网格化监管工作中网格员考核激励约束机制的创建探索

网格化监督管理工作是自2018年底起,为贯彻落实深化监察体制改革试点工作有关精神,浙江省卫生计生委党组、驻省卫生计生委纪检监察组部署和力推的一项重要工作,是推进清廉医院建设的重要手段。网格员是网格化监督管理工作的具体实施者,是关键点。建立合理有效的网格员考核和激励机制,有利于提高网格员的积极性和主动性,是提升网格监管质量的重要保障。以宁波市医疗中心李惠利医院为例,在推进精细化管理提升网格化监管水平的实践中,医院纪委以人为本,积极探索建立垂直加扁平兼容的网格员工作考核模式,规范考核原则,构建考核流程,提出激励和约束机制,并加强考核结果运用,形成了良性循环,为制定科学合理的网格员考核和激励机制提供参考。     

医院网格化监督管理中难点问题探讨

2018年,根据省卫生计生委党组、驻省卫生计生委纪检监察组《关于在省卫生计生委直属医院开展对所有行使公权力的公职人员网格化监督管理试点工作的意见(试行)的通知》文件精神,宁波市医疗中心李惠利医院结合医院实际,组建了一支覆盖全院的三级网格监督员队伍,对全院行使公权力的公职人员实行网格化监督管理,为全力推进清廉医院建设提供坚强保障。     

让网格员成为公权力的“保健医生”

正党的十九大报告提出,深化国家监察体制改革,将试点工作在全国推开。浙江省是全国3个试点省份之一。2017年年底,浙江省卫生计生委党组、驻委纪检监察组率先在医疗卫生系统提出开展公职人员网格化监督管理,并在4家委直属医院开展试点工作。在8个月的实践中,浙江省肿瘤医院稳步推进落实试点工作,并取得了一定实效。三级网格交叉监管医院以往的监督队伍主体是纪委书记领导的纪检委员会,主要职能是监     

新形势下做好公立医院纪检监察工作的探讨

随着我国医药卫生事业的不断发展和医药卫生体制改革的持续推进,纪检监察工作在维护公立医院“治病救人”的仁心本色,促进公立医院作为事业单位的纯洁定位等方面发挥着越来越重要的作用。回顾我国公立医院纪检监察工作发展历程,不难发现其成绩贡献,但也还有诸多不足,如纪检监察制度执行力不强,监督管理手段单一,队伍素质不高等问题。如何最大化发挥医院纪检监察职能,需要找准问题,精准施策。     

纪检监察在医院建设中的重要性探析

新时期,社会经济的快速发展使得各项基础设施建设得到了逐步完善,医疗机构的数量持续增长,社会对于医院建设提出了更加严格的要求。从提升医院建设质量和效率的角度,需要切实做好纪检监察工作。对于医院而言,纪检监察工作能够发挥出保障和监督管理的作用。结合部分医院的实践情况分析,在医院建设中引入纪检监察工作,能够实现医院稳定可靠的运行。在2016-2018年短短两年的实践中,投诉信件中的服务问题从原本的21.3%下降到了11.4%。本文从纪检监察工作的内涵出发,从意义和作用两个方面,分析了纪检监察在医院建设中的重要性,并就医院如何做好纪检监察提出了合理化建议,以期为纪检监察工作提供参考依据。     

浅谈医院纪检监察工作做法和体会

医院纪检监察工作有着行业的特殊性,本案介绍了开展纪检监察工作做法和体会,为深入推进纪检监察工作和反腐败工作,全面开展医院改革发展,营造了风清气正、健康向上的环境.精心设计了一系列个性化教育方式,提升了纪检监察和反腐败工作的科学化水平,落实了党风廉政建设责任制,形成推进反腐倡廉工作的强大合力,一个"以廉为荣,以贪为耻"的良好习惯蔚然成风.医院各项工作取得了可喜成绩,值得借鉴.     

以科学发展观为指导扎实推进医院纪检监察工作

以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,是我们推动经济社会发展、加快推进社会主叉现代化建设必须长期坚持的重要指导思想.医院纪检监察工作,必须以科学发展观为引领,统筹推进党风廉政建设和反腐纠风工作,切实转入可持续发展轨道.     

医院感染防控网格化体系的建立和实践

目的促进医院各科室/部门的医院感染防控工作模式,从"被动迎检"向"主动自查与持续改进"转变,筑牢院感防控网底。方法 2019年某院积极借鉴城市网格化管理理念,利用信息化支撑,进行了医院感染防控网格化体系的建立和实践。通过划分感控网格,设定网格员、优化质量考核指标体系等一系列工作,建立了医院感染防控网格化体系,通过工作实践,进行了优化和改进。结果防控网格化体系的建立,提升了全院各科室/部门的主动自查与持续改进能力,巩固了院感防控的网底,提升了医院感染管理效率,推进了医院感染督导工作的管理。结论在新冠疫情防控期间,医院感染防控网格化体系发挥了重要作用,全院各科室/部门以感控网格为单元,践行"主动自查与持续改进"的管理理念,严格落实各项防控措施,实现了新冠疫情防控期间医务人员和患者的零感染。     

纪检监察如何在医院管理中发挥作用

医院在贯彻落实新医改方案中，要继续坚持为人民健康服务的办院宗旨，加强医院纪检工作是医院提高服务质量、规范服务行为、确保医疗安全的有力保障。结合纪检监察工作职能，浅谈对做好新时期医院管理与纪检监察工作看法。     

某高校附属医院多部门协作纪检监督机制构建与实践探索

为弥补直线式管理模式组织松散的不足,进一步提升科室横向协作意识,在纪检监督体制革新的顶层设计背景下,加快推进以纪检监察工作高质量发展为引领,完善纪检监督体系建设为导向,促进医院健康发展新局面的形成为目标,在某高校附属医院纪检监察与监督工作中引入了矩阵式管理模式。针对医院内部廉政监督工作管理过程中可能存在的风险节点进行分析。通过建立纪检监察巡视工作长效机制、廉政专项培训等多元化监察形式,明确了部门间、科室内的监督与协作,促进了内涵式纪检监察工作长效化、常态化发展局面的形成,为学校着力打造“双一流”的办学宗旨及附属医院卫生事业的全面发展奠定了理论与制度基础。     

职业卫生网格化监督管理绩效考核实践

作者通过对开展职业卫生网格化监督管理工作进行绩效考核的实践,总结和评价取得的成效,分析成功的经验和存在的问题,为今后的职业卫生监管及其他类似的监督管理工作提供新的思路和借鉴。     

全面打造卫生计生网格化服务管理新常态

为进一步夯实基础管理工作,推进卫生计生工作稳步开展,河北省灵寿县建立＂区域成网、网格到人、服务到家＂的卫生计生网格化服务管理机制,创新网格化服务管理新模式,全面打造卫生计生网格化服务管理新常态,推进城乡一体卫生计生网格化管理,提升卫生计生服务管理水平。健全网格化服务组织机构。成立网格化管理领导小组,制定实施方案,建立网...     

浅谈强化医院纪检监察工作的措施

医院纪检监察工作是规范医务人员服务行为,严肃医疗行业纪律的重要保证.当前在医务人员中仍隐存着"大处方"、商业贿赂等现象,要做到预防职务犯罪,净化医疗行业服务环境,保障人民群众合法权益不受侵害,就必须加强纪检干部队伍建设,提高医院纪检监察工作水平.该文针对目前医院在纪检监察工作上存在的问题进行分析,并提出强化措施.     

浅析纪检监察在医院管理工作中的重要性

纪检监察工作是国家专门为了防止高层领导者出现贪腐现象而设立的一个由纪检监察部门对机关企事业单位进行监督、检查、执法的常设机构。对医院基本药物、医疗器材目录制定、生产供应、采购配送、合理使用、价格管理、支付报销、质量监管、监测评价等多个环节实施有效管理。对人民群众能否获得放心安全的就医保障具有非常重要的作用,本次研究就纪检监察工作在医院管理中的作用及有效措施进行深入地分析,希望为日后医院管理中的纪检监察工作提供更多依据。     

纪检监察如何在医院管理中发挥作用

为了维护广大患者的切身利益和医院的长期发展。采用完善医院纪检监察的规章制度、加强工作人员思想教育、完善检查机制等研究手段。纪检监察发挥职能，保护了广大群众的基本利益，有效杜绝了国有资产的流失。医院纪检监察工作发挥在医院管理中的作用能够维护良好的医患关系。     

基于数字孪生的医院院区网格化安防系统研究与实践

大型三甲医院院区客流复杂,安全防控管理面临着越来越多的挑战。文章通过将数字孪生、网格化管理与医院院区安防工作融合,探讨了基于数字孪生的医院院区网格化安防管理技术架构、网格划分方法、系统功能和应用价值。在上海交通大学医学院附属新华医院案例中,结合医院院区布局和客流分布特点,建立基于数字孪生的四层网格体系,实现医院院区安防网格化、精细化管理全覆盖,提升了安防管理效率。     

医务人员职业道德积分管理的做法与体会

我院经过探索和论证，从2004年开始。在医务人员中推行职业道德积分管理制度，有力地推进了医院的行风建设，促进了医院各项工作的全面发展，也得到了台州市领导、有关部门和社会各界的肯定。这一做法荣获2004年度台州市纪检监察工作创新奖，并在台州市各医院中予以推广。     

公立医院物价“网格化管理”模式建立与实施的思考

公立医院现行物价管理采用的是递阶式管理结构,在医院改革初期,该结构在医院物价管理中发挥了重要作用。但随着国家医疗体制的推进,医院不断发展,递阶结构存在的问题逐渐呈现出来。而“网格化管理”作为一种新管理模式可以有效地解决递阶模式存在的不足。阐述了递阶式结构存在的问题,并提出在医院推行“递阶式结构和网格化相结合管理”的原则和基本模型构建。     

公立医院纪检监察工作的难点与探索

针对公立医院纪检监察工作中面临的监督机制不顺、职能不清、手段乏力,以及纪检监察队伍力量薄弱等工作难点,探索公立医院纪检监察工作新思路。公立医院纪检监察工作应紧紧围绕“监督、执纪、问责”的核心,进一步理顺机制,以执纪监督为主业,同时结合公立医院的人员和业务特点,“管好关键人”、“管到关键处”、“管在关键时”,改进监督方式方法,完善和加强纪检监察队伍,推进公立医院纪检监察工作取得更大成效。     

上海市闸北区职业卫生实行网格化监督管理模式探索

随着卫生监督体制改革的深入，职业卫生工作者也在不断探求一种更为理性、科学化的监督管理模式，以适应颇为严峻的职业病危害形势需要。作者从上海市闸北区职业卫生实行的网格化监督管理模式角度入手，阐述了该模式的管理目标、实施办法及责任分工，分析这种网格化监督管理模式的优势、潜在问题并提出建议，意在为研究者提供借鉴和参考。