关于医院改革与发展的思考

党的十一届三中全会以来，随着改革开放的深入发展，全国各城市医院进行了以综合目标管理责任制为内容的医疗改革，缓解了看病难、住院难的矛盾。但是，由于疾病结构的变化、医学模式的转变、经济体制的变革、公费医疗的改革和医院补偿机制不完善等综合因素的影响，医院面临着新的严峻的考验。《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（以下称《决定》）为我们深化医院改革与发展拓展了思路。亚内涵发展与外延发展并重，立足内涵发展医院发展包括软件发展和硬件发展。软件指医疗技术、教学科研、科学管理、思想文化、职业道德、精神文…     

深化人事分配制度改革 促进医院持续快速发展

长期以来，干部人事制度的终身制和分配制度上的铁饭碗，是困扰医院改革的“瓶颈”。近年来，我院紧紧抓住人事分配制度改革这个“牛鼻子”，通过全员竞聘上岗，推行综合目标责任制考核，改革用人、干部选拔和内部分配机制，初步构建起优质、高效、低耗的激励和约束机制，进一步调动了医护员工的积极性，有力地促进了医院的建设和发展。     

知识经济与医院的改革发展

当人类即将进入下一个千年之际 ,知识经济已悄然而至。其显著特征是资源不再是决定经济发展和生产分配的生产要素 ,而是以知识 ,智力资源的占有、使用为重要因素的经济。因此 ,知识将是决定经济发展的最重要 ,甚至是决定性的因素。同样 ,医学科学飞速发展 ,加之材料、能源、生物 ,空间领域中的高新技术崛起 ,对医学科学产生了巨大影响。因此面对知识经济大潮的到来 ,我们如何抓住机遇 ,迎接挑战 ,深化改革使之快速发展 ,有些问题必须深刻思考。1　关于医院发展战略思考1 1　正视差距 ,树立忧患意识　科技兴院是我院发展的重大决策 ,但在科技…     

深化医院改革的思考

20 0 0年 ,中国医药卫生事业 ,一系列影响深远的新举措正在或即将出台。我们的改革必须以此作为指导思想。1　产权制度的变革 :产权明晰是市场经济的基础。医院的组织制度、管理制度以及运行机制都是以医院产权制度为核心的。我国医疗机构以公有制医院为主体 ,以私有医院及其它所有制医院为辅。在公有医院中 ,一个最大的缺陷是所有者虚位 ,名义是“公有”,实际上“无人所有”。依据“建立新的医疗机构分类管理制度”的精神 ,医院体系作为整体经济系统的一部分 ,产权制度的变革亦是一个根本的 ,无法回避的问题。从现行的做法看 ,医院产权制度…     

深化人事制度改革促进医院快速发展

医院人事制度改革是医院生存和发展的必然需要,函待全面推进.医院的具体做法是:严格引进人才标准,大胆使用人才;加大人才培养力度,依靠人才出效益;优胜劣汰,实行具有激励机制的奖惩制度;积极推行人事代理制度.改革实践表明:解放思想、转变观念,才能逐步形成良好的医院人事制度改革氛围;加强领导,精心组织,分步实施,慎重操作,是搞好人事制度改革的重要环节;全面推行聘用合同制,能为医院发展注入新的活力.     

医院深化人事制度改革探索

人事制度改革是提高医院管理水平和服务质量的必然需求，只有实现人才能上能下，公平竞争，才能充分调动职工的积极性，优化职工队伍，推进医院全面发展。     

深化医院改革 加速医院发展──记全区卫生系统先进集体田阳县人民医院

深化医院改革加速医院发展──记全区卫生系统先进集体田阳县人民医院梁绍诚，韦万春，蒙海在田阳县城西，有一幢新颖别致的建筑：红瓦、青檐、色彩斑澜的琉璃瓦，整栋大楼古典造型与现代高雅艺术相得益彰，这就是田阳县人民医院门诊大楼。作为医院的门面，该大楼颇为引人...     

新形势下医院改革与发展的思考

进入21世纪,我国卫生事业将面临前所未有的新形势、新矛盾、新任务,要求医院管理工作必须具有新思路、新战略,从观念、政策到体制、机制实现全面创新.因此,国家卫生部始终坚持把改革与发展作为主题,强调以改革与发展解决前进中的矛盾和问题.     

我院深化人事制度改革促进医院快速发展的实践

文章介绍了该院深化人事制度改革的措施,包括加强组织领导、科学制定实施方案、实行竞争机制的用人制度,富有激励机制的分配制度及推行诊疗组和主诊医生负责制,取得了良好成效。     

强化医院档案管理 服务医院改革发展

随着医院改革的步伐不断加快，档案管理工作在医院发展中发挥着积极而重要的作用。档案管理部门从医院工作的性质入手，以服务于医院管理及各项工作为宗旨，开展档案业务建设，提高整体水平促进自身发展，为医院的现代化建设与可持续发展而服务。笔者就对此的体会与同行探讨如下。     

新形势下企业医院改革与发展的几点思考

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，社会保障体系的不断完善及我国加入WTO，医院的医疗机构也正步入了昔日国企改革所面临的局面。企业医院的生存与发展面临着严峻的考验。我们必须打破过去传统的思维模式，更新观念，不断适应医疗卫生市场发展变化，确保医院在竞争日趋激烈的医疗市场中站稳脚跟，本就企业医院的改革与发展提出几点思考。     

传染病医院现状与改革探讨

纵观我国传染病发病率的急剧下降的大好形势下，传染病医院目前面临的病源，医务人员，技术设备及经济负担的问题，并提出改革的设想。     

加强财务管理 深化医院改革

随着卫生事业的改革，尤其是市场经济的日益完善，作为医院管理的组成部分——财务管理显示出越来越重要的作用。我院财务科在院领导的直接领导和支持下，积极配合和支持医院改革，通过完善财务制度，及时组织收入，开展成本核算，努力降低医疗成本，取得了医疗收入明显增长，消耗材料显著下降的好势     

浅谈医院药学的改革与发展

医院的药事组织有的称药房、药局、亦有称药剂科，是医院不可缺少的组成部分。随着药品分类、医疗卫生保健制度的改革，医院药学的发展也被提到议事日程，这是形势所需，也是形势所迫。如何发展?人们议论纷纷，笔就此谈谈自己的看法，与同仁们商榷。     

深化医院改革中医德医风建设若干问题的探讨

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,医院改革的不断深入,对医德医风建设提出了新的更高要求.我们需要在原有的基础上寻求一个新的思路或视角,重新审视医院改革以来的全过程.仔细分析医院工作的现状和未来趋势,全面而客观地对医疗行为和医学伦理思想的传统、现实和未来作出历史的思考,以便把医院改革过程中的医德医风建设的经验与教训,成功与失误,加以理性思考与探索,以适应社会主义市场经济的需要,确定医院深化改革健康发展,从而为医院发展方向提供正确而可行的保证.1 越是深化医院改革,越是要不断提高对医德医风建设的再认识     

产权制度改革与医院的发展

从理论、实践及外部环境等方面论述了医院产权制度改革的必然性,分析了医院产权制度的主要形式及功能定位,并对医院产权制度的改革提出了措施和政策方面的建议。