思想政治工作要讲究科学的方法和艺术性

1　做好思想政治工作要讲究科学方法1 1　坚持疏导的方法　疏导既是思想政治工作的方针 ,又是思想政治工作的方法。疏导就是疏通和引导。思想政治工作必须坚持正面疏导 ,不能粗暴生硬 ,特别是对于思想认识问题 ,更要循循善诱 ,和风细雨 ,积极引导以收到启发觉悟、端正认识的效果 ,否则将适得其反。1 2　坚持激励的方法　激励法就是激发和鼓励群众的内在潜力 ,充分调动人的积极性、主动性和创造性。激励的具体方法很多 ,如 :目标激励、荣誉激励、物质激励、情感激励等。在上述诸多激励方法中 ,情感激励特别重要。人是有情感的 ,人们的行为往…     

医院文化与思想政治工作的辩证关系

医院文化是富有医院自身特征的一种群体文化,是医院全体职工在一定环境下,创造出来的物质成果和精神成果的集中体现,是研究医院管理的一个新课题,也是借鉴企业文化而逐渐形成的一套管理思想,它与其他行业文化有本质的区别。而思想政治工作是运用恰当的方式、方法和手段,对人们进行思想政治教育,转化各类人员的思想,处理解决协调各种思想关系,最大限度地激发人们的政治热情。但随着形势的不断发展,思想政治工作不断面临新的问题,原有的思想政治工作观念和管理理念都要更新。医院文化既是管理工作的重要内容,也是开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它不能代替思想政治工作,但是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对当前形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力都具有重要的意义。     

医院改革发展和现代管理的思想政治工作

医院改革发展和现代管理的思想政治工作成都铁路局中心医院（６３００１８）代兵伟随着改革的不断深入发展、市场经济的建立、医院也毫不例外地要进行改革，要走向市场。为使医院的改革顺利进行，必须坚持“政治工作是一切经济工作的生命线”，切实加强和改进思想政治工作...     

浅析现阶段医院党建和思想政治工作的现状及迫切性思考

随着我国经济的迅速发展,各行各业也相应发生转变,医疗卫生行业作为社会基础保障的服务部门,也发生相应的转变。随着十九大的召开,党建及思想政治工作更引起医疗卫生行业的重视。新时代背景下,医院要紧跟国家政策的步伐,应积极推进党建及思想政治工作的开展,并与时俱进,改革创新,以适应新时代发展的需要,以思想政治核心理论为基础,不断深入医疗机构的管理中,坚持党的政治导向,以党的凝聚力促进医院党建以及思想政治工作的开展。本文对现阶段医院党建与思想政治工作的现状进行分析,在此基础上得出强化党建及思想政治工作的迫切性,并提出相应的建议。     

公立医院改革与思想政治工作创新

2005年9月，无锡医疗卫生在全国率先实施管理体制和运行机制的改革，管办分离，政事分开，标志了卫生管理新模式的确立。9家公立医院相继推行契约式管理，实施法人代表任期目标责任制。这一卫生管理模式的变革，意味着各医院在人事，分配和运行机制等方面的改革不断深化，对思想政治工作而言，一方面是在改革中经济杠杆的手段充分运用，物质激励作用充分体现；另一方面改革带来的新情况新问题少数民族地区涌现。如何提高思想政治工作实效性，适应医院改革的需要，最大限度地促进和推动公立医院可持续，协调发展，我们进行了积极的探索和实践。[编者按]     

新时期做好医院职工思想政治工作之我见

当前，整个中国社会的经济体制由计划经济转向市场经济，思想政治工作作为精神明建设的重要手段，其重要性日益突出。医院思想政治工作的任务之一，就是要在坚持和依靠马克思主义基本原理的基础上，研究职工思想状态和规律，协调职工之间人际关系，促进医院各项工作的全面提高，在医院的建设和发展中发挥其独特的作用，笔就加强新时期医院思想政治工作谈以下几点。     

浅析医院文化建设与思想政治工作

医院文化的建设是以人为本,以调动职工积极性为目标,是运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.健康的医院文化对医务人员的群体意识起导向、激励、凝聚和规范作用,可为医院管理注入新的活力.而思想政治工作是保证医院的办院方向不偏离为人民服务,为经济建设服务的宗旨,保证医院朝着社会主义方向健康发展.二者相互渗透,优势互补,同属上层建筑.探索医院文化建设与思想政治工作对于加强医院精神文明建设,实现社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与发展具有十分重要的现实意义.     

浅议以人为本的大学生思想政治工作

大学生思想政治工作突出以人为本，是社会经济和文化发展及师生观念变化对高校提出的时代要求，是增强思想政治工作科学性的基础，是思想政治工作坚持与时俱进的关键所在。高校学生思想政治工作是高校教育能否顺利实施，教育目标能否顺利实现的重要保障手段。随着新世纪的到来，学生思想政治工作要适应新形势和新情况的需要，充分体现出对人的尊重，以人为本，才能使思想政治工作更富感染力和人情味，才能增强思想政治工作的实际效果。     

医院"托管制"对思想政治工作的冲击与对策

本文对医院"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制",改革中思想政治工作存在的问题及原因进行了分析,从思想政治工作与托管制改革紧密配合,确立围绕并服从和服务经济改革这个新重心;思想理论与行为理论有机结合,推动改革形成新进展;精神激励与物质奖励相互促合,以建立思想政治工作的新体系三个方面,就加强改革过程中思想政治工作的针对性和实效性,巩固思想政治工作在医院建设和发展中的地位进行了探索.     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本"、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义.     

做好新时期医院思想政治工作的探讨

在新形势中，医院思想政治工作要与医院深化改革相结合，坚持以人为本，广泛应用新的载体并与医院深化改革同步创新；医院思想政治工作要有前瞻性和科学性，并注意无意识教育。     

关于医院思想政治工作向网络化转变的探讨

在社会生活信息化的冲击下,医务人员上网比例、上网次数、上网时间也呈现增多的趋势,这也为开展医务人员思想政治工作提供了新的契机、新的手段、新的平台.借助网络开展医院思想政治工作,可增添教育的及时性、互动性等,从而提高思想政治工作的针对性、实效性.因此医院思想政治工作者要坚持把网络当成思想政治工作的新阵地,积极探索信息化条件下医院思想政治工作的特点规律,不断创新方法和手段.     

现代激励理论在医院思想政治工作中的应用

新时期，医院的思想政治工作面临着国内外形势的变化带来的新情况、新问题、新挑战。药品回扣、收受“红包”、开单提成已成为社会关注的热点问题，白衣天使的形象正受到社会群众的诸多质疑。医院的思想政治工作面临新的考验，需要在坚持解放思想、深入调查了解的基础上，进一步探索和研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径、新方法。而激励教育法是医院思想政治工作的方法之一。     

浅谈思想政治教育在医院后勤社会化改革中的作用

深化医院后勤社会化改革，必须大力加强思想政治工作。要正确认识思想政治工作在医院后勤改革中的主导地位与服务作用，同时坚持思想政治工作必须密切联系后勤工作实际，提高后勤职工的整体素质，进而更好的推进医院后勤社会化改革。     

医院经济运行指标分析思考-偿债能力分析

经济管理是医院管理的组成部分，医院必须运用经济手段合理地利用本单位人力、物力和财力资源，最大限度地向社会提供优质高效的医疗服务，满足人民群众的医疗保健。医院是具有一定福利性质的社会公益事业单位，但其整个医疗服务是在物质消耗和劳动消耗的过程中进行的，必须通过补偿进行再服务。因此，医院不仅要讲求社会效益，而且要在提高医疗质量，扩大医疗服务的前提下，以合理的医疗收入、资金消耗和物资消耗，取得较好的经济效益。笔者运用下面列出的指标体系中的部分指标，对医院经济效益进行分析、评价，     

强化新形势下医院思想政治工作

政治思想工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾．激励人们团结奋斗的基础性工作，思想政治工作的方法是在思想教育实践的基础上产生与发展起来的。在市场经济体制转换时期，医疗卫生改革和发展面临着前所未有的挑战和机遇，医院思想政治工作也随之出现了许多新情况、新问题，原有的某些思想政治教育方法已不能适应新时期思想政治工作的需要。医院要保证可持续发展，就必须适应新形势，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕发展第一要务，与时俱进，更新观念，切实做好医院思想政治工作。     

加强新形势下医院思想政治工作

思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励人们团结奋斗的基础性工作。思想政治工作的方法是在思想教育实践的基础上产生与发展起来的。在市场经济体制转换时期，医疗卫生改革和发展面临着前所未有的挑战和机遇，医院思想政治工作也随之出现了许多新情况、新问题。原有的某些思想政治教育方法已不能适应新时期思想政治工作的需要。医院要保证可持续发展，就必须适应新形势，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕发展第一要务，与时俱进，更新观念，切实做好医院思想政治工作。     

医院思想政治工作的开展与创新

思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励人们团结奋斗的基础性工作，其方法是在思想教育实践的基础上产生与发展起来的。在市场经济体制转换时期．医疗卫生改革和发展面临着前所未有的挑战和机遇，医院思想政治工作也随之出现了许多新情况、新问题。原有的某些思想政治教育方法已不能适应新时期思想政治工作的需要。医院要保证可持续发展，就必须适应新形势，以党的十七大精神为指导，围绕发展为第一要务，与时俱进，更新观念，切实做好医院思想政治工作。     

以科学发展观指导医院思想政治工作

传统的医院思想政治工作模式和方法已经不适应当前医院思想政治工作的需要。医院思想政治工作要取得实效,必须以科学发展观理论为指导,坚持以职工为本,用发展的视角看问题,同时在工作中要做到统筹兼顾。     

激励——做好医院思想政治工作的有效方法

随着医院的管理体制改革进一步深入，医院职工的人生观、价值观已经发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新特点，过去传统的思想政治工作模式已难以取得预期的效果。因此，积极探索和改进新时期思想政治工作的方式，做好医院职工思想政治工作，同心同德搞好医院建设，是目前重要而紧迫的任务。要找到职工身上可以被激励的因子，充分发掘其内在潜力，使其积极地为实现医院的目标而奋斗。