卫生扶贫在乡镇卫生院建设中的作用探讨

卫生专业技术人才匮乏、基础设施欠缺、卫生服务水平低下，是贫困乡镇卫生院期待解决的一个共性问题。以政府为主导，卫生扶贫为补充是解决问题的有效途径。笔者以绍兴文理学院医学院附属医院（以下简称我院）开展卫生扶贫实践为例，探讨卫生扶贫对促进乡镇卫生院建设的扶持作用。     

乡镇卫生院人力问题和策略研究

在WHO倡导下，世界各国越来越重视卫生人力的研究，为卫生决策提供帮助。卫生院作为三级预防网络的枢纽，在医疗、预防、初保方面起着其他层次医疗单位无法替代的作用。近半个世纪以来，三级预防网络在农村已具有一定的基础，初级卫生保健工作取得较大进展，农村卫生队伍已具规模。由于社会经济发展的不平衡性，卫生体制改革滞后于经济体制改革，乡镇卫生院普遍存在低索质卫技人员偏多、中高级卫技人员短缺、卫技人员结构失衡、管理水平低下和工作效率不高等人力问题。本文拟对以上问题进行分析，研究相应对策，以促进卫生事业健康发展。     

乡镇卫生院人才队伍建设存在的问题及对策研究

目的:了解目前乡镇卫生院卫生人才队伍建设中存在的问题、分析成因、探讨对策。方法:设计专题调研问卷对县级卫生健康行政部门分管领导与乡镇卫生院院长进行调查,并对结果进行描述性统计分析。结果:乡镇卫生院34岁及以下年龄段职工仅占29%,拥有本科及以上学历的仅13%,高级专业技术人员仅占1%;问卷结果显示影响乡镇卫生院人才队伍的突出问题是整体素质低(86%~88%)、用编难度大(70%~74%)、向上虹吸力强(93%~87%)、留人薪酬低(90%~93%)等,且行政分管领导与卫生院院长高度一致。结论:建议定期核定、备案管理卫生院人员编制,满编聘用,自主聘用;改革现行职称制度,实行按年限考核、到期直接聘任制度;实施“一类保障、二类管理”财政新政,增设卫生院工龄补助和特岗津贴。     

安徽省乡镇卫生院卫生人力资源发展研究

目的:分析"十五"期间安徽省乡镇卫生院人力资源发展情况,并与1995年、全国2005年有关指标进行比较,为农村卫生人力资源管理提供科学依据.方法:文献调研、问卷调查、访谈法等.结果:我省乡镇卫生院人力数量、质量均需提高.     

菏泽卫生支农激活乡镇卫生院发展

面对乡镇卫生院生存和发展困难的严峻形势 ,菏泽地区卫生系统大力开展城市卫生机构对口支援农村卫生活动。 1999年 ,地县 (市 )所辖二、三级综合医院、中医院、专科医院及预防保健机构 ,采取下派技术骨干、免费进修人员、参与医院管理、加强内涵建设等方式对乡镇卫生院进行全方位的帮扶 ,在为农民群众提供优质医疗服务的同时 ,提高了乡镇卫生院的医疗服务能力和管理水平。目前 ,全区 90 %的受援卫生院已开始步入良性循环发展轨道。1　主要做法1.1　成立组织 ,加强领导　 1999年全区卫生工作会议明确将卫生支农当作农村卫生的重点纳入年终考…     

乡镇卫生院卫生经费的补偿渠道

本文以现行《柔性路面设计规范》为基础，根据应力－强度干涉理论和导数定认，提出用近似求导法计算实际弯沉ｌｓ和弯拉应力σｍ的变异系数，进而计算路面结构的可靠度。     

乡镇卫生院卫生服务产出量化方法探讨

乡镇卫生院承担着广大农村地区基本医疗和公共卫生服务提供的重任，随着国家对乡镇卫生院投入的不断提高，各级卫生行政部门越来越关注乡镇卫生院卫生服务产出的量化问题。以服务时间或服务成本作为基本要素的方法不能从本质上反映各种卫生服务的内涵。笔者认为应从技术含量、劳动强度和服务风险三个维度，以“标准服务量”作为卫生服务测量的基本单元的方法，可以较客观地测量乡镇卫生院的服务产出量。     

瑞安市乡镇卫生院妇幼保健人员现状调查

乡镇卫生院妇幼保健队伍是农村三级保健网的中间枢纽,是基层保健工作的重要支撑体系,承担着孕产妇和儿童两个系统保健管理的重要职责。笔者于1999年底对瑞安市乡镇卫生院妇幼保健人员进行了相关调查,现将调查结果报告如下:1 材料与方法 调查采用实地面询方式,统一使用瑞安市妇幼保健院制定的乡镇卫生院妇幼保健人员调查表,由专人调查填表。调查对象,瑞安市辖区内46个乡镇所有卫生院全部在职妇幼保健人员。     

乡镇卫生院改革与发展的探讨

乡镇卫生院是农村卫生机构的枢纽 ,在农村卫生事业发展中起着举足轻重的作用 ,其改革与发展的成效 ,直接关系着农村卫生改革的成败。 2 0 0 1年 5月国务院 5部委颁发的《关于农村卫生改革与发展的指导意见》(以下简称《指导意见》) ,给乡镇卫生院改革与发展指明了方向。当前和今后一个时期 ,正是乡镇卫生院改革与发展的最佳时期。本文结合当地农村实际 ,对乡镇卫生院改革作一些探索。1　当前困扰乡镇卫生院改革与发展的主要问题1.1　管理体制理不顺计划经济体制时期 ,乡镇卫生院的人、财、物三权都由县级卫生行政部门管理。以后 ,随着市场经…     

郑州市乡镇卫生院卫生资源调查分析

[目的]分析郑州市乡镇卫生院卫生资源问题,提出解决的建议.[方法]采用描述性统计分析方法.[结果]卫技人员总体素质偏低,卫生设施配置不均衡,筹资渠道单一,卫生资源利用率较低.[结论]构建合理的专业与职称结构,改善各地乡镇卫生院的基础设施,调整乡镇卫生院卫生资源的配置比例,利用现代营销管理手段,提高卫生资源的利用率.     

百色市乡镇卫生院卫生资源配置现状分析

目的：分析百色市乡镇卫生院医疗卫生资源配置现状，为政府卫生行政部门合理配置卫生资源提供参考。方法：采用普查的方法，对全市所有乡镇卫生院进行问卷调查。结果：乡镇卫生院业务危房问题突出，政府对卫生院的投入不足；卫生院卫生人力资源总量不足、素质较差、结构欠合理；卫生院收支不平衡、负债严重，基本医疗设备奇缺。结论：乡镇卫生院卫生资源配置不合理，应对卫生资源进行合理调整，增加投入，大力改造危房，加快高素质、高层次卫技人才的培养和引进，补充基本医疗设备。     

乡镇卫生院医务人员手卫生现状调查

目的了解卫生部《医务人员手卫生规范》颁布后中心乡镇卫生院医务人员手卫生执行状况及影响因素。方法采用问卷法调查医务人员手卫生知识和手卫生设施;现场观察医务人员手卫生执行情况。结果医务人员手卫生执行率为21.5%;接触患者前与接触患者后医务人员执行手卫生相比较,两者差异有极显著统计学意义(P<0.01)。护士手卫生依从率为28.7%,医生手卫生依从率为12.8%,护士手卫生依从率比医生要好,两者比较差异有极显著统计学意义(P<0.01)。乡镇医院医务人员手卫生知识水平比较低,医院手卫生设施差。结论乡镇医院医务人员手卫生知识水平相对比较低;意识不强,手卫生执行率低,医院手卫生设施不完善。应重视手卫生规范的实施,通过加强培训,宣传教育,改善手卫生设施,以进一步提高手卫生执行率。     

内蒙古自治区乡镇卫生院卫生资源配置现状调查

进一步了解医改后内蒙古自治区乡镇卫生院卫生资源配置的现状,为加快我区乡镇卫生院卫生资源合理配置提供决策依据.通过对乡镇卫生院的物力资源、人力资源和财力资源等与全国同期平均水平进行比较分析发现,自治区乡镇卫生院基础设施建设和设备水平还不容乐观;乡镇卫生院卫生人力数量少、缺口大、结构不完整、比例不合理和人员素质低;乡镇卫生院自身补偿能力不足,卫生发展财力资源有限.     

卫生Ⅷ项目县乡镇卫生院卫生服务设施状况分析报告

本文据对项目县８５４所乡镇卫生院基线调查的资料,分析乡镇卫生院的业务用户,专业设备装备和配套建设情况。     

民营乡镇卫生院卫生服务质量评价研究

目的对民营乡镇卫生院的卫生服务质量进行综合评价,为提高民营乡镇卫生院服务质量以及与公立卫生院相比较提供科学依据。方法采用秩和比法(RSR)进行综合评价。结果沂涛、茆圩、新河、耿圩、塘沟、刘集和扎下7家医院最好,高墟、西圩、七雄、庙头、龙庙、钱集和青伊湖农场7家医院最差。结论民营乡镇卫生院卫生服务质量总体水平较高,但综合管理水平有待提高;沭阳县民营乡镇卫生院分档均衡,需重点关注档次较低的民营乡镇卫生院以缩小差距。     

句容市乡镇卫生院卫生人力现状及对策

１现状１．１一般情况句容市２２所乡镇卫生院共设有病床５９３张，拥有正式职工１１２４人，其中卫生技术人员９５０人，卫生技术人员中中西医师（士）３７２人，护理人员２３７人，药剂人员１２６人，其他２１５人，行政后勤１７４人。根据卫生部医院编制标准及《江苏省...