“5S”管理模式在重症监护室用药安全管理中的应用

目的:探讨"5S"管理模式在重症监护室用药安全管理中的应用效果,提高临床用药安全。方法:分析重症监护室安全用药的隐患,并将"5S"管理模式应用到重症监护室药物安全管理中,对护理人员进行培训,进行持续安全管理。并对"5S"运用前后病房用药差错、护理人员药物知识水平、患者满意度进行比较。结果:将"5S"管理模式运用在重症监护室用药安全管理上后,病房的用药差错发生率为5例,实施前为20例;护理人员药物知识水平总分平均分为(93.24±5.31)分,实施前得分为(74.26±7.23)分;患者满意度比也有之前的74.23%上升到了94.52%,差异均具有显著性意义(P0.05)。结论:在重症监护室用药安全管理中实施"5S"管理模式,可降低科室用药差错的发生,提高护理人员的用药知识水平及患者满意度,促进ICU护理管理的发展及护理质量的提高。     

应急预案在急诊重症监护室护士培训管理中的作用

目的:探讨应急预案在急诊重症监护室护士培训管理中的效果。方法:选取2017～2018年60名急诊重症监护室护士进行研究,其中2017年急诊重症监护室护士培训管理中实施常规管理,为实施前,2018年应急预案应用于急诊重症监护室护士培训管理中,为实施后。评价实施前后急诊重症监护室护士理论知识和实际操作考核成绩;评价实施前后护士危机意识得分情况;调查患者对护士的满意度。结果:实施后护士理论和实际操作考核成绩明显高于实施前(P0.05)。实施后护士在危机成因和案例分析及措施效果各项目得分方面明显优于实施前(P0.05)。实施后患者对护士护理安全、抢救技术、病情观察、护士发现隐患、健康教育、服务态度、活动知晓、责任护士知晓及沟通交流方面的满意度明显高于实施前(P0.05)。结论:应急预案在急诊重症监护室护士培训中可提高护士危机意识及实际操作能力,保障护理质量,提高患者满意度。     

目标管理对降低内科护士用药错误的作用

目的:探讨目标管理在内科护士用药中的作用。方法:选取2016年12月～2017年12月200例患者作为研究对象,比较实施目标管理前后护士用药错误和患者投诉率,对12名护士进行用药知识考核,记录考核合格人数。调查患者实施目标管理前后满意度。结果:实施后,护士给药错误率明显低于实施前,患者投诉率明显低于实施前(P0.05)。实施后,护士考核合格率明显高于实施前,患者满意度明显高于实施前(P0.05)。结论:内科实施目标管理可有助于提高护士用药知识,减少用药错误情况的发生,保障患者安全,降低患者投诉率,改善护患关系,提高患者满意度。     

安全管理在重症监护室中的作用

目的:探讨安全管理在医院重症监护室中的作用。方法:选取医院重症监护室护士9例,对其进行安全管理理论知识和操作技能培训,比较培训前后护理人员对安全管理相关知识的掌握程度及患者对护士的护理满意度。结果:经过培训,重症监护室护理人员的理论考核成绩和操作考核成绩均明显提高,对安全管理相关知识的掌握程度明显提高;患者对护理人员的护理满意度明显提高。结论:安全管理是保证患者护理安全的重要方式,并且能明显提高护理满意度。     

微信在儿科重症监护室急救药品5S管理中的应用

探讨微信在儿科重症监护室急救药品5S管理中的应用。方法:5S管理即整理、整顿、清扫、维持、素养,2015年4月~2016年3月为实施前,儿科重症监护室以传统口头传递的方式进行信息传递,对急救药品实行5S管理模式;2016年4月~2017年3月为实施后,儿科重症监护室以微信方式进行5S管理信息传递。比较实施前后的信息传达效率、护理质量、护士相关知识知晓度及护士满意度。结果:采用微信方式的管理措施后,儿科重症监护室护士信息传达率显著提高(P0.05);实施后的检查急救药品耗时、取用急救药品时间、护士取药差错发生率均有明显降低(P0.05),急救药品完好率有明显提高(P0.05);实施后的护士相关知识知晓度及护士满意度明显提高(P0.05)。结论:使用微信平台进行急救药品5S管理,能减少护理差错的发生,提高护士满意度,从而改善病区护理质量。     

重症监护室急救物品应用5S管理的效果

目的:探讨重症监护室急救物品应用5S管理的效果。方法:将20例护理人员纳入研究,实施管理前后各随机纳入150例重症监护室患者行5S管理,比较管理前后急救药品管理情况、整体护理质量、故障及错漏率、医生和患者满意率。结果:护士急救药品考评的各项指标分值、整体护理质量分均明显提高;故障和漏错率降低,医生满意率和患者满意率明显提高。结论:5S管理用于重症监护室急救物品管理,能提高护理人员的责任感,使急救物品管理更规范,减少故障及漏错,改善重症监护室整体护理质量,提高医生和患者对护理的满意度。     

“5S”管理在重症监护室用药安全管理中的应用

目的:探讨"5S"管理在重症监护室用药安全管理中的应用。方法:医院自2017年1月起在重症监护室用药安全管理中应用实施"5S"管理,2017年为实施后,2016年为实施前,比较实施前后的重症监护室用药安全管理情况。结果:实施"5S"管理模式后,药品放置不规范、药品批号字迹不清、药品标签不清晰、药品基数不固定等发生率,均显著低于实施前(P0.05)。实施"5S"管理模式后,药物外渗、药品分类不清、交接班登记不全、给药前未执行双人核对、滴速有误等发生率,均显著低于实施前(P0.05)。实施"5S"管理模式后,患者的护理满意度显著高于实施前(P0.05)。结论:在重症监护室用药安全管理中应用"5S"管理模式,其应用效果显著。     

专职主班护士在ICU用药安全管理中的作用

目的:探讨专职主班护士在重症监护室用药安全管理中的作用。方法:医院ICU为增强护士安全用药意识,避免用药错误的发生,保障患者安全,自2017年6月起引入和发挥专职主班护士在ICU安全用药中的作用,并通过加强安全教育和用药管理及职业素养培训等来做好安全用药管理。统计实施前后的护士安全意识状况,记录实施前后的用药差错发生率。结果:通过设置专职主班护士后,护士的安全知识、预判能力、安全理智感、自我效能等评分,均显著高于实施前(P 0.05)。实施后ICU用药差错发生率,显著低于实施前(P 0.05)。结论:通过设置发挥专职主班护士,并发挥其在ICU用药安全管理中的作用,极大提高护士安全用药意识,有效防范用药差错的发生,最大限度保障患者用药安全。     

5S管理在重症监护室急救用物管理中的应用

目的:探讨5S管理用于重症监护室急救用物管理中的效果。方法:医院重症监护室于2018年1月起对急救物品实施5S管理,实施前后共接收72例患者,根据就诊顺序分为实施前和实施后各36例。比较实施前后急救用物管理评分和患者满意度。结果:实施后急救物品管理评分明显提高,患者满意度由75%提升至94.44%(P0.05)。结论:重症监护室的急救物品管理实施5S管理,能够有效提高急救物品管理质量,提高患者满意度。     

加强医院重症监护室用药安全管理探 讨简

目的：探讨加强重症监护室的用药安全管理的最佳方法,以提高重症监护室药物储存管理和安全管理。方法：加强科室对各类药物的监管,完善科室特殊药物的管理制度,强化科室药物交接制度,加强护理人员用药安全的培训和护士安全用药流程管理。结果：科室在实施药物安全管理以来,未发生用药差错事件,未发生由于药物管理不当引起的不良反应,科室所有物品定期检查全部合格未失效。结论：加强重症监护室用药安全的管理,有利于科室用药安全规范化管理和确保病人的用药安全。     

新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果

目的:探讨新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果。方法:选择浙江省嵊州市人民医院重症监护室40名护士,将2013年2~10月作为实施前,实施传统的管理模式。将2014年2~10月作为实施后,实施分层定级、分层培训和分层设置的新型岗位管理模式。比较实施前后护士的考核成绩、综合质量评分、患者满意度和护士的工作满意度。结果:实施新型岗位管理模式后,护士的考核成绩明显优于实施前(P0.05);综合质量明显高于实施前,患者满意度有所提高(P0.001);护士工作的满意度较实施前提高(P0.05)。结论:重症监护室的护理管理实施新型岗位管理可以提高护理质量、护理管理效率和患者满意度,做到了人力资源管理最优化。     

品管圈活动在重症医学科药品管理中的应用

探讨品管圈活动在重症医学科药品护理管理中的应用效果,提高用药安全。方法:于2017年8月～2018年5月开展主题为"提高重症医学科药品护理管理质量"的品管圈活动,分析药品管理中的缺陷,设定目标、拟定对策。比较开展品管圈前后科室药品管理效果、护士相关药品知识及医护人员满意度。结果:与实施开展品管圈前相比,品管圈活动实施后科室药品管理效果显著提高(P0.05)。实施后护士相关药品知识合格率,显著高于实施前(P0.05)。实施后医护人员的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:应用品管圈活动有效提高了重症医学科的药品护理管理质量,提高了用药安全性,保障患者安全。     

品管圈活动在重症医学科药品管理中的应用

探讨品管圈活动在重症医学科药品护理管理中的应用效果,提高用药安全。方法:于2017年8月～2018年5月开展主题为"提高重症医学科药品护理管理质量"的品管圈活动,分析药品管理中的缺陷,设定目标、拟定对策。比较开展实施品管圈前后科室药品管理效果、护士相关药品知识及医护人员满意度。结果:与开展实施品管圈前相比,品管圈活动实施后科室药品管理效果显著提高(P0.05)。实施后护士相关药品知识合格率,显著高于实施前(P0.05)。实施后医护人员的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:应用品管圈活动有效提高了重症医学科的药品护理管理质量,提高了用药安全性,保障患者安全。     

加强重症监护室用药安全管理干预的探讨

目的:探讨加强重症监护室用药安全管理干预的方法及成效。方法:随机选取2017年10月～2018年9月入住医院重症监护室的112例患者作为研究对象,于2018年3月起实施用药安全管理干预措施,针对患者用药安全情况给予研究调查,找出患者用药过程中存在的各类问题及影响因素,拟定并实施改进干预措施。2017年10月～2018年2月为实施前,2018年3～9月为实施后,比较实施前后患者对护理质量的满意度。结果:通过分析发现存在于用药安全中的三个重要影响因素,即:药物、患者及医护人员因素,通过改进加强重症监护室用药安全护理管理干预后,实施后患者的满意度,显著高于实施前(P0.05)。结论:重症监护室医护人员要不断提高其自身专业素质和实践操作技能,加强对用药安全的管理,同时也要加强对患者的心理护理,提高其护理质量,从而创造和谐的医患关系。     

“瑞士奶酪模型”在重症监护室安全用药管理中的应用

目的:探讨"瑞士奶酪模型"在重症监护室安全用药管理中的应用效果。方法:选择2017年1月～2019年1月在院工作的22名医护人员为研究对象,于2018年2月起在重症监护室安全用药管理中实施瑞士奶酪模型管理,2017年1月～2018年1月为实施前,2018年2月～2019年1月为实施后,比较实施前后的用药差错率、药物知晓率及护理满意率。结果:实施后用药差错率明显低于实施前,实施后药物知晓率与护理满意率均高于实施前,实施前后的数据比较差异显著(P0.05)。结论:瑞士奶酪模型管理方法,可有效提升重症监护室的用药安全性。     

7S管理法在神经外科重症监护室物品管理中的应用

目的:探讨7S管理法在神经外科监护室物品管理中的应用效果。方法:医院神经外科监护室自2019年1月开始于物品管理方面实施7S管理法,2018年为实施前,2019年为实施后,比较实施前后监护室护理质量评分与护士满意度评分。结果:实施后监护室护理质量评分与护士满意度评分,均显著高于实施前(P0.05)。结论:7S管理法的实施,能够提高监护室护理质量及护士满意度。     

改革重症监护室护理管理模式的探讨

目的:探讨重症监护室护理管理模式改革的效果,减少护理差错,提高满意度。方法:改革重症监护室护理管理模式,比较改革前后护理差错率,以及患者、医生和护士的满意度。结果:护理事故发生率显著下降,患者、医生、护士的满意度显著提高。结论:改革重症监护室护理管理模式,能够减少护理差错的发生,提高患者、医生和护士的满意度。     

加强重症监护室高危药品安全管理的实践体会

目的:加强重症监护室的高危药品安全管理,确保患者用药安全。方法:在重症监护室成立高危药品安全管理小组,制定重症监护室高危药品目录,完善高危药品管理制度,严格执行高危药品知识考核及护士资格准入制度,强调高危药品双人核查制度。结果:开展安全管理后,重症监护室高危药品管理缺陷发生率显著低于开展安全管理前(P0.05)。结论:开展重症监护室的高危药品安全管理,能有效提高护理质量和工作效率,确保患者用药安全。     

高警讯药物手册在血液肿瘤科安全管理中的应用

目的:探讨高警讯药物手册在血液肿瘤科安全管理中的意义。方法:为提高血液肿瘤科安全用药,减少用药不良事件的发生,保障患者安全,2019年1月起于血液肿瘤科应用高警讯药物手册,同时加强对护理人员的培训,2018年为实施前,2019年为实施后,实施前后各随机选择1 400例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后护士安全用药实际理论知识考核成绩评分、用药实际操作考核成绩评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后常规药物、高警讯药物用药不良事件发生率,均显著低于实施前(P<0.05)。结论:血液肿瘤科安全用药管理中应用高警讯药物手册,不仅可提高护士安全用药知识,同时还可提高其实际操作技能,减少用药不良事件的发生,保障患者用药安全性。     

口服药发放流程在精神科用药管理中的作用

目的:探讨口服药发放流程应用于精神科用药管理中的效果。方法:2018年7～12月医院治疗130例精神科患者期间实施常规用药管理,为实施前;2019年1～6月医院治疗130例精神科患者期间在常规管理的基础上实施优化口服药发放流程,应用口服药样品一览表,为实施后。记录实施前后发药差错率和护士查对药物时间、护士查对药物准确性、患者满意度及药物无法辨别丢弃情况。结果:实施后发药差错率明显低于实施前,护士查对药物时间明显短于实施前,护士查对药物准确性明显高于实施前,患者满意明显高于实施前,药物无法辨别丢弃率明显低于实施前(P0.05)。结论:精神科患者口服用药安全管理中通过优化药物发放流程,应用样品一览表可极大提高护士工作效率和查对药物准确性,避免用药差错和药物浪费,提高患者满意度。