高龄护士面对的工作压力与应对措施

随着科学技术的发展和社会生活的不断改善,对护士的心理素质要求越来越高。压力成为人们关注的的问题。护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。护士老龄化问题在国内一些医院已开始显现。高龄护士是护理队伍的奠基人,是医院的重要组成部分,在繁重的护理工作的同时,不仅要进行医学知识的传播,还担负着对年轻护士做好帮、带的重任。由于高龄护士家庭、身体状况、知识更新及社会认可等诸多因素的影响,使她们身心承担者沉重的负担,面临着诸多方面的压力不断的增加使之导致情绪精神及行为发生变化,心理健康日趋严重,从而影响着护理事业及护理质量提高,认真分析     

放疗科护士压力分析及应对措施

由于护理工作具有繁琐性、准确性、精神紧张和思想高度集中等特点，决定了护士压力的来源多种多样。压力是精神和肉体承受力的一种要求，压力过大会损害身心健康。放疗科护士面对身患癌症、情绪各异的病人，他们几乎都有紧张、恐惧、焦虑等负性情绪，我们通过15年的临床护理工作，认识到放疗科护士的压力及应对措施有以下几个方面。     

护士工作压力分析及应对措施

护理工作是充满高压力的工作,在长期高强度的工作压力下,护士会产生疲乏感,以致影响护理工作质量[1].现就护理人员压力进行分析并提出相应对策.     

浅谈儿科护士压力的原因与应对措施

护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素。认真分析护士工作压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。     

急诊科护士的压力源与应对措施

急诊科是医院的重要组成部分[1],是医院为病人全天候开放的“生命通道”,是一个病人病情重、突发事件多、工作量大、医患纠纷多、风险大的科室.对医护人员的要求高,因此急诊科护士要比其它科护士承受更多的辛苦和风险,而且急诊科的工作对护士专业素质要求高,特殊的环境以及过高的要求导致急诊科护士的压力往往居全院之首.过多的工作压力不仅会导致护士的身心健康出现种种问题[2],对于其护理质量也有着较为严重的影响.因此,加强对急诊科护士压力源的研究和认识,对于提高护理质量和护士的身心健康水平均有重要的积极意义.我急诊科护士共22名,年龄22 ～51岁,护龄1～33年,现分析我急诊科护士的压力来源,提出相应的应对措施.分类号：R47 文献标识码：B文章编号：1001-8131（2014）02-0137-02     

护士职业压力及应对措施探讨

目的：探讨护士职业压力及应对措施。方法：发放问卷形式调查198名护士,分析护士时护理职业存在哪些方面的压力。结果：职业压力包括工作压力、人际交往压力、职业发展需求压力、职业风险性的压力、家庭压力。结论：通过提高自身的心理素质、创造条件宣泄消极情绪、改善护患、医护关系、完善机构的管理机制、优化人力资源消除护士职业压力。     

谈护士压力与应对措施

工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致[1]。护士是卫生保健行业中压力最大的职业之一,长期压力会情绪化地影响护士的身心健康。1护士压力分析1.1护理工作性质特殊及高风险性临床护士必须及时观     

中年护士压力调查及应对措施

随着社会的进步和医学护理模式的转变，对护士的服务质量要求越来越高。中年护士因其在社会、生活和工作中所处的特殊地位，承担着更大的身心压力。2007年7月至10月，我们对100名临床中年护士进行压力调查，了解造成压力的主要因素和产生的不良影响，提出预防对策疏导调整，增进身心健康，使中年护士保持工作热情，提高生活和工作质量。     

浅谈临床护士工作压力的产生原因和应对措施

<正>随着我国医疗制度改革的深化以及患者对医疗卫生需求的提高、法律及维权意识的日益增强,使护士在工作中承受巨大的心理压力与工作压力,直接或间接影响护士的心理健康、护理工作的质量和患者的康复。因此,了解护士工作的压力及应对方式,采取不同的措施来引导护士释放和应对工作压力,是值得我们重视的一个问题。现将临床护士产生心理压力的原因及应对措施报告如下。     

应对方式对临床护士反刍思维与工作压力的影响

目的:选取蚌埠市3所三级甲等医院护士为研究对象,探讨应对方式在反刍思维与工作压力中的中介作用。方法:采用线上问卷调查的方法,使用一般资料调查表、护士工作压力源量表、简易应对方式问卷(SCSQ)、反刍思维量表(RRS)对蚌埠市3所三级甲等医院的532名护士进行问卷调查,最终回收500份有效问卷。结果:临床护士反刍思维、积极应对方式、消极应对方式及工作压力量表平均得分分别为(42.87±9.65)分、(35.56±7.29)分、(18.72±4.25)分、(64.41±19.68)分。护士反刍思维总分与工作压力总分呈正相关(r=0.482,P<0.01),与应对方式中积极应对维度得分呈负相关(r=-0.206,P<0.01),与消极应对维度得分呈正相关(r=0.413,P<0.01);工作压力总分与积极应对维度得分呈负相关(r=-0.204,P<0.01),与消极应对方式维度得分呈正相关(r=0.271,P<0.01)。反刍思维能直接作用于护士工作压力(β=0.431,P<0.01),也可通过积极应对方式和消极应对方式作用于工作压力(β=0.031、0....     

临床护士的亚健康状态及应对措施

护士的身心健康是保证护理工作质量的前提,近年来,对临床护理人员提出了更高的要求.面对新情况和新要求,使很多的一线护理工作人员一时难以适应,出现了大量的亚健康状态.     

疗养院护士工作压力原因分析及应对措施

疗养院的护士,由于服务对象的特殊性其工作中除了执行基本职责外更是被赋予了诸如接待、体检、宣教、体疗、服务等多重角色。护士工作压力是护士工作中每天都面对的问题,其影响护士的工作积极性及身心健康,分析护士压力来源,探讨应对措施,能有效的提高护士工作积极性及维护其身心健康。     

护士工作压力及应对方式的相关研究

护理人员是一个高压力的群体,护理工作是充满高压力的工作。持续高水平的压力（也称应激）,直接影响护士的身心健康和工作质量以及护理队伍人才的稳定。因此如何缓解护士工作压力．提高护理工作质量是每一位护士及护理管理者共同关注的问题。本文对所在医院随机抽取193名病房护士进行调查,并根据调查结果进行分析,从而采取有效地应对措施,对其进行管理和预防。     

浅谈当代护士的工作压力及应对措施

随着医疗卫生体制改革的不断深入，社会的进步，人们的法制观念及自我保护意识不断提高，患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认识，对医疗和护理质量安全提出了更高的要求。而《医疗事故处理条例》《护士管理办法》的颁布实施，医疗民事诉讼案例的大量增加，患者及家属的自我维权意识增强，对护理质量的要求日趋增高，     

对护士现存的压力及应对措施的探讨

在科学技术发展的今天,在知识经济、市场经济与服务竞争的大潮中,每个行业都在寻找新的机遇,面对新的挑战,人们对护理工作提出了更高的要求。护理学科的发展,要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力,还要具有与之相应的心理素质和沟通技巧,然而由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作、社会评价不公平等给护士造成很大的心理压力,直接影响着护士的心理健康,从而影响着护理事业及护理质量的提高。认真分析护士压力的原因,探讨其应对措施,对维护患者权益,体现医院职能,更好地推动护理工作的开展具有重要的意义。1护士压力源分析1.1与工作性质有关的压力由于护理工作范围很广,要求护士密切接触患者及其家属,对患者健康负有重要责任,护士既是患者的治疗执行者,又是日常医疗活动的管理者,还是患者的生活照顾和患者家属的关心者,事无巨细,均需操劳,容易产生压力,而护理工作的平凡、琐碎、繁重,经常超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动,再加上普通的护士缺编和生活无规律,使护士经常精力透支,日积月累对护士的健康产生伤害。1.2特殊的工作环境产生压力护士的工作环境———医院,是一个充满焦虑、变化,沟通障碍的场所,护士长期工作在充满了“应激源”的环境...     

浅谈现代护士工作特点及压力的应对措施

医院改革的步伐随着社会的发展不断加快,为了确保医院在市场经济条件下的生存和发展,除了救死扶伤,钻研医术,也注重了经济效益,继而采取了一系列的改革措施,这重大的改革对护士是一种新的挑战,无疑也多了一份无形的压力.     

浅析手术室护士的压力

随着临床手术技术不断向更细微、更复杂、更先进方向的发展及围手术期护理模式的转变，手术室护士面临高技能、新理念、多知识的需求。手术室护士是处于特殊环境中，从事特殊护理专业的群体，给手术室护士带来巨大的压力。并使之成为一种职业性危险。本文简要分析手术室护士的压力来源及防范措施。     

护士工作压力及应对措施

护士工作是高压力的工作[1]。护士工作压力的高低与其所提供的服务质量息息相关[2]。护士工作既有脑力工作又有体力工作经常值夜班家务负担重,加之社会上一些人对护士工作的不理解,给护士造成很大的心里压力。另外,患者的法律意识增强护士的职业风险大,护士的工作压力明显增大。     

浅谈神经外科护士工作压力及应对措施的研究

目的研究神经外科护士工作压力源及应对办法。方法对我科2011年1月至2014年1月21名护士的身体、心理状况进行统计分析,结合护理质量完成情况进行阐述。结果 21名护士普遍存在工作压力过大,导致工作出现体力、情绪和精神上的疲倦感。通过改进及心理上的疏导,护士身心压力减轻,患者满意率达到96%以上。结论紧张繁重的工作会影响护士的身心健康,导致护理质量下降,应通过领导和社会干预以及护士自身的努力,减少工作压力,保持身心健康,使护理质量得到更大的提高。