试论医院改革中的思想政治工作

适应医院改革和发展的需要 ,更好地为医疗、教学、科研、管理工作服务并提供强有力的政治思想保障 ,是当前医院思想政治工作面临的新课题。笔者认为 ,在不断深化医院改革中进一步加强和改进医院思想政治工作 ,必须注重以下几个方面。1　医院思想政治工作者要更新观念中国加入世     

医院人事制度改革中的思想政治工作

面临医院人事制度改革步伐的加快 ,职工在思想上出现了心理准备不足、危机意识过强导致心理威胁、心理承受能力弱、思想顾虑较大、心理失衡等几种不利于改革的心态 ,在改革中加强思想政治工作 ,采用加大对职工的宣传力度、拓宽与职工沟通的渠道、有针对性地做好细致的思想政治工作、注意营造有利于改革的氛围等措施方法 ,按政策规定完善配套措施 ,帮助职工解决实际困难。     

如何发挥思想政治工作在医院改革中的作用

在医改中思想政治工作要真正发挥出得人心、暖人心、稳人心的作用：（1）“调子不能高、距离不能远、内容不能空”,确保卓有成效;（2）“情到理方至,情阻理难通”,是把解决思想问题同解决实际问题结合起来;（3）要有润物无声的情怀和艺术,是把思想政治教育渗透到员工工作、学习、生活中去;（4）“欲影正者端其表、欲下廉者先立身”,是对员工最实际、最有效的思想政治教育;（5）思想政治工作必须具有针对性、开创性、操作性.     

卫生专业技术职务评聘分开中的思想政治工作

随着社会主义市场经济的建立和不断完善 ,现行的卫生专业技术职务的“即评即聘”政策 ,已经远远跟不上市场经济的发展。为了使专业技术人员能够合理流动 ,形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低 ,打破专业技术职务聘任终身制 ,在聘任中引入竞争机制 ,实行专业技术职务评聘分开管理势在必行 ,这也是人事制度改革的突破口。所谓专业技术职务评聘分开 ,是指专业技术人员根据自己的条件 ,经过一定的程序及途径 ,向有关部门提出申请 ,获取专业技术职务任职资格 ,专业技术职务任职资格不与工资待遇挂钩 ,但可作为竞聘专业技术职务、进行人…     

浅谈医院内部分配制度改革中的思想政治工作

随着医院内部分配制度改革的逐步深入，职工面临着自身利益的重新调整，难免会产生这样那样的思想波动，因此，认真做好他们的思想政治工作，才能确保医院分配制度改革的顺利实施。     

创新思想政治工作,扩大医院改革成果

国家经济结构的战略性调整以及体制创新的总体要求 ,推动各条战线的改革不断深化。城镇医疗卫生体制和社会医疗保障体制的改革 ,使医院的改革进入了一个关键性时期 ,涉及医院与社会、医院与医院、医院本身部门与部门、领导与员工以及员工之间的矛盾集中显现出来。通过深化改革 ,从机制上调整好各方面的利益关系 ,充分调动全体工作人员积极性 ,加强科技兴院固然是医院生存、发展的根本所在 ,而加强思想政治工作 ,特别是在新形势下不断创新思想政治工作 ,对于营造一个蓬勃向上、团结拼搏、开拓进取的政治氛围 ,保证改革朝着正确的方向健康发展…     

思想政治工作在推动医院人事制度改革中的作用

人事制度改革作为医院改革的重要内容，政策性较强，敏感度较高，牵涉面较广，涉及医院全方位的工作及多方面的利益调整。因此，改革的难度是较大的。医院进行人事制度改革，应符合医院自身特点，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争，择优，充满生机与活力的用人机制。充分发挥思想政治工作的作用，做好宣传、解释和思想教育工作，是医院人事制度改革得以顺利进行和深化的根本保证。能使改革得到全院各方面的理解、支持和配合，促进医院各项工作稳步向前推进。     

浅谈卫生改革中的思想政治工作

改善卫生条件,提高医疗保健水平,这是卫生事业发展的要求。在逐步建立社会主义市场经济体制的新形势下,为全面完成党的十五大赋予卫生战线的光荣任务,结合我县实际,加大卫生改革力度,加快卫生事业发展,必须大力加强思想政治工作。1　卫生改革中加强思想政治工作的重要性社...     

思想政治工作在医院改革发展中的作用

当前医疗体制改革的不断深入,医院广大职工的思想观念发生了很大变化,因此,需要进一步改进思想政治工作,充分调动职工的积极性,推动医院改革发展。     

发挥思想政治工作优势 促进医院健康持续发展

医院思想政治工作是医院管理的重要组成部分，对医院的稳定与发展起到保驾护航的作用。本文从医院思想政治工作面临的问题入手，提出了加强领导班子自身建设、加强教育、选准切入点等做法和思路，与大家共同探讨。     

漫画艺术形式在医院思想政治工作中的应用初探

将漫画这一艺术载体运用到医院人文建设和思想政治工作中是时代的要求,也是手法的创新。该文结合几个实例来阐述漫画在医院思想政治工作中的有效应用,以及在实际应用中需要注意的几个问题。     

医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用研究

基层医院思想政治工作的时代性和基础性决定了人文关怀的运用价值,要坚持以职工为本、以制度为本、以文化为本的方针,在人文视域下把基层医院的思想政治工作落在实处。新形势下的基层医院思想政治工作要加强政工队伍的建设,坚持以人为本的原则,做好各类人群的心理疏导和情感教育工作,促进医患关系的和谐发展,也使医院走上良性、健康的发展道路。     

公立医院改革中思想政治工作创新路径探索

在公立医院改革不断深入的形势下,对公立医院的思想政治工作而言,难点和热点同在,机遇和挑战并存。面对新情况、新形势、新任务,如何发挥思想政治工作在医疗教学、医疗保健、公共卫生应急、援外支边等任务中的作用,需要不断创新思想政治工作的路径,明确思想政治工作目标,并与医院战略高度统一,服务医院中心工作。     

利用医院局域网开展思想政治工作的探索

本文以浙江省新华医院为例,对其局域网思想政治工作的主要举措和成效进行了分析,并基于此进行了反思.认为应进一步挖掘局域网在医院思想政治工作中的潜能,同时将局域网与其他多种思想政治工作方式相结合,以全面提升医院思想政治工作的水平.     

改革形势下公立医院提高思想政治工作有效性的思考

文章首先分析了在当前公立医院改革试点阶段,顶层制度设计缺乏、政府财政投入明显不足的情况下,加强思想政治工作的重要现实意义,随后结合作者所在医院在推进公立医院改革试点工作过程中加强思想政治工作的主要做法及措施,指出开展思想政治工作一定要注重针对性、现实性、持续性和有效性,强化思想政治工作的感召力,从而调动医务人员的积极性,为公立医院改革创造良好的氛围。     

分时预约挂号系统的实现与应用

介绍我院分时预约挂号系统的设计、实现及应用情况。根据专科、专家进行个性化排班,为患者提供多渠道的分时预约挂号是我院门诊服务特色。我院推行个性化分时预约后,预约量显著增加,就诊环境得到改善,患者满意度提升。继续加大分时预约挂号宣传,不断增加预约号源,提高预约的便利性,是我院今后努力的方向。     

新形势下医院思想政治工作创新之我见

思想政治工作作为医院生存和发展的保证,在医院工作中发挥了重要的作用,但随着改革的不断深化,医院面临着新的形式和任务,医院思想政治工作也面临着创新的挑战。特此,本人结合我院实际情况,提出了新形势下医院思想政治工作的改进意见,以求推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

医院聘用人员技术职务聘任实践

专业技术职务聘任是医院专业技术人员调职晋级、有效选拔、科学使用的重要举措.文章重点阐述职务聘任的具体实践过程,对实施职务聘任效果进行评价,并对岗位聘任等存在问题进行思考.     

军队医院网络思想政治教育系统设计

为解决军队医院学习教育目标难定位、进度难掌握、效果难检验等问题,医院积极借助网络拓展思想政治教育领域的广度和深度,构建一套具有时代内涵的网络思想政治教育系统,实现学习教育有阵地、解疑答惑有渠道、讨论交流有平台、实际运用有舞台,为同类医院提供参考。