新形势下医院党建工作的思考

新时期医院党建工作要转变思想、提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作有机结合.要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍,建立严格的考核制度以形成激励机制,增强党建工作的活力.探索一条符合医院党建工作的基本思路,使医院可持续健康发展.     

新形势下医院党建工作的思考

以党的十六届四中全会精神为指导,对新形势下推进大型综合医院党的建设进行了一些探索性思考,指出医院党建工作主要是解决好“三个结合”、发挥“三个作用”,做到“一个确保”和“三个服从服务于”;提出要更新观念、与时俱进地做党建工作,党要管党,更要管干部、管发展、管服务、管监督保证;党委要努力做到“六个要”,加强医院党的“执政”能力建设;坚持和发展党管干部和党管人才的原则,创新干部人才工作机制,营造良好的创业环境,建设高素质的干部人才队伍;同时要创建以人为本的医院文化,加强宣传思想工作,提升医院的管理水平。     

医院党建工作的创新

在医疗卫生事业深入改革和发展的特殊历史背景下,医院党委要坚持不断创新的理念,与时俱进,充分认识加强党建工作的重要意义,主动适应新的形势,正确把握医院工作重点,紧紧围绕中心工作,不断创新党建工作的方式方法。     

新时期做好医院党建工作的实践与思考

面临医改的新形势、新任务,医院应该充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,充分调动职工的积极性和创造性;了解现实新情况,形成决策新思路,探索实施新办法,解决党建新问题,深入推进创先争优活动的开展,探索党的建设工作科学化。     

新形势下加强医院离退休干部党建工作实践与思考

离退休干部党建工作是党的建设的重要组成部分,具有特殊且重要的地位.新时期,在党要管党、全面从严治党的要求下,离退休干部党建工作也必须与时俱进、守正创新.面对统一管理难,开展活动难以及年老体弱等矛盾,在实践上探寻优化路径,强化教育管理,追求更具活力的组织方式,构建规范化长效化的活动平台,成为提升离退休党组织的凝聚力和战斗...     

医院党建工作的创新

在医疗卫生事业深入改革和发展的特殊历史背景下,医院党委要坚持不断创新的理念,与时俱进,充分认识加强党建工作的重要意义,主动适应新的形势,正确把握医院工作重点,紧紧围绕中心工作,不断创新党建工作的方式方法。     

基层医院党建工作现状与思考

基层医院党组织是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和贯彻者，随着改革的深化和社会环境的迅速变化，存在着党务干部对党建工作认识上的误区、自身素质有待提高、缺乏应有的学习和交流、党建工作和医院中心工作游离以及考核机制不全、缺乏创新意识等现象。认为新时期基层医院党建工作要转变思想、提高认识、积极促进党建工作与医院中心工作有机结合，要加强学习，建设一支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍，建立严格的考核制度以形成激励机制，增强党建工作的活力，探索一条符合本系统实际的基层医院党建工作的基本思路，不断加强和改进基层医院党组织建设。     

新形势下以党建工作带动医院建设的思考

面临医疗卫生事业发展改革的新形势,我们党建工作要从实际工作出发,做到与时俱进,充分发挥党委的政治核心作用,党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以党建工作带动医院建设,促进医院协调持续发展。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。     

浅谈新形势下如何加强基层医院党建工作

随着新医改方案的出台和医疗行业竞争加剧,基层医院如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断拓展基层党建工作的新方法、途径,创建基层医院党建工作运作机制,是新时期基层医院党建工作的重要内容。笔者试从领导班子建设、党员队伍建设、党建制度建设、党建工作载体等方面入手,探讨如何加强基层医院党建工作。     

新形势下加强医院党建工作的实践

医院党建工作如何更好地服务卫生事业发展成为亟待探索解答的一道课题。总结了无锡市第三人民医院在新形势下加强党建工作的初步实践,对医院党建工作的重点提出了努力方向。     

切实做好新形势下的医院共青团工作

分析当前医院共青团工作中存在的问题:新时期团员青年思想政治工作难度增大,共青团组织建设有待加强,开展团的活动存在一定的困难;提出开展医院共青团工作具体做法:坚持用科学的理论武装青年,坚持党建带团建,发挥医疗服务窗口作用,深化青年志愿者行动,深化青年人才工程,扎实开展学习型团组织。     

新形势下医院档案工作的思考

随着我国社会转型和市场经济的发展。医院的建设与发展也处在一个非常的时期，因而医院的档案管理也面临新的问题和挑战。本文结合实际从医院档案管理现状和如何做好新形势下医院档案工作两方面作了尝试性的分析探讨，希望引起各方的广泛关注和重视，同时对医院档案管理有一些指导作用。     

新时期公立医院党建工作的实践与思考

医院对于党建工作的落实程度不够,缺乏一定的宣传力度,从一定程度上使党建工作的工作职能没有完全发挥,医院高层领导对于党建工作的指导不到位,我国大多数医院属于公立医院,公立医院反映我国医疗条件的发展情况,在医疗体系中占据主导地位,公立医院作为事业单位,肩负着广大群众的生命安全.     

新形势下医院管理与基层党建工作探讨

医院基层党组织,紧紧围绕医院的中心任务,以科学发展观为指导,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,卓有成效地开展工作,在促进医务人员牢记服务宗旨,树立"以病人为中心"的理念,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗服务质量中,发挥着应有的作用.     

绩效管理在医院党建工作中的应用

本文通过总结医院党建工作的经验,在党建工作中引入绩效管理理念,制定考核目标,确定考核标准,建立党支部、党支部书记、党员等考核评价体系,不断增强党建工作。     

努力探索现代化医院党建工作新路子

近几年来 ,无锡市二医院党委将建设现代化医院作为党建工作总目标、总任务 ,坚持病人第一、质量第一的办院宗旨 ,把握党建工作大局 ,以深化改革为动力 ,不断解放思想 ,开拓创新 ,努力探索现代化医院党建工作新路子 ,实现了观念更新、制度创新、机制创新、方法创新和领导方式创新 ,使党建工作跃上了新的台阶 ,有效地推进了医院现代化进程 ,医院面貌焕然一新 ,两个文明建设取得了可喜的成绩。1　实现观念更新 ,确立现代化医院工作理念 ,把握党建工作大局现代化医院是一个能够满足现代医疗需求的完整体系 ,把握党建工作大局 ,不断更新观念 ,逐…     

加强医院党建工作的新思路

新医改方案的出台，标志着我国新时期的医药卫生体制改革开始了新的实质性的推进，中国的医疗市场将在政府的主导下重新调整布局，发生深刻变化，医院的经营由市场化回归公益性。面对新的医疗卫生改革形势，如何加强新形势下的医院党建工作，充分发挥好医院党组织的政治核心和监督保证作用，是医院党组织要研究的新课题。     

新形势下医院思想政治工作的思考

在社会主义市场经济和医疗卫生改革的新形势下，医院的生存与发展受到了严竣挑战，医院思想政治工作也面临着挑战。本人在此对如何做好新形势下医院思想政治工作提出一些思考。