军队教学医院科研工作的思考

为探讨新形势下军队教学医院科研工作的路子。本阐述了当前军队医院科技工作面临的挑战，并结合本院发展实际，提出新时期军队教学医院科技工作的基本出发点和相应发展思路。     

教学医院要切实做好教学工作

我院一直重视教学工作，不断改善教学条件，注重师资队伍建设和完善教学设施；严格教学管理，健全组织，明确分工，建立和健全各项规章制度，强化教学设施抓好临床授课和见习教学及毕业实习教学。教学工作的开展，带 科研和医疗水平的提高，加快了医院的发展。     

科学发展观指导教学医院的可持续发展

科学发展观的以人为本、全面协调可持续发展是新时期我们党提出的重要战略思想，本文结合承担医疗、教学、科研任务的综合性教学医院的实际情况，分析了教学医院在改革发展中的特点和战略关键，总结了促进教学医院可持续发展所面临的必须正确处理的几种关系，希望能为医院教学实现可持续发展提供可资借鉴的经验。     

教学医院信息网络系统的建设与发展

1概述教学医院信息网络系统主要是指将现代计算机网络技术与教学医院传统的医疗、教学、科研模式相结合而实施的一种安全、实用、高效的综合信息网络系统。该网络系统从功能上讲,主要有以下几个方面:(1)建立对患者的护理和治疗档案,实现对患者治疗全过程的自动化管理和监控;(2)采集与患者相关的各项数据资料(检查、诊断、治疗、结果等),建立数据库,提供方便的索引;(3)规范资源管理,自动对医疗、教学及科研方面的各种数据进行计算、统计和分析,辅助医疗质量监控,提供决策支持,减少决策成本;(4)提供与医疗和科研相关的各种数据资料。西京医院…     

转变医疗服务模式,充分发挥医生的作用

在社会主义市场经济体制下,随着医学模式由单纯的生物医学模式向生物—心理—社会的综合模式转变,病员对医疗服务提出了新的需求,这迫使医疗服务模式由以疾病为中心的服务模式向以病人为中心的服务模式转变。本文分析了医生在适应这一转变中存在的问题,并提出了相应的对策。     

在科学发展观指导下医院发展模式的嬗变

近年来，我国医院已进入大规模改造和发展期，“扩张”成为医院发展的主题，医院大楼越建越高、病房改造越来越豪华、医疗设备也越买越先进。由于地方财政的限制，大部分建设资金靠医院自身筹集，所以负债经营成为医院发展的普遍模式，医院的负债率普遍在40％以上。在过重的还贷压力下，医院必然要通过提高医疗价格、多卖药、多收费、多做不必要的检查来尽快收回成本，导致医院的收入增长远远超过GDP的增长，病人医药费用的增长远远超过人均收入的增长。而这也正是近年来群众对医疗卫生批评、意见和不满越来越多的根源之一。     

教学医院教学矛盾的现状及对策

医学教育的主要特点是基础医学理论和临床实践紧密结合，医学生必须要通过实践学习诊断与治疗知识，训练临床思维，掌握临床技能；教学医院是承担高等医学院校的部分临床理论教学、临床见习、临床实习和毕业实习任务的专门医院，是培养医学生最后一站，也是最具难度的一环。教学医院除了承担所在地区的临床诊断、治疗任务，又必须完成相应的教学任务，在医疗市场竞争激烈的社会条件下，压力与挑战并存，如何解决教学医院存在的各种困难，完成教学任务，改进教学质量值得关注。     

充分发挥教学医院在妇幼保健专业人才培训中的作用

随着医学模式的改变、卫生事业的快速发展和人民生活水平的提高,对医务人员的要求也日益增高。近20年来,中国妇幼保健网络已成体系,但由于各种原因,基层妇幼保健机构还存在许多不足和挑战,急需建设一支高素质的基层医疗卫生服务队伍。因此,应积极探索行之有效的妇幼保健专业人才培训方法,充分发挥各地医学院校教学医院的优势和作用,培养既懂保健又懂临床的复合型妇幼保健人才,以满足妇女儿童日益增长的健康需要。     

试论高校教学医院分院建设与管理

文章从目标、原则、组织、策略等方面,探讨了高校教学医院分院建设与管理的若干要点,旨在为促进高校教学医院分院建设与发展提供决策依据。     

论一级医院引进全科医疗模式

论一级医院引进全科医疗模式杨秀英，王树荣（天津市河东区二号桥医院３００１８０）我院地处天津市河东区与天津市东丽区的交界地域，是一所一级医院。建院１０多年来，从过去的拥有３０张床的卫生院过渡到拥有５０张床的地段医院，又到经过扩建现拥有７６张床的医院。十...     

医院科研管理人员综合素质的培养

科研管理人员是执行科研管理的主体,科研管理人员的综合素质是影响医院科研发展的重要因素。医院科研管理人员应具备的综合素质包括：主动服务意识和奉献精神;科研管理知识和专业知识;组织协调能力和信息敏感性;熟悉科技政策方针和相关法律法规;创新意识、创新思维和创新能力等。提高医院科研管理人员综合素质的途径有：加强职业道德教育;加强学习交流;合理使用人才;完善激励制度等。     

医院近五年科研课题中标情况统计分析

医院作为医学发展的科研和实践基地,必须加速、加快发展科技,以不断增强医院的优势、提高医院的竞争力。通过对医院近5年来的科研情况分析,认为调动广大职工的科研积极性,制定完善科研管理和激励制度,对医院科技的发展及实现"科技兴院"具有十分重要的积极作用。     

某高校附属医院教育教学研究课题立项情况分析与思考

高校附属医院在医学人才培养过程中具有极其重要的主体地位,附属医院的教学改革对提高医学人才培养质量有重要的促进作用。笔者通过对某高校附属医院近5年教学研究课题立项与研究方向等情况进行分析,发现教学课题申报与研究中存在的问题,提出加强教学课题选题方向引导与研究过程管理、营造浓厚的教学研究氛围、拓宽研究视野、提高研究质量等改进建议,为进一步深化临床教学研究与教学改革,不断提升医学人才培养质量奠定坚实的基础。     

三级公立医院人力资源管理理念转换的重要性

公立医院作为医疗服务单位,采用事业单位工资制度,不以营利为目的,由我国财政负责支出,向全民提供医疗服务,在我国医疗卫生领域中,公立医院是核心力量,直接代表了我国医疗水平。但是在"铁饭碗"制度的影响下,在市场化进程逐渐加剧的过程中,公立医院的垄断地位也在逐渐丧失。在新医疗体制改革逐渐深入的情况下,公立医院所面临的挑战也越来越严峻,传统人事管理理念已不能有效满足三级公立医院的实际发展需求,向人力资源管理理念逐渐转变就显得非常关键。     

军队中小医院科研管理的难点与对策

本文立足于新时期军队医院科研发展的需要,对某军队医院科研工作现状及存在问题进行分析探讨,并针对各方面的问题给予相应的对策建议,以期促进医院科研管理工作的改进。     

以科学发展观为指导 推动贫困地区县级医院又好又快发展

回顾分析宕昌县人民医院发展历程中存在的困难,阐明县医院又好又快发展的根本原因是遵循了科学发展的规律。贫困地区县级医院只有正视现实,用科学的眼光谋求发展,认真实施＂管理、项目、人才＂不放松的发展战略,才能实现真正意义上的科学发展。     

坚持科学发展观 构建和谐医院

本文结合创建和谐医院的工作实际,提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展主题,围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心,把关系协调作为构建和谐医院的基础,把机制创新作为构建和谐医院的保证,把满意服务作为构建和谐医院的目的,实现医院良好发展。     

基层医院科研精细化管理

从医院建设研究型医院的历程探讨其精细化科研管理的主要做法,从科管人员配备、科研管理制度、科研经费使用、全程科研服务、学术氛围营造等五个方面的精细化科研管理进行阐述.经过医院精细化的科研管理建设,提高医院科研水平,提升科研成果的数质量,促进研究型医院的建设与发展.     

江苏省民营医院发展现状及对策研究

目的:深入了解江苏省民营医院发展现状,促进民营医院持续健康发展.方法:运用文献研究法、比较分析法、描述性分析法和归纳总结法等方法,对2014-2018年5年间江苏省民营和公立医院的数量及构成、床位数、病床使用率、诊疗服务能力、服务效率等多个方面的变化情况进行了比较研究.结果:近年来江苏省民营医院一定程度上缓解了公立医院...     

某联勤分部医院科学发展的思考

在新医改和军队医院体制编制调整的大背景下,军队医院适应新的形势任务,实现科学发展是个亟待探索和解决的课题.本文从发展理念、人才队伍、科技创新、融合式发展和管理创新五个方面,对联勤分部医院建设进行了思考和探讨,为军队医院科学发展提供参考.