如何维护临床护理人员的良好心态

随着现代医学模式的转变，人们对健康需求和维权意识的不断提高，对护理工作提出了更高的要求。因此，护士也面临着众多的压力，除具备一定护理专业知识和技能的同时，必须还要具有健康的心理。然而职业的性质、特殊的环境都在一定程度上给护士造成了很大的心理压力，如感觉干得多而回报少，夜班过于频繁，工作强度大，又如担心传染疾病得不到领导、患者或家人的理解等，这直接影响护士的心理健康。     

精神科护理人员被打后心态分析及防范措施

精神病人由于病态思维活动的支配,随时都有可能冲动伤人,因此,护理人员被打现象时常发生.为了解护理人员遭受病人冲动伤害后的心理状况,对本院曾被打的28名护理人员进行了调查,就其心态作初步分析,报道如下.     

如何调整门诊护理人员的职业心态

随着我国医疗卫生事业的发展,病人和社会对医疗服务的要求越来越高,尤其是护理服务,使得护士承受的压力已经成为一种职业风险,尤其是门诊,每个病患,身心失衡,求医心切,护患关系出现许多的不和谐,使得护士对这个职业产生了倦怠,职业的心态也呈现出消极负面的状态,所以,调整护士的职业心态尤为重要。     

如何调整门诊护理人员的职业心态

随着我国医疗卫生事业的发展,病人和社会对医疗服务的要求越来越高,尤其是护理服务,使得护士承受的压力已经成为一种职业风险,尤其是门诊,每个病患,身心失衡,求医心切,护患关系出现许多的不和谐,使得护士对这个职业产生了倦怠,职业的心态也呈现出消极负面的状态,所以,调整护士的职业心态尤为重要.     

传染科护理人员的心态浅析与对策

在每一个综合性的医院，传染科是一个必不可少的科室，但也是一个使人望而生畏，不敢久留的地方。本人作为一名多年的护理工作人员，通过在传染科工作的经历使我了解传染科工作的性质，对他们的心态做出如下浅析。     

私立医院护患心态分析与对策

随着医疗市场的不断发展，私立医院这个新生事物应运而生，而在南通这个相对闭锁的城市，人们对之的认识态度各种各样，为了更好地适应私立医院发展的需要，达到医疗服务质量在江苏省领先的目标，我们尝试着从不同角度了解、剖析来院就诊患者及部分护理人员心理，并做到因人施护，因材施教，取得初步效果。     

部分护理人员心态调查分析与护理队伍的稳定

随着医疗、护理知识的不断更新和发展，人们的医疗保健要求不断提高，作为为社会提供治疗和保健服务的医院，必须尽快适应和满足社会的需要，因此，医院必须具有一支稳定的、高水平的护理队伍。本文通过对60名护理人员的调查，就其心态反应分析，谈谈保障护理队伍稳定的措施。1资料调查方式采用问卷、个别交谈及临床观察方式，各个项目的调查采用问卷式，表格回收率为100％，资料经统计学处理。1．1调查资料见表11．2资料分析1．2．及前三项的比例分别是56．7％、92％、98％，说明广大护理人员勇于投身护理事业，工作责任心较强，认真完成各…     

试论如何使医学生坚持正确的价值导向

论述使医学生坚持正确价值导向的必要性,简介了医学生价值导向系统的内容,最后就如何强化医学生的价值导向工作作了若干建议。     

调查分析护理人员的心态，确保护理队伍稳定

医疗卫生市场的建立，直接影响了护理改革。目前我国护理改革的基本任务是：在稳定护理队伍的基础上，向专业化发展，提高护理质量，研究和提供符合人民群众需求变化的护理服务，降低医疗成本。     

护理人员心理压力的分析与顺应

护理工作属于科学性、技术性、服务性行业科二病区,集高风险、人文关怀于一体。护理人员直接面对的是患病的弱势人群,每天24小时直接面对病人的救治和护理。疾病的危重、生命的脆弱、责任的重大、社会的不重视、待遇的不公平,都给护理从业人员带来很大的心身压力。另外,随着市场经济大潮的起伏,医疗行业的竞争日趋激烈,中国加入WTO(世界卫生组织)所带来的诸多挑战与冲击,医疗改革已成为各个医院势在必行的重大举措。面对各种改革措施的出台和深入落实,也使护理人员的心理压力越来越大。护理工作中护理人员常见心理压力的来源主要有:环境压力、"三班倒"工作方式、超负荷劳动强度、被淘汰的竞争压力、责任重大、社会心理支持不足、知识更新快要求高、性别特征等。这种压力给护理人员带来的负面影响主要有:压力的产生使护理人员的生活规律发生改变、在出现医疗纠纷时,临床护理人员所出现的心理变化、各方面的压力给护理人员带来了心理障碍(病态人格、抑郁和焦虑)造成临床护理人员普遍存在身心疲备。这就使得护理人员要充分认识、重视这个问题,因此了解心理压力的来源及所造成的影响,并正确掌握其自控方法显得尤为重要了。现阶段护理人员顺应这种压力的方法主要有:转变观念、解放思想、加强业务素养和护理道德培养、改变对心理压力的认知评价、控制或回避心理压力、合理释放负性压力、培养健全的人格、保持相对的心理平衡和健康良好的心态、寻求社会支持。总之,了解护理人员心理压力的来源及其为护理人员带来的负面影响,并积极引导、调整,从而提高护理人员的心理健康水平,使护理人员正确对待各种压力,掌握适合自己的放松技巧,使其建立最佳的心身状态,以利于生活和工作。     

对大学生价值取向的分析及其导向

当前大学生的价值取向呈现双重性，表现在对人生目的、利益分配的认识及成才意识等方面。客观分析二重性，在导向上予以正确引导，提倡以集体主义为核心的社会主义价值取向，坚决反对极端个人主义；提倡立足于奉献的价值取向，坚决反对享乐主义；提倡义利并重的价值取向，坚决反对拜金主义。     

调查分析护理人员的心态,确保护理队伍稳定

医疗卫生市场的建立,直接影响了护理改革.目前我国护理改革的基本任务是:在稳定护理队伍的基础上,向专业化发展,提高护理质量,研究和提供符合人民群众需求变化的护理服务,降低医疗成本.     

护理人员不良心理因素分析

通过问卷调查形式,分析了目前部队医院特别是山区、海岛等艰苦地区的部队医院护理人员的心理现状,对产生不良心理因素的原因作了具体分析,对改革护理管理模式具有一定的参考价值。     

聘用护理人员流失的原因分析

随着医学的发展和生活水平的提高,人们对医疗服务的需求日益增长,医院规模不断扩大。目前国内各大医院聘用制护士占医院总护士人数的10%~50%[1],是医院的骨干队伍,然而,护理人员流失这个困扰全世界护理界的现象引发了一系列的问题。1流失原因使留下来在临床护理工作者们护理工作负荷过重。使护士责任紧张度增加,处理关系能力下降,出现消极倾向,表现为职业认同感下降,转岗趋势明显增加,成为人员流失的诱发因素,并造成恶性循环。浪费教育资源,增加卫生资源的消耗。临床护士减少,只有聘用护士作为补充,聘用护士一般缺少安全感和稳定性,对医院的忠诚度也差,给护理管理者增加了难度。与此同时这种流失不但使护理人力资源培养成本上升,而且严重影响护理队伍优化建设受阻。本文就聘用护理人员流失进行分析,现总结如下。2原因分析就职前和就职后2.1关注生源的选择我国高等护理教育自20世纪80年代重启后,专科、本科学历护士相继进入临床,与此同时,流失问题一直备受关注,经调查报考护理专业时根本对本专业不了解,大部分是通过学校调剂,为了好找工作而报,并非自愿选择报考护理专业。兴趣是人积极探究事物的倾向,是认识和从事活动的巨大动力,兴趣使人产生正面积极的情...     

新形势下大学生择业心态分析与对策

1　新形势下大学生择业心态的特点1 1　成就动机水平高 ,但害怕面对现实　在择业中 ,大部分毕业生能接受从基层干起的观点 ,愿意将自己的前途同国家、民族的命运紧密结合 ,有着强烈的报国之志。然而 ,在现实问题的选择上 ,真正愿意到基层就业的人较少。1 2　择业心理期望高 ,但缺乏信心和竞争力　当代大学生的心理期望值很高。毕业生大都希望在环境好、条件好、效益好 ,有利于自我发展的单位就业。但是 ,他们对自己的实力缺乏足够信心 ,认为自己竞争力不足。同时 ,在择业中存在高不成、低不就的心态。1 3　实现自身价值愿望强 ,但缺乏艰苦奋…     

护理人员职业倦怠状况的调查分析

目的调查护士职业倦怠的状况,寻求维护护士身心健康的措施,以减少职业倦怠的发生,提高护理服务质量。方法根据职业倦怠与工作匹配理论对Maslach工作倦怠问卷进行修改,并将银川市96名护士调查结果进行统计分析。结果96名中出现职业倦怠23人,出现职业倦怠前期症状67人,无职业倦怠6人。结论银川市护理人员职业倦怠的状况不容乐观,长此以往必定会影响护理人才队伍的稳定性和护理队伍的整体素质,不利于我区医疗护理质量的提高。应采取相应措施维护护理人员的身心健康,提高护士护理工作的积极性。     

护理人员知识需求的调查分析

现代成人教育理论非常强调成人在学习活动中的主体价值,认为他们的需要、动机、目的、情感因素和价值观是成人教育的前提条件和决定因素[1].为了掌握医院护理人员的知识需求现状,为医院管理部门安排继续护理学教育的内容提供依据,我们对全院护理人员进行了知识需求的问卷调查,现报告如下.     

求医之路的正确心态

母亲病了．而且病得很重．她患的是投性肾衰竭（尿毒病期）。尽管我与医学打了多年的交道，不管是绉床经验，还是书本知识，可事到临头也慌了手脚，在陪母亲看病的过程中，我体会到了一个病人家属的困惑与痛苦．自己的内心也经历了从慌张到平和的过程。站在医生和患者之间，我有许多心得希望与大家分享。