出明确的评审要求。为了适应医院的快速发展并顺利通过等级评审,我院运用PDCA法对图书馆的物理环境、服务内容、服务模式、规章制度方面进行全面质量管理,获得较好效果。同时,医院评审对图书馆的建设与发展起到积极的推动作用。     

医疗质量考评体系改革的方法和策略

介绍了在医院等级评审全面展开的背景下,参照医院评审标准要义,进行医院医疗质量考评体系改革,即以建立健全2个体系、全面加强2项管理、持续改进4项质量、保障患者安全为目标,设置关键指标考评模块,构建医疗质量考评三级网络,设置关键指标考评模块,突出质量,兼顾效率,向服务倾斜,注重消费和成本控制,成立医疗质量与安全管理基金,实行奖惩两条线等.     

结合医改背景从战略高度看待评审工作

回应"重构评审新局"(2012年第10期封面文章)我国现行的等级医院评审制度始于1989年卫生部颁布的《医院分级管理办法(试行)》,对医院等级评审工作的目标有着明确要求,即目的是调整与健全三级医疗预防体系,以增强其整体功能,充分合理地利用我国有限的卫生资源,提高医院管理水平和医疗质量,更好地为人民健康服务。要求各级医院应首先在加强管理、提高医疗护理质量和加强医德医风建设上狠下功夫。