浅谈基层医院护士自身如何应对工作压力

护理专业及工作方面问题、复杂的人际关系和不良的工作环境均会给护士带来压力。高强度的工作压力会使护士产生身心疾病,影响护理工作的质量而导致其下降。     

临床护士压力源的分析

目的讨论临床护士压力源以及影响因素，为减轻护士压力对策提供理论依据。方法选择我院护士100名为调查对象，对护理工作中存在的压力以及压力来源进行调查，分析护士压力的影响因素。结果压力源各方面。患者护理方面的得分最高，其次为护理专业及工作方面，工作环境及设备方面的得分最低。排名前5位的子条目分别为经常倒班、病区拥挤、工资低、环境差、家属不礼貌。不同人事关系护士在护理专业及工作、时间分配及工作量、患者护理方面压力源得分差异有统计学意义（P〈0．01）。结论临床护士的压力源较多。与工作环境、待遇等问题也密切相关，医院管理人员应重视护士的压力源，采取相应的措施，缓解护士的压力，从而提高其工作质量以及生活质量。     

我院急诊抢救室护士的工作压力源调查与分析

目的探索我院急诊接诊室护士工作压力源、压力水平、应对方式。方法对我院急诊抢救室44名急诊护士应用无记名方式进行问卷调查。结果分析总结给我科护士带来较大压力的前10项压力源。结论我科护士的压力源主要来源于病人护理、护理专业及沟通交流方面。通过各方面共同的努力,改变我院急诊接诊室护理队伍工作压力和心理状况的现状,以求取得社会、医院、个人的共盈局面。     

临床护士压力源分析及对策

了解临床护士工作的主要压力源以帮助管理层及护士本人正确认识工作压力，设法减少工作压力，从而提高工作效率及护理质量，本文对临床护士主要的压力源进行了分析；护理专业及工作方面的问题；环境及资源方面的问题；病人护理方面的问题；管理及人际关系等方面提出了从管理角度减少或消除护士工作压力源，并对护士进行减轻工作压力的训练等对策。     

ICU护士工作压力源及压力程度的调查分析

目的:调查ICU护士的工作压力源及压力程度。方法:采用问卷调查法。结果:ICU护士的压力平均得分为2.45,给ICU护士带来较大压力的压力源分别是倒夜班、工作得不到医生尊重、面对不合作的病人、对自己所做的任何护理决策负有重要责任、护理管理者的批评、设备功能状态不良和晋升机会太少或没有等。结论:目前ICU护士的压力较大,处于中等水平。对危重病人的照顾和护理、护士晋升的机制和护理管理机制的不健全、倒夜班、设备功能状态不良以及工作得不到医生的尊重等给ICU护士带来较大的工作压力。而大部分ICU护士的工作,生活稳定,由生活事件带来的压力则较小。     

护士职业压力对心理健康的影响及应对措施

随着人们对健康需求的日益增长,患者的就医意识和法律意识不断增强,以及护理工作的特殊性都会给护士带来很大的压力。这种压力已成为一种职业危害。它不仅会影响护士的心身健康,而且会影响到护理工作质量，护理队伍的稳定和护理队伍的整体素质的提高。现结合护理工作特点浅析护士职业压力对心理健康的影响和应对措施，旨在提高护士的适应能力，以保护士身心健康，     

减压增效是提高临床护理工作有效性的新途径

目的通过了解临床护士工作压力程度及原因,以帮助医院管理层和护士正确认识并设法减轻工作压力,从而提高护理质量及维护护士的身心健康。方法采用随机抽样法,选择我市某三级甲等医院女性手术室护士和内科护士作为研究对象。结果手术室护士和内科护士在年龄、工龄、文化程度、职称等方面构成上差异无统计学意义(P>0.05)。内科护士工作上的压力来源排在前3位的依次为:工作量及时间分配的问题、护理专业及工作方面的问题和病人护理方面的问题,而对工作环境及其资源则较满意。手术室护士工作上的压力来源排在前3位的依次为:工作量及时间分配的问题、护理专业及工作方面的问题和工作环境及其资源方面的问题。结论医院的内科护士和手术室护士均存在中等程度的工作压力。手术室护士和内科护士在护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面差异无统计学意义;在工作环境及资源方面、病人护理方面和管理及人际关系方面有统计学意义。内科护士和手术室护士的工作压力主要来自工作量及时间分配和护理专业及工作方面的问题。     

儿科护士压力源调查分析及应对

目的：了解儿科护士的工作压力和影响因素,以便采取良好的措施协助护理人员来减少压力。方法：采用护士压力源量表问卷调查法对2所三甲医院的儿科护士在护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、病人护理方面、管理及人际关系方面共5个方面的问题进行问卷调查。结果：调查数据统计显示儿科护士压力主要来自于病人护理方面、工作量和时间分配方面。结论：儿科护士做好自身管理调节和护理管理支持能减轻儿科护士的压力。     

护士压力与心理干预的研究近况

轻度的压力可刺激机体处于紧张状态,提高工作效率。持续高水平的压力使机体内用以适应和调节压力的能量、精力耗尽,造成机体平稳失调,导致心身疾病。国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系。21世纪给护士带来新的机遇和挑战,也带来更大的压力,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险,超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动,护理工作中众多的人际冲突,创伤死亡现象的刺激及社会的进步,科技的发展等方面均给护士带来压力,护士必须积极采取适应自己的放松技巧,针对护士的压力因素加强业务能力的培训,提高应对压力的能力。同时,呼吁社会、家庭对护士角色的理解和支持,培养护士的积极情感,提高心理耐受力,从容面对压力。     

神经外科护士工作压力源调查分析

目的：了解神经外科护士工作压力源。方法：采用中国护士工作压力源量表，对在宜宾市2家三级医院神经外科工作1年以上的82名护士进行问卷调查。结果：神经外科护士的工作压力源依次为：工作量及时间分配问题；护理专业及工作方面的问题；病人护理方面的问题；工作环境及资源方面的问题；管理及人际关系方面问题。结论：针对神经外科护士的工作压力源情况，应采取积极措施减轻或消除引起工作压力的因素，促进护士身心健康，提高工作效率及护理质量。     

浅析产科护士的工作压力及应对方式

目的 调查产科护士工作压力来源,探讨有效的应对方式,以其缓解工作压力,提高工作质量.方法 采用问卷调查法对15 名产科护士工作压力和应对方式进行调查.结果 产科护士压力大与职业不被重视、继续深造和晋升机会少、担心承担不必要的责任以及常年的夜班工作有很大的关系,要解决此现象,应该从护士自身和护理管理两方面进行缓解.结论 护士本身要提高综合素质,及时进行心理减压;护理管理者应针对不同情况,多方举措帮助护士积极应对工作中的压力.     

血透室护士工作压力的分析与调适方法

目的找出并分析血透室护士工作的主要压力因素,让血透室护士正确认识工作压力,从工作上、思想上减轻压力,放松心情,从而提高工作效率及护理质量。方法采用自行设计的调查表对在我院血透室工作的护理人员进行问卷调查。结论引起血透室护士的工作压力因素有工作环境、工作负荷、职业风险、病人等因素。从这些方面入手改善护士的工作、生活环境,提高护士的综合素质,减轻护士的心身压力,从而提高护理质量。     

优质护理服务工程实施中精神科护士压力现状调查分析

目的了解优质护理服务工程实施以来精神科护士压力及相关因素分析。方法采用护士压力源量表对西安市精神卫生中心临床护士进行调查,并采用SSPS19.0软件包进行统计学分析。结果 78名护士整体压力水平为中度,首要压力为护理专业及工作方面问题,其次为患者护理方面的问题,并且男护士、倒班护士、非在编护士压力比较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论了解优质护理服务工程实施中精神科护士压力情况,给予个人、护理管理者及医院管理层以支持,有利于缓解压力,提高生活和工作质量。     

全程优质护理在支气管镜检查中的应用体会

目的:探讨支气管镜检查患者实行优质护理的效果。方法:将本科2012年3-6月进行支气管镜检查的24例患者作为对照组,给予常规护理;2012年7-12月行支气管镜检查的36例患者作为优质护理组,实施全程优质护理,比较两组患者检查前血压和心率、检查时间、支气管镜相关知识掌握程度、满意度。结果:优质护理组检查前血压和心率、检查时间、支气管镜相关知识掌握程度、满意度均优于对照组(P0.01)。结论:优质护理服务能够优化支气管镜检查流程,提高护理工作质量,创建和谐护患关系的重要措施。     

骨科压疮患者康复的护理体会

目的：探讨、分析骨科患者压疮的护理干预以及护理措施,提高护理质量。方法：通过2013年4月－2014年4月在我科住院的30例骨科患者,对每一位高危压疮患者制定相应的治疗护理措施进行分析和总结,归纳出骨科最佳护理方案。结果：对不同时期压疮的骨科患者,治疗和护理方法也各有不同。结论：对骨科压疮患者的翻身、清洁护理、尽早的护理干预至关重要,同时鼓励家属参与到护理工作中来,因而提高对护理工作的满意度。     

ICU护理人员人文素养和职业道德

目的:提高ICU护理人员人文素养和职业道德。方法:系统分析近1年的问卷调查,凸显ICU护理人员人文素养和职业道德在促进患者康复中的重要性。结果:从患者角度出发,注重以"患者为中心"的护理模式,可提高ICU护理人员人文素养和职业道德。结论:加强ICU护理人员人文素养和职业道德,帮助其正确面对由工作压力产生的倦怠情绪,提高工作效率,促进患者康复。     

手术患者术中发生压疮的危险因素分析及护理对策

目的:分析影响手术患者发生压疮的手术危险因素,探讨术中预防压疮的护理对策。方法:对286例大手术患者加强术中体位护理,选择合适的体位垫,合理摆放手术体位,做好骨突处、关节处、受压处的皮肤护理,加强术中巡视观察。结果:对286例不同体位的手术患者采取有效的护理措施,未发生因手术体位摆放不当而出现压疮。结论:为手术患者摆放合理的手术体位,加强受压部位的护理,可以有效预防压疮,提高护理工作的质量,具有临床意义。     

外科护理中的人性化护理对策研究

目的探讨在外科实施人性化护理,提高医疗服务质量,提升患者满意度。方法自2005年以来我院在外科护理中实施人性化护理。结果通过在外科实施有效的人性化护理措施,患者对护理工作满意度为99.60%（1238/1243）,未发生护理差错、事故和护理投诉。结论人性化护理作为一种新型的护理模式,提高了护理的质量,使护理工作得到了患者及其家属的肯定,增加了医院的经济效益和社会效应。     

护理文书全程监控的质量分析

目的构建精神科护理文书全程监控的管理模式,保障护理文件书写质量,为患者提供优质护理服务。方法将2009-2010年487份出院病历分为对照组及全程监控组,对存在缺陷进行分析。结果实施全程监控后,与对照组相比,护理记录中的缺陷频数减少了54项,两组的共性问题缺陷频数减少了57项,同时增强护理人员的法律证据意识及慎独精神,提升业务能力及素养,提高全员参与的主动性、积极性,提高护理记录水平。结论全程监控能有效提高护理文书的书写质量,促使护士规范医疗行为的养成,起到有效预防医疗纠纷的作用。