无缝隙护理在内科护理中的应用

目的:探讨无缝隙护理管理在内科护理中的应用效果。方法:选取2016年5~10月医院内科19名护士及120例内科患者作为观察组研究对象,给予无缝隙护理管理。而2015年11月~2016年4月医院内科19名护士及120例内科患者作为对照组研究对象,给予常规护理管理。比较两组护理服务质量及患者满意度。结果:与对照组相比,观察组患者对基础护理质量、病房管理、病例书写、健康宣教、护理操作等方面护理质量评分均明显提高(P0.05);与对照组相比,观察组患者对护理服务满意度明显改善(P0.05)。结论:无缝隙护理管理应用于内科护理,能够明显提高护理服务质量,改善患者对护理服务的满意度。     

鱼骨图法与传统护理方法在内科护理安全管理中的比较分析

目的:探讨鱼骨图法与传统护理方法在内科护理安全管理中的比较分析。方法:选择从2017年收治的内科患者100例作为研究对象,随机分为两组,命名为观察组与对照组。对照组接受传统护理管理方法,观察组接受鱼骨图法护理管理方法。比较分析两组的内科护理质量评分、安全事件发生情况及护理满意度。结果:观察组的内科护理质量评分包括病房管理评分、护理文书评分、重症护理评分、急救管理评分、消毒清洁评分、药品管理评分均明显高于对照组(P0.05);观察组的安全事件发生率明显低于对照组(P0.05);观察组的护理满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:在内科护理安全管理中应用鱼骨图法的安全管理效果更优于传统护理方法。     

目视管理法在老年病房管理中的应用

目的:探讨目视管理法在老年病房管理中的应用效果。方法:选择医院2016年1月～2017年1月收治的120例老年病房患者为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组60例。对照组实施普通病房管理,观察组在对照组基础上实施目视管理法,比较两组对病房护理质量的评分和患者的护理满意度。结果:观察组对病房护理质量评分总分为(97.33±1.48)分,明显高于对照组的(89.79±2.45)分(P0.05);观察组患者的护理满意度为96.67%,显著高于对照组的75.00%(P0.05)。结论:目视管理法用于老年病房管理,能够显著提高病房护理质量,提高患者满意度。     

医护患协同合作模式在骨伤科护理管理中的作用

目的:探讨医护患协同合作模式在骨伤科护理管理中的应用效果,方法:选2016年6月～2017年3月在医院骨伤科住院的180例患者作为对照组,将2017年3～12月在医院骨伤科住院的180例患者纳入观察组,比较两组的护理质量、护理满意度、不良事件发生率。结果:观察组与对照组患者的护理质量评分比较,观察组患者的健康教育评分高于对照组(P0.05);整体护理评分高于对照组(P0.05),病房管理评分高于对照组(P0.05);两组的护理满意度比较,观察组满意率明显高于对照组(P0.05)。观察组不良事件发生率明显低于对照组(P0.05)。结论:医护患协同合作模式在骨伤科护理管理中可提高护理质量和患者满意度。     

精细化管理在儿科病房管理中的应用效果

目的:探究精细化管理在儿科病房管理中的应用效果。方法:以浙江省宁波市北仑区人民医院2013年4月~2015年3月收治的480例儿科患者为研究对象。其中2013年4月~2015年3月未实施精细化管理的设为对照组,共240例。2014年4月~2015年3月实施精细化管理的设为观察组,共240例。比较两组的护理质量和护理满意度。结果:观察组的护理质量明显高于对照组(P0.05),且观察组的护理满意度明显高于对照组(P0.05)。观察组出现护理差错4例,明显低于对照组的14例(P0.05)。结论:将精细化管理用于儿科病房管理,能够降低护理缺陷的发生,提高护理质量和护理满意度。     

护士分层管理对内科护理质量的影响

目的:探讨护士分层管理对内科护理质量的影响。方法:以2015年8~12月未实施护士分层管理的130例住院患者作为对照组,以2016年1~5月实施护士分层管理后的130例住院患者作为观察组,比较两组的护理质量以及患者家属满意度。结果:观察组的护理意外事件发生率、护理并发症发生率均明显低于对照组(P0.05),基础护理合格率和一级及以上护理合格率明显高于对照组(P0.05),护理文书书写合格率也明显高于照组(P0.05),即观察组的护理质量显著高于对照组(P0.05);对照组患者满意度为67.69%,观察组患者满意度为93.08%,观察组患者的总满意度显著高于对照组(P0.01)。结论:护士分层管理有利于优化护理资源,提高护理质量。     

基于风险评估表的管理制度在心血管内科护理中的实践

目的:探讨心血管内科护理中实施基于风险评估表的管理制度的效果。方法:将医院心血管内科2016年6月～2017年12月收治的76例患者根据护理方法分为对照组和观察组,每组38例。对照组给予常规护理服务,观察组在对照组的基础上实施基于风险评估表的管理。统计两组患者对护理质量的评分,记录两组患者的护理不良事件和投诉率,调查两组患者的护理满意度。结果:观察组的基础护理、护理文书书写、护理操作、病房管理等评分显著高于对照组(P0.05),观察组的护理不良事件发生率显著低于对照组(P0.05),患者投诉率显著低于对照组(P0.05),对护理服务的满意度显著高于对照组(P0.05)。结论:心血管内科护理中实施基于风险评估表的管理制度,可提高护理质量,降低护理不良事件发生率,减少患者投诉率,提高患者满意度。     

系统化管理模式对干部病房老年慢性病患者自我管理、情绪与生活质量的影响

目的:探讨系统化管理模式对干部病房老年慢性病患者自我管理、情绪及生活质量的影响。方法:选取2016年9月～2017年3月医院干部病房收治的老年慢性病患者74例,按照随机数字表法分为对照组和观察组,两组各37例,其中对照组患者接受常规临床护理管理,观察组患者在对照组的基础上接受系统化护理管理。比较两组患者自我管理、情绪及生活质量评分。结果:两组患者管理后ESCA、CDSES评分均明显高于管理前(P0.05),且观察组患者管理后ESCA、CDSES评分明显高于对照组(P0.05);两组患者管理后SDS、SAS评分较管理前明显降低(P0.05),且观察组患者管理后SDS、SAS评分明显低于对照组(P0.05);两组患者管理后PF、SF、MH评分均明显高于管理前(P0.05),且观察组患者管理后PF、SF、MH评分明显高于对照组(P0.05);观察组患者护理满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:系统化护理管理能有效提高干部病房老年慢性病患者自我管理能力,缓解患者不良情绪,提高患者生活质量,提升患者护理满意度。     

整体护理在心血管内科护理管理中的实施效果

目的:探究将整体护理应用于心血管内科护理管理之中效果。方法:以杭州市中医院心血管内科2014年1月~2015年1月期间收治的160例患者作为研究对象,将其按照随机数字法分为对照组和观察组。对照组患者采用传统常规的护理方法,观察组患者采用整体护理。比较分析两组患者护理质量与患者对护理工作的满意。结果:观察组患者护理质量明显高于对照组(P0.05)。观察组患者对护理工作的满意度明显高于对照组患者(P0.05)。结论:整体护理在心血管内科护理管理中实施效果显著,能够有效地提高护理质量和患者对护理工作的满意度。     

参与式分层管理在内科病区护理质量控制中的应用

目的:探究参与式分层管理在内科病区护理质量控制中的应用效果。方法:以湖州市中医院2014年3月~2015年3月内科病区收治的420例患者作为研究对象,将其随机分为对照组和观察组。对照组患者选用常规的护理管理方法,观察组患者选用参与式分层管理方法。比较分析两组患者护理质量及患者对护理工作的满意度。结果:观察组患者在护理文书书写、健康教育开展、病区管理、服务态度等各方面的护理质量评分均明显高于对照组,观察组患者对护理工作的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:参与式分层管理在内科病区护理质量控制中应用效果显著,能够明显提高护理质量,改善患者住院期间的生活质量。     

层级责任在手外科病房护理管理中的应用效果

目的探讨层级责任在手外科病房护理管理中的应用效果。方法:医院自2015年5月开始在手外科病房实施层级责任制管理,将2013年4月～2015年4月实施前收治的60例患者设为对照组,将2015年5月～2016年5月实施后的60例患者设为观察组,比较两组患者对护理质量的评分和护理满意度。结果:观察组患者对护理质量的评分显著高于对照组(P0.05),观察组患者的护理满意度显著高于对照组(P0.05)。结论:层级责任制用于手外科病房的护理管理,可提高整体护理质量和患者护理满意度。     

细节管理对提高急诊病房患者满意度的价值

目的:探讨细节管理对提高急诊病房患者满意度的效果。方法:选择2015年2月～2017年6月在医院急诊科病房治疗的110例患者为研究对象,随机均分为对照组与观察组。对照组给予常规护理,观察组实施细节护理管理,比较两组患者的护理效果。结果:观察组对基础护理、急救物品管理、护理技能操作、护理安全等护理质量的评分显著高于对照组(P0.05),观察组的依从性显著高于对照组(P0.05),患者满意度显著高于对照组(P0.05)。结论:针对急诊病房患者采用细节护理管理,可显著提高护理质量及护理人员综合素质,提高患者的依从性和满意度。     

持续质量改进在神经内科病房管理中的应用

目的:研究实施持续质量改进在神经内科病房管理中的应用与效果。方法:选择2016年2月～2017年2月神经内科病房的100例患者为对照组,采用常规的护理模式。选择2017年3月～2018年3月神经内科病房的100例患者为观察组,采用持续质量改进模式。比较两组患者的护理效果。结果:观察组患者在病房管理质量合格率显著高于对照组(P0.05)。观察组患者对科室护理的满意度显著高于对照组(P0.05)。观察组患者对规范服务、病区管理、分级护理、抢救药品、护理文书书写等方面评分,均显著高于对照组(P0.05)。观察组患者在病区意外跌倒缺陷、高危药物外渗缺陷、医源性损伤等方面评分,显著低于对照组(P0.05)。结论:持续质量改进在神经内科病区护理管理中运用,可以提高病房管理质量和病区住院患者的满意度。     

推拿科护理管理中应用护理表单的效果观察

目的:探讨护理表单用于推拿科护理管理中的作用。方法:将医院推拿科2016年6月～2017年7月收治的92例患者按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组46例。对照组采用常规护理,观察组在对照组护理基础上应用护理表单进行管理,比较两组护理质量情况和护理人员考核情况,调查患者满意度和护理不良事件发生情况。结果:观察组基础护理、重症护理、病房管理、护理文书、细节管理、消毒隔离、护理安全、健康教育评分明显高于对照组(P0.05);观察组护理人员理论成绩得分为(97.45±2.15)分,明显高于对照组(87.96±3.52)分;操作成绩为(98.25±1.63)分,明显高于对照组的(90.14±1.78)分(P0.05)。观察组患者的护理满意度得分为(96.89±2.74)分,明显高于对照组的(88.42±4.26)分(P0.05);护理不良事件为2.17%,明显低于对照组的17.39%(P0.05)。结论:推拿科护理管理中应用护理表单可明显提高护理管理质量,避免护理不良事件的发生,提高患者满意度。     

风险防范式护理在内科护理管理中的应用

目的:探讨将风险防范式护理应用在内科护理管理中的效果。方法:选取92例在医院需行护理管理的患者,随机分为实施常规管理方式的对照组和实施风险防范式护理管理方式的观察组。比较两组患者的风险事件发生率、对护理质量的评分、对医护人员的满意度等。结果:观察组患者的内科风险事件发生率,显著低于对照组(P0.05)。观察组患者对护理质量的评分,显著高于对照组(P0.05)。观察组患者对医护人员的满意度,显著高于对照组(P0.05)。结论:利用风险防范式护理进行内科护理管理,能提高护理人员专业水平,有效降低风险事件发生率,提高护理成功率和患者满意度。     

分层管理对内科护理质量的影响

目的:探讨和研究应用护士分层管理模式对内科护理质量的提高作用。方法:选择2017年医院内科收治的120例患者为研究对象,并随机均分为观察组和对照组,每组60例,对照组患者行常规护理,观察组患者护理期间行护士分层管理护理。统计两组患者对护理质量的评分,比较两组患者的满意度。结果:观察组患者对护理质量的评分,显著高于对照组(P0.05)。观察组患者的满意度,显著高于对照组(P0.05)。结论:对内科病区的护士进行分层管理有着显著的效果,不仅能够使得工作质量和效率得到显著性提高,同时也能够使得整体护理质量及护理满意度得到显著提高。     

骨科病房基础护理管理的探讨

目的:探究基础护理管理在骨科病房的应用效果。方法:将医院骨科病房收治的400例患者随机分为对照组和观察组,对照组采用常规护理,观察组采用基础护理管理措施。结果:观察组患者的护理满意度为96.46%,明显高于对照组的84.64%(P0.05)。结论:对骨科病房患者加强基础护理管理,全面落实人性化护理服务的理念,对于提高护理满意度有着重要的意义。     

无缝隙管理在内科护理中的应用

目的:分析和探讨无缝隙管理在内科护理中的应用效果。方法:选择从2015年5月~2016年4月在北仑区中医院接受治疗的消化内科患者120例,采用随机数字表发分成观察组和对照组,每组各60例。对照组行常规护理,在此基础上观察组加用无缝隙管理。对两组的护理满意度、护理质量评分进行统计比较。结果:观察组护理满意度显著高于对照组(P0.05)。观察组病历书写、护理操作、基础护理、健康宣教、病房管理的质量评分显著高于对照组(P0.05)。结论:在消化内科常规护理中应用无缝隙管理,可显著提升护理满意度和护理质量。     

“人本位”目标管理在内分泌科护理中的应用价值

目的:探讨"人本位"目标管理在内分泌科护理中的应用价值。方法:将医院内分泌科住院的90例患者按照随机数字表法分为对照组与观察组,各45例。对照组给予日常常规护理;观察组于对照组基础上采用"人本位"目标管理进行护理管理。比较两组护理质量评分,记录护理期间护理差错发生率,调查两组患者满意度。结果:观察组基础护理质量、与主治医师配合能力、护理记录质量、健康宣教质量及危重患者护理质量评分明显高于对照组(P0.05)。观察组护理差错率明显低于对照组(P0.05)。观察组患者满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:"人本位"目标管理可显著提高内分泌科护理管理质量,降低护理差错率,提高患者满意度。     

磁性管理在内科护理质量管理中的应用效果

目的:探讨内科护理质量管理中应用磁性管理的效果。方法:选择医院内科病房2016～2017年收治的患者200例作为研究对象,根据护理质量管理方法不同分为对照组与观察组,每组100例患者,比较两组患者的不良事件发生率与患者满意度评分,比较两组患者的护士满意度评分与自我效能评分。结果:观察组患者不良事件发生率显著低于对照组,而患者满意度评分显著高于对照组,数据比较差异显著(P0.05)。观察组患者的护士工作满意度评分与自我效能评分,均显著高于对照组(P0.05)。结论:在内科护理质量管理中应用磁性管理处理,不仅可以减少不良事件发生,提高患者满意程度,而且可以提高护士工作满意程度,提升护士自我效能。