浅谈急诊科护士应具备的素质

急诊科是抢救危重患者的第一线,急救质量直接反映了医院的医疗水平和管理水平,而急诊科护士的道德修养和服务质量,直接关系到医院的医疗护理质量,更关系到千万危、急、重患者的抢救效果,这就给从事急救护理工作的护士素质提出了较高的要求。     

急诊科护士的心理压力分析及对策

压力是某种事物对人的生理或心理造成一系列紧张反应状态。随着医疗市场的竞争日趋激烈,急诊科作为医院的窗口,急、危、重患者聚集的场所,由于患者病情复杂多变、突发性强,流动量大,患者及家属对护理服务质量高要求,这些客观因素加大了急诊科护士的心理压力,职业上持久的压力不仅影响护士的心理健康,还会导致护理质量和工作效率的降低。故应采取有效的对策,减轻护士的心理压力,以提高护理质量。     

新形势下急诊科护患纠纷的防范

急诊科作为医院的前沿阵地,面对的是病情复杂、年龄不一的各种急、危、重病人,其护理工作节奏快、任务重、责任大、风险高,护理纠纷时有发生,对患者和医护人员及医院都有不良影响。因此,探讨急诊科护患纠纷产生原因并提出有效的防范措施具有重要的意义。     

如何提高急诊预检分诊的质量

随着现代医学的飞速发展,急诊科已成为医院一个重要的医疗部门,是救治各种急诊重危伤病员的重要场所。如何提高急诊抢救及护理的质量,预检分诊是关健。正确的预检分诊可使重危的伤病员及时得到迅速、正确、有效的诊断、抢救治疗及护理,反之,则会带来各科之间的相互会诊、协调,从客观上拖延抢救时间。因此,预检分诊应注意以下几方面：     

影响急诊科医护合作的因素与建议

急诊科是医院门诊科室中极为特殊的部门,不仅需要全天候应诊,还需要医护人员具备较高的专业水平。急诊科患者病情特殊,病情重且急,医护工作繁重。因此,医护人员能够良好合作是急诊科开展好工作的重要因素。本文就影响急诊科室医护合作的因素进行分析,并提出相应的改善建议,以提高诊疗质量和效果。     

院前急救用药安全探讨

随着人们生活质量不断提升及人口呈老龄化、生活方式改变等因素影响,危、重、急患者患病率逐渐上升,患者对医院医疗服务要求愈来愈高。院前急救用药是降低疾病对患者生命造成的威胁影响方法之一,急救药物能够为抢救患者生命赢得宝贵时间,对于延长患者生命周期有着重要的意义。院前急救用药具有较大特殊性,需要医护人员快速合理给药,才能够有效挽救患者生命,文章对院前院前急救用药安全进行了探讨。     

浅谈急诊预检分诊的常见问题和对策

随着社会经济飞速发展和人民生活、医疗水平的不断提高,健康问题愈发被关注,导致医院就诊人次持续攀升,急诊工作量也明显增加。而急诊预检分诊是患者来到急诊科面对医护人员的第一站,也是处理大量应急事件、纠纷矛盾的首要窗口,其工作质量直接关系到急诊患者的救治效果和对医院的满意度,     

急诊科护理纠纷的防范措施

急诊科是急、危、重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，是抢救患者生命的最前线，同时也是最容易产生矛盾、纠纷的地方。急诊科因大多数患者病情紧急，护士只顾抢救患者，没时间与患者沟通，也容易发生纠纷。同时，医疗制度的改革带来的负面影响，患者的自我保护、自我维权意识增强，必然要求医院及医护人员有更全面的发展。针对急诊护理纠纷众多的原因，现提出几点防范措施。     

“5S”现场管理法在急诊科的运用

目的：探讨急诊科运用“5s”现场管理法的价值,以保证医疗质量和提高患者满意度。方法：医院自2011年起在原有质量管理标准的基础上应用“5S”现场管理法加强急诊科管理。结果：实施后的患者就诊等候时间、医疗差错、医疗投诉、患者满意度等方面均优于实施前。结论：“5s”现场管理法是新兴的管理学方法,不仅能有效提高急诊医疗质量和患者满意度,而且对于引导医护人员养成良好习惯、提高整体素质、营造医院良好形象也有重大意义。     

模拟演练在提高急诊科应急处理水平的作用

目的:探讨模拟演练在提高急诊科医护团队应急处理能力中的效果,为提升急诊科医疗质量提供参考。方法:在科室内开展模拟演练,比较模拟演练前后医护人员的应急处理能力和患者满意度。结果:与进行模拟演练前相比,模拟演练后医护人员的应急处理能力(包括急救知识、急救能力、技能操作、配合协调能力、医患沟通能力等)显著提高(P0.05);进行模拟演练前,就诊患者的满意度为72.62%,进行模拟演练后其满意度为86.90%(P0.05)。结论:在急诊科进行模拟演练,不仅能有效提高医护人员的应急处理能力,提升医疗质量,还能显著提高就诊患者的满意度,促进医患关系和谐发展。     

急诊科心电图检查存在的问题与管理对策

目的：通过对急诊科心电图检查存在的问题进行调查分析,提出切实可行的干预措施,提高急诊科医疗服务及技术能力,为制定合理的规范化管理措施提供依据。方法：针对急诊科的特点,对急诊科的50名医护人员和30名患者进行问卷调查。结果：医护人员对心电图基础知识的知晓率为70％,对仪器设备管理知识的知晓率为50％,对心电图检查规范化的满意度为65％;患者对心电图使用的满意度为89％。此外,79％的患者认为医护人员只注重仪器,对患者的心理感受少有关注。结论：急诊科医护人员的心电图知识知晓率普遍偏低,应根据实际情况,制定切实可行的干预政策,以为患者提供更好的医疗服务。     

模拟演练对提高急诊科医护人员临床应急能力的作用分析

目的：探讨模拟演练对提高急诊科医护人员临床应急能力的作用。方法：通过对2013年6月至2014年1月舟山市妇幼保健院急诊科43名医生和护士进行模拟演练,观察比较模拟演练前后医护人员的应急能力、急救操作、仪器使用、急救相关知识及患者满意度的变化情况。结果：模拟演练后医护人员的应急能力较模拟演练前明显提高,具有显著性差异（P〈0.05）;模拟演练后医护人员的急救操作、仪器使用及急救相关知识较模拟演练前明显提高,具有显著性差异（P〈0.05）;模拟演练后患者的满意度较模拟演练前明显提高,具有显著性差异（P〈0.05）。结论：模拟演练可以提高急诊科医护人员的临床应急能力,提高患者满意度,提高医疗质量。模拟演练对提高急诊科医护人员临床应急能力具有十分重要的临床意义,值得推广应用。     

以人为本开展急诊科年轻聘用护士的管理体会

急诊医疗行为面对的是病情复杂多变、生命重危、年龄不一的各种疾病人群，以及被动面临的偶然和意外灾害事故所致突发伤、批量伤员的救治，其病情变化中交织着多种因素。而医疗行为又具有超过各种服务之上的高科技行为的组合活动，具有高风险性。急诊患者来院时间短，来院后第一个接触的是护士，稍不留意就会发生医疗纠纷。本院急诊科共有护士13人，其中年轻聘用护士8人，面对大量而繁重的日常和抢救治疗工作，面对患者日趋提高的自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高，面对她们与正式在编护士同样的工作而报酬相差很大的情况，怎样使这支年轻的队伍既充满活力，又热爱科室、热爱急救护理；既有娴熟的抢救技术、强烈的进取心，又能以最佳的情绪投人工作，提高护理质量，是急诊科护理管理者要解决的问题。现将笔者体会介绍如下。     

急诊科护士职业危险因素及防护对策

急诊科作为医院的窗口,就诊患者多而复杂,工作量大,特别是接诊收治急、危、重患者多,病情急,变化快,过度紧张忙碌的工作极易产生不安全的因素,甚至造成自身的职业危害,严重影响护士的身心健康。而且护理工作要求以病人为中心,而忽视了护士自身所在职业安全与健康,因此,了解急诊科护士职业暴露的危险因素,制定切实可行的防范措施,是一项十分重要与急迫的工作。现对急诊科护士各种潜在的职业危害因     

急诊创伤科缘疾病的诊治研究

急诊科的急、危、重患者能否及时得到救治,是衡量一个急诊科抢救的水平.我院急诊科对创伤造成的交叉学科之间的科缘疾病,在急诊科进行手术治疗32例,成功率达91.4%,取得了一定的成功经验,现报道如下.     

急诊科护患纠纷发生原因及防范措施

急诊科作为医院的对外窗口，在抢救急重患者方面起着举足轻重的作用。随着我国医疗制度改革的不断深化，人们文化生活水平的不断提高，以及健康观念的转变，患者自我保护意识在不断增强，对医护人员的期望值也越来越高，因而护息纠纷呈上升趋势。为防患于未然，避免纠纷的发生，笔者总结多年来的工作经验，从分析发生纠纷的原因入手，有针对性地提出以下防范措施。     

急诊科医护人员心理健康水平分析及维护

急诊科是综合性医院不可缺少的组成部分,为急诊患者的抢救争取了时间,维护了人类的健康.因此急诊科医护人员不仅要具备应急能力强,还要具备其他科室医护人员应具备的素质和较强的专业护理技术水平.1 急诊科医护人员存在的主要心理问题主要心理问题表现在抑郁,强迫,焦虑,具有个性强及人际关系敏感的心理现象;易冲动和争辩,急躁固执,具有攻击性的特征.     

神经内科临床护理安全隐患分析

神经内科患者具有急、危、重的特点,对护理工作有较高的要求.患者多为老年人,并伴有意识障碍、精神异常及感觉、运动、认知障碍,病情变化快,易发生意外,任何疏忽均可导致严重后果.因此分析神经内科临床护理安全隐患,提出有效的防范措施是每一位医护人员必须思考的问题.     

加强保洁人员管理 减少院内感染发生

医院感染是医疗质量管理的重要内容。控制医院感染,除了加强医务人员的培训和监管,还要重视非医护人员的管理。保洁人员比医护人员接触感染性物质的机会更多,管理不善易成为医院感染的媒介。对保洁人员进行全面培训,提高保洁人员的素质,严格有效的管理,为广大患者及医护人员提供洁净、舒适的工作及就医环境,切断医院感染传播途径,控制医院感染,起着至关重     

多部门联动推进中医急诊工作的运行效果

目的：探讨和研究多部门联动管理方案推进中医急诊工作的运行效果,提高急诊科患者的护理质量。方法：随机选取医院2021年5月—2023年5月的151例急诊科患者为研究对象,随机分为对照组75例与观察组76例,对照组患者接受常规急诊科管理方案及护理措施进行干预,观察组患者接受多部门联动管理方案及护理措施。比较两组患者的管理效果。结果：观察组急诊科患者护理时效性显著短于对照组(P<0.05)。观察组急诊科患者的不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05)。观察组急诊科患者的护理满意度评分显著高于对照组(P<0.05)。结论：多部门联动推进中医急诊工作运行成效显著,医护人员对急诊科患者实施管理干预措施后患者的护理时效性、不良事件及护理满意度方面均有不同程度的改善及好转,具有显著的应用效果。