应用Ridit分析法评价医院医疗质量

目的评价某医院2003至2008年医疗质量及2008年各临床科室医疗质量。方法采用Ridit分析法综合评价疗效质量。结果医院医疗质量按高低顺序依次为2004年、2006年、2003年、2005年、2007年、2008年。2008年医疗质量较好的科室有妇产科、外二科、口腔科、眼耳鼻喉科、外四科、ICU、外一科、儿科。结论运用Ridit分析法评价医院及科室的医疗效果,进而评价医疗质量的高低,可作为一种医疗质量管理的监控方法,为医院管理提供依据,具有一定的实用价值。     

应用Ridit法综合评价医院医疗质量

医疗质量是医院的核心，如何评价医疗质量是医院管理的重要工作。反应医疗效果的指标主要有治愈率、好转率、病死率等．但是用单一指标来评价医院医疗质量则不够全面和准确．需采用综合评价方法。常见的综合评价方法有模糊评价法、秩和比法、Topsis法、Ridit法等。而Ridit法是关于等级资料进行对比组与标准组比较的假设检验方法，其基本思想是先确定一个标准组(常为以往积累资料或样本含量相当大的资料)作为特定总体，求得各等级的R值。可以证明：标准组R值的均数R标为0．5，假设对比组系来自标准总体的随机样本．则可信度为(1-α)时，对比组总体灭值的可信区间包括0．5的概率为(1-α)；反之，若此区间不包括0．5，则可根据检验水准α拒绝假设．而认为对比总体与标准总体有差别。本文应用Ridit法对某院的医疗质量进行综合评价，以此说明Ridit法在医院管理中的应用价值。     

运用Ridit分析法评价医院医疗质量

目的:通过对医疗疗效的评价和分析,进一步提高医疗质量。方法:运用Ridit分析法评价医院医疗质量。结果:2004~2007这4年的疗效质量按高低顺序为2007年、2005年、2006年、2004年。结论:Ridit分析法简单直观,结果明确,能够为医院医疗质量管理提供可靠依据。     

运用Ridit法综合评价临床科室医疗质量

目的 探讨综合评价医院临床科室医疗质量指标的科学方法。方法 以2016年某三级甲等综合医院出院患者疗效数据资料为基础,采用Ridit法对各临床科室的医疗质量数据进行分析,通过参照标准组R值,计算各临床科室的值及95%置信区间（CI）,科室值越大且差异有统计学意义,则说明科室医疗质量越高。结果 肛肠科值最大,且CI与标准组不重叠,差异有统计学意义（P<0.05）,医疗质量最好的科室为肿瘤三科,其次是妇产科、肿瘤五科、肿瘤一科、肛肠科、肿瘤四科、骨一科等,医疗质量均高于标准组,风湿免疫科医疗质量最差。结论 应用Ridit法对临床科室医疗质量进行综合评价,结果直观可靠,可为医院管理人员提供参考依据。     

应用Ridit分析法评价医疗疗效

目前在竞争日趋激烈的医疗服务市场中 ,提高医疗质量的意识已经引起了医院各级领导的重视 ,而衡量医院的医疗质量一般都把治疗效果的优劣作为评定的重要标准。现行卫生系统 7项分析指标中 ,有 3项是直接衡量医疗质量的 ,即治愈率、好转率和病死率。用 Ridit分析法 [1 ] 分析医疗质量 ,采用R 相互比较 ,其分析结果比用频率指标较为优越。医院的治愈、好转、未愈、死亡实际上是一个半定量资料 ,用 Ridit分析能得到较好的统计处理。1　资料来源与方法1.1　资料来源资料来源于我院病案统计室 2 0 0 0年的业务报表 ,数据真实可靠。1.2　计算…     

应用综合评价法评价医院医疗质量

目的 将医院多个评价指标转化成为一个能够反映综合情况的指标进行评价,消除不同计量单位指标的影响,避免单一指标的片面性（利用综合评价法为医院领导决策提供科学技术支持）.方法 对我院2005-2009年医院的医疗数量、质量指标进行相对化处理,进行综合评价.结果 我院2005-2009年综合指标逐年递增,综合医疗质量一年比一年好.结论 综合评价分析是一种简单有效的统计分析方法,可以较全面地反映医疗质量和社会效益的优劣程度,在工作中可以利用它为医院管理服务.     

Ridit分析法评价医院出院病历质量

Ridit分析法是一种非参数的统计方法,应用比较简单,适用于半定量和顺序性资料的处理和比较。在医院出院病历质量评价中,常常要对出院病历按评分的得分情况进行等级分类,其中“甲级住院病历≥90分”、“乙级住院病历75～89分”、“丙级住院病历〈75分”,然后对分组资料进行分析评价。现将我院2003～2005年出院住院病历为例进行Ridit分析如下。     

秩和比法在医院医疗质量综合评价中的应用

<正>如何提高医院医疗质量,是医院管理者必须重视的问题,也是医院发展的最终目的。本文选择某医院1998年至2004年医院工作年报表资料中的11个反映医疗质量指标的观测值为基础,采用秩和比法对其进行综合评价,掌握7年来医疗质量的变化规律,为提高医疗质量提供客观依据。现将结果报道如下。1资料与方法1.1资料来源[1]选择某医院1998年至2004年医院工作年报表中能反映医疗质量的11个评价指标,分别为X1-出院者平均住院日(d)、X2-治愈率(%)、X3-好转率(%)、X4-未愈率(%)、X5-病死率(%)、X6-门诊与出院诊断符合率(%)、X7-入院与出院诊断符合(%)、X8-入     

应用RSR法对医院医疗质量工作效率综合评价

采用秩和比法通过分类加权排序、综合加权排序、合理分档 ,对医疗质量、工作效率指标进行综合评价 ,得出各医院的前后秩次 ,并分出优劣档次。     

秩和比法综合评价医院10年医疗质量

目的:综合评价医院各年医疗质量的优劣情况。方法:从1999年～2008年医疗质量报表中提取一系列指标运用秩和比法纵向比较,并进行统计分析。结果:06和07年医疗质量最好,08年有所下滑。结论:秩和比法应用方便,评价结果科学直观,是医院管理工作者快速评价医院工作质量的有效方法。     

秩和比法综合评价医院各科室医疗质量

目的:综合评价医院各个科室医疗质量的优劣情况。方法:从医疗质量报表中提取一系列指标进行秩和比法,并进行统计分析。结果:部分科室医疗质量还有待改善。结论:秩和比法应用方便,评价结果科学直观,是医院管理工作者快速评价医院工作质量的有效方法。     

医院医疗工作质量的综合评价—基于主成分分析法

目的：应用主成分分析法对本院2005～2009年的医疗质量进行综合分析,为各级领导加强医院管理,做出科学决策提供依据。方法：选取具有代表性的指标共8项,利用SPSS软件进行主成分分析。结果：2005～2009年本院医疗质量不断提高,其中2009年最好,2005年相对较差。结论：运用主成分分析法能科学、客观、公正地对医疗质量进行综合评价。     

应用综合指数法评价医院医疗质量

目的:为医院管理、决策提供依据。方法:采用综合指数法,分析评价某院2003~2007年住院医疗工作质量。结果:5年中医疗指标完成最好的是2004年,其次是2007年,较差的是2003年。结论:综合指数法是一种简单有效的统计分析方法,可以较全面地综合反映医疗质量的优劣程度。     

基于模糊层次分析法的医疗质量综合评价模型

在阐述模糊层次分析法理论的基础上,运用其对某三级医院的医疗质量进行综合评价。实践表明,模糊层次分析法具有一定可操作性和实用性。     

运用加权TOPSIS法综合评价医疗质量

目的:了解医院近10年医疗工作综合质量情况,并给予正确评价,为医院管理工作提供有意义的参考。方法:运用加权TOPSIS法(逼近理想解排序法),从效率质量、诊断质量、治疗质量3方面,对我院1996~2005年10年的10项常用指标进行综合评价和分析。结果:评价结果与医院实际情况相符,在10年当中2005年最好,1999年最差。结论:TOPSIS法具有计算简便、结果合理、应用灵活的特点,运用于综合评价医疗质量有很好的科学性。     

秩和比法在医院医疗质量综合评价及其变化发展趋势中的应用

<正>医疗质量是医院得以长足发展的一个基本条件。影响医疗质量的因素很多,同一指标在不同年度观测值的变化往往表现出不一致性,如何科学地分析与评价医疗质量,对于提高医院整体服务水平和经济社会效益有重要意义。为此,笔者应用加权秩和比法比较某医院2006年²011年的医疗质量及其发展变化趋势,为医院管理和决策提供客观依据。现将结果报告如下。1资料与方法 1.1资料来源以某医院2006年2011年的医疗质量及其发展变化趋势,为医院管理和决策提供客观依据。现将结果报告如下。1资料与方法 1.1资料来源以某医院2006年²011年医院医疗统计报表为基础,根据科学性     

综合指数法和TOPSIS法在医疗质量综合评价中的应用

目的:评价某医院1998年至2004年医疗综合质量,并对不同评价方法进行比较。方法:采用综合指数法和TOPSIS法。结果:两种方法评价结果一致。医疗质量按高低顺序依次为2004年、2003年、2002年、2001年、1999年、1998年和2000年。结论:总体上,该医院的医疗质量呈逐年上升趋势。两种方法评价医疗质量是等效的,评价结果可信。     

以主成分分析法综合评价医院工作质量

医院工作质量的综合评价方法很多,应用较多的有模糊数学综合评价法、综合指数法、秩和比法、灰色聚类综合评价法等,各有其特点和优越性.本研究试图探讨主成分分析法在医院工作质量中的应用.     

因子分析法结合加权TOPSIS法对医疗质量的综合评价

目的:综合评价某医院2007年度1~12月份医疗工作质量,为医院制定长久的工作计划提供科学的决策依据,以创造更大的效益。方法:应用因子分析法确定权重,然后结合加权TOPSIS法对该医院的医疗工作进行综合评价。结果:该医院2007年度医疗工作质量以4、7、11月份较好,2、5、10月份较差。该结果与实际情况比较吻合,说明该法是可行的。结论:研究表明,医院医疗质量综合评价需要一个科学的指标体系。应用因子分析法,结合加权TOPSIS法进行综合评价充分利用原始数据,不损失原指标的信息,更为客观,更具科学性、真实性。     

三级肿瘤专科医院基于疾病诊断相关分组评价指标应用综合指数法对医疗质量的评价研究

目的 探索三级肿瘤专科医院基于疾病诊断相关分组(DRGs)评价指标应用综合指数法对医疗质量评价的实践及效果,为三级肿瘤专科医院质量管理提供新思路.方法 本研究依托上海联众DRGs数据分析平台结合医院病案首页应用综合指数法,从业务能力、学科水平、疑难诊治程度、医疗服务效率及医疗安全5个维度对医院外科系统、内科系统和放疗系...