医学院校科技管理创新机制探讨

21世纪是知识经济的时代，谁拥有了管理创新优势，谁就能拥有竞争优势、效益优势和发展优势。医学院校肩负着培养医学人才、科学研究和服务社会三大职能，因此不仅要具有优秀的专家学者，更重要的是需具有一支与时俱进、具有创新思维的科技管理专家，形成适合社会发展的管理体制，从而推动医学事业的发展。     

军队医学院校基础课教学实验室管理模式浅析

本对军队医学院校基础课教学实验室传统管理模式和集中型管理新模式的特点进行了分析比较，并就集中型管理新模式在具体实施过程中存在的问题进行了探讨。     

山东省高等医学院校科技实力评价及效率分析

我们从科技实力与效率两个方面对我省高等医学院校进行全面、客观的分析，并找出影响效率的因素，为我省科技体制改革提供建议和依据。本研究中的科技实力包括三个方面，即科技投入、科技活动（科研课题）和科技产出，效率是科技实力评价中的产出与投入之比。１资料与方法１．１资料来源１９９６～１９９８年《全国普通高等学校科技统计年报表》中山东省８所高等医学院校科技统计资料。１．２科技实力分析我们采用各统计指标的１９９６～１９９８年３年之和的办法，消除某一年指标偶然的变化对评价的影响。科技实力评价是用多项指标作综合评…     

西药房管理模式变革的实践与探讨

目的考察西药房管理模式变革后的运行效果,探讨一种新的医院药房管理模式。方法将原有门诊西药房和住院西药房调整为综合西药房,并对其管理模式的优势和弊端进行分析。结果综合西药房在提高工作效率,优化资源配置,提高服务质量等方面存在优势,但也存在着病区与药房距离偏远等问题。结论综合西药房的利大于弊,有条件的医院可以采用或借鉴综合西药房的管理模式,但要做好相关工作。     

综合药房管理模式的实践与探讨

目的：探讨综合医院综合药房新的管理模式,促进其完善。方法：结合我院实践,对综合药房管理模式的优势和弊端进行探讨。结果：综合药房在提高工作效率、优化资源配置、细化药房管理、审核中西药配伍和提高服务质量等诸多方面存在优势,但也增加了工作人员的劳动强度,容易出现调剂错误。结论：综合药房节约了药房管理人员及药学人员,减少了药品储存空间及存量,中小型医院可考虑采用综合药房管理模式。     

综合药房管理模式的实践与探讨

目的考察综合药房管理模式的运行效果,促进其更加趋于完善。方法结合我院实践,对综合药房管理模式的优势和弊端进行分析。结果综合药房在提高工作效率、优化资源配置、细化药房管理、审核中西药配伍和提高服务质量等诸多方面存在优势,但也增加了工作人员的劳动强度,且容易出现处方调剂错误。结论综合药房的利大于弊,有条件的医院可以采用或借鉴综合药房管理模式,但需做好相关工作。     

医学院校数学建模教学的探索与实践

为了适应医学院校旨在培养学生数学应用能力的人才培养目标,基于以功能为牵引、多种教育模式并行、分阶段实施的教学理论,提出了针对不同功能、不同教学对象,实施不同教学方法的通识教育、逻辑训练、应用素质教育三大教学模式。     

医疗机构捐赠药品管理模式的实践与探讨

目的 分析某医院新型冠状病毒肺炎疫情期间捐赠药品的接收和使用情况,探索捐赠药品的管理模式,以保证捐赠药品的质量安全及合理使用.方法 收集该院2020年2月～11月期间接收的新型冠状病毒肺炎疫情相关的捐赠药品的信息,对其分类情况、有效期、使用比例等情况进行统计分析.结果 该院在调查时间段内共收到9个品种、10个品规的捐赠...     

医学院校实施双语教学的探索与实践

双语教学是提高医学人才专业英语应用能力,培养具有国际竞争力的复合型医学人才的重要途径。南方医科大学认真分析开展双语教学存在的困难,实施了双语教学培育工程,取得了良好的成效。     

医学院校实验室建设问题的探讨

实验室是从事实验教学、科学研究、技术开发的教学和科研实体，是高等学校的重要组成部分，是办好高校的基本条件。特别是对学生创新思维和创新能力的培养、综合素质的提高、有重要的作用。实验室、图书馆、信息网络称为新时期院校建设的三大支柱。为此，各地医学院校加大实验室建设和改革力度，以适应高素质、创新人才培养的要求。但在实验室建设和发展中，面临着一些新的问题，需要认真分析并采取必要的改革措施。     

手术室药房管理模式的探讨和实践

目的 设立手术室药房,探讨管理手术室药品的模式.方法 药师成为管理主体,制定相应管理制度和工作流程,利用药箱(盒)作为药品转运载体,加入智能化管理元素,优化药品使用各个程序.结果 手术室药房采用科学规范的管理模式,提高临床工作效率,也提升了药师价值.结论 手术室药房极大地提升手术用药的安全性和规范性.     

探讨医学院校教学人才的培养

随着医学教育的终身化要求,医学院校教学人员的继续教育,特别是教学人员初期培养工作越来越重要,成为确保教学人员具有高尚师德、精湛讲授技艺、严谨教风等一系列较高素质的基础性工作。现笔者就医学院校如何进行教学人才培养,介绍如下。     

医学院校本科毕业论文中的常见问题探讨

医学院校毕业设计论文的撰写是整个毕业设计的重要环节,毕业论文的好坏直接反映了本科学生的理论学习、问题分析、综合归纳等各项能力,也是对医学院校毕业论文指导教师教学质量的重要评判依据。目前我国高等教育进入大众化阶段后,大学生毕业论文质量呈现下降趋势,本文针对本科毕业论文写作方面常见的问题进行阐述,为教师指导药学本科毕业设计提供借鉴。     

国内外医学院校社会实践教学现状分析

国际医学教育学会(IIME)于1999年6月9日制定了本科医学教育“全球最低基本要求”，是世界各地培训的医生必须具备的基本素质。为了实现培养目标，使学生达到IIME制定的最低教育基本要求，医学教育在世界范围内掀起教育改革，其中一项有效的尝试就是结合本校的实际利用社会(社区)资源从事实践教学。国内大部分医学类院校在开展社会实践教学上相对滞后，还没有形成一种完善的社会实践教育模式。     

医学院校临床学院教学档案管理探讨

医学院校的临床学院承担着医学生的临床教学任务,临床教学档案是对医学院校教学档案管理的承接和补充。临床学院加强教学档案管理,能更好地为培养合格的医学人才服务,本文就医学院校临床学院教学档案的管理做一探讨。     

高等医学院校附属医院党员发展标准的探讨与研究

党的十八大和新党章对发展党员工作和党员发展的根本标准做出基本规定。作为医学院校的附属医院,拥有众多高级知识分子和优秀人才,是弘扬医疗卫生职业精神和中国医疗卫生事业改革的主力军。如何把医疗领域中先进分子和优秀人才更多吸收到党内,是党员发展工作的主要目标之一。本文结合中国医务人员的核心价值和职业精神的实际情况,提出了高校医院特色发展党员标准的基本内涵（整体构想、四项基本标准框架）,细化了入党积极分子与发展对象的确定、预备党员接受的具体准则,为开展高校医学院附属医院党员发展模式研究提供政策依据。     

医学院校计算机实验室管理的探讨

计算机实验室是计算机教学的一个重要组成部分,它包含了计算机公共教学实验室、硬件实验室、软件实验室、网络实验室等部门,管理建设好这些实验室对于计算机教学、科研至关重要。现根据我校计算机实验室上机情况分析目前高校计算机实验室管理工作中存在的一些问题,并探讨相关的解决方法。     

对聘用护士管理模式的探索与实践

从地方大量聘用合同护士已成为军队医院缓解护理人员不足的主要手段。我院自 1986年开始使用聘用护士 ,现已有 2 30名。经过十余年不断努力 ,探索出了一套不同于军人护士的管理模式 ,建立了一种“有机构、有制度、有激励、有约束、有竞争、有活力”的运行机制。1　以军人为样板 ,实施准军事化管理模式 ,使军队“外来妹”变成军队“准军人”医院党委牢记军队医院的性质 ,在聘用人员的管理上坚持以利于更好地为官兵服务为宗旨。合同护士从地方到部队 ,若没有军人的素质和作风 ,就难以适应军人的生活 ,难以服从军队的管理 ,也就难以对军人产生…     

综合药房管理模式的实践与思考

目的:探索一种全新的医院药房管理模式。方法:对传统的药房管理模式进行变革,将门诊西药房、门诊中药房(不含饮片 部)、住院药房整合为一个综合药房。结果:综合药房节约了人员,减少了药品储存空间及药品的存量,简化了管理流程。结论:条件 适合的医院可考虑采用综合药房管理模式。     

医学院校核心竞争力的定量化探讨

【摘要】本文分析了影响医学院校核心竞争力的诸多因素,认为历史沿革与优良传统是医学院校核心竞争力的源泉、大学教师的素质是医学院校核心竞争力的主体因素、人才培养与科研成果是医学院校核心竞争力的硬指标。参照综合性大学的评价体系,结合医科大学的学科特点,笔者提出从教师素质和科技成果、学生的就业去向与校友业绩、学生科技成果和升学状况、与临床相关的重点学科建设、附属医院的临床现状与科研成果等五个方面进行医学院校核心竞争力的定量化估评。