人文精神与医患和谐

目前,医疗纠纷已经成为社会关注的热点问题之一,也成为社会不安定的隐患.构建一种和谐的医患关系,使医患双方共达双赢已迫在眉睫.笔者认为如果医院从自身做起,注重人文精神及人文关怀的培育,提高医护人员人文素质,必将有助于进一步改善和缓解医患矛盾.     

改善医患矛盾和谐医患关系

医患矛盾日益激化的今天,如何缓解医患矛盾已经是目前医院,乃至整个社会都亟需解决的同题,医患沟通是良好医患关系的开始,但也必须承认和了解现在医患之间矛盾的存在和发展,改善医忘关系还是要从医生和患者做起,需要整个社会的共同努力,让医生关系更加和谐.     

与时具进,构建和谐、稳定、可持续发展的放射科——浅谈放射科管理策略

随着人们生活水平的提高,卫生改革的不断深入和国家法制建设的不断完善,患者及家属的法律意识不断增强,人们对医院服务水平和医疗质量的期望越来越高,使医疗纠纷的发生率逐年上升.作为放射科管理人员,如何管理才能使科室积极的防范医疗纠纷的发生、创造一个和谐、健康、可持续发展的放射科?下面结合十堰市人民医院放射科的发展历程及自身对放射科的管理,浅谈创建和谐、稳定、可持续发展的放射科的管理方法及体会.     

医疗纠纷的产生原因及对策

医疗纠纷在现今社会已然成为一个社会难题.本文通过对医疗纠纷发生的原因进行分析,提出对医院及医务人员的各方面严格管理,积极补台,强化训练,以期减少医疗纠纷,更好的保护医患双方的合法权益,构建良好医患关系,促进医学事业的发展.     

科主任在防范医疗纠纷中的作用

近年来,医患矛盾日益加剧,医疗纠纷发生率明显上升.医疗纠纷虽发生在医院,但终归于某一科室,直接或间接地与医务人员有着某种联系.科室是医院建设的中间环节和中坚力量,在防范医疗纠纷中起着重要作用.     

剖析医患矛盾改善医患关系

医院和患者是形成医疗行为的两在要素.随着医疗制度改革的进一步深入开展,医患矛盾经常见诸报端.那么分析原因,笔者认为:不平等医患关系的理念是造成医患矛盾的根本.患者从踏进医院门坎起就处于卑贱状态,医生俨然以救世主身份对待患者,自然形成了主动与被动、施恩与受恩的医患关系.因此,建立良好的医患关系刻不容缓.笔者认为:首先,要建立良好的医患沟通;其次要规范各项医疗活动行为、创新服务举措;再别要进一步加强制度建设才能有效的改善医患矛盾.     

骨科医师面临的医疗风险(二)

希波克拉底誓言要求医生全心全意为患者提供最佳的帮助，一个训练有素的医生如果自始至终遵从这一准则，就会将目前的医疗风险降到最低，而良好的医患关系也有助于消除医疗纠纷。导致医疗纠纷的最主要原因是医生未能正确认识到医疗本身是一门艺术而并非是医生学科水平的不足。急诊室是医疗纠纷高发之地，而纠纷的发生率与患者的受伤程度并不成正比，实际上．往往是较轻程度的损伤更易导致医患矛盾。     

剖析医疗纠纷中的医疗行为缺陷

近年来,发生在基层医疗单位的医疗纠纷呈上升趋势,对医疗纠纷的处理也越来越复杂,成为社会和媒体关注的热点和医疗管理难点问题。随着医疗体制改革和人们对医患关系认识的改变,对医疗质量的环节管理尤为重要,本从防范医疗纠纷的角度,对已发生的医疗纠纷进行医疗行为环节的剖析。     

建立有效医患沟通 构建和谐医患关系

随着现代医学的发展,医患关系的协调日益重要。同时,也是当前十分敏感的一个社会问题,受到全社会的关注。很多医疗纠纷都是由于医患关系的不协调引起的。而医患关系处理失当的主要原因,就是医患之间缺乏沟通引起的信任危机,进而导致医疗纠纷的出现。因此,本研究就如何建立有效的医患沟通进行探讨,为构建和谐的医患关系提出建议。     

发挥思想政治工作优势构建和谐医患关系的实践与思考

构建社会主义和谐社会是党和人民的共同愿望.构建和谐医患关系,是医院管理与发展的重要任务,随着医疗卫生改革的不断深入,充分发挥思想政治工作优势,在构建和谐医患关系中发挥重要职能作用,努力建设人民满意医院.     

浅析如何建立良好的医患关系

目的:探讨一下医患关系及如何正确处理医患关系。方法:分析医患关系紧张原因、改善方法等。结果:医生和就诊者的大目标是一致的,因此,医生和患者应该是战友的关系,共同的敌人是疾病。结论:医患纠纷是因为医生和患者沟通的深度和广度不足,加强医患沟通,是解决医患关系紧张的必由之路。     

加强有效沟通促进医患关系和谐健康发展

通过探讨影响医惠沟通的因素,从而完善沟通渠道,达到密切医患关系,促进医忘关系和谐健康发展的目的,减少医疗纠纷的发生.     

美容外科医疗纠纷原因分析与思考

由于医务人员与患者和家属间的医学知识差异、患者维权意识的增强、社会上对医疗行业的一些失实报道,以及部分别有用心人员的无理取闹,使医护人员与患者间产生了较严重的信任危机,医疗纠纷和医患矛盾日益凸现,成为社会和公民关注的重点、困扰医疗机构正常运行和发展的焦点、政府部门极力谋求解决的难点.我们通过对我院近10年来发生的美容外科纠纷案12例进行分析、思考,从中得到一些启示,供同行们参考,以期提高美容外科医疗纠纷的防范与妥善解决的能力.     

外科医生沟通能力的培养与训练

外科医生是一个崇高的职业,同时也是一个承受高风险的职业.目前,许多社会因素给外科医生的执业带来巨大的压力.医疗纠纷的困扰,"医闹"现象的出现,给外科医生的职业光环蒙上了阴影.我们在充分认识现代医患关系本质的同时,应该注意到,沟通能力的培养对外科医生的成长起着至关重要的作用.良好的沟通能力是改善医患关系的润滑剂,成熟的沟通技巧可以化解医疗工作中的矛盾,使医患关系更加和谐,有助于医患双方携手应对共同的敌人--疾病.     

军队基层医院建立应急救援反应机制的探讨

急诊急救医疗纠纷的隐患和苗头较多,常见原因为收费制度不完善,急诊急救意识不强,医疗文书记录不详细,知情告知不到位、不签字,就医过程烦琐,等候时间过长,患者以及家属心情急躁,医患沟通不良及服务态度差、医疗技术不精及管理不善等.防范对策主要为建立合理、完善的收费制度,加强急救意识和急诊管理,提高急救人员的全面素质,保持良好的医患沟通等.加强急诊医疗纠纷的防范,为创建平安医院,构建和谐社会贡献力量.     

由医疗事故鉴定案例简谈如何防范医疗事故

面对目前我国医疗事业正在转轨时期，医疗纠纷日益增多，医患之间的维权意识确实需要增强，很多医生缺乏自我保护意识，主要是缺乏法律策略的头脑。编辑部提议本刊开设如何防范医疗事故专栏是很有必要的。一般来说，医患侵权诉讼中，当事的医生可以从三个层次来设立防线。     

医生护士上班戴钢盔深圳某医院“全副武装”

日前,深圳山厦医院因发生医疗纠纷,院方为防范患者家属“医闹”,给医生、护士配备钢盔,并启用警犬、棒棍等装备。     

论构建医疗纠纷诉前强制调解机制的必要性与可行性

调解是一种解决民事纠纷的高效、低成本机制,而出于保障医疗卫生事业发展、构建和谐医患关系、减轻法院解决纠纷压力、节约司法资源、树立法律威严等诸多考虑,建立医疗纠纷诉前强制调解机制有其必要性.     

与护理有关的医疗纠纷原因分析及其对策

对21所医疗机构与护理有关的医疗纠纷发生情况进行调查分析.结果 发现与护理有关的医疗纠纷案件增多,医疗事故争议诉讼案件显著增长,争议补(赔)偿数额明显增加.提出与护理有关的医疗纠纷发生原因包括医院管理方面、护理人员方面、患者方面及社会因素等;需要采取完善医院管理、提高护理人员自身防范意识、加强医护惠三方沟通及树立良好社会形象等措施加以防范.     

浅析社区健康服务中心医疗纠纷的影响因素

了解罗湖区社区健康服务中心医疗纠纷的影响因素,旨在改善提高自身医疗技术水平的基础上,努力创建良好的医患关系,以病人为中心,全方位的为病人提供优质服务,尽量避免医疗纠纷的发生,这要比发生医疗纠纷后进行"亡羊补牢"要明智得多,也是提高医疗质量和医疗安全的必然趋势.