关于男护士的职业规划及发展方向分析

随着护理学科发展和社会需求增长,男护士数量近年有所提高,但占护士总数的比例仍然较低。本文将对男护士职业发展规划进行研究,分析男护士的优势和职业需求,并探讨其职业规划现状。在此基础上,探讨男护士的职业发展方向,包括临床护士、全科护士、特殊职能护士、护理管理及护理教学等。     

男护士在护理职业生涯中对自我价值认知感的调查与分析

随着社会的发展和护理学专业发展的需要,男护士逐渐走到护理岗位上。但男护士自身存在的因素,严重制约着男护士在护理岗位上自我价值的发展。为了更好的肯定男护士在护理行业的自我价值,适应护理行业的发展,就需要男护士自身确定事业发展方向,定位自己人生目标,实现自我价值。1对象与方法1.1调查对象:采用方便取样,选取无锡市四所三级甲等医院男护     

基于文献回顾男护士职业发展中存在的问题与对策

目的:分析男护士职业发展中存在的问题,探讨相应的解决对策。方法:采用问卷方式,调查40名2015～2017级专科男护士生的择业观念、专业认知度及对护理专业的看法等。结果:护理专业并非大部分男护士的第一志愿,容易就业为其主要择业动机,传统观念及社会偏见是影响男护士职业发展的重要因素;大部分男护士认为应加强特色专科课程以及特色专科实习,且对专业不满意。结论:应对男护士进行针对性的专业思想教育,提高其对护理专业的信心,同时呼吁社会加强对男护士的理解与支持,提高男护士的就业率以及发挥其在医院岗位中的优势。     

男护士在临床护理的现状与对策研究

目的:探讨目前国内男护士群体在临床护理的工作现状和面临的问题,提出解决办法,促进男护士群体的发展。方法:综合分析国内外男护士的发展情况,研究不同科室男护士的案例和文献资料》结果:目前国内的男护士分布部门比较集中,发展中面临不少来自社会、行业、自身的压力和阻力。结论:促进男护士群体的发展是推动护理行业专业发展的必然趋势,需要从改善社会环境、加强行业培养、提高自身素质入手解决问题。     

分析急诊科男护士优势与防止人才流失

随着医疗水平的不断提高,国内外对护士的需求也不断增加,在一些特殊领域,对男护士的需求也逐年上升。尤其在急诊科这样一个工作任务重,劳动强度大,突发事件较多,纠纷较多的科室,男护士的优势更充分地得以彰显。为了提高护理服务质量,应积极采取应对措施,留住人才,使男护士在急诊科更加充分的发挥自身优势。     

职业院校男护生专业认同状况调查分析

<正>随着现代社会人们健康意识水平的提高及健康需求的增加,医院临床护理工作的重要性越来越突显,男性护理人员相对于女性的工作优势也越来越为人们所重视,发挥的作用也越来越突出,因此临床上对于男护士的需求量大增。然而目前在我国,一方面是接受护理专业教育的男护生数量不     

男护士在院前及院内急救护理工作中的优势调查分析

目的:探讨男护士在院前急救及院内急救护理工作中的优势。方法:以发放问卷的形式对南昌市第三医院115名急救患者或家属进行护士性别倾向调查。结果:63%的被调查者认为急救车上配备男护士比配备女护士更合理,但在院内急救中,男护士与女护士的性别倾向比例分别为35%和36%,85%的患者或家属认为男护士更有耐力,86%的患者或家属认为男护士更有胆量,但更多的患者或患者家属认为在行医疗过程中,女护士能够更仔细的为病人服务。结论:男护士在急救工作中更受患者及家属的欢迎,急诊科需要扩大男护士的队伍。     

浅谈男护士的管理

随着医学模式的发展,护理分工和制度的的健全,社会要求大量男护士进入医院后,传统的护理的管理模式已不适应男护士,本文就男护士的管理工作进行探讨。     

浅析妇科患者护理中存在的问题及改进方式

当前，人们对健康的关注日益上升，以妇科为例，大部分妇女倾向于购买高质量的护理，就目前而言，妇科医疗护理仍然存在较多潜在的缺陷和风险，本文就妇女疾病护理过程中存在的问题进行探讨，目的在于提升妇女疾病护理的水平和质量，保障女性健康，进一步提高我国妇女疾病医疗事业的发展。     

PBL教学法在产房男护生带教的应用

随着社会的发展和护理学专业发展的需要,男护士开始逐渐走上护理岗位。而随着被社会认可度的扩大,医院对男护士的需求逐年增多,男护生数量也1年多于1年。由于产房服务对象的特殊性,给男护生的临床实习带来了一定的困难,针对目前的现状,我们把PBL教学法应用到临床,取得满意效果,现将带教体会总结如下。     

以患者为中心实施人性化护理探讨

人性化护理是由美国人Watson首先提出的“人性照护”护理模式发展而来，所谓“人性照护”即护士必须有人性科学的认知，给予患者人性化照护。个性化护理作为一种新型的护理模式，不仅为患者提供了最优质的服务，而且极大地推动了护理事业的发展，真正把以患者为中心推向了以人的健康为中心的发展轨道。在急诊护理工作中，如何运用人性化护理模式，及时发现和满足患者的需求，是目前护理工作者提高护理质量的首要目标。     

有关男护定位相关问题的分析与探讨

随着护理事业的发展,越来越多的男性护士开始出现在医院.男护士在为医疗事业做出贡献的同时也暴露出一些其特有的问题,其中自我认知问题和对未来的人生规划问题尤为突出,通过对自身定位的相关问题的分析,结合个人经验,进行讨论,希望能对大家有所帮助,让男护们坚定自己的信念,增强自己的信心,让自己健康而自信的去工作和生活.     

有关男护定位相关问题的分析与探讨

随着护理事业的发展,越来越多的男性护士开始出现在医院.男护士在为医疗事业做出贡献的同时也暴露出一些其特有的问题,其中自我认知问题和对未来的人生规划问题尤为突出,通过对自身定位的相关问题的分析,结合个人经验,进行讨论,希望能对大家有所帮助,让男护们坚定自己的信念,增强自己的信心,让自己健康而自信的去工作和生活.     

人性化护理初探

人性化护理作为一种新型的护理模式,不仅为病人提供了最优质的服务,而且极大地推动了护理事业的发展,真正把以病人为中心推向了以人的健康为中心的发展轨道[1].在临床护理工作中如何应用人性化护理模式?如何及时发现和满足住院病人的心理需求?实施过程中存在哪些问题,如何应对,笔者对上述问题进行探讨如下:     

社区护理之我见

医疗技术在迅速发展，护理模式在不断改变，人们对健康的需求不断提高，促进和维护人们的健康，是护理工作者追求的目标。社区卫生服务已成为护理事业一个重要组成部分，社区卫生服务工作的强弱，直接影响着人们的身心健康，同时还影响着护理事业的发展。据笔者十几年的护理经验，认为社区护理不同于医院临床护理，现提出几点看法供大家参考。     

浅谈特需护理优化护患关系

我院特需病房随着市场经济的发展及医疗卫生事业改革逐步深化应运而生，它的成立满足了人们对健康的多元化需求。是以”患者为中心”服务理念的具体体现，是对作为我院主打品牌的护理服务水平的一次提升，开辟了特需护理新模式，优化护患关系。     

新入职男护士心理状况的质性研究

目的：探讨新入职男护士心理状况，以便采取有效的干预措施防范男护士的流失，并提高男护士的职业认同感。方法：采用质性研究的现象学方法，对20名新入职男护士进行深入访谈，将获得的资料进行分析、整理、提炼主题。结果：社会舆论和传统观念、婚姻家庭的困扰和薪金待遇低、人际环境差、缺乏职业成就感和升职机会少、科室基础设施建设不够完善和获得外部工作的可能性较大是导致医院男护士心理压力较大，职业归属感不强的主要原因，故男护士将护士职业作为过渡职业的想法较多。结论：应多方面采取有效的干预措施来改变男护士的处境和现状，以挽留住男护士。     

谈中西医结合家庭护理

谈中西医结合家庭护理刘素琴随着生物医学模式的转变，护理学科的职责范围逐渐扩大，由功能制护理发展为整体护理，从单纯的院内护理走向了社会、家庭。这是护理事业发展的必然趋势，也是２０００年达到人人享有卫生保健的需求。１．发展家庭护理是当代社会的普遍需求由于...     

人性化服务在老年病人护理中的应用

人性化服务作为一种新型的护理模式,不仅为病人提供了最优质的服务,而且极大地推动了护理事业的发展,真正把以病人为中心推向了以人的健康为中心的发展轨道,通过对老年病人心理需求的了解,进行有效的护理沟通,人性化护理可让老年病人树市起战胜疾病的信心。     

整体护理中如何控制院内感染的经验体会

自从1860年南丁格尔开创近代护理事业以来，世界护理发展经历了以疾病护理为中心、以患者护理为中心、以整体人的健康为中心三个阶段。随着护理事业的改革，护理观念的更新，护理工作已由原有的以疾病为中心的功能制管理，转变为以患者为中心的整体护理。所谓整体护理就是以患者为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为基本框架，并且把护