人性化管理是构建和谐医院的必然

胡锦涛总书记提出“构建社会主义和谐社会”的新命题是我党对中国特色社会主义事业认识的新发展，是科学发展观的重要内涵之一。医院作为国家的一个细胞，每一个细胞的和谐健康，才能确保国家整体的和谐。要构建一个单位的和谐，人性化管理是必然手段，以人为本，通过管理者的倡导和身体力行形成一种价值观，提高医院的管理水平，从而达到构建和谐的环境。促进医疗服务质量，医疗服务态度，是不断提升的一个新模式。     

倡导人性化服务 构建和谐医患关系

在为患者服务过程中,如何做到人文关怀、人性化服务,是构建和谐医患关系的重要基础,文章介绍了徐州市中心医院的一些具体做法。     

以人性化管理促进和谐医院建设

医院和谐由内部及外部和谐两部分组成。外部和谐是医院与患者以及社会和谐,内部和谐是医院与职工、职工与职工之间的和谐。而这其中,内部和谐是第一位的,外部和谐处于从属地位。所以,我们要首先搞好内部和谐,以此促进外部和谐,进而推动医院和整个社会的和谐建设。     

浅谈医院实施人性化管理

医院是一个整体，同样医院管理有它的整体性——院长怎样管干部、干部怎样管职工、职工怎样管患者。医院要全面推广以人为本的服务，最大限度的满足职工和患者的根本利益，使院长、干部、职工、患者之间形成一条龙的和谐化管理，最终使患者得到全流程的优质服务，提高医院的社会效益，稳定人才，为医院的长远发展打下一个坚实的基础。     

加强人性化管理构建和谐校园

[目的]探讨学校需要用什么样的管理来达到构建和谐校园的目的。[方法]通过坚持“以人为本”的管理方式，要求人人参与，增加情感激励，注重人际关系，正视人性的弱点等方面来做好管理工作。[结果]“以人为本”的管理，是体现“人性”的管理，加强人性化管理，就是构建和谐校园。[结论]坚持学校中“以人为本”的管理以及管理者本人的良好心态，是构建和谐校园的关键。     

抓好医院管理 构建和谐医院

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持把社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位,坚持“以人为本”,通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境。加大力度推进医院管理年活动,努力构建社会主义和谐医院。     

开展医院人性化服务、构建和谐医患关系的探索与思考

实行人性化服务,是医院贯彻科学发展现,实现医院可持续发展的重要环节。本文通过开展调研,总结医院开展人性化服务的意史,做法和经验,探索解决存在问题的思路和方法,为医院可持续发展务实基础。     

开展医院人性化服务、构建和谐医患关系的探索与思考

实行人性化服务,是医院贯彻科学发展观,实现医院可持续发展的重要环节。本文通过开展调研,总结医院开展人性化服务的意义,做法和经验,探索解决存在问题的思路和方法,为医院可持续发展夯实基础。     

努力构建和谐医院

近年来，福建省漳州市医院认真落实党的十六大和十届三中、四中、五中全会精神，坚持以人为本，把患者利益放在首位，以内涵建设为基地，以改革创新为动力，以开展医院管理年活动为契机，紧扣“质量、安全、服务、费用”等环节，加强科学管理，不断提高医院质量和人性化服务水平，取得明显的成效。他们的做法是：     

强化人本管理 构建和谐医院

人本管理是医院管理的一种新模式和新趋势,是医院实现优质服务,改进医德,提高质量,树立形象的重要基础和必要手段。充分认识人本管理的内涵,全面掌握人本管理的原则,正确运用人本管理的方法,是顺应医院发展、提升医院水平、构建和谐医院的根本保证。     

军队医院人性化管理之我见

人性化管理是在管理规范化、制度化、科学化的前提下,运用情感、心理、个人品质和才能等影响力进行的管理。将人性化管理理念融入到军队医院管理的全过程,是现代化军队医院建设和管理的重要课题。     

以人为本构建和谐医院

构建和谐社会，是我们党所追求的全面建设小康社会的重要目标，为此，必须全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，放手让一切知识、劳动、技术管理和资本的活力竟相进发，推行人性化管理，构建和谐医院就被提上了医院领导的议事日程。     

构建和谐医院的思考

党的十六届六中全会《决定》把"构建社会主义和谐社会"作为一个全局性、战略性的重大课题提到全党和全国人民面前。医院作为社会主义卫生事业的重要组成部分,是否能够实现和谐将对构建和谐社会产生重要的影响。文章从和谐医院的内涵出发,阐述了构建和谐医院的意义、原则和思路。     

构建和谐医院民主管理环境

医院民主管理是医院全体职工依据法律法规规定,通过一定的组织形式参与医院管理,行使民主权利的活动。它贯穿于医院管理工作始终,体现于医疗服务活动,是完善和谐劳动关系,构建和谐医院的必备要素。     

浅谈人性化管理在医院管理中的应用

随着现代科学的飞速发展,医院管理不论是从形式上还是内容上都发生着深刻的变化。人性化的理念在医院管理工作中的地位日益突出。如何提高医院管理质量,更好地服务于患者,是医院管理人员需考虑和回答的问题。     

浅谈医院的人性化管理

现代管理理论强调“以人为本”.人性化管理即在管理中重视人的情感,自尊及自我发展等需要,注重对人的潜能的挖掘,从而使管理行为日趋人性化.     

浅谈医院的人性化管理

在目前医疗市场转型的特殊时期，一些私立医院、股份制医院、公立转型的股份制医院，在管理上越来越重视现代化管理，越来越重视以各种制度来规范医院内部人员问的行为，却也越来越忽略人性化管理对医院发展的影响。现谈一下我们对人性化管理的粗浅看法，与同道们商榷。     

浅谈现代化医院管理中的人性化管理

知识经济的兴起引起了经营管理理念的革命，笔者试图从知识经济兴起引发的当代医院经营管理变革趋势，探讨我国现代化医院管理中可能存在的误区以及人性化管理的意义，作用和地位。     

新形势下构建和谐医院的现实思考

构建和谐医院既是一种治院的思想、理念,又是一种治院的方略、机制.当前,构建和谐医院已成为医院发展的一项重要课题.作为医院改革和发展进入关键时期的必然需求,构建和谐医院首先应抓住核心,积极构建和谐的医患关系;同时要夯实基础,积极构建和谐的医院内部关系;还要注意主动沟通,积极构建医院与社会各方面的和谐关系.