SWOT分析法对泌尿外科护理管理质量的影响

目的:探讨和分析SWOT分析法对泌尿外科护理管理质量的影响。方法:选取浙江省绍兴第二医院2015年2月~2016年2月泌尿外科中的全体护理人员和90例患者为研究对象,设为观察组;另选取2014年2月~2015年2月泌尿外科全体护理人员和90例患者为对照组。对照组患者给予传统外科干预护理模式,观察组则将SWOT分析法应用到护理管理中,统计分析两组患者的护理质量。结果:观察组患者的护理效果,显著优于对照组(P0.05)。结论:SWOT分析法在泌尿外科护理管理质量中效果显著。     

SWOT分析法在放疗科护理管理中的应用

目的:探究SWOT分析法在放疗科护理管理中的应用效果。方法:研究时间为2016年1月~2017年9月,自2017年1月起将SWOT分析法应用于放疗科护理管理,从内部优势(S)、内部劣势(W)、发展机会(O)、外部威胁(T)4个方面全面分析放疗科护理管理情况,制定管理对策,以2016年工作情况为对照,对比应用前后妇产科病区的护理管理质量,并采用问卷调查法了解护士及患者的满意度情况。结果:实施SWOT分析法后放疗科的基础护理、专科护理、护理安全、护理记录评分均显著高于实施前(P0.05);与实施前相比实施SWOT分析法后放疗科护士及患者的满意度均显著提升(P0.05)。结论:将SWOT分析法应用于放疗科护理管理中,能够准确地评估目前管理工作中存在的问题,并指导管理层对管理制度进行调整,从而实现了护理管理质量的提升。     

SWOT分析法在手术室护理人员管理中的应用

目的:探讨SWOT分析法在手术室护理人员管理中的作用,提高护理人员满意度,减少护理人才的流失。方法:应用SWOT分析法,分析了手术室护理人员管理中的内部优势(S)、内部劣势(W)、发展机会(O)和外部威胁(T),并实施了利用内部优势因素、克服内部劣势和利用机会、消减外部威胁的管理策略。比较实施前后护理人员工作满意度。结果:通过实施SWOT分析法后护理人员工作满意度的主要项目明显高于实施前(P0.01)。结论:SWOT分析法可对手术室人力资源管理进行客观评价,减少护理人才流失,提高护士工作积极性,提高手术医生及患者满意度。     

循证护理模式在泌尿外科护理质量管理中的应用

目的:探讨循证护理模式在泌尿外科护理质量管理中的应用效果。方法:成立循证护理管理小组,分析2015年前泌尿外科护理质量管理中存在的问题,将循证护理模式用于护理质量管理,制定循证方案及流程,比较实施循证护理模式前后护理质量和患者对护理工作的满意度。结果:实施循证护理10个月后,护理质量和患者对护理工作的满意度评分均显著高于实施前(P0.05)。结论:循证护理模式适用于泌尿外科的护理质量管理,可调动护理人员的工作积极性,提高护理质量和患者对护理工作的满意度。     

中医药学在泌尿外科管理中的应用

目的：分析中医药学策略在泌尿外科专科医学管理中的应用价值。方法：随机选择医院泌尿外科2021年5—12月收治的66例患者为研究对象，随机均分为对照组与观察组，对照组患者接受西医学管理模式，遵循西医学对泌尿外科专科疾病病因、发病机制、诊断要点的分析原则，为患者开展专科疾病的诊断与治疗。观察组患者在西医学管理模式下接受中医药学管理方案。统计两组患者的综合管理质量与专科管理效果。结果：观察组患者的基础医学服务、操作技术、服务态度、护理管理等管理质量评分，均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者的膀胱功能、尿流动力学、风险事件、感染学等管理效果评分，均显著高于对照组(P<0.05)。结论：在西医学模式下开展中医药学服务，能够明显提升泌尿外科的综合管理质量，从专科指标方面进一步完善管理效果，提升管理水平。     

责任小组管理在提高泌尿外科护士护理质量中的应用

目的:对护士实行责任小组管理以提高泌尿外科的护理质量。方法:以责任小组管理为分界点,将浙江省台州市立医院2013年10月~2014年4月泌尿外科收治的300名患者分为观察组200例和对照组100例,对照组采用常规护理管理,观察组采用责任小组管理,比较管理实施前后的护理质量、护士的工作积极性、医护患的满意度。结果:观察组护理质量的各方面评分高于对照组(P0.05)。观察组护士的工作积极性,医护患的满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论:责任小组管理明确了护士的分工,提高了护士工作的责任感和积极性,有利于改善泌尿外科对患者的护理质量。     

绩效管理在泌尿外科护理中的应用

目的:探讨绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法:根据科室护理管理的内容,制定绩效分配和考核方法,包括护理质量、服务态度、护理工作量等,将考核结果与绩效挂钩进行评比。结果:实施绩效管理后,科室的整体护理质量、护理工作量及医护患三者满意度,较实施前明显提高。结论:实施绩效管理可增加护理自主性和积极性,提高科室护理质量。     

专科护士管理在泌尿外科中的应用

目的:分析在泌尿外科实施专科护士管理措施的实际效果及主要价值。方法:医院自2017年开始实施专科护士管理模式,选取2016年期间在医院泌尿外科接受治疗并接受常规护理的患者共计50例作为对照,选取2017年期间在医院泌尿外科接受治疗并接受全新模式护理的患者共计50例作为观察组。统计两组患者的护理满意情况及护理意外发生率。结果:观察组患者的护理满意率高于对照组患者的护理满意率;对照组的护理意外发生率高于观察组(P0.05)。结论:采用专科护士管理对泌尿外科管理进行护理,使患者护理效果有逐步提升,同时也提升对患者满意度,降低护理的发生率。     

SWOT分析模型在妇产科护理管理中的应用

目的:探究SWOT分析模型在妇产科护理管理中的应用效果。方法:研究时间为2016年1月~2017年9月,自2017年1月起在妇产科病区护理管理中应用SWOT分析模型,从内部优势(S)、内部劣势(W)、发展机会(O)、外部威胁(T)4个方面全面分析当前妇产科护理管理工作中存在的问题,制定对应的护理管理措施,以2016年工作为对照,比较应用前后妇产科病区的护理管理质量,并采用问卷调查法了解护士及患者的满意度情况。结果:应用SWOT分析模型后,妇产科病区护理管理质量评价中专科护理、护理安全、护理记录的评分显著高于应用前(P0.05),护士及患者的满意度评价显著提高(P0.05)。结论:SWOT分析模型能够客观评价当前管理工作中存在的问题,有效提升护理管理质量。     

绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用效果

目的:探讨绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法:医院泌尿外科于2017年6月在护理管理中实施绩效管理,选择2016年5月～2017年5月医院泌尿外科的50名护理人员为实施前,选择2017年7月～2018年7月的50名护理人员为实施后。比较实施前后的管理效果。结果:实施后护理人员的护理质量、满意程度和考核结果均显著高于实施前(P0.05)。结论:护理绩效管理用于泌尿外科护理管理,能够提高护理质量,提高医护人员的满意度和患者满意度。     

人文关怀理念在泌尿外科管理中的应用

目的:探讨人文关怀理念在医院管理中的应用价值。方法:医院2019年1月起将人文关怀理念纳入泌尿外科的管理流程中。根据管理方法不同将2018年7月～2019年6月期间收治的100例患者分为管理前(2018年7～12月)和管理后(2019年1～6月)。管理前给予常规疾病管理模式,管理后在上述管理方法的基础上,将人文关怀理念纳入常规管理中。比较管理前后医务人员考核评分、科室管理质量评分、患者满意度。结果:管理后医务人员的工作态度、专业能力、突发事件管理、职业道德、积极性评分均明显高于管理前(P0.05)。管理后患者对病区管理、药学服务、诊疗计划、服务质量的评分均明显高于管理前(P0.05)。管理后患者在管理流程、管理内容、人文关怀方面的满意度均明显高于管理前(P0.05)。结论:人文关怀理念有助于提升医院科室管理水平。     

优质护理在泌尿外科护理管理中的应用

目的:探讨优质护理在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法:选取2013年5月~2014年5月来湖州市中心医院泌尿外科就诊的患者120例作为研究对象,按入院单双日将其随机分为对照组58例,观察组62例,对照组采用常规护理模式,观察组采用优质护理。以两组患者的尿流动力学指标(包括尿流率、膀胱压力、残余尿量)及护理满意度为评价标准,对两组护理效果进行比较分析。结果:经过护理,在尿流动力学检查方面,观察组患者的尿流率和膀胱压力明显高于对照组,残余尿量明显少于对照组,两组差异显著,P0.05;在护理满意度方面,观察组为91.9%,对照组为75.9%,观察组明显高于对照组,差异亦具有统计学意义,P0.05。结论:将优质护理应用到泌尿外科护理管理中去,不仅能使患者病情得到明显改善,提高疗效,而且能显著提高患者对护理工作的满意度,减少护患矛盾。     

安全文化在泌尿外科护理管理中的应用

目的:分析营造安全文化氛围在改善泌尿外科护理管理质量中的作用。方法:医院泌尿外科于2018年7月起开展安全文化管理,2018年1～6月为实施前,2018年7～12月为实施后,实施前后各随机选择120例患者为研究对象,比较实施前后的护理管理质量。结果:实施后护理风险事件发生率低于实施前,实施后症状消失时间、治疗时间、住院时间均低于实施前,实施后患者术后肺部感染率、出血率、低血压率等低于实施前,实施后患者护理满意度评分均高于实施前,实施后护理人员的服务意识、风险防范意识、安全管理意识、风险处理能力评分均明显高于实施前,实施前后的数据比较差异显著(P0.05)。结论:在安全文化氛围下开展泌尿外科护理工作,可改进护理行为,提高护理人员安全管理意识,降低就诊患者护理风险,提高患者护理满意度。     

循证护理在泌尿外科护理管理中的应用

目的:在泌尿外科护理管理中开展循证护理模式,探讨其应用价值。方法:选取2015年1~6月在医院泌尿外科接受治疗的80例患者设为对照组,采取常规的护理模式;将2015年7~12月收治的80例患者作为观察组,在常规护理的基础上实施循证护理。对两组患者的护理人员护理水平进行考核评分,并进行比较分析,比较两组患者的护理效果及患者对护理服务的满意程度。结果:实施循证护理后,观察组患者的护理人员在基础护理、护理文书、护理操作、专科护理及病房护理方面的评分,较对照组患者的护理人员有明显提高(P0.05)。观察组留置导尿管患者的尿流率、膀胱压力及残余尿量的表现均优于对照组(P0.05)。观察组患者对护理服务的满意度也有显著提高(P0.05)。结论:在泌尿外科护理管理中应用循证护理,不仅能提高护理人员的积极性和主动性,提高护理人员的专业护理水平,提高护理质量。同时对患者的治疗起到了良好效果,能够提高患者治疗依从性,和谐护患关系,有效提高了患者对医院护理工作的满意度。     

双向绩效考核在泌尿外科护理管理中的应用

目的:探讨双向绩效考核在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法:医院2017年6～12月对泌尿外科护理管理实施单向绩效考核作为实施前,2018年1～6月对泌尿外科护理管理实行双向绩效考核作为实施后,实施前后患者各607例,护理人员14名,比较实施前后护理人员工作绩效考核评分及患者满意度情况。结果:实施后护理人员工作绩效考核评分及患者满意率均高于实施前(P0.05)。结论:对泌尿外科护理管理采取双向绩效考核,实现了弹性人性化管理,使考核指标更具体化,加强了规范化护理管理,提高了护士综合水平,有利于人员调配,提高了患者护理满意度。     

循证护理在泌尿外科护理管理中的应用

目的:探讨循证护理在泌尿外科临床护理管理中的应用价值。方法:选取在温州医科大学附属第二医院泌尿外科进行治疗的患者180例,随机分组,常规组患者90例,给予常规护理干预措施;循证组患者90例,给予循证护理干预措施,比较两组患者的护理干预情况。结果:循证组患者的护理满意度、临床症状缓解时间等均明显优越于常规组患者,差异性显著(P0.05)。两组患者均没有发生因护理干预措施导致重症不适合危险情况发生。结论:对于泌尿外科患者给予循证护理干预措施能够更好提高患者症状缓解时间,提高护理满意度、改善患者的生活质量,能够有效提高患者整体护理水平。     

SWOT分析法在疗养院发展中的实践

文章结合国内疗养院医疗设备管理现状、人才队伍建设状况、信息系统、科研工作等情况,阐释了在全民健康及大健康产业高速发展的社会背景下,将疗养院发展引入市场营销理念与手段的必然性。列举北京小汤山疗养院天使健康关爱项目、局级干部健康管理项目、院士健康管理项目、公安干警健康管理项目、飞行员健康管理项目等实例,采用SWOT分析法,分析了疗养院在针对不同功能社区开展个性化健康管理项目上的优势、劣势、机会、威胁,以及实际运作成效,提出市场经济体制下的疗养院发展离不开市场营销,疗养院要在充分认识自身优势与劣势的基础上,转变观念,创新思维,走一条有疗养特色发展之路的观点。     

静青在泌尿外科中的应用

静青为双氯芬酸钠栓 ,有较强的镇痛效果。2 0 0 1年 11月— 2 0 0 2年 6月用其治疗泌尿科疾病患者 72例 ,效果良好 ,现报道如下。1　临床资料1 1　一般资料　本组 72例 ,男 5 5例 ,女 17例 ;年龄 (3 6±8.5 )岁。72例中泌尿外科术后疼痛 2 2例 (Ａ组 ) ,肾输尿管绞痛 3 4例 (Ｂ组 ) ,前列腺及其放射痛 6例 (Ｃ组 ) ,膀胱痉挛10例 (Ｄ组 )。疼痛分度 :采用视觉模拟评分[1] (ＶｉｓｕａｌＡｎａ ｌｏｇｕｅＳｃｏｒｅＶＡＳ) ,0分为无痛 ,10分为不能忍受的剧痛。0～3分为轻度 ,疼痛能耐受 ,勿须用药 ;4～ 5分为中度 ,疼痛呻吟不安 ,不能耐受 ,…     

中医适宜技术在泌尿外科管理中的创新应用

目的：探讨中医适宜技术在泌尿外科管理中的创新应用价值。方法：选取2019年3月—2020年3月期间医院泌尿外科收治的70例患者设为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组35例。对照组接受现代医学专科干预;观察组在现代医学管理的基础上,接受中医适宜技术干预方案。所有患者入院后根据诊断标准确定治疗方案,密切监护患者,认真观察病情变化,及时记录病程。按时汇报病情,进行进一步讨论及时发现诊治过程中的问题,调整治疗方案。观察组患者在以上管理内容的基础上适当应用中医适宜技术进行医学干预,为患者疾病进行辨证分型,适当中医适宜技术改善临床症状和不良反应,提升临床专科治疗效果。设计《患者对中医管理方案的应用意愿调查量表》,由患者自行对中医管理方案相关的医疗服务的满意度、可行性、便利性、科学性、专业性进行主观量化评分。设计《医务人员对中医医疗服务优势的评价量表》,由参与患者医学服务的30名医务人员对中医医疗服务管理在构建医院管理文化建设新模式、拓展医疗服务内容、推动专科联盟建设、扩大医院影响力、调动医务人员工作积极性、增强医务人员创新意识、构建和谐医院、便于建立多学科协作机制方面的应用优势进行主观评分。结...     

护理标识管理在泌尿外科安全护理中的应用

目的:探讨护理标识在泌尿外科安全护理中的应用价值。方法:对医院泌尿外科接受治疗的患者130例,根据护理方式不同分为两组,其中对照组65例患者住院期间给予常规护理,观察组65例患者住院期间在对照组基础上应用护理标识管理。结果:观察组护理意外事件发生率为3.10%,低于对照组护理意外事件发生率的16.90%;观察组患者护理满意率为96.90%,高于对照组护理满意率的81.50%;观察组的遵医行为为93.90%,高于对照组遵医行为的70.80%。结论:在泌尿外科安全护理中应用护理标识管理,能减少患者住院期间意外事件的发生,保障患者安全。