浅谈急诊室护患纠纷与防范

目的为探讨急诊室护患纠纷的防范,减少和杜绝纠纷.方法通过对近2年来我院急诊室所潜在的护患纠纷隐患分析.结果认为树立法律意识约束护理行为,加强职业道德教育,转变服务观念,增强护患沟通,提高业务素质及护士长严格管理,有助于控制急诊室护患纠纷的发生.结论护理人员应提高自身素质,健全法律意识,规范服务行为,树立以人为本的服务观念.     

护理记录书写中应注意的法律问题

为避免护士因护理记录书写缺陷而并非在护理活动实施中的差错,在发生纠纷时需要承担法律责任.笔者通过对所在医院2008年5至11月出院病历护理记录进行抽查,总结分析了护理记录中存在的法律隐患,并提出相应改进措施,以期减少医患纠纷的发生.     

急诊室护理安全隐患与防范措施

随着人们对健康的要求越来越高,医疗护理作为一项复杂、高风险的行为,每一环节均可能存在不安全因素,尤其是急诊室作为医院抢救生命的第一线,更是护理纠纷的多发区。本文针对我院急诊室护理的不安全隐患提出相应的防范措施,以期使急诊护理更安全、快捷、有效。     

浅谈急救工作中如何防范护理纠纷

随着时代的发展，人们的自我保健意识及法律意识增强，各种护理纠纷时有发生。急诊室作为病人治疗的特殊场所，引起护理纠纷更应得到足够重视，日益增多的护理纠纷严重干扰医院工作秩序，使医院的医疗信誉和效益受到影响，同时也给护士造成精神上的压力。在急救工作中如何防范护理纠纷现总结如下：     

医疗护理纠纷现状分析及对策

目的探讨医院医疗护理纠纷现状分析及对策.方法通过多次出现医疗护理纠纷进行分析,找出护理问题现状以及针对问题采取有效的对策.结果采取相应对策减少了医疗护理纠纷的发生.结论医院的医疗护理纠纷常出现会导致医院的效益,采取相应对策制止医疗护理纠纷的发生,提高医院的美好声誉.     

临床用药中常见护理纠纷原因分析及对策

护理服务是医院无形资产的重要组成部分,体现着医院价值和信誉,是医院赢得信赖的基础之一.护理纠纷近年来时有发生,使医院蒙受经济和声誉的双重损失.我院从1998年至2003年6月共发生17例护理纠纷,其原因是多方面的,导致护理纠纷的主要原因是违反了护理规范.但护患比例的不合理,护士超负荷的工作,不能按规定巡视病房,也是原因之一.因此探讨临床用药中的防范措施十分必要.     

护理质量管理对控制医院感染及护理纠纷的应用分析

<正>近年来,医院感染及护理纠纷逐渐成为临床护理管理重点,通过有效控制医院感染,可减轻患者身心痛苦和经济负担,还有助于加速患者康复,提高对护理人员的信任感和满意度,促进护患关系和谐,预防纠纷的发生[1]。本研究就护理质量管理对控制医院感染及护理纠纷的应用效果进行分析,现报告如下。1资料与方法1.1一般资料将我院2014年11月至2016年4月期间住院患者62例随机分为2组。传统干预组31例,男性21例,女性10例,年     

急诊室护士自身素质的要求

急诊室是医院的窗口,是抢救患者的生命站,其工作妤坏直接反映了医院的医疗护理水平。搞好急诊室的护理工作,不仅是提高医院管理水平问题,其主要意义还在于让患者及其亲属在进院的开始就对医院产生信任感,这种信任感及后续的诊治护理工作,对患者的恢复都会有良好的作用。搞好急诊室的护理工作,是急救工作顺利开展的重要保障。因此,急诊护士必须强化急诊意识,做到接诊主动,检查迅速,     

儿科病房护患纠纷原因分析及防范对策

随着人们的法律意识加强,医院的各种纠纷呈上升趋势.儿科病房因其服务对象的特殊性,护理纠纷更容易发生.分析原因,探讨防范措施,对医院自身的发展,对提高儿科医疗护理服务质量有重要意义.     

基于急诊护理过程中的风险管理研究

护理风险始终贯穿于护理处理、操作以及配合抢救等各个环节和过程之中,对于医院急诊室而言.则更是如此.本文主要阐述了医院急诊室护理过程之中的风险管理.旨在为医院急诊护理管理人员提供一定的参考.     

急诊护患纠纷的成因及对策

分析目前医院急诊室护患纠纷的原因及对策。笔者通过对近两年时间的督查结果反馈中存在的问题进行分析,查找护患纠纷的原因,提出相应的对策。通过采取一系列措施,如护士提高自身业务水平、人际沟通能力,合理排班,护生及低年资护士的管理等,为急诊患者提供快捷、优质的服务,减少护患纠纷的发生,为护士提供安全的职业环境,不断提高急诊护理质量,提高患者综合满意度。     

护理纠纷的原因分析与防范措施

目的 探讨护理纠纷的原因及防范措施.方法 采用回顾性调查的方法对笔者所在医院5年来发生的22起护理纠纷进行分析.结果 原因主要包括服务态度、技术水平、患者期望值过高、护患沟通不良、医疗收费等.结论 规范护士行为,改善服务态度,加强护患沟通是减少护理纠纷的关键.     

当前护理纠纷的成因与对策

近年来,医疗纠纷成逐步上升趋势.不同程度地影响着医院工作的方方面面,尤其是对护理工作的影响比较明显.这与护理工作在整个医疗体系中的重要位置是分不开的.为了适应当前医务工作的发展,最大限度的避免护患纠纷的发生,进一步提高护理工作质量,笔者拟对护理纠纷的成因进行分析,并提出相应的防范解决措施.     

急诊科护理纠纷原因分析

我院是一所二级甲等综合性医院,急诊科包括抢救组、留观组及门急诊输液组.是医院24h对外服务的窗口,由于患者在急诊科逗留时间短,护患接触交流时间少,使急诊科成为医院护患纠纷的易发场所.如何体现以病人为中心,提高护理质量,预防护理差错、事故,减少护患纠纷,保证医院正常工作秩序,一直是护理管理者需要解决的重要课题.现就我院近年来急诊科护患纠纷发生的原因进行分析,并提出相应对策.     

儿科病房应用优质护理的临床体会

目的研究优质护理在儿科病房护理中的影响.方法 选择我院儿科病房2011年5月一2012年11月收治的100例患儿作为观察组,采用优质护理;选择我院2010年1月一2011年4月收治的100例患儿作为对照组,回顾性分析其护理情况;比较两组患儿家属对护理的满意度和护理纠纷情况.结果 观察组家属的总满意度为97.0%高于对照组的84.0%,且观察组的护理纠纷事件为0少于对照组的4件,比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论 在儿科病房应用优质护理,显著提高了家属的满意度,并能减少护患纠纷,提升医院的形象,值得推广.     

骨科及普外科护理纠纷原因分析及对策

目的:为了确保骨科及普外科护理不出现差错、纠纷以及事故,进一步提升护理质量与意识;对纠纷发生的原因进行分析,并提出对策,以确保医院的正常工作秩序.方法:对我院骨科及普外科2010年1月到201 2年9月发生的20起护理纠纷进行分析,加强护士法律知识及护理技巧培训,有针对性地制定出处理各种纠纷的对策,加强护理质量.结果:对骨科及普外科实施了人性化管理和相关知识培训后,降低了护理差错、缺陷以及事故的发生率,有效降低了发生护理纠纷的几率.结论:分析发生护理纠纷发生的原因,并有针对性地制定出相应的措施,既提升了护理质量,又改善了护患之间的关系.     

血液病患者医院感染原因分析与护理对策

血液病患者并发医院感染是其治疗过程中常见的并发症之一,也是影响其原发病治疗效果的重要因素之一.因此,防治医院感染是治疗血液病的重要环节.笔者对2005年11月至2007年11月在我科住院的389例血液病患者医院感染情况进行回顾性调查分析,旨在探讨血液病患者医院感染特点,为采取有效护理对策提供依据.     

急诊护理面临的新问题及对策

急诊护理面临的新问题及对策周小萍杭州市红十字会医院３１０００４急诊室是医院各科室的前沿，直接面对处理各类应急突发性病例。因此，分析探讨隐藏在各类患者背后的社会和心理因素的影响，对建立良好的护患关系，提高急诊室的医疗护理质量具有十分重要的意义。１９９４...     

加强急诊护士法律意识 减少护理纠纷的发生

随着人们的法律观念、经济意识和自我保护意识的不断增强,以及社会媒体对医疗系统的相关导向,医疗纠纷逐渐成为社会的热点问题.医疗纠纷可发生在医疗过程中的任何场合、任何时间.在急诊室,急危重病人较多,病种繁杂,病情变化快,在家属毫无思想准备情况下,家属心理特别急切,对护士期望值特别高,希望医护人员能手到病除,在这种情况下非常容易产生冲突和分歧,导致护患纠纷的发生.为了预防和减少在急诊室发生护理纠纷,针对紧急情况下易出现的纠纷问题,分析产生纠纷的各种原因,加强职业素质培训,加强护患之间的沟通,建立融洽的护患关系,加强法制教育,完善护理管理,严格执行各项护理制度,才能使纠纷的发生率降到最低.     

危机管理在急诊护理管理中的应用分析

医疗卫生行业较高的专业性,广大群众缺乏医疗行业的深入了解以及相关医学知识的欠缺,使得医患之间的矛盾日渐突出。急诊室作为医院的最前线,急诊病人需求急切、病情变化较快、人员的流动性大,医护关系的建立和维系时间短暂诸多现实问题,使急诊室成为了危机事件的高发区、医患纠纷的多发地带,在急诊护理管理中建立和完善危机管理显得非常重要。