护士工作压力现状调查分析及对策

目的 探讨我院护士的压力现状及防护对策. 方法自行设计表格对132名临床护士进行开放式问卷调查和个别交谈. 结果 91.7%的护士均感受有不同程度的工作压力,其中53.8%的护士感到有相当大的工作压力.护士由于过大的工作压力对身心健康造成一定的影响,表现为压抑,焦愈,失眠等身心问题.面对压力绝大部分的护士认为自己有缓解压力的应对能力. 结论 领导给予重视;护士采用自我调适等措施缓解工作压力;争取社会的支持,从而提高工作效率和生活质量.     

门诊输液室护士压力现状分析及应对措施

目的探讨门诊输液室护士职业压力和应对措施；方法对本院门诊输液室护士进行职业压力和应对能力问卷调查并统计分析；结果被试者70％有生理方面压力，54％有环境性工作压力。40％有社交性工作压力，80％有心理性工作压力。结论护士生理、心理、环境及社交性压力影响了护士的身心健康，通过积极的应对措施，可缓解护士的身心状态。     

夜班护士睡眠状况调查及缓解措施

目的了解夜班护士的睡眠情况，探讨睡眠不足对夜班护士的影响及缓解措施。方法采用问卷调查的方法对某三级甲等医院50名上夜班的护士进行调查，并进行对照分析。结果94％的夜班护士感到睡眠不足，100％的人感觉到因夜班引起的睡眠不足对自己的健康有影响。结论睡眠不足与夜班护士的身心健康和工作质量密切相关，应引起护士和护理管理者的高度重视。     

通过问卷调查探讨儿科护士压力及心理对策

目的 探讨儿科护士的压力及心理对策。方法 通过53名儿科护士的问卷调查探讨儿科护士的压力来源及所占比例。探讨心理素质教育培训对缓解压力的意义。结果 53名护士中95％的护士感到有压力，其中46．1％的护士表示压力很大；44．5％护士表示压力较大；9％的护士表示压力一般；5．4％的护士表示压力较小。结论 教育护士树立正确的人生价值观，热爱护理工作，提高护士的适应能力，正确对待工作压力，在调查中发现，提升能力和增强体质能有效地抗衡工作压力。     

临床护士压力调查分析及对策

目的：了解临床护士的压力来源情况,以分析原因和采取相应的对策。方法：采用自行设计问卷调查的方法,对我院临床护士发问卷进行调查。结果：临床护士的压力来源主要为紧张的工作环境、超负荷的工作压力、人手短缺的压力、福利待遇的压力、护患关系冲突的压力、考试的压力等。同时,临床护士身心感到疲劳和紧张的占80％以上。结论：临床护士因长期处于紧张、高压力和高风险的工作环境中,对她们的身心健康非常的不利,必须采取一定的措施,减轻临床护士的工作压力,以改善临床护士的身心健康。     

论护士职业压力与亚健康

探讨临床护士的职业压力来源及其应对措施，以帮助护士认识工作压力及其危害，自觉设法缓解工作压力，以达到身心健康，从而提高护士的工作效率和临床护理质量。     

手术室护士工作压力与身心健康状况的调查分析

目的 了解手术室护士的工作压力及身心健康状况,探讨两者之间的关系、采取的应对方式和自我缓解方法.方法 采用护士工作压力源量表和症状自评量表,对厦门市一所三级甲等综合医院的64名手术室护士采取问卷调查.结果 手术室护士工作压力源主要来自工作量太大、担心工作中出现差错事故、人际关系紧张、护理工作的社会地位及工资福利待遇低、在职学习及婚姻家庭方面等方面;80.2%手术室护士出现身心健康问题,工作压力与身心健康之间有明显的相关性.结论 手术室护士工作压力很大,出现身心健康状况的人较多.建议从个人和管理方面采取相应措施,缓解手术室护士的压力,增强护士的身心健康,提高护理工作质量.     

手术室护士工作压力与身心健康状况调查研究

目的 探讨手术室护理人员的身心健康状况,寻求积极的应对方式.方法 采用护士工作压力源量表和症状自评量表,对我市60名手术室护士进行问卷调查分析.结果 工作量太大、担心工作中出现差错事故是手术室护士工作压力的主要来源,其次是人际关系紧张、护理工作社会地位低、工资福利待遇低等.手术室护士的身心健康状况差.结论 手术室护士工作压力大,出现身心健康问题的人较多,应从多方面采取措施,缓解手术室护士工作压力,保障手术室护士身心健康.     

儿科护士的职业压力来源分析及其与职业倦怠的关系

目的探讨儿科护士的职业压力来源,并分析其与职业倦怠的关系。方法采用随机调查问卷的形式,对74名湛江市儿科护理人员进行工作压力源评分比较及职业倦怠水平分析。结果护士的年龄、职称、文化程度不同,压力来源各不相同,其中,年龄在30岁以下、初级职称以及学历为中专的儿科护士更容易感到压力,护理工作及专业、患者护理、管理及人际交往3方面的影响较大。情绪耗竭和低个人成就容易造成儿科护士的职业倦怠,其中,年龄、职称和文化程度均对职业倦怠产生一定影响。结论儿科护士的职业压力大,容易产生职业倦怠,对工作及身心健康均有严重影响,应引起充分重视,并采取有效的应对措施进行干预缓解,保证儿科护理队伍的健康发展。     

血液透析护士的职业压力与应对措施

探讨护理工作中产生压力的原因,并提出缓解压力的措施,以帮助护士认识工作压力及其危害,并采取有效措施缓解工作压力,以达到身心健康,从而提高护士的工作效率和临床护理质量.     

职业压力对护士身心健康的影响

目的：分析影响护士身心健康的因素,探讨减轻护士压力,维护护士身心健康的有效途径。方法：对山西省方山县人民医院40名护士的职业压力、身心健康水平进行问卷调查,并进行统计分析。结果：护士在临床工作中存在较大的压力,疾病发生率高,与护士超负荷工作状态、社会地位低、缺乏领导支持等因素有关。结论：工作压力大是影响护士身心健康的重要因素,护理管理者应采取切实有效的措施减轻护士压力,提高护士身心健康水平。     

急诊护士压力的调查分析及对策

目的:了解急诊科护士的压力来源情况,采取相应的对策。方法:采用自行设计问卷调查的方法,对我院急诊科护士发问卷进行调查。结果:急诊科护士的压力来源于特殊紧张的工作环境、超负荷工作、人手短缺等占90%以上,担心护理差错、应付各种检查和考试、人际关系冲突和福利待遇占50%以上,身心感到疲劳和紧张的占70%以上。结论:急诊科护士因长期处于紧张、高压力和高风险的工作环境中,对她们的身心健康不利,必须采取一定的措施,减轻护士的工作压力,改善急诊护士的身心健康。     

对现代手术室护士工作压力及应对措施的探讨

目的了解现阶段护士面临的压力来源,最大限度地缓解护士压力,保持身心健康。方法通过对手术室护士实际工作中压力状况及来源进行分析,提出有针对性的应对措施。结果护士的压力来源主要来自患者、护理专业、工作本身、工作量及时间分配等方面。结论通过采取积极的主观措施进行调节以及外界的支持与引导,变压力为动力,能够消除或降低这些压力给手术室护土造成的身体和心理伤害,使手术室护士始终保持良好的工作状态。     

妇产科护士压力源与身心健康状况调查分析与对策

目的：探讨妇产科护士压力源与身心健康状况并提出相关应对措施。方法：采用工作压力源量表和自制的身心健康状况调查表对妇产科59名护士进行问卷调查。结果：超负荷工作，经常倒班、夜班工作量大，妇产科护理工作的特殊性质，深造及进修机会太少，患者、家属及社会认同度低，产妇及其家属对护理工作的高度期望，成为妇产科护士主要的工作压力源。结论：患者护理方面的问题及护理专业及工作方面的问题是妇产科护士工作主要压力源。护理管理应针对具体情况进行减压，应有个体化措施。     

手术室护士心理压力调查分析

目的:了解手术室护士心理压力产生的原因,探讨缓解手术室护士心理压力的对策。方法:采用问卷调查的方法,对不同年龄、不同工作年限、不同职称、不同学历、不同工作单位的42名手术室护士进行调查。结果:78.6%的手术室护士感到压力较大或很大,导致她们心理压力的原因主要为:怕出医疗差错事故、处于多种有害因子中、工作劳动强度大、业务技术更新快、医生对护士工作过分挑剔等。结论:手术室护士心理压力较大,应采取相应的措施,减轻护士的压力。     

儿科护士工作压力源分析及应对措施

目的 探讨儿科护理人员工作压力源,帮助护士调整心态,应对临床护理工作.方法 总结护士常见的工作压力来源并进行分析,提出应对措施.结果 重视自身调节,及时驱除紧张情绪,增强管理者和社会支持,提高自身应激能力促进身心健康,能有效缓解小儿科护士工作压力.结论 减少护理工作压力源,需要全社会共同关注护理工作,采取各种措施增进护士身心健康,提高工作效率和护理质量.     

基层医院护士职业紧张现状及其应对措施

目的探讨对基层医院临床护士职业紧张现状及影响因素,以帮助护士认识工作压力及危害,制订预防及应对措施,缓解工作压力,达到身心健康,从而提高护士的工作效率.     

ICU护士压力源分析及应对措施

目的:分析ICU护士工作的主要压力源,帮助管理层及护士本人正确认识工作压力,设法减少压力,以保持护士身心健康,从而提高工作效率及护理质量。方法:采用自制调查问卷对蚌埠市几大医院ICU的55名护士进行无记名问卷调查。结果:压力源主要有:工作环境、工作性质、工作负荷、个人价值观,社会支持系统缺乏、人际关系冲突和学习及职称评定等因素。采取应对措施为:认识自身价值,处理好各种关系,加强自身防护及普法教育等。结论:只有充分认识到护士压力大的因素及危害,积极采取相应措施,才能使ICU护士从容面对工作压力,从而调动护士的工作积极性。     

感染科护士工作压力源的探讨

目的探讨感染科护士工作压力源。方法采用无记名问卷调查法,对感染科所有护士采取问卷调查。结果98%的护士感到有压力。结论护士所承受的压力已成为一种职业性的危险,过高的工作压力可使护士身心疲惫,不仅影响护理工作满意度,护士的出勤率,而且还严重影响了护理质量和护士的身心健康。感染科护士较其他科的护士相比有更大的心理压力,应给予必要的重视。     

神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨。沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感，导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多，并严重影响护士的身心健康。因此，护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，并保持其良好的身心健康。