重症监护室护士工作压力与应对策略

护士是患者心身健康的维护者,在给患者带来健康的同时,也承受着巨大的工作压力.护士工作压力过大不仅降低工作效率,还可导致心身疾病,影响护理质量.重症监护室(ICU)护士是护士中的特殊群体,其工作压力更大.由于ICU护理工作具有工作繁杂、超负荷、高风险、高强度等特点,护士长期保持精神高度紧张的高应激状态,易产生焦虑、抑郁情绪,严重影响其心身健康和生活质量.有研究表明[1],ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士.因此分析ICU护士的工作压力,采取针对性措施缓解护士的工作压力,对提高护士心身健康、生活质量以及护理质量,具有重要意义.     

精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭相关性研究

目的探讨精神科护士人口学资料与工作压力源和心身耗竭的相关性,为维护精神科护士的身心健康,提高工作质量提供依据。方法采用中国护士压力源量表和心身耗竭量表对89名精神科护士的压力状况及心身耗竭程度进行测评分析。结果压力源量表排前10位的压力源主要为护理专业方面和患者护理方面的问题;心身耗竭量表测评,精神科护士与Maslach参考值比较情绪的疲倦感有显著性差异（P〈0．01）;年龄、护龄与情绪疲倦感呈显著正相关（R=0．283、0．305,P＜0．01）,文化程度与压力源呈显著正相关（P＜0．05或0．01）,护龄与压力源呈显著负相关（P〈0．05）;不同文化程度和护龄对压力的反应有显著性差异（P〈0．05或0．01）,性别、职称与工作压力源与心身耗竭无关。结论精神科护士心身耗竭和工作压力源与年龄、护龄、文化程度相关,与性别、职称无关,不同文化程度和护龄对压力的反应有显著性差异。医院管理者及护士自身应引起足够的重视。     

肿瘤科护士工作压力源的分析及对策

[目的]了解肿瘤科护士的压力来源,提出减轻护士工作压力的措施,维护护士的心身健康。[方法]采用中国护士工作压力源量表对福建省肿瘤医院126名临床护士进行问卷调查。[结果]肿瘤科护士总体压力源得分为2.21分±0.84分,处于中度压力等级。在工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、护理专业及工作方面、病人护理方面4个维度得分也处于中度压力等级,而从工作压力源单项分析得出担心工作中出现差错事故是最大的影响因素。[结论]肿瘤科护士的压力源是多方面的。根据压力源提出针对性的措施,通过合理排班、加强护士的专业培训、提高护士的待遇及社会地位、提高自身的心理素质等方面缓解护士的工作压力源。     

循证护理在亚健康护理人员中的应用

护理工作属于一种高风险的特殊职业。护理人员由于工作压力大，工作负担重，再加上长期高度紧张，使她们背负着巨大的身心多重压力源，极易导致身体处于亚健康状态，从而破坏“医院环境-护士满意度-护士稳定性-患者服务质量-患者满意度”循环链，严重影响护理质量和工作效率。本研究应用循证护理于护理人员的健康保健中，探讨护理人员的亚健康问题和压力源，循证最佳的健康保健对策，促进护理人员的心身健康。     

儿科护士心理压力源调查分析

压力源是能够引起压力反应,干扰人体恒定状态的所有内环境变化的因素。有报道医护人员长期处于压力之下,若调整不当会出现一系列心身问题,并且会降低工作质量,影响医患关系,严重者还可引发医疗事故。儿科护士面临工作压力大,护士人员缺编,本研究对儿科护士进行压力源调查分析,探讨有效减轻儿科护士的心理压力,提高护理工作质量和患者满意度。     

儿科护士职业压力与职业倦怠调查与分析

目的探讨儿科护士的职业倦怠状况及与压力源的关系。方法采用护士职业倦怠问卷、护士工作压力源量表对全县86名在职儿科护士进行调查和分析。结果护士情感耗竭及低个人成就感呈高度倦怠、去人格化呈中度倦怠,其工作压力主要来源于患者护理、护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境,文化程度和职称也是影响压力及职业倦怠的重要因素,职业压力与职业倦怠密切相关。结论儿科护士的工作压力及心身健康不容忽视,应采取行之有效的应对措施进行干预,确保护理队伍健康发展。     

手术室护士疲劳综合征的原因及相关性分析

目的探讨手术室护士易患过度疲劳综合征的原因及其与心理健康水平、工作压力之间的关系。方法利用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)、工作压力源量表和疲劳综合征量表对我市12家县级以上综合医院的157名手术室护士进行调查分析。结果手术室护士抑郁及焦虑发生率分别为35.5%和27.2%;工作压力源总分1.76±0.36;疲劳综合征与心理健康状况及工作压力源正相关。结论手术室工作的特点使护士患疲劳综合征的易感性增加,医院管理者应注重护士的行为心理管理,帮助其提高排解心理压力的能力,保证护士心身健康,提高手术室护理质量。     

论外科新上岗护士职业压力及应对措施

本文分析了外科新上岗护士职业压力产生的原因,并从加强岗位培训、提高护理操作技能、定期予以心理辅导、加强法律法规知识培训等方面提出了缓解职业压力的措施,以保障外科新上岗护士的心身健康,确保医疗安全和护理质量。     

老年科护士心理压力应对

目的：了解老年科护士工作的心理压力来源,工作压力对护理工作及护士本人产生的影响,并在此基础上提出应对措施,以帮助管理层及护士本人正确的认识工作压力,设法减少工作压力,从而提高护士的工作效率及护理质量。 方法：采用问卷调查法,从老年科病房选择30名护士作为调查对象。 结果：临床护士的主要工作压力源依次为：由护理工作环境产生的压力,由护理专业产生的压力,由护理地位产生的压力。 结论：以人为本,对护士定期进行减轻压力的训练,使护士能认识到压力对自己工作的影响,并尽可能的采用适当的方法减轻自己的工作压力。     

影响精神科护士心身健康因素与人性化管理

随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，生活节奏加快和竞争压力增加，精神疾病的发病率呈逐年上升趋势，在精神疾病的救护工作中，精神科护士由于其护理对象、工作环境设施、社会地位、工作风险等原因造成其工作压力比一般职业更为突出。因此，作为护理管理者应了解影响护理人员心身健康的因素、特征、规律，掌握控制应激的方法，从而增进护理人员的心身健康，提高护理工作质量和工作效率。     

量化护理对护士心理压力的影响

护士在医疗服务过程中,由于职业的特点,常面临着诸多的心理压力。产生这些心理压力的原因是多方面的,多数来自于患者的压力,少部分来自于工作压力。护士心理压力增大导致护理人员出现职业倦怠、心理疾病,甚至自杀等,从而影响着护士的心身健康。为此,作者对我院实施程序化、量化护理对护士心理压力及工作质量的影响进行了相关调查,为提高护士心理健康水平及工作质量提供依据,现报告如下。     

护士的工作压力及对策

随着护理事业的发展，护理队伍不断扩大，人们越来越关注实施护理的主体一护士的状况。护士在工作中面临的压力因素越来越多，并且日趋复杂，很容易导致护理人员工作疲惫感，引起身心平衡失调和易发生器质性的功能障碍，从而影响护理团体和护理质量。本文旨在分析产生护士工作压力的原因，寻求预防和减轻压力的方法。指导护士应对现代各种压力源，维护自身健康和提高护理质量。     

手术室护士职业压力及其对身心健康影响的研究进展

职业压力对护士健康的影响已得到国内学者的关注并制定了护士工作压力源量表。国外的一些研究指出。长期的压力会情绪化地影响自己,Maslach和Jacksonr20将其描述为“心身耗竭综合征”,又称为职业倦怠,是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低。心身耗竭可导致对工作的厌恶感,表现为对服务对象不关心,个人无工作成就感。随着医学模式的改变,社会对护理工作的要求日益增高,同时,新的医疗事故处理条例的出台,患者的维权意识不断提高,护士工作的压力越来越大。     

护士工作压力源相关研究进展

护理工作的性质及特点决定了护士们的工作压力,而高强度的工作压力会使护士们产生职业倦怠。护士工作压力的压力源包括：劳动强度、人际关系及继续教育需求带来的压力。认清了护士工作压力的来源,有助于“对症下药”,减轻护士工作压力,提升护理质量。     

护士心理应激与自我调控

目的　了解护士工作的主要心理应激源 ,掌握心理应激的自我调控方法 ,从而增进护士的心身健康 ,提高护理工作质量。方法　通过对护士工作常见心理应激源以及影响护士心理应激的主要因素的分析 ,提出护士心理应激的自我调控策略。结果　自我调控在心理应激中具有重要作用。结论　自我调控能有效缓解护士心理应激     

临床轮班护士社会支持状况与应对方式的相关研究

护士作为特殊职业的群体,所承受的压力已成为一种职业性的危险[1]。由于长期紧张、繁重的护理工作,使得护士产生工作疲溃感,最终影响护士的心身健康和护理工作的质量。而心理应激受个体的人格特征、认知评价、归因方式及社会环境等多种因素的影响,其中个体采取应对方式的风格及     

护士性格对心身护理的影响

护士的心理素质直接决定着心身护理计划的制订和实施,如果一个护士有一个健康的心理,将对护理质量以及整个医疗质量的提高起到不可低估的作用。所以,如何提高护士的心理素质是提高护理质量的首要环节。然而,心理素质涉及到思维、情感、意志、性格等诸多因素,本文将以性格为焦点试论护士的心理素质对心身护理工作的影响。     

H7N9型禽流感应急病房内护士工作压力调查分析

[目的]了解H7N9型禽流感应急病房内护士的工作压力及影响因素.[方法]运用自行设计的工作压力源量表对33名护士进行调查,并对其中8名护士进行深入访谈.[结果]H7N9型禽流感应急病房内护士的工作压力处于中等水平,工作量大、穿防护服感到憋气、相关专业知识不熟悉是产生工作压力的主要因素.[结论]应合理配置护理人力资源,注重护士的进修培训,尽可能地保证突发公共卫生事件中一线护士的心身健康.     

临床护士心理疲劳原因分析及应对

由于护理工作任务繁重、技术操作多、责任大、工作不规律等诸多压力的影响，使护士对工作产生疲惫感，甚至出现心身衰竭综合征，表现为情绪低落、焦虑、烦躁、抑郁等不良心理反应。本文对临床护士产生心理疲劳的原因进行分析，从而采取有效的应对措施，缓解护士疲劳，保持身心健康，提高护理工作质量。     

神经外科护士工作压力因素分析与减压对策

目的：调查分析神经外科护士工作压力因素,采取相应对策以减轻压力,积极应对工作。方法：采用问卷调查法,对在神经外科工作的护士工作压力程度,工作压力源,压力源前五位,与其它科室护士进行比较,并通过统计学方法进行分析。结果：神经外科护士工作压力程度以重度压力为主。排序前5位的压力源为：工作量大,担心工作出差错,社会地位低,上班护士数量少,护理的患者病情过重。结论：正确分析神经外科护士工作压力因素,采取有效的对策,对于提高护理质量,保障护理安全,具有十分重要的意义。