巩固医院“职工书屋”建设 提升医院文化发展

医院“职工书屋”建设具有其重要性与必要性,是医院文化建设中的重要组成部分。随着互联网信息技术的发展、移动终端设备的普及应用、生活和工作节奏的加快,特别是针对医务人员读者群体,其阅读方式发生了巨大的转变,传统的纸质阅读、到职工书屋（或到图书馆）的阅读方式已不能满足作为医务人员大众读者的需求。面对泛阅读时代的到来,以移动终端为主,碎片化阅读盛行、微阅读服务模式流行,传统的医院“职工书屋”创新服务模式必将被计算机网络平台、线上、线下培训与服务等多种形式代替,不再局限于“书屋”的限制,职工书屋借此实施开展更多丰富形式活动,将医院“职工书屋”做得更加活泼,更具有内涵,进一步提升医院文化发展。     

医院图书馆开展信息服务的困境及破解策略

为了更好地满足网络时代读者对知识的需求,医院图书馆必须积极拓宽服务范围,积极朝着以信息咨询为主的信息服务模式转变。本文探究医院图书馆开展信息服务的困境,并针对性提出解决对策,以期全面提升医院图书馆信息服务质量。     

关于社区卫生管理“医防融合”模式的研究

随着人们生活质量的提升,对身体健康的要求逐渐提高,而传统社区卫生管理工作已经无法满足当前居民对健康生活方式的需求,因此,在社区卫生管理的过程中,应重点关注老年人与慢性病居民的健康需求,探索最佳的卫生管理模式。目前,在社区卫生管理工作中,"医防融合"模式受到广泛关注,以维护居民健康为中心,以家庭医生签约服务为切入点,切实履行基本医疗和公共卫生服务职能,为居民提供健康管理服务。制定完善的健康干预方案,保证卫生服务工作的个性化发展,按照整体服务模式的要求为居民提供健康知识宣传教育服务,提升其疾病认知水平,进而提高服务依从性,为社区卫生管理工作的长远发展夯实基础。     

医院离退休干部管理的分析与思考

面对新的社会发展和改革趋势,医院离退休干部的管理服务工作亟待创新服务理念,改革管理方式,提高离退休干部管理的科学性、人文性以及服务的合理性,是综合医院全面发展必须考虑的问题。本文通过分析目前医院离退休干部管理工作的实际状况,结合医院离退休干部的特点与需求,提出一系列改善和提高离退休干部管理服务水平的方法与途径,为医院离退休干部工作部门提供现实参考,解决新的改革时期医院离退休人员的实际困难和服务需要。     

新医改形势下医院人力资源外包服务的风险与防范

随着我国市场经济的不断发展和新医改的继续深入,对于医院管理提出了新的要求。医院传统的人力资源管理管理模式已无法满足要求。传统人力资源管理模式缺乏人员激励相关机制,无法调动员工的积极性,对于医院的管理人力资源管理产生了很大的困难。人力资源外包服务模式作为一个较为新颖的管理模式,其能够提升医院核心竞争力、降低人力资源管理管理成本进而提高绩效等的特点,日益受到医院管理者的青睐。文章通过对医院人力资源外包服务进行可行性分析,阐述其在现在医院人力资源的管理中的优缺点,同时对其在工作中可能会出现的风险给与描述并提出相应的防范措施。     

探讨创新管理理念下医院管理的方法与实践

目的分析创新管理理念下医院管理的方法与实践工作。方法对创新管理理念组和常规管理组进行回顾性分析,比较两组的医疗服务效果。结果创新管理理念组在医疗质量、医技水平、服务水平、就医环境、医风医德的总体评分以及医护人员满意度上均优于常规管理组。结论切合医院实际创新的内部管理理念,能够提升医院的服务质量,提高医院的竞争力。     

推行导师制在住院医师规范化培训中的思考及实践探索

在我国住院医师规范化培训工作中,应推行导师制方式,可以在学员入学的时候为其安排导师,并开设拜师会,每个月都会为导师发送经费补助,但是,在实际工作中不能更好的落实导师制的住院医师规范化培训工作,难以对其进行合理的落实与推广。因此,在我国医院医师培训的过程中,需针对导师制进行合理的分析,采取科学的方式开展培训活动,确保可以满足当前的实际发展需求。在推动导师制教学方式期间,还需创建合理的教育机制,保证更好地落实导师制的教学模式,提升教学效果。     

互联网时代医院图书馆建设、服务及发展方向探讨

当今医疗技术发展迅速、医学知识不断更新,图书馆是医院的文献信息中心,是为医院医疗、教学、科研、全院职工服务的专业技术部门﹐是三甲医院整体结构中不可缺少的重要组成部分。医院图书馆的建设直接影响着医院医疗水平的提升。本文根据对昆明市三甲医院图书馆建设及服务现状的调查,从临床医学图书馆员参与服务、开展"嵌入式学科服务、整合图书馆内部信息资源网络等方面来探讨三甲医院图书馆提升服务的措施,同时,结合昆明市三甲医院的实际,提出三甲医院图书馆的发展方向。这些措施及发展方向,将对昆明市三甲医院图书馆建设具有一定的指导意义,同时对我国医院图书馆的建设起到一定的促进作用。     

互联网时代医院图书馆建设、服务及发展方向探讨

当今医疗技术发展迅速、医学知识不断更新,图书馆是医院的文献信息中心,是为医院医疗、教学、科研、全院职工服务的专业技术部门﹐是三甲医院整体结构中不可缺少的重要组成部分。医院图书馆的建设直接影响着医院医疗水平的提升。本文根据对昆明市三甲医院图书馆建设及服务现状的调查,从临床医学图书馆员参与服务、开展"嵌入式学科服务、整合图书馆内部信息资源网络等方面来探讨三甲医院图书馆提升服务的措施,同时,结合昆明市三甲医院的实际,提出三甲医院图书馆的发展方向。这些措施及发展方向,将对昆明市三甲医院图书馆建设具有一定的指导意义,同时对我国医院图书馆的建设起到一定的促进作用。     

医院图书馆信息服务面临的问题与对策

如今已进入信息时代,在信息技术飞速发展的推动下,各行各业的发展模式推陈出新,图书馆同样如此,传统的图书馆服务模式在信息服务的改变下,服务水平得到了有效提升。文章就当前我国医院图书馆信息服务中面临的问题展开研究分析,探讨针对的解决对策。     

张家口市某三级综合医院人力资源管理战略研究

医疗行业呈现多元化状态,医疗卫生服务向多层次方向发展,医院卫生人力资源将成为医院实现可持续发展的关键因素。随着医疗行业改革的不断深入,国内医院的综合管理能力也需要随之相关提升。医院在行业上的特殊性使得其管理能力的意义更为重要,特别是人力资源的相关管理,其不仅影响着医院正常医疗工作的开展,更是关乎到国内医疗行业的整体发展水平。     

分析档案管理模式改革在医院档案管理中的运用

随着经济全球化的发展进程推进,促进我国现代化水平提升,企事业单位改革取得显著成效,其中,医院作为重要的公益性单位在公共服务方面发挥着重大作用,因此,为了进一步的推进医院服务质量与效率提升,要重视医院档案管理工作。除此之外,伴随着医疗体制改革的深化,医院运营模式发生重大变化,由过去的单一模式转变为综合模式。因此,在愈加激烈的市场背景下,医院高度重视档案管理工作,不断提高自身的服务水平。基于此,医院要加强对档案管理模式的创新。文章主要研究现阶段医院档案管理工作中存在问题,并提出推进医院档案管理模式改革的措施,希望为有关专业人士带来一定的思考与借鉴。     

办公自动化环境下医院档案管理工作探究

目的分析和探讨办公自动化环境下医院档案管理工作的相关要点。方法通过对目前各大医疗卫生单位档案管理工作自动化环境下存在的问题进行分析和探讨,并提出相关的解决措施。结果办公自动化系统的出现和发展在一定程度上改变了过去医院档案管理工作中相关文档资料的具体存储方式、工作流程等,从而保证整个档案管理朝着信息化和自动化的方向发展,让信息能够在有限的范围之内实现共享,不断提升档案管理工作的效率。但是,在目前医院档案管理工作中还需要进一步解决好专业技术、专业人员、标准化管理中存在的问题。结论医院档案管理工作过程中需要做好专业人才培养、强化网络安全、制定档案管理相关工作标准、完善管理系统、深入开发和利用各种档案资料,从根本上提升目前医疗卫生单位档案管理工作的现代化水平,从而更好地为患者以及医疗卫生事业的发展提供优质的服务。     

围绕区域经济社会发展需求全面加快医学院校内涵建设

地方医学院校应紧紧围绕区域经济社会发展需求履行现代大学职能。本文立足地方医学院校与所在区域经济社会发展的关系,从明确学校办学定位、改革人才培养机制、推进协同创新发展模式、加强大学文化建设、推进治理体系和治理能力现代化五个方面,探讨了地方医学院校服务区域经济社会发展的路径。     

医院图书馆信息资源服务需求与利用现状分析——以中山市博爱医院为例

目的了解医院图书馆信息资源服务需求与利用现状,利用针对性的方法改善医院图书馆的信息资源服务质量。方法以中山市博爱医院为例,采用随机抽样和问卷调查方式,对医院不同专科的98名医护人员的图书馆信息资源服务需求进行调查。并利用图书馆的统计数据对图书馆信息资源服务的利用现状进行分析。结果医院图书馆主要提供数据库检索和书刊借阅服务;购买了中文数据库和少量英文数据库;共享了高校图书馆信息;医护人员图书馆信息资源服务需求前三位分别是定期开展文献检索培训工作,课题立项、协助查新,提高专业书籍的更新速度;医护人员利用图书馆的主要目的是查找文献、自我学习和解决临床问题;在使用的资源类型中,电子期刊最多,PUBMED是最常使用的数据库;对于英文文献有相当的信息需求;医护人员对医院图书馆有较高的满意度。结论数字环境下医护人员亟需可远程、可移动访问、内容综合性强和时效性强的信息资源,图书馆信息服务需要更多的网络环境和经费投入支持。     

医学图书馆面向医学毕业生开展继续教育的延伸服务策略研究

为满足公众尤其是医学毕业生的继续教育服务需求,为医学图书馆开展医学毕业生继续教育相关研究提供参考,文章在阐述医学图书馆健康信息延伸服务研究现状的基础上,采用SWOT[优势（strengths）、劣势（weaknesses）、机会（opportunities）、威胁（threats）]分析方法从优势、劣势、机遇和威胁4个角度,总结了医学图书馆面向医学毕业生开展继续教育信息延伸服务的优劣势,建议医学院校或医院要探索适合医学图书馆开展医学毕业生医学信息延伸服务的模式和机制,通过整合资源和设备,合理规划空间,尝试多样化的医学信息延伸服务,同时利用医学图书馆专业优势和人员优势,开展科学性实用性兼具研究前沿的医学毕业生医学信息延伸服务研究。     

探究大数据对医院档案管理发展的影响

大数据技术是在信息技术不断进步的背景下得到广泛应用的,其对于各个领域的全面发展都起到了良好的推动作用,在这种情况下,人类文明进入到大数据时代。面对新的时代发展环境,医院在实际展开档案管理工作的过程中,必须对大数据技术的重要性产生深刻认知,只有这样才能够充分发挥大数据技术的功能,提升医院档案管理工作水平。值得注意的是,大数据时代背景下,人们日常生活中每天都会产生海量的数据,在有效管理这些数据信息的过程中,大数据技术的功能不容忽视。医院应充分发挥大数据技术的功能,有效提升医院管理质量,充分应用大数据技术,从而实现医院的现代化管理目标。鉴于此,现对医院档案管理中大数据技术应用背景进行了简要分析,并详细探讨了大数据对医院档案管理发展的影响,以供参考。     

刍议“规培”下住院医师创新能力培养的思路

随着我国医疗领域的不断发展,提升了我国医疗技术水平,为给人们提供高质量的就医服务,对医护人员综合能力提出更高要求,具备专业技术水平与综合能力,充分体现出医护人员自身的重要作用与价值。尤其是在“规培”大环境下,需加大对住院医师的培训力度,结合医院实际发展情况的全面分析,制定完善的培训方案与考核制度,全面落实到住院医师培训工作环节中,对住院医师培训工作的约束性管理,从而提升住院医师的创新能力与职业素养。结合目前住院医师培养情况的分析,还受到传统化教育体制因素的影响,忽视对住院医师创新能力的培养,影响医疗领域的可持续发展。对此,还需加大对住院医师的培训力度,对传统化教育理念的优化,创新多样化的教育模式,明确主体教育目标,从而全面提升我国住院医师综合能力与技术水平。     

论部门健康体检中心工作开展与管理

本文分析了健康体检中心工作开展管理的现状,指出了其中存在的问题,从提升体检服务质量、重视个性化体检服务、抓住体检后续环节、建立体检健康档案四个方面,提出了提升健康体检中心工作开展管理效果的对策,希望对相关工作有所裨益。     

医院药房药品管理服务创新模式的建设与效果分析

文章对太原市某三甲医院药房药品管理服务进行创新模式建设,对比分析新旧两种模式效果。通过对新模式实施后,对医护人员的调查、对患者的回访以及购药的时间和收到的投诉案例等数据,进行统计分析。建设前后相比,差异有统计学意义。建设医院药房药品管理服务创新模式,不仅可以从根本上保证患者用药的经济、有效,促进药品管理的科学性、规范性,还能有效提高医院的药品管理水平、提升医院的总体形象。