生物医学工程教育师资队伍建设的现状分析与对策思考

目前各个院校因师资薄弱而使教育的经济和社会效益面临着严峻的挑战。如何加快高等医学院校生物医学工程教育的师资队伍建设,以确保教育质量,形成办学特色,从而更好地服务于经济建设,是高等生物医学工程教育改革和发展的紧迫任务。1教育师资队伍建设的现状及存在的主要问题卫生部生物医学工程技术专业“高职、高专全国规划教材”、“生物医学工程专业本科(协编)教材”编写会先后于2001年3月和2002年10月在泰山医学院召开。通过对参加会议的开设生物医学工程教育院校的有关师资队伍所开展的调研发现,教育师资队伍无论在职务和职称结构、学历…     

建设军事生物医学工程学科的实践与思考

介绍了军事生物医学工程学科的概念;阐述了该学科历经十几年的建设与发展过程;提出了特色军事生物医学工程学科的探索方向,并对该学科的未来发展作了进一步的思考.     

生物医学工程专业教材建设与探索

本文从教材建设方面介绍了我院近几年来如何培养生物医学工程技术人才的情况,教材建设是搞好教学工作,提高办学质量的基本工程。也是深化教学改革,全面推进素质教育,提高教学质量,培养创新人才的重要保证。     

生物医学工程学与最新发展技术

本文介绍了生物医学工程学的概念,客观地分析了医学工程学在医学科学发展中的作用,并阐述了现代医学工程技术研究的领域和最新发展技术。     

生物医学工程技术人员现状与生物医学工程教育

医学工程在现代医院起着越来越重要的作用。本文结合医学工程技术队伍建设现状，特别是知识结构、年龄结构、学历结构、继续教育以及社会需求情况等进行分析，认为医学院校生物医学工程教育对生物医学工程技术高素质人才的培养至关重要。为适应医学工程的发展，必须对医学院校BME高等教育的目标培养、课程设置、培养模式、管理机制专业设置进行改革和完善。     

医学院校生物医学工程专业教材建设研究

目的:探讨高校教材建设在专业建设中的地位和作用。教材是体现高校教学内容和教学方法的载体,是高校教学的基本工具,同时也是高校创新型人才培养的基础。方法:本文结合我院生物医学工程专业20余年的教学研究,探讨如何将教学改革成果转化为特色教材。结果:近年来我院在教材建设方面取得了丰硕成果,对专业教学建设以及人才培养起到很好的推动作用。结论:教材建设是搞好专业教学以及培养创新人才的重要保证。     

对生物医学工程学科的几点再认识

现代科学技术的飞速发展为各门学科都带来了新的机遇和挑战，而作为多学科交叉结合的产物，生物医学工程更是被赋予了新的内涵，这使得我们必须站在新的高度对其做进一步的认识。本文对生物医学工程的学科的分类及特点做了几点粗浅分析，以期做进一步的讨论。     

生物医学工程产业发展与生物医学工程技术人才培养

结合我国生物医学工程产业发展、技术人员队伍建设以及高等医学院校生物医学工程教育的现状，阐述了医科院校生物医学工程教育的特点和规律。结合我国医院生物医学工程技术人员队伍建设以及高等医学院校生物医学工程教育存在问题的分析，提出了推动当前我国生物医学工程技术人员建设以及医学院校生物医学工程高等教育改革的一些思考。     

浅谈生物医学工程的现状及前景

生物医学工程学科是一门综合性很强的学科,自上世纪50年代以来发展十分迅速,它与人们的生活也密切相关。我国的生物医学工程与世界上经济发达的欧美国家相比还处于落后阶段,但随着各类相关学科的不断发展,生物医学工程学科的发展前景十分乐观,也能给人类带来更多的益处。     

浅谈生物医学工程的学科领域和地位

生物医学工程学是运用现代自然科学和工程技术的原理与方法 ,从工程学的角度 ,在多种层次上研究生物体特别是人体的结构、功能及其生命现象 ,研究和开发用于防病治病、人体功能辅助及卫生保健的人工材料、制品、装置、系统和工程技术的学科。生物医学工程学是生物工程的基本组成部分 ,而生物工程是当代最受重视、最具吸引力的高科技领域之一。现代科学发展的重要特征之一是多学科的交叉和渗透 ,而生物医学工程学正是在多学科相互交叉与渗透中产生的新学科的最突出的代表 ,是多种工程学科与医学和生物学相结合的产物。生物医学工程学的研究包…     

生物医学工程学的应用

目的：强调BME在医学中的作用。方法：总结BME的发展历程。结果：了解BME。结论：BME是医学科学的重要支柱学科。     

军队中小医院人才队伍建设对策

高素质的专业人才队伍是军队医院参与竞争、实现发展的核心要素。军队中小医院人才流失、骨干队伍匮乏已经成为影响和制约医院科学发展的瓶颈。本文作者对当前军队中小医院人才队伍建设中所面临的主要问题和产生的原因进行分析,提出制定人才规划、优化人才结构、强化人才管理、实施人才激励的相关对策。     

从团队角度出发论高校实验队伍建设

实验技术队伍日益成为高校发展不可忽视的重要力量。本文针对目前各高校在实验人员管理方面存在的一些问题,结合实验技术人员管理现状,从团队建设角度探讨提升这部分人群综合实力的方法。分别从人力资源管理中的培训、激励及考核制度3方面出发,试图为这方面的研究提供一个可行的视角。     

抓人才建设促医院发展

在编制紧缩人员减少的情况下，医院狠抓人才队伍建设，从建立优秀人才队伍；拓宽人才培养渠道；营造良好成才环境入手，提高医院整体素质，年医疗毛收入逾亿元，实现了跨越式发展的目标。     

军队医院院长队伍建设探讨

笔结合军队医院院长队伍建设的实际，对院长应具备的素质与条件、院长任期目标、院长后备力量选拔培养、院长任期与交流、院长队伍建设措施等问题进行了探讨，指出军队医院院长队伍建设中存在的问题，提出院长队伍建设措施：①建立职业化管理队伍。②建立与技术职称相对应的卫生管理职称系列。③建立院长任期目标责任制考核制度。     

海上医疗队保障能力建设探析

结合新时期军队保障任务变化趋势和发展要求,探讨海上医疗队遂行多样化军事任务应具备快速反应能力、综合保障能力、环境适应能力和独立保障能力。通过实践探索,提出海上医疗队建设要预有准备、强调需求牵引、重视教育管理等建议。     

抗震救灾医学救援先遣分队建设探讨

军队医院参加抗震救灾任务是执行多样化军事行动的一项重要内容。本文在总结以往参加抗震救灾经验的基础上,提出构建抗震救灾医学救援先遣分队的设想,目的就是在地震发生后的第一时间里,抽组部分人员组成先遣队先期抵达灾区,主要承担灾区灾情伤情调查、重要伤员救治、搭建伤员后送通道以及协调后方支援力量开展救援等工作,对抢救灾区民众生命、稳定灾区民众情绪起到重要的作用。     

消防指挥中心人才队伍建设现状分析及建议

随着改革转隶后消防救援人才队伍职能任务的不断拓展,指挥中心逐步从幕后走向台前,各级消防指挥中心人才队伍建设将面临新的考验和挑战,必须从"选、育、用、留"四个方面进行有效应对.在"选"上下功夫,构建合理的技能人才引进机制;在"育"上下功夫,构建科学的技能人才培养培训体系;在"用"上下功夫,制定科学的人才使用和评价标准;在...     

军事医学学科人才队伍建设中的问题与对策

军事医学学科是军队后勤现代化建设的重要组成部分。其建设质量直接影响到战时卫勤保障工作的成效。近年来,在军事医学学科人才队伍建设工作中遇到了一些困难和问题。主要表现在：①学科编制不能得到有效保证。②人员结构不合理。③部分人员思想不稳定。作者对这些问题的突出表现和主要成因进行了描述和分析,并针对上述问题提出了以下4点对策：①引进与内部调整相结合,逐步改善缺编状况。②改善干部队伍结构,构建高素质人才梯队。③加大政策倾斜力度,以具体措施“拴心留人”。④改革运行模式,提高核心竞争力。