基层医疗卫生机构财务管理改革的实践及思考

为加强农村卫生院管理,规范财务收支行为,加强内部制约和廉政建设,切实有效地控制新增债务,确保国有资产保值增值,促进农村卫生院可持续发展,提高医疗卫生服务能力和水平,重庆市涪陵区于2009年1月1日正式建立了＂院财局管院用＂的管理体制,全区农村卫生院的财务收支由区农村卫生院财务管理中心（以下简称区财务中心）进行会计核算和会计监督,     

乡镇卫生院产权制度改革的实践与思考

根据党的十五大提出的"公有制实现形式可以而且应当多样化"的总要求,我们积极探索乡镇卫生院产权制度的改革,对南闸卫生院进行股份合作制改制,以寻求促进农村卫生事业发展的实现形式.本文拟结合我们的实践,就卫生院产权制度改革中的一些具体问题进行理性思考.     

基层医疗卫生服务绩效工资制度和建立健全补偿机制研究

文章通过对浙江省景宁畲族自治县从2008年起推进乡镇卫生院体制机制改革,2010年起实施基本药物制度,并同步开展基层医疗卫生服务绩效工资制度和建立健全补偿机制研究和探索的专题调研,对乡镇卫生院体制机制改革前后财务收支情况、工资福利待遇等进行分析,总结了建立健全绩效工资制度和补偿机制实践中一些做法和措施,分析了实践中存在的一些问题,为欠发达地区实施基层医疗卫生服务绩效工资与建立健全补偿机制提供有益的借鉴。     

切实抓好基层卫生建设实现基本医疗卫生服务目标

胡锦涛总书记在党的十七大报告中科学阐述了医疗卫生工作在国家经济社会发展中的重要地位和作用．明确提出了“人人享有基本医疗卫生”服务的奋斗目标。要实现这一目标．促进卫生事业又好又快发展．抓好基层建设．夯实基础工作．完善基本职能仍然是当前卫生工作的重中之重。     

乡镇卫生院立体化布局的实践与思考

按照区域卫生发展规划的原则,调整和优化乡镇卫生院布局,是当前农村卫生改革与发展面临的一个重大课题。山东省潍坊市着眼长远,立足实际,采取了乡镇卫生院立体化布局的策略和措施,探索出了一条乡镇卫生院从原有的行政区划覆盖走向卫生区域覆盖的有效途径。     

城市医院对口支援乡镇卫生院的实践与思考

宁波市卫生局从1992年起，组织了9所市级医院、l所卫生学校、3家区卫生局派出支农小分队76批，计758人次（其中具有高中级职称504人次，占66．5％），对口支援13个乡镇卫生院，深受农村居民和乡镇卫生院的欢迎。l做法1．l制定医疗支农工作计划根据卫生部文件精神及浙江省卫生厅支农工作意见，结合宁波市农村乡镇卫生院建设需要和城市医院可能派出的支援力量，制订支农工作计划，确定支援重点，提出“抓两头带中间”的工作方法。一头是抓发展较快的卫生院，要求进行科学规范管理，争取上等级；另一头是抓扶贫济困，对革命老区和经济落后的山…     

农村社区卫生服务的实践与思考

绍兴地处长江三角洲南翼,浙江省中北部杭甬之间,下辖6个县(市、区),总面积8256km~2,人口433万,其中农业人口占80.00％左右。绍兴历史悠久,名人荟萃,是国务院1982年首批公布的24个历史文化名城之一。素有水乡、桥乡、酒乡、书法之乡的美誉。2001年,全市实现国内生产总值823亿元,财政总收入63亿元。城镇居民人均可支配收入10534元,农村居民人均纯收入5343元。1 农村社区卫生服务工作提出的背景     

对基层防保体制配套改革的探索与思考

我区从1999年起全面进行了乡镇卫生院综合改革,取得了初步的成效。为进一步深化和完善全区卫生工作的综合改革,建立一支与社会主义市场经济体制相适应的基层预防保健队伍,强化预防保健工作,在瓜洲镇先行防保体制改革试点的基础上,于2002年7月在全区范围内全面推行了基层防保体制改革。1 改革的指导思想 以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针,根据中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》、《关于农村卫生改革与发展的指导意见》等文件精神,全面贯彻“预防为主”的卫生工作方针,明确政府管理卫生工作的职能和范畴,合理配置预防保健资源,理顺预防保健与医疗服务的关系,实行医防分设,组建融社会卫生管理、预防保健服务、卫生监督执法等职能于一体的预防保健机构,切实解决乡镇卫生院进行综合改革后一度出现的卫生行政管理难以实现、防保人员队伍不够稳定、防保工作内在质量下降、防保工作资料散失及纯社会效     

临安市乡镇卫生院改革的实践与思考

乡镇卫生院是受县级卫生行政部门委托,承担辖区内公共卫生管理职能的公共卫生机构,其职能履行如何,对当地的公共卫生工作及当地居民能否享受到良好的公共卫生服务关系密切,并直接关系到人群整体健康水平的提高。目前,全国关于医改成败的评论不少,根据我市卫生院改革情况,在深入调研的基础上,针对如何更好地推进卫生院的改革提出以下思考:1我市卫生院改革的进程及现状1.1总体概况临安市是位于浙江省西北部的一个县级市,辖区面积3162km2,有26个乡镇、街道,人口52万人,有建制乡镇卫生院25个,其中,被兼并成为其他医院分院的有3家,实行股份制的1…     

乡镇卫生院实行会计委派制的实践与思考

株洲县自１９９８年对乡镇卫生院实行会计委派制以来 ,取得了预期的效果。一、实施背景我县乡镇卫生院在实施会计委派制前 ,财务管理较为混乱 ,严重影响了乡镇卫生院正常的经济秩序 ,归纳起来主要存在以下几方面的问题 :(一 )会计基础工作薄弱 ,会计信息失真乡镇卫生院会计人员中兼职的较多 ,财务人员业务素质不高 ,普遍存在会计基础工作薄弱等问题。“领导定调子、会计填数字”、虚列会计信息的现象十分严重 ,使卫生行政部门家底不清、难于管理。(二 )财务管理混乱 ,财经法规有章不循乡镇卫生财经纪律松驰、管理混乱 ,加上部分乡镇卫生院领…     

乡镇卫生院区划调整的思考与实践

2000年4月份,我县乡镇行政区划进行大幅度调整,由原来的29个乡镇调整为16个乡镇。其中:撤销13个乡镇,合并为9个乡镇,有7个乡镇未调整。为适应乡镇行政区划调整后的新形势,我局用一个多月时间,对原行政辖区的13个乡镇卫生院也实施了相应调整合并,由于方案适宜、组织有方,工作细致,使调整合并工作进展顺利,在系统内外产生了较好的反响。现将有关理性思考和做法作一扼要汇报:     

全面推行乡镇卫生院院长任期综合目标责任制的实践与思考

全面推行乡镇卫生院院长任期综合目标责任制的实践与思考王俊臣，冒辉，乐进，卢耀宏从１９８８年起，我区在所属２５个乡、镇卫生院全面推行了院长任期综合目标责任制，经过５年的实践，取得了明显的成效。一、基本做法１．精心挑选院长，认真配备领导班子：区卫生局与乡...     

对乡镇卫生院改革与发展的思考

乡镇卫生院是农村三级医疗预防保健网的基础，起着承上启下的作用，但目前也是三级医疗预防保健网中最薄弱最困难的环节。现就乡镇卫生院的改革与发展问题作一些探讨。     

南通市通州区2009-2013年手足口病流行特征分析

目的 研究通州区2009-2013年手足口病流行病学特征,为科学防制提供依据.方法 采用描述性流行病学方法,对通州区2009-2013年报告的手足口病病例进行统计分析.结果 通州区2009-2013年共报告手足口病6 837例,其中重症52例,无死亡病例;年均发病率为121.08/10万,呈逐年上升趋势;全年有2个发病高峰,分别为5～6月份和11月份;发病年龄主要为5岁以下儿童,2～4岁儿童最多,占80.58％;幼托儿童与散居儿童分别占54.06％、42.20％;病原学监测结果提示EV71病毒、CoxA16病毒和其他肠道病毒均有感染.结论 应以儿童为重点人群,以托幼机构为重点场所,以5～6月份和11月份为重点时期,落实手足口病综合防控措施.     

乡镇卫生院人事分配制度改革的实践与思考

人事分配制度改革是乡镇卫生院内部管理体制和运行机制改革的重点.我院在推行此项工作的过程中,积极探索行之有效的方法,取得了初步成效,促进了事业的发展,现将具体做法介绍如下:     

公开选聘卫生院院长的实践与思考

乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽,承担农村居民预防保健、基本医疗等公共卫生服务和协助农村卫生管理、执法的重要职能.其生存和发展关键是要建立权责明确、民主管理、自我约束和自我激励的运行机制,核心是选好院长.近两年来,我市东台、射阳等县(市)试行公开选聘,取得了显著的成效.     

盐城市公开选聘乡镇卫生院院长的实践与思考

乡镇卫生院的生存和发展关键是要建立权责明确、民主管理、自我约束和自我激励的运行机制 ,核心是选好院长。近两年来 ,我市东台、射阳等县 (市 )试行公开选聘 ,取得了显著的成效。1　主要做法1 .1　制定规则 ,广开贤路　公开选聘乡镇卫生院院长是一项政策性强、组织程序严密、