全程人文关怀护理在街头无偿献血中的应用及体会

随着《献血法》的实施、无偿献血的广泛宣传,越来越多的人积极参与到无偿献血中。各地血站的工作方式发生了变化,由原来在站内采集个体献血者,在街头采血车上采集自愿献血者。但街头采血车采血给我们的采血工作带来了一定的不便,而且一旦发生献血反应,就会带来较大的负面影响。为了预防和减少献血反应的发生,保证无偿献血者的身心健康和采血的顺利进行,2年来我们在为献血者采血的全过程中实施全程人文关怀护理,取得了良好的效果。现将做法及体会总结如下。     

无偿献血全程护理的实践与成效

《中华人民共和国献血法》实施以来,我们根据无偿献血的特点,参照医院临床整体护理模式,建立并完善落实了无偿献血的全程护理程序,有力地推动了《献血法》的全面贯彻落实,现介绍如下。     

护理心理学在无偿献血中的应用

目的 为满足自愿无偿献血者奉献爱心给社会的心理需求。提高无偿献血服务工作质量,扩展自愿无偿献血人群,发展固定自愿无偿献血者。方法 于献血过程前、中、后期运用护理心理学知识为献血者开展全方位服务。结果 实现了组织献血向街头自愿无偿献血、一次献血200ml向400ml的过渡;献血者满意度稳定在98％以上;献血反应减少到0．69％以下,实现了服务的零投诉;固定献血队伍逐年增加。目前已建立3万多人。结论 护理心理学在无偿献血中的应用效果较好,使无偿献血事业呈现良性持续发展的趋势。     

心理护理在街头无偿献血中的应用

随着无偿献血的广泛宣传,越来越多的适龄健康公民参与其中。然而当他们鼓足勇气走进街头献血屋时,心里仍不免有恐惧感,怕出现疼痛、头晕等身体不适,这种恐惧心理会影响其情绪,继而引发献血反应而中断采血。笔者结合街头无偿献血者的心理特征,分析导致其不良反应的心理因素并探讨相应的护理对策。1材料与方法1.1材料本中心2004年10月～2005年3月街头献血屋采血22264人,包括军人、干部、学生、工人、农民和自由职业者,年龄18～55岁;男13759人(61.80%),女8505人(38.20%);初次献血者14175人(63.67%),2次以上献血者8089人(36.33%)。发生献血反应…     

护士在无偿献血工作中的语言艺术

随着系统化整体护理的开展，心理护理工作渗透到护理工作的各个方面，其作用愈显重要。心理护理主要是通过护士的语言、表情、行为、态度来影响献血员的心理，使其处于最佳心理状态。心理护理中语言是人们进行交际、信息交流与沟通的最常用和最重要的方式，俗话说“良言一句寒冬暖”。护理人员的语言美不仅是精神文明建设的需要，也是护理职业的特别要求。采血护     

整体护理在无偿献血中的应用

目的通过实施以献血者为中心的整体护理,减少献血不良反应,稳定献血队伍.方法随机抽取献血点符合各项献血指标的献血者800例,分为2组,观察组实施整体护理模式.结果对献血者实施整体护理后,献血不良反应明显下降;400 ml采集率持续增长;献血后3个月至1年内再次献血者明显上升.结论在无偿献血工作中,对不同层次的献血者进行有针对性的、系统的整体护理,可减少献血不良反应,无偿献血者数量增加和采血量的稳定提高有利地保障了临床安全用血,产生了良好的社会效益和经济效益,值得推广.     

整体护理在无偿献血中的应用

目的通过实施以献血者为中心的整体护理,减少献血不良反应,稳定献血队伍。方法随机抽取献血点符合各项献血指标的献血者800例,分为2组,观察组实施整体护理模式。结果对献血者实施整体护理后,献血不良反应明显下降;400 ml采集率持续增长;献血后3个月至1年内再次献血者明显上升。结论在无偿献血工作中,对不同层次的献血者进行有针对性的、系统的整体护理,可减少献血不良反应,无偿献血者数量增加和采血量的稳定提高有利地保障了临床安全用血,产生了良好的社会效益和经济效益,值得推广。     

回访护理在无偿献血中的应用

目的 探讨无偿献血者献血后回访护理的效果,以更好地保留献血者.方法 2012年1-6月对28 877名献血者进行回访护理,在以往仅以短信回访的基础上,对初次献血者和有献血不良反应者进行电话回访护理,有必要的上门回访护理,对部分流失献血者进行电话回访护理并对回访护理情况进行电话调查,比较其与2011年1-6月26 438名献血者的满意度及进行回访护理后招回献血者队伍的情况.结果 2012年1-6月,献血者满意度分别为97％,99％,99％,100％,100％,100％;2011年同期,献血者满意度分别为90％,91％,92％,92％,93％,92％,两时间段献血者满意度比较,差异有统计学意义(x2分别为4.03,6.74,4.19,6.38,5.33,6.38;P ＜0.05);2012年1-6月,各献血点月漏回访护理率均为0;流失献血者回流率逐步提高,最高达80％以上.结论 加大献血者回访护理力度,有利于提高献血者对血站的满意度,保留更多的无偿献血者,发展更多的固定献血者,实现无偿献血事业可持续发展.     

护理工作在无偿献血招募中的作用

血站护士不同于医院护士，因为血站护士面对的不是生病患者，而是健康的捐血者。由于献血者都是来自社会不同岗位的群体，他们的心理状态、知识层次及对无偿献血的认识程度也不同。护理人员不仅要在精神上安慰和体贴，更重要是在他们献血过程中减少或避免不良反应的发生。同时又要对捐血者动员其再次参加献血。血站护士除了应具有和蔼可亲的态度、整洁的外表、专业的医疗知识外，还虑具备流利的口才、良好的语言艺术和接待技术。     

礼仪在无偿献血护理工作中的应用

总结了礼仪在无偿献血护理工作中的应用,包括礼仪在街头无偿献血工作中的运用,制订严格的规章制度和注重理论学习,拓宽知识面几个方面。认为礼仪在城镇无偿献血护理工作中具有重要意义。     

浅谈心理护理在“一对一”全程陪伴分娩中的作用

目的　探讨心理护理在“一对一”全程陪伴分娩中的作用。方法　将 2 0 0 1年 7～ 1 2月在本院分娩的初产妇 50 0例 ,随机分为“一对一”全程陪伴分娩 32 0例作为观察组 ,导乐陪伴分娩 1 80例作为对照组 ,观察组实行“一对一”全程陪伴 ,进行三个产程的心理护理。结果　①两组分娩方式比较 ,自然分娩对照组与观察组分别为 70 .6 %与 79.7% (P <0 .0 1 ) ,阴道手术助产分别为 9.4%与 7.5 % (P <0 .0 5) ,剖宫产分别为 2 0 .0 %与 1 2 .8% (P <0 .0 1 ) ;②两组阴道分娩 (包括自然分娩与阴道手术助产分娩 )产程时间比较 ,第一产程对照组与观察组分别为 396± 1 0 2min、30 6± 78min (P <0 .0 5) ,第二产程分别是 62± 1 3min、45± 1 0min(P <0 .0 5) ,第三产程分别是 1 2± 4min、1 0± 2min (P >0 .0 5) ;③两组新生儿出生 1minApgar评分比较 ,对照组与观察组 8～ 1 0分分别是 94.4%、97.5 % (P <0 .0 5) ,4～ 7分分别是 4 .4%、2 .2 % (P <0 .0 1 ) ,1～ 3分分别是1 .1 %、0 .3 % (P <0 .0 5)。结论　“一对一”全程陪伴分娩中陪护人员根据产妇不同产程施以心理护理 ,能有效改善产妇心理状态 ,发挥其主观能动性 ,提高产科质量     

无偿机采血小板献血者全程护理体会

机采血小板由于纯度高、浓度高、不良反应少而且效果好已经广泛应用于临床。血小板的采集量逐年增加，捐献方式也逐渐转移到无偿捐献方式。这也是无偿献血的一种新形式，由于采集时间要比献全血时间长，采集必须通过机器才能完成，人们对此还存有疑虑，这就给护理工作提出了新的要求。我科对2006年1～12月513例无偿机采血小板献血者进行全程护理，收到了满意的效果，现报道如下。     

全程护理在外科手术患者中的应用

目的：探讨全程护理在外科手术患者中的应用方法及效果。方法：将100例外科手术患者随机分为对照组和观察组各50例,对照组给予外科手术常规护理,观察组在对照组基础上给予全程护理,比较两组护理效果。结果：观察组患者抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）评分低于对照组（P ＜0.05）,收缩压（SBP）、舒张压（DBP）和心率（HB）低于对照组（P ＜0.05）,负性情绪状况优于对照组（P ＜0.05）。结论：全程护理可有效缓解外科手术患者的负性情绪,保持良好的身心状态。     

人性化服务和护理在无偿献血工作中的应用

目的:探讨人性化服务和护理在无偿献血工作中的应用.方法:对2008年和2009年3000名自愿无偿献血者满意度进行问卷调查和分析.结果:2008年无偿献血者满意度为96.1%,2009年满意度为97.6%.结论:在无偿献血工作中应用人性化服务和护理,能有效提高献血者满意度,促进无偿献血工作健康持续发展.     

整体护理应用于无偿献血招募和血液采集过程中的价值研究

目的 探究整体护理应用于无偿献血招募和血液采集过程中的价值研究.方法 选取2018年1月—2019年1月在单位各采血点接收的200名无偿献血健康者作为研究对象,以随机数表法分成观察组(100名)与对照组(100名).对照组接受常规护理;观察组除同对照组护理外,还接受整体护理.对比两组献血者的献血合格率、献血不良反应率、...     

无偿献血护理质量管理探讨

<正>献血护理是血站采供血工作的源头,也是血站的重点工作之一。自1998年10月1日《中华人民共和国献血法》颁布实施以来,无偿献血成为临床用血唯一合法血液来源。2012年1月卫生部颁布了《血站技术操作规程(2012年版)》[1],将于2012年6月1日施行,并取代原有的《中国输     

以人为本理念在全程护理服务中的实践

为了探索既符合中国国情又能满足病人需求的护理服务新模式，浙江省台州市中心医院自2002年开始试行全程护理服务。在实施护理中以病人为中心，从理念上、环境上、权益上、细节上为病人提供全面、全员、全程的人本服务；在管理实践中，提倡“尊、理、信、谐、通、创”六字理念，将管理视为服务，实行人本管理。通过3年的实践，整体护理质量、病人满意度、护士对工作满意度均有显著提高。