消毒供应中心工作人员的职业防护

2008年5月至2010年5月,医院消毒供应中心工作人员发生职业受伤38起,主要发生在去污区,以针刺伤为主,多发生于护工.因此认为消毒供应中心必须加强重点区域的职业防护,对重点人群加强职业防护教育,重视职业防护管理,以保障工作人员的身体健康.     

消毒供应中心工作人员职业危害及防护

我院是南京江北地区一所综合性三级医院,我院消毒供应中心(以下简称供应中心)是医院承担各科室重复使用诊疗器械、器具和物品清洗消毒、灭菌以及无菌物品供应的物流中心,是保证医疗、护理质量以及控制医院感染的关键科室。供应中心工作人员面临着多种职业暴露的危害因素,某一工     

消毒供应中心工作人员职业危害因素及防护对策

消毒供应中心为高危科室,承受着全院所有医疗器械（包括外来器械和各种管道、腔镜等）用后的回收、清洗、包装、灭菌、发放等工作,操作繁杂,涉及面广。消毒供应中心工作人员经常暴露于各种危害因素之中,常会受到含有致病微生物的污染物和气溶胶的危害。     

消毒供应中心工作人员职业危害因素及防护对策

消毒供应中心为高危科室,承受着全院所有医疗器械(包括外来器械和各种管道、腔镜等)用后的回收、清洗、包装、灭菌、发放等工作,操作繁杂,涉及面广.消毒供应中心工作人员经常暴露于各种危害因素之中,常会受到含有致病微生物的污染物和气溶胶的危害[1].近年来,消毒供应中心工作人员职业性危害和防护已引起国内外同行普遍关注.现分析消毒供应中心人员职业危害的相关因素,探讨其有效的防护措施.     

对洗涤中心工作人员职业防护认识水平的调查

目的：调查了解洗涤中心工作人员的职业防护认识水平。方法对部分医院洗衣房及洗涤公司的138名工作人员进行回顾性的问卷调查，调查内容包括：调查对象的一般资料、对职业防护的认识、穿戴防护用品情况、职业危害的影响及锐器损伤后的处理等情况。结果掌握洗手指征者130人（94．20％），掌握戴手套指征者120人（86．96％），掌握戴口罩、眼罩指征者108人（78．26％），掌握更换区域服、鞋指征者80人（59．97％）。完全执行使用一次性帽子者127人（92．03％），完全执行使用一次性口罩者119人（86．23％），完全执行使用防水隔离衣者92人（66．67％），完全执行使用胶鞋者70人（50．72％），完全执行使用护眼镜者39人（28．26％）。在工作中发生过锐器损伤者38人，皮肤过敏者6人，高温烫伤者10人，听力减退者2人。锐器损伤后用清水冲洗并消毒切口者35人（92．11％），将血液挤出者26人（68．42％），进行血液检测者2人（5．26％），注射高效价球蛋白者1人（2．63％），报告上级者1人（2．63％），未做任何处理者3人（7．89％）。结论洗涤中心工作人员的职业防护认识水平低，不仅要通过职业培训等提高职业认识，还应该采取有效的防护措施，防止职业暴露的发生。     

消毒供应中心的职业危害及安全防护

总结了消毒供应中心职业危害的发生因素,主要包括生物、物理、化学、生理心理因素,探索出相应防护措施。认为采取强化安全防护教育,细化工作流程,警示标识应用,改善工作环境等防护措施可有效降低职业危害。     

河北省三甲医院消毒供应中心的职业暴露与防护现状调查分析

摘要 目的 探讨消毒供应中心(CSSD)工作人员的职业防护现状，并针对其不足进行相关分析。方法 随机选取河北省5家三级甲等医院共200名CSSD工作人员作为调查对象，并对其进行问卷调查，调查内容主要包括职业暴露及其后续处理情况、职业防护现状以及职业培训情况。结果 CSSD工作人员职业暴露发生率由高到低排序依次为环境噪音、化学消毒剂、刺伤、粉尘微粒、高温高湿、烫伤触电、紫外线辐射|在CSSD工作人员职业防护措施中，工作间通风换气执行最差|在CSSD工作人员职业培训情况中，培训2~4次者所占比例最高，培训1次以下者所占比例最低。结论 CSSD工作人员职业暴露因素种类多且发生率较高，日常防护措施执行情况较差且职业培训薄弱，应制定科学有效的防护对策，加强工作人员的知识培训，建立规范化操作程序，使伤害降到最低。     

口腔消毒供应中心的职业危害与防护

从物理性损伤、化学性损伤、生物性损伤、心理因素等4个方面分析了口腔消毒供应中心的职业危害,并提出了相应的防护措施。     

消毒供应中心职业危害因素分析及防护对策

从生物性因素、化学性因素、物理性因素、主观因素和生理因素方面分析消毒供应中心常见职业危害,提出相应的防护对策。     

消毒供应中心职业危害因素分析及防护对策

从生物性因素、化学性因素、物理性因素、主观因素和生理因素方面分析消毒供应中心常见职业危害,提出相应的防护对策.     

消毒供应中心（室）人力资源配置与使用的研究

目的探讨消毒供应中心（室）人力资源结构,降低用人成本。方法采用历史性对照研究。对照组采用改革前供应室人力资源结构,实验组采用培训后的技术工人为主的人力资源结构,比较两组不同人力资源结构的用人成本、工作质量及科室对消毒供应中心满意度。结果实验组用人成本明显降低,与对照组比较差异有极显著意义,P〈0．000,且工作质量及科室对消毒供应中心满意度与对照组比较差异无显著意义（P〉0．05）。结论消毒供应中心人力资源结构实行以技术工人为主,护士为辅的模式,可降低用人成本,保证工作质量,值得推广应用。     

精细化管理在消毒供应中心污染区的应用

目的 加强消毒供应中心污染区管理,提高器械清洗质量,控制医院感染.方法 重视去污工作、改变观念、细化规章制度、去污流程程序化、专业分工、细化岗位职责、加强污染区感染管理、有效检查、培训考核等.结果 器械彻底清洗后除菌率达98.3%.结论 精细化管理可以达到完美的清洗效果, 适用于消毒供应中心污染区的管理.     

精细化管理在消毒供应中心污染区的应用

目的加强消毒供应中心污染区管理，提高器械清洗质量，控制医院感染。方法重视去污工作、改变观念、细化规章制度、去污流程程序化、专业分工、细化岗位职责、加强污染区感染管理、有效检查、培训考核等。结果器械彻底清洗后除菌率达98．3％。结论精细化管理可以达到完美的清洗效果，适用于消毒供应中心污染区的管理。     

细节管理在消毒供应中心外来器械消毒中的应用

目的:探讨外来器械在消毒供应中心的细节管理,保证每一件消毒灭菌物品合格率为100%。方法:对外来器械从准入、回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查、包装、灭菌、监测、发放等各个环节进行规范化、科学化、细致化管理,保证了手术器械的清洗灭菌质量。结果:外来器械及物品均符合卫生部有关医院感染管理质量标准要求。结论:规范了工作流程和质量控制系统,完善了质量监控和追溯制度,顺应了医院发展骨科的需要,达到了资源共享,节约了成本,满足了临床需要。     

消毒供应中心实行集中管理模式后洗涤区人员岗位技能培训效果评价

目的探讨实行集中管理模式后消毒供应中心洗涤区人员岗位技能的培训方法。方法选择洗涤区人员作为培训对象，根据制订、讨论、实施、评价4个阶段的培训流程，以洗涤区人员岗位技能、器械清洗消毒效果、人员满意度为评价指标，对洗涤区人员进行岗位技能的培训，并对结果进行评价。结果培养后洗涤区人员岗位技能有所提高（P〈0．01）；器械清洗消毒效果较培训前显著提高（P〈0．01）；96％的人员认为培训后提高了自身在洗涤区的岗位能力。结论通过对洗涤区人员进行岗位能力的培训，达到了提高洗涤区人员岗位技能和器械清洗消毒质量的目的，对保证医疗器械物品清洗消毒质量，提高洗涤区人员的专业技能具有一定的价值。     

消毒供应中心实行集中管理模式后洗涤区人员岗位技能培训效果评价

目的 探讨实行集中管理模式后消毒供应中心洗涤区人员岗位技能的培训方法.方法 选择洗涤区人员作为培训对象,根据制订、讨论、实施、评价4个阶段的培训流程,以洗涤区人员岗位技能、器械清洗消毒效果、人员满意度为评价指标,对洗涤区人员进行岗位技能的培训,并对结果进行评价.结果 培养后洗涤区人员岗位技能有所提高(P＜0.01);器械清洗消毒效果较培训前显著提高(P＜0.01);96%的人员认为培训后提高了自身在洗涤区的岗位能力.结论 通过对洗涤区人员进行岗位能力的培训,达到了提高洗涤区人员岗位技能和器械清洗消毒质量的目的,对保证医疗器械物品清洗消毒质量,提高洗涤区人员的专业技能具有一定的价值.     

质量管理追溯信息系统在消毒供应中心的应用

目的:充分利用信息化的手段改造灭菌物品信息化管理流程,提高消毒供应专业管理水平.方法:采用无线网络信息技术、无线智能手持终端和条码技术实行全部工作过程的质量追溯.结果:该系统的应用,保证了工作质量,准确记录跟踪器械处理环节,数据采集速度快,纠正偏差,无纸化办公,避免了交叉污染,节约管理时间.结论:消毒供应中心质量追溯信息系统的应用,全面提升了工作人员的整体素质,使工作更趋向科学化、标准化和规范化,确保工作质量和效果.     

护理人员职业暴露及防护情况调查

目的了解临床护理人员职业暴露的发生率、暴露原因、护理人员防护意识、防护措施，以探讨进一步的防范对策。方法对广州市4所医院（1所专科医院，3所综合性医院）的临床护理人员进行回顾性问卷调查。结果418名被调查护理人员中，219人近2年有职业暴露的经历，暴露总次数884次。其中针刺伤（含其他锐器伤）183人，占职业暴露人数的83．6％；针刺伤总次数793次，年人均刺伤0．95次；刺伤后向有关部门汇报的只有86人，占刺伤人数的47％；自我防护意识的强弱与针刺伤发生率有关，防护意识强者，针刺伤发生率低，防护意识弱者，针刺伤发生率高，2者之间差异显著（P〈0．001）；静脉穿刺时戴手套的仅占6．9％；较多的护士对标准预防不熟悉，甚至从未听说过。结论临床护理人员面临的职业暴露的危险性仍然较大，因此加强职业防护教育，落实标准预防的措施等工作应常抓不懈，以保障职业安全。     

静脉用药调配中心护理人员职业危害的调查分析

目的探讨静脉用药调配中心护理人员职业危害的相关影响因素。方法选取2017年1月至2018年1月静脉用药调配中心护理人员44名为研究对象,依据体检统计报告,统计发生过职业危害的护理人员12名,未发生职业危害的32名。分析护理人员相关情况,并采用多因素logistic回归分析确定静脉用药调配中心护理人员职业危害的独立危险因素。结果长期接触化疗药物、抗菌药物、化学消毒剂,长期处于噪音环境、锐器伤及长期处于固定姿势等为独立危险因素。结论多种因素导致静脉用药调配中心护理人员发生职业危害,依据独立因素进行针对性相关知识培训,完善静脉用药调配中心职业危害的管理制度,加强个人对职业危害的预防干预,以保证护理人员的职业安全。