乡镇卫生院的发展对策

1　恢复县级财政拨款体制　乡镇卫生院属非营利性医疗机构 ,担负着广大农村的医疗、预防、保健等公共卫生服务工作。卫生院的人头事业经费应由县财政负责集中统筹 ,再由县卫生行政部门负责拨至各乡镇卫生院 ,确保卫生经费及时、足额到位 ,保证非营利性医疗机构业务的正常发展。2　深化卫生院用人制度改革　人事上 ,全员实行聘用制 ,按照公开招聘 ,择优聘用 ,平等自愿、协商一致的原则 ,单位与职工通过签订聘用合同 ,明确双方的责、权、利 ,保证双方的合法权益 ,打破终身制、铁饭碗。实行竞争上岗 ,合理分流 ,鼓励卫生院人员下村办所 ,促进人…     

浅议乡镇卫生院药品采购及库存管理

医院药剂科的主要任务是根据国家药品管理法 ,努力管理好药品的质量 ,加强对药品采购的管理。尽可能供应高效、价廉、优质药品。为了减少药品的积压 ,避免药品过期失效 ,加快流动资金周转 ,必须加强管理 ,特别是要把好五个重要关口。1　采购关药品采购是每个基层医院的热点、焦点和难点问题。药品购销中的不正之风引起了党中央、国务院的高度重视 ,中纪委第三次全会和国务院廉政工作会议在部署今年反腐败三项工作任务时 ,把继续狠刹医药购销中的不正之风作为全国纠风专项治理的一个重点。因此 ,加强对药品采购的管理 ,首先必须坚持从国营主…     

乡镇卫生院人才观

乡镇卫生院是公办卫生服务机构在农村的基石 ,对八亿农民人人享有基本卫生保健的作用是关键性的。然而 ,使人忧心忡忡的事实是 ,近年来乡镇卫生院面临自身的生存困境 ,并直接影响到它功能的定位和作用的发挥。究其原因 ,比较一致的看法是 ,与人才济济的城市医院相比 ,乡镇卫生院突出的问题是人才短缺、冗员过多、效率低下、缺乏竞争的活力。改革开放以来 ,随着经济搞活的是人才的大流动 ,并出现了两个明显的趋势 ,一是人才从中西部向沿海发达地区流动 ;另一是人才从农村乡镇向城市流动。卫生系统也不例外。在将人才视作敝帚的年代 ,乡镇卫生…     

卫生Ⅷ项目县乡镇卫生院供需状况分析

文章通过对卫生Ⅷ28个项目县农村卫生服务需求、卫生院供给规模、服务能力及服务利用分析 ,提出了控制卫生院建设规模 ,提高其服务质量 ,建立农村健康保障制度等对策。     

农民住院医疗保险的实施与乡镇卫生院的发展

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，多形式、多层次的社会化医疗保险制度正在全国城乡展开。湖北省枣阳市于１９９５年在全市推广农民住院医疗保险，目前，已在１７个乡镇全面展开，参保农民达２４．６万人，累计出险３６４８人（次），共支付医疗费用１４２．２万元...     

乡镇卫生院建设面临的问题及对策

本文针对乡镇卫生院目前存在的投入不足、设施陈旧、人才匮乏、管理能力不强、建设不规范的困难和面临防病、治病任务艰巨的现状，提出了加强乡镇卫生院建设的对策。     

乡镇卫生院信息化建设人才培养需求分析

目的：探讨加快乡镇卫生院信息化建设进程的适宜途径。方法：对安徽省221所中心卫生院、349所一般卫生院卫生信息管理现状及需求情况进行问卷调查;对部分乡镇卫生院院长进行个人访谈。结果：95．51％的中心卫生院、27．5％的一般卫生院设有相对稳定的信息工作人员;未来两年乡镇卫生院对卫生信息类人才在一定程度上还有较大的总量需求,有1／3的采用兼职人员在卫生信息岗位上从事相关工作;乡镇卫生院在计算机应用技能的培训需求最大。结论：推进乡镇卫生院信息化是加快卫生院发展I必由之路,需要上级部门及领导的重视,应加大对信息化人才的引进和培养的力度,多途径、多举措的提高乡镇卫生院信息化水平。     

全科型乡镇卫生院辖区居民卫生服务分析

农村地区卫生服务需求是农村医疗服务开展的前提条件[1],深入了解农村卫生服务需求,关系到基层卫生事业的稳定[2],同时,解决好农村供需矛盾将会进一步促进医疗服务水平和管理水平的提高,也是地区卫生事业发展的重要动力,将促进农村卫生事业的长足发展[3].本研究于2012年7月对河南省开封市陈留镇乡镇卫生院辖区内24个行政村499户居民进行抽样问卷调查,了解当地居民卫生服务利用现状,以提出完善全科型乡镇卫生院建设与改革措施.     

乡镇卫生院租赁制改革效果的综合评价

对6所租赁制改革卫生院及10所未改革卫生院进行调查，用27项指标及层次分析法从横向、纵向两方面综合评价其改革成效。结果显示：与未改革卫生院相比，租赁制改革使卫生院总收入、盈余、职工年人均收入有所增加，其它指标变化不明显；改革卫生院综合评分指数呈上升趋势，未改革卫生院综合评分指数呈下降趋势；租赁制改革使乡镇卫生院经济状况和职工收入有所好转，卫生院综合实力有所增强。     

贫困县县乡医疗一体化管理模式研究- 基于一个县级地区健康扶贫实践的分析

目的 探索适合贫困县的县乡医疗一体化管理模式,以提高贫困县的医疗服务能力。方法 采用案例研究,对贵州省赤水市（全国连片特殊困难地区贫困县）开展的市人民医院托管官渡镇中心卫生院县乡一体化模式开展的原因、实施过程及成效进行分析。结果 赤水市依据地理分布、群众就医特点、目前医疗服务能力等确定官渡镇中心卫生院开展托管,取得一定成效。结论 贫困县以县级医院托管乡镇卫生院的县乡一体化模式具有可行性。     

阜南县乡镇卫生院合作制改造研究

通过对阜南县乡镇卫生院合作制改造的基本做法和改制后的工作效率、服务费用、服务质量等相关指标的研究，得出了实行合作制可以提高工作效率、改善服务质量及合作制并不一定必然导致过度医疗的结论；分析了合作制在筹集发展资金、优化产权结构、转换运行机制、改革管理体制等方面的作用；提出了合作制应成为卫生院产权制度改革的主要形式、合作制改造必须与管理模式改革及运行机制优化相结合、政府应加强对合作制卫生院的调控等建议。     

农村卫生院深化改革的着力点

乡镇卫生院能否以及多大程度上得到发展,直接关系整个农村卫生改革与发展的成效.农村卫生院深化改革的着力点应该且必须是理顺"两权"关系.同全国各地一样,湖南各地为摆脱农村乡镇卫生院目前的困境,在探索以两权分离为核心的改革中,逐渐形成的以租股合制为特征的宜章、桂阳模式、以承包制 监事会制为特征的沅陵模式及以股份合作制为特征的石门模式,但在实践中亟待进一步完善和规范.     

乡镇医院产后出血的防治措施

目的:探讨乡镇医院对产后出血的防治措施.方法:回顾性分析62例产后出血的发病病因和处理过程.结果:62例产后出血的患者,其中宫缩乏力54例,胎盘因素3例,软产道裂伤5例,经对症处理全部好转康复.结论:产后出血的防治要做到从导致出血的原因上加以预防,以降低发生率,同时加强产后出血的监测,做到早发现早处理,减少危重症及死亡的发生.     

乡镇卫生院卫生服务模式的转变（3）

阐述了乡镇卫生院卫生服务模式必须随着医学模式转变而转变，并指出乡镇卫生院实现服务模式转变的途径，为制定政策提供参考依据。     

乡镇卫生院管理体制与运行机制研究

针对江西省乡镇卫生院现行管理与运行机制，建议采取多种措施尽快将乡镇卫生院上划“县管”，卫生院为非营利性医疗机构，不宜拍卖，可进行产权制度改革的试点，要加大投入，差补应有刚性规定，由财政转移支付逐步归还拖欠的费用及退休人员的工资，要积极探索卫生院公有制形式下经营模式，筹资渠道的多样化；鼓励城镇医疗机构或卫生人员联营，领办，协办卫生院；深化人事与分配制度的改革；提高卫生技术人员的待遇和素质，严格控制非卫生技术人员。     

乡镇卫生院医生知识考试成绩分析

对江西省72所乡镇卫生院456名医生进行书面考试，测试了乡镇卫生院医生掌握医学基础的知识、公共临床和预防保健知识及专业知识的水平,较了不同性别、年龄、专业、学历、职称医生的笔试成绩差别，提出了增强医生知识素质的有关政策建议。     

浏阳集里卫生院改革启示

改革开放以来,我国农村经济体制和社会环境发生了很大变化。农村实行家庭联产承包责任制、发展市场经济和小城镇建设以及实施西部大开发等,这些对传统的农村卫生服务体系产生了巨大影响。农民医疗保健需求也呈现出多层次和多样化,如何结合本地实际,探索出一种既能适应市场经济体制,又能满足广大农民基本医疗保健需求的健康保障新形式,已成为一项十分重要的任务。近年来,湖南省浏阳市集里卫生院在生存与发展、改革与创新中,走出了一条专科带动、以乡村卫生组织一体化管理和农村社区卫生服务的发展道路,以开拓性精神探索农村卫生院的改革与发展,赢得了社会效益与经济效益的同步增长。1 卫生院改革的前景     

乡镇卫生院实行集团化经营的实践与思考

《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确指出：“农村卫生工作是我国卫生工作的重点，关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局，对提高全民族素质具有重大意义。”绥化市是一个拥有536万人口的农业大市，农村人口391万人，占总人口的73％，所以农村卫生工作始终是全市卫生工作的重中之重。到     

浙江省农村卫生院财政保障机制研究

分析了浙江省农村卫生院在财政保障机制方面的现状和存在的问题，针对浙江省的实际，提出了建立健全财政保障机制的基本设想：逐步建立卫生院职工的社会保障制度；提高财政补助水平，包括对公共卫生、政策性亏损、卫生院建设和设备投入的补助；合理划分各级财政对卫生院补助的职责等。