军队医院加强卫生专业技术干部管理的思考

<正>军队医院专业技术干部不但是推动医院建设科学发展的主力军,更是履行卫勤保障使命任务的中流砥柱。如何针对卫生技术干部担负任务的特殊性、所处环境的开放性和思维方式的鲜明性特点,有效地管好、用好卫生技术干部,形成合力,激发干劲,充分调动和发挥他们的业务和技术效能,是需要认真研究解决的一个重要课题。     

浅谈如何加强医院行政机关建设与管理

如何加强医院机关行政科室的建设与管理，强化行政工作人员在医院管理年活动中的参与意识、责任意识，激发其工作的主动性和创造性，是在医院管理年活动中不断探讨、实践并努力完善的重要工作内容之一。     

加强后勤管理提高医院竞争力

后勤管理是医院管理的重要组成部分．随着医院的发展和患者需求的多样化，后勤管理工作的难度也越来越大。要求也越来越高。如何加强后勤管理，为临床一线提供优质、高效、便捷的服务。是值得医院管理者认真思索的一个重要问题。我们经过近两年的改革。在后勤管理工作方面取得了一些成功经验。在此愿与大家一同商榷。     

浅议医院中层管理干部履职尽责的现状及对策

毛主席曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。医院的管理关键在于中层干部，没有一个敢管善管，能管的中层干部队伍，这个单位是管理极差的群体，再能干的领导也很难经营事业的发展，因为中层干部既是管理者，也是执行者、落实者，尤其是对职工思想工作最能沟通，最直接指导监督。     

依托数字化平台加强医院专业技术干部管理

军队医院以专业技术干部为主体,医院的发展取决于专业技术干部队伍的管理与建设.我院作为"全军卫生信息化建设先进单位",在利用信息化、数字化手段搞好医院专业技术干部管理方面取得了一定成果,现将具体做法报告如下.     

依托数字化平台加强医院专业技术干部管理

军队医院以专业技术干部为主体,医院的发展取决于专业技术干部队伍的管理与建设.我院作为"全军卫生信息化建设先进单位",在利用信息化、数字化手段搞好医院专业技术干部管理方面取得了一定成果,现将具体做法报告如下.     

浅谈加强医院文化建设的基本策略

医院文化是医院的灵魂,是医院自身特征的一种群体文化,是医院全体职工在长期工作和生活的过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现,也是全体医务员工所认同的行为准则和奉行的核心价值观念[1]。在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文     

加强军队医院领导班子管理能力的几点思考

<正>随着以社会主义市场经济为目的的各项改革的不断深入,医疗市场的竞争愈加激烈,一个医院如何在市场经济的浪潮冲击中乘风破浪、勇往直前,对医院领导者来说,无疑是一次严峻的考验。要顺利地驾驭好医院这艘航船,就要努力建设一个高素质并能够担当重任、经得起风浪考验的领导班子。本文就如何加强军队医院领导班子的管理能力,进行思考。     

亚洲最具规模的医院建设大会在南京成功举办

本刊讯以“推进模式创新,实现医院可持续发展”为主题的亚洲最具规模的医院建设盛会——第14届全国医院建设大会暨中国国际医院建设、装备及管理展览会于2013年5月19日-21日在南京成功举行。此次大会由卫生部医院管理研究所、英富曼会展（北京）有限公司主办,中国医院建筑与装备杂志社、北京经卫联合医药信息研究所承办。据统计,来自全国各地各级相关卫生行政管理部门及相关协会的领导,医院院长及基建、后勤管理部门的负责人,相关领域的专家和学者及专业技术人员,英国、美国、瑞典、德国等十几个国家驻华机构代表,以及国内外相关企业代表共1200余人参加了此次大会。同期的展览会,12000m2的大展馆,有近6000名的专业观众参观。     

医疗机构制剂的作用及其管理

浅析医疗机构制剂对<药品管理法>、<药品管理法实施条例>的依存关系;阐述在新形势下医疗机构制剂合理存在的必然性;说明临床需求给医疗机构制剂提供了发展空间,<药品管理法>及相关法规赋予了医疗机构制剂合法地位,医疗机构制剂应严格执行相关的药品法规,充分利用自身优势,继续发挥在临床治疗中的积极作用,为新药新制剂的开发做出积极的贡献.     

加强业务文化素质在优质护理服务中的重要性

医院文化是医院的意识灵魂、精神动力和价值向导,而作为医院文化重要组成部分的护理文化更是护理队伍建设的重要内容。因此,通过对优质护理服务内涵的理解,提出护士提升业务文化素质的重要性,充分挖掘护理队伍的潜能,提高护理质量和整体护理水平具有重要的意义,亦是完善现代化管理的重要举措。     

加强医院消毒供应中心管理探讨

随着人们观念的改变,消毒意识的提高和对于医院控制感染意识的增强,使得消毒供应感染供应中心的地位得到了极大的提高,已经成为医院重要部门之一,同时其对于医疗质量的控制具有重要作用。本文通过加强综合素质、专业技能的培养和抓好管理工作,加强运输途中管理,掌握正确的灭菌方法,加强供应中心消毒灭菌效果的监测,结果显示,通过加强消毒供应中心的管理工作,使供应中心的工作质量得到显著提高,院内感染率出现明显下降,由此看出加强消毒供应中心管理与预防和控制院内感染具有相关性。     

建立现代医院制剂质量保证系统的探讨

根据GPP要求，结合制剂室换证整改，对影响医院制剂质量的各种因素进行研究。探索出一套科学规范的人、财、物、技术和质量管理模式，有效提高了医院制剂质量。     

药学生专业素质的培养

高等药学教育的一个主要任务就是培养学生的专业素质。结合药学本身的学科特点和发展趋势，指出药学教育在培养目标和人才规格上，正在由单一的“学院型”、“药学型”向“应用型”、“医学药学结合型”、“复合型’’转变。在此基础上，讨论了药学生应该具备的专业素质以及培养途径。     

探讨安全质量管理理念在医院药剂科管理中的应用价值

目的探讨安全质量管理理念在医院药剂科管理中的应用价值.方法随机选取安全质量管理理念在医院药剂科实施中药品管理的相关资料200份为研究组,同时选取安全质量管理理念在医院药剂科实施前药剂科药品管理的相关资料200份为对比组.对比两组药品过期情况、药品损坏情况以及患者满意度.结果研究组药品过期发生率为1.5%,药品损坏发生率为0.5%,患者满意度为96.5%;对比组药品过期发生率为5.0%,药品损坏发生率为4.0%,患者满意度为65.5%.研究组药品过期发生率、药品损坏发生率均低于对比组,患者满意度高于对比组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论在医院药剂科管理中应用实施安全质量管理理念,能够促使药剂科的管理得到改善,取得相对较高的经济效益和社会效益.     

刍议新时期药品监督管理工作的核心观念

提高人员素质，把握监督原则，是新时期药品监督管理工作的核心观念，是强化药品监督管理工作的现实需要和关键所在。     

新时期如何做好医院人事档案管理工作

目的探讨新时期医院人事档案管理的好方法。方法通过总结医院人事档案管理工作十年的经验。结果近十年来，我们不断加强人事档案管理，完善制度，医院人事档案管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道。在新时期下，人事档案工作在医院改革发展中越来越重要，给医院人事档案管理人员提出更高的要求。结论医院干部人事档案管理是医院管理和干部工作的重要组成部分，人事档案管理干部要与时俱进、有开拓创新的精神，还必须有坚定正确的政治方向、要有内涵丰富全面的综合素质，才能适应新时期开展人事档案工作的需要。才能管好用好档案，全面掌握人才情况，开发人才资源，才能为医院的现代化建设做出更大的贡献。     

军队医疗机构制剂标准提高计划实施构想

目的阐述实施"军队制剂标准提高计划"的必要性,此计划有利于推动全军医疗机构制剂质量标准提高、准入和退出长效机制的形成。方法总结历版《中国人民解放军医疗机构制剂规范》(以下简称《军规》)的修订情况,分析当前国家药品标准提高现状和现版《军规》存在的问题,论述标准提高计划的整体思路和步骤。结果与结论随着标准提高计划的实施,以课题形式部署在机制上是个创新,对健全法律法规、促进药学多专业建设、质量标准评估机制的初步建立及制剂标准的动态化管理等方面有积极的推进作用,"军队制剂标准提高计划"的全面实施,对于保证军民用药安全有效具有深远意义。     

药事管理学科几个基础问题的探讨

本文再次分析探讨了药事、药事管理范围和内容以及该学科的研究内容、方向和性质等基础问题.