医学科技论文影响力相关因素分析

目的探讨医学科技论文影响力的相关因素.方法用回归分析方法,研究安微医科大学第一附属医院1996-2003年间1 146篇科技论文影响力与作者背景、论文来源等因素之间的关系.结果影响因子、是否为基金或成果论文,以及作者是否入选人才培养对象、是否承担课题等9个因素与论文影响力有明显的相关性.结论文水平和影响力的提高,不仅需要引导科技人员在高影响因子期刊发表科技论文,更需要从人才培养、学位教育、项目和成果管理等诸方面去努力.     

论文分布特征对医院科技队伍建设的启示

目的 通过对论文分布特征的分析，探讨医院科技人才队伍建设的措施和方法。方法 科技论文回顾性统计分析。结果 研究显示7年来该院作者人数、发表论文数、影响因子均呈上升趋势，且论文影响因子的提高快于论文数量的增长和作者人数的增加；人员结构和论文产出呈高学历、高职称和年轻化倾向，且男性性别优势显著；各级人才培养对象和有课题、有获奖成果人员，论文影响因子显著高于对照组。结论 该院科技队伍建设正朝着良性循环发展。     

浅析影响医学科技论文数量与质量的作者因素

目的：研究论文作者背景与论文数量和质量的关系。方法：彩单因素分析（回归分析）和多因素分析（多元逐步回归分析）方法研究我院1996年－2000年间中国科技论文统计源期刊论文作者群论文数、IMP和与论文作者背景因素之间的相关性，以及单篇IMP值与论文数的关系。结果和结论：在论文作者背景因素中，获奖成果情况、承担课题级别、学位高低是论文数、IMP和的三大独立影响因素，也是科研管理部门在今后科技论文管理工作中要注意的三大主要环节。     

高被引论文的特征因素及其对影响因子贡献研究

【目的】分析高被引论文的特征因素及测度其对影响因子的贡献度。【方法】以CSSCI数据库中新闻学与传播学领域高被引论文为研究对象,基于文献内容和外部特征,界定论文被引响应时间、研究内容新颖性和研究主题内容等七个影响论文高被引的特征因素。【结果】60%以上的高被引论文作者具有较高影响力,高被引论文的平均响应时间不到一年,70%以上的高被引论文研究内容不具有新颖性,TOP 5%高被引论文对影响因子的贡献平均为27.12%。【结论】虽然参考文献数量与论文高被引不具有显著关联性,但高被引论文倾向于引用影响力较高的期刊,而且高被引论文对影响因子的贡献度较大。     

“中国科技期刊国际影响力提升计划”资助期刊的影响因子贡献因素分析及启示

目的 研究“中国科技期刊国际影响力提升计划”资助期刊2013年与2012年相比影响因子和被引频次的变化情况及影响因子贡献因素,以期为各期刊顺利完成“提升计划”提供借鉴。方法 利用Web of Science和JCR,探讨不同类型文献、Top20%高被引论文等不同因素对这些期刊影响因子的贡献度。结果 大部分期刊2013年影响因子较2012年有所提升,综述类文章对期刊影响因子贡献较大,高被引论文、国际论文比以及中国作者论文影响力有待提高。结论 当前应从挖掘多文献类型、加强评审关、注重欧美论文、争取高影响力论文等4方面提升我国科技期刊国际影响力。     

我院1996-2000年科技论文数量与质量比较分析

对安徽医科大学第一附属医院1996-2000年科技人员发表的科技论文从年度分布及位次、科技论文著者的发文情况、高产著者与高影响力论文著者的发文情况及科室分布等方面进行比较分析，显示医院科研工作存在的数量与质量之间的矛盾等问题及发展、变化趋向，以期对医院科研管理及创新人才培养工作有所启示。     

某医科院校高等级科技成果特征及影响因素分析

目的：分析某医科高校的高等级科技成果的特征和生成的影响因素,探讨高等级成果培育和生成的路径。方法收集某医学高等学校“十一五”获得的164项省部级二等奖以上科技奖励的科研成果数据信息。使用 SPSS 16．0统计分析软件,应用描述性统计方法、卡方检验和二元 logistic 回归多因素分析数据。结果单因素分析显示,获得科技奖励的等级与是否是重点学科、是否进行跨学科研究、是否受到国家重点课题、自然基金、横向协作课题资助、研究时间长短、发表论文数、SCI 论文数量、SCI 论文影响因子总分有关。多因素 logistic 回归统计分析结果显示,获得科技奖励的等级与是否具有国家自然基金资助、研究的时间和 SCI 论文发表的数量有关。结论进行高等级成果培育和孵化时应当注重在重点学科方向上发掘成果产出苗头;通过提高国家自然基金完成质量提升成果的产出质量;依托跨学科的联合协作,增强科技成果生成的整体效能;积极创造成果良好的培育环境,尊重科学规律,注重成果积累,长时间培育精品,多产出高质量的 SCI 论文。     

《中华医院管理杂志》文献计量指标分析

根据中国科技论文与引文数据库所提供的数据，对《中华医院管理杂志》2001-2004年的总被引频次、影响因子、引文指标及基金资助论文比例等计量指标进行分析。结果看到，《中华医院管理杂志》在中国科技论文与引文数据库期刊中的影响因子和总被引频次较高，位于基础医学、医学综合类期刊前列，说明其具有较高的学术地位和学术影响力。指出医院管理学科论文作者要提高对标引参考文献的重视程度；同时提高基金资助项目的论文数量，从而提高《中华医院管理杂志》的基金论文比。     

从科技论文入手提高医院科研水平

科技论文是科学研究成果的表现形式之一，论文发表数量、杂志的影响因子、论文被引次数等文献计量学指标，可以在一定程度上衡量科学研究活动的产出状况，也可以从一个方面反映一个单位的科技实力和水平。本文通过对复旦大学附属中山医院11年科研论文发表数量及质量情况的统计，分析取得的成绩及存在的问题，探讨如何从科技论文人手，进一步提高医院的科研实力。     

中医药科技论文作者投稿选刊的影响因素分析——以《中国实验方剂学杂志》为例

【目的】 分析中医药科研人员投稿时选择期刊的影响因素,以了解从事中医药研究的科研工作者、研究生等的投稿关注点,并为期刊制定长期和短期发展措施提供指导。 【方法】 选择中医药科技期刊《中国实验方剂学杂志》的审稿人和作者,以及中国中医科学院科研人员、在读研究生为研究对象,采用问卷调查方法分析中医药科技论文作者选择刊物投稿时的关注因素及投稿取向,在保证调查问卷信度和效度的基础上,采用GraphPad Prism 8软件进行统计学处理。 【结果】 作者选刊投稿最注重的因素为期刊级别,其次为期刊学术影响力、学术水平及信誉度,审稿公平性,期刊影响因子,审稿周期等,对稿酬的关注最低。 【结论】 对于不同级别和不同创刊年限的学术期刊,可针对不同作者群体关注的因素,有阶段性地制定改进措施,以提高期刊的收稿量和学术影响力,促进期刊的可持续发展。     

消毒供应科人员素质的影响因素与管理探讨

目的 探讨消毒供应科人员素质的影响因素与管理现状.方法 分析其影响因素,实施干预措施.结果 加强了素质教育、关键环节管理、规范制度流程、提升服务质量,工作执行力及服务效率明显提高.结论 帮助科室人员充分认知道德慎独修养、制度依从性是医务人员自觉行为、自我约束、自我素养的最高境界;努力完善自身不足,提升工作标准、爱岗态度、防范意识,提高学科专业水平.     

2006-2008年解放军第302医院科技人员国内发表论文计量分析

目的了解解放军第302医院科研状况和科技论文水平,为医院在科研工作、重点学科建设和人才培养等方面提供参考。方法利用中文生物医学期刊文献数据库(CMCC)对302医院2006-2008年在国内生物医学期刊上发表论文情况统计分析,利用中文生物医学期刊引文数据库(CMCI)对作者进行被引检索和统计分析。结果 2006-2008年全院共发表751篇论文,肝病类论文占28%,非肝病类传染病论文占7.7%;病理类论文占1.5%、影像类论文占3.2%、信息类论文占2.9%;3年护理类论文量分别是38、47、54篇;中药类论文量分别是28、41、42篇;发表在核心期刊的论文平均所占比例为13.7%,3年的论文合著率为84%,合作度为4.03。结论 302医院作者发表论文中肝病和护理类占主要比例,中药类论文逐年增加、其他类学科的论文偏少,在核心期刊上发表的论文比较少,论文质量尚待提高,学科发展不均衡。     

某区域军队卫生人力资源配置的问题及对策

目的分析某区域军队卫生人力资源配置存在的问题及其影响因素,为合理配置卫生人力资源及实现可持续发展提供建议。方法以现有资料、现场调查资料为基础,将描述性研究与分析性研究相结合,对某区域军队卫生人力资源配置的问题及影响因素进行系统分析。结果某区域军队卫生人力资源超缺编并存;医院、疗养院人才结构不尽合理;部队卫生机构技术水平不高,专业队伍不够稳定;卫生士官队伍编制不合理,培养层次较低。结论应优化卫生人力资源结构,提高部队卫生人才数量和质量,强化军医大学培养的地位与作用。     

SCI论文在医院的价值认知定位

目的 通过对SCI论文在医院的价值认知定位进行利弊分析,引导科研工作者正确认识SCI.方法 通过电话、微信的方式调查18家医疗卫生机构是否将SCI论文列为职称评定、奖励的重要指标;通过现场发放问卷的方式调查4所医院221名医、药、技人员对SCI论文及作为评价指标的看法、临床实践转化的认知程度.结果 18家单位均将SCI论文列为职称评定、奖励的重要指标;221名被调查人员中为职称考核做准备的占50.7%;认为评价指标有合理性,但不是唯一的占59.3%;对SCI论文的实践转化不了解的占49.7%.结论 SCI论文能促进医院科研发展、提高个人科研能力,具有作为评价指标的合理性之优势,同时,也造成诱导学术科研的功利之心和歪曲SCI学术价值本质之弊端.     

军队医学工程人才队伍现状及对策探讨

分析了目前军队医学工程人才素质现状，探讨了军队医学工程人才素质弱化原因，结合部队医学工程人才来源和培养的实际情况，提出了只有积极寻求新时期医学工程人才培养对策，加大人才培养力度，才能造就一支具有高科技专业知识、有严谨科学作风、懂技术会管理的人才队伍。     

《中华流行病学杂志》1999-2005年学术质量评估及影响力分析

目的分析《中华流行病学杂志》近7年各项期刊被引用计量指标及学术质量和影响力。方法检索该刊1999—2005年载文中述评、原著论文、论文摘要、综述等，并对作者来源地区、载文及引文信息进行统计分析，对标志杂志学术质量及影响力的总被引频次、影响因子、即年指标、他引总引比、基金项目等指标进行综合比对。结果该刊1999—2005年载文中作者来自全国26～31个省（直辖市）；大部分作者来自国内医学相关高等院校、省及省级以上科研和疾病预防控制机构，论文比为0．60～0．77；年度载文量由206篇增加到367篇；信息充分度由2．0增加到2．8，信息量略有下降；年度参考文献量由575条增加到2992条，外文引文能力由46．1％增加到77．4％；7年内学术质量及影响力略有波动，但各指标一直维持在国内较高水平。结论该刊作者群覆盖地区较广；年度载文量和信息充分度增加；引文能力呈自然状态，基本稳定，外文引文能力逐年增加；目前该刊学术质量在国内同类期刊中处于较高水平。     

编辑因素对我国中文医学期刊学术质量影响的实证研究

【目的】验证与期刊编辑/编辑部相关的、中文医学期刊论文学术质量的影响因素,有针对性地提出控制我国中文医学期刊学术质量的策略。【方法】以田野调查、文献研究和专家访谈法募集中文医学期刊论文质量影响因子,分别设计针对作者/作者机构和医学期刊编辑/编辑部的问卷;以已有的论文质量评价指标对我国医学期刊近年发表的临床研究论文的学术质量进行抽样评价;通过问卷调查获取抽样论文的作者/作者机构与医学期刊编辑/编辑部的数据;采用假设检验法验证论文质量的影响因素。【结果】最终纳入质量抽样评价的我国中文医学期刊近年发表的临床研究论文有229篇,同时获得229篇论文的作者及所涉138种中文医学期刊编辑的问卷数据。数据统计学分析显示:在与作者/作者机构相关的23项可能因素中,仅伦理审查1项与论文综合质量相关(χ²=11.075,P=0.001);在与编辑/编辑部相关的18项可能因素中,编辑是否具有医学专业背景(χ²=21.533,P<0.001)、统计学掌握水平(t=2.221,P=0.028)、在版面形式上的耗费时间(t=-3.064,P=0.002)以及期刊是否为核心期刊(χ²=4.714,P=0.034)4个变量与论文综合质量显著相关。结果证实,编辑/编辑部相关因素与我国中文医学期刊论文学术质量存在关联。【结论】为控制我国中文医学期刊的学术质量,医学期刊编辑部应将具备医学学科背景作为科学编辑入职的必备条件;持续强化对医学编辑的临床研究方法学和统计学培训;按工作需要配备编辑人力并合理化分工,减少科学编辑在论文版面形式上的耗费时间。此外,编辑部在初审论文时须严格执行形式审查制度,对未经伦理审查的医学研究论文应予以“一票否决”。     

培养高质量临床医学专业学位研究生的实践

加速培养临床医学的高质量是人才是临床医师的一项重要历史史命。实践证明，临床高质量人才的培养、成长到成才离不开临床实践。因此，一是临床工作者，必须依照培养目标严格过程管理：①依照目标，严格抓培养制度的落实；②依照目标，实施严格考核；③依照目标培养科研和论文撰写能力。二是提高研究生整体素质。三是建立研究生档案。四是加强临床医学专业学位研究生培养工作的体会为：加强组织管理、明确目标要求等。     

城市社区卫生服务机构人力资源培养现状与需求研究

目的 了解城市社区卫生服务机构人力资源的培养现状与需求.方法 采取自制问卷的方式对我国5个省29家社区卫生服务中心的医务人员进行现场调查,并利用SPSS 17.0统计软件对2 482份有效问卷进行描述性分析.结果 社区医务人员虽然有较强烈的进一步参与进修学习的意愿,但参加学术交流活动与进修学习的机会不足,主要原因是单位工作忙与单位没有提供机会,其影响到我国基层人才队伍的建设.结论 应注重社区医务人员能力的培养与培训制度的建设.