县级医院统计工作存在的问题及对策

近几年来,医院改革不断深入,管理水平不断提高.不少医院在改革统计工作困境方面做了可贵的探索,主管部门也在统计报表和指标体系改革方面做了有益的尝试,卫生部也相继颁布了《统计法》和《卫生统计工作制度》.在一定程度上带来了统计工作的变化.地直以上医院逐步完善了统计功能,提高了医院的工作效率和管理水平.但是多数县级医院尚未摆脱统计工作的被动局面,远远不能适应医院管理的需要.如何使县级医院摆脱困境更好地为医院管理服务?笔者就目前县级医院统计工作状况,提出县级医院统计改革的几点建议.1 当前县级医院统计工作存在的主要问题1.1 统计人员业务素质差,信息开发利用程度低.目前多数统计人员是招工或由护土、技师转行而来.没有得到正规的业务教育,没有经过系统的基本功训练.对统计资料分析能力低,计算技术差,更谈不上各种信息开发利用.因而统计工作只是日常数据积累.1.2 统计功能发育不全.医院统计工作的主要功能是为医院和上级主管部门提供准确及     

浅谈医院统计工作存在的问题与对策

计算机技术的迅猛发展使医院统计工作转向自动化、半自动化的工作模式,效率得到很大提高。并且随着《中华人民共和国统计法》的颁布实施,我国的卫生统计工作得到了很大发展,在医院管理中起到越来越重要的作用。但是各个医院的统计工作在数据质量方面还存在一些问题。本文根据医院统计工作的现存问题进行分析,探究相关解决策略,有利于深化医院管理理念和提高医院管理效率。     

浅谈医院病种统计存在的问题及改进建议

本文介绍了病种统计在医院科研、医院管理、上级检查调研等多个方面的应用,实例阐明疾病统计工作在医院工作中的重要性,通过分析某三级综合医院病种统计的现状,揭示目前大部分医院病种统计质量存在的问题,并针对这些问题,提出若干的对策,期望医院管理人员更重视医院统计工作,采取有针对性的措施,提高医院统计的质量。     

医院统计管理工作刍议

医疗统计信息是医疗卫生信息的主体，是社会经济信息的重要组成部分，为适应社会主义市场经济体制下医院发展的需要，建立一套适合医院现代化管理的信息系统和一支精干的统计队伍，已成为医院发展的必然趋势，而统计的重点是为医院决策管理层及各科室服务，为院领导的宏观管理和决策提供调查、分析，预测数据资料。统计管理作为医院管理的一项基础性工作，正越来越引起人们的重视。     

医院统计工作中存在的问题和对策

随着市场竞争的日趋激烈、信息技术的日益发达,统计在医院管理中的作用越来越重要。如何发挥统计在医院管理中的的参谋和助手作用,为医院制定政策及规划提供决策上的支持,就成为一道亟待解决的问题。     

医院消毒管理工作存在的问题及对策

近几年来 ,为加强医院消毒工作及控制医院感染管理卫生部连续颁发了一系列的文件 ,而医院普遍提高了对消毒工作的重视 ,但在实施管理中仍发现存在一些薄弱环节 ,本文就这些薄弱环节进行分析 ,并提出相应的对策 ,以利于医院消毒管理工作更加规范。1　医院消毒管理工作存在的问题1.1　购进消毒药械的管理制度待完善　按规定 ,我国省级卫生行政部门或卫生部向生产单位颁发的消毒药械卫生许可证才是有效的。卫生许可证的有效期为 3年 ,并每年复核。此外 ,销售的消毒药械应有出厂质量检验合格证明。监督检查发现 ,由于医院对有关内容未作明确规定…     

浅谈医院手术统计存在的问题及对策

医院统计在现代医院管理中具有十分重要的地位,随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,城镇医药卫生体制改革的逐步实施,尤其是医疗保险进一步普及到农村和社区,医院的生存和发展实际上越来越依赖于医院自身的经济效益的提高.而要提高医院的经济效益,就必须重视和搞好经济管理,制定出切实可行的经济管理指标,并进行准确的核算,及时用量化的指标数据来反映医院的经营状况,帮助领导搞好医院的决策工作.因此统计数据已越来越受到医院管理者的关注.     

谈医院人事档案管理工作中存在的问题及对策

医院人事档案管理是医院人力资源管理工作的一个重要组成部分，是医院人才开发的重要资源。本文以昆山市第一人民医院档案管理工作实践为例，经调查分析发现当前医院的认识档案管理存在着管理思想成旧、管理人员素质低下、管理制度不健全等问题，并提出了相应的对策措施。     

医院统计管理工作刍议

医疗统计信息是医疗卫生信息的主体，是社会经济信息的重要组成部份，为适应社会主义市场经济体制下医院发展的需要，建立一套适合医院现代化管理的信息系统和一支精干的统计队伍，已成为医院发展的必然趋势，而统计的重点是为医院决策管理层及各科室服务，为院领导的宏观管理和决策提供依据。统计管理作为医院管理的一项基础性工作，正越来越引起人们的重视，现谈一点本人的看法。     

浅析医院人事档案管理工作中存在的问题及对策

人事档案管理工作是当前医院管理工作中的一个重要组成部分,是科技兴院、人才兴院的一个重要环节.医院人事档案管理应强化领导重视,增强档案意识,健全管理制度,加强业务建设,提高档案工作人员素质,促进档案资源开发利用,使档案工作更好地为卫生事业及医院发展服务,确保医院在人才培养、职称晋升、干部聘用等方面的合理性和公正性,为医院...     

当前医院统计工作存在的问题与对策

卫生资源的绝大部分配置在医院 ,要发挥医院所拥有资源的效益与效率 ,必须加强医院内的微观管理以及国家、地区行政主管部门对医院的宏观管理 ,这种管理不能停留在经验管理层面 ,而应上升到科学管理 ,这就需要我们充分发挥统计的信息、咨询、监督的整体功能 ,及时主动地提供有价值的信息 ,满足医院临床、科研、教学和行政管理等多方面的需要。 1　医院统计工作存在的问题1 1　目前医院统计指标体系不能满足科研及决策的需要。我们的目标 ,是在有限的社会经济条件支持下 ,用适量的卫生资源 ,提供高效、优质的卫生服务 ,确保人民健康 ,力争获…     

医院感染管理工作中存在的问题及应对措施

作者在多次参加医疗卫生行业监督检查后发现,医疗机构对医院感染的管理存在诸多问题,并对其进行了原因分析和提出自己的观点和建议。     

医院评审对统计工作的促进及存在问题

医院评审对统计工作的促进及存在问题周炜彤做为广东省和广州市医院评审委员会委员，我参加了２０所三级医院和７所二级医院的评审工作，深深感到医院评审大大促进了医院统计工作，但也看到评审中有的医院存在某些数据失实的问题，就此谈几点个人意见。促进提高医院科学管...     

病人选医生改革在医院统计中存在的问题

我院自 2 0 0 0年 8月 11日在各病房试行“病人评选医生护士”医疗改革 ,改变了以往病人被动就医的局面 ,收到了良好的经济效益和社会效益。至 2 0 0 0年底 ,各项医疗指标均比前一年度同期有大幅度提高或改善 ,其中 :出院人数提高7.5 % ,病床使用率提高 2 0 .1% ,病床周转加快 2 .0人次 ,出院者平均住院日缩短 2 4天。表面看成绩斐然 ,其实其中有“注水”成分。此项改革主要是将各专业组的医生、护士及床位均分成 2～ 4组 ,由入院病人自主选择医生、护士为其治疗 ,月底按各专业小组的经济收入及各项医疗指标完成情况计算提取劳务提成。由于…     

运用统计回访提高医院统计质量

统计回访是医院统计人员对所收集统计资料的原始数据进行定期、定项或不定期、择项抽样调查,确认统计数据来源的真实、可靠性及统计方法的正确性。统计回访是医院统计管理的重要内容,它通过对基层科室上报的数据进行回访,及时发现统计中存在的问题,写出回访报告（或意见）,落实改正措施,达到加强统计管理,提高统计数据质量的目的。我院试行统计回访收效显著,具体体会如下。     

浅谈医院消毒管理工作中存在的问题及对策

目的:对医院消毒监测中存在的问题进行分析.方法:对医院感染检测监控工作进行回顾性调查.结果:监测人员素质不高、相关的知识技术水平参差不齐、检测材料质量不合格及检测设施不完善等是主要因素.结论:及早检查和纠正不足,避免受到不准确的检测资料误导,有效地预防和控制医院的交叉感染.     

浅谈医院统计工作应注意的问题

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入发展,医院统计工作的重要性日益显现。医院需要不断加强和改进统计工作,通过统计工作对医院发展、医疗资料的利用、医疗护理质量、医技科室的工作效率和全院社会效率、经济效率等情况进行科学的搜集、整理、分析,实现统计服务及统计监督职能。该文对如何改进医院统计工作进行了初步思考。     

医院消毒管理工作中存在的问题及对策

近年来,随着医学技术的不断发展,患者维权意识的不断提高,人们对医院的消毒灭菌工作也提出了更高的要求。国家对该项工作也越来越重视,2001年卫生部颁发了《消毒管理办法》及其配套的规章、规范,2002年颁发了《消毒技术规范》,2006年又颁发了《感染管理办法》。我院的消毒灭菌工作在贯彻落实各项法律、法规的过程中逐步得到规范和完善,取得了一定成效。     

统计在医院管理中应用应注意的几个问题

目的 探讨统计在医院管理中应用.方法 通过统计数据的真实性、人员素质、扩张统计范围、出具统计分析报告等几个方面说明.结果 根据真实可靠的统计数据,统计部门可为医院管理者提供有价值的统计分析报告.结论 医院管理者充分利用统计信息,作出正确的营运方针,促进医院发展.     

医院内计划生育管理工作离不开统计

我院是河北省第一家被评为三级甲等的综合医院,随着医院医疗、教学、科研、预防保健工作的改革与发展,医院计划生育工作也得到了飞跃发展.我们打破传统的计划生育管理模式,依托医院先进的计算机管理系统,搭建计划生育信息平台,实现了计划生育工作办公自动化,既作到了人数清、底数明,简化了各种审批手续,又能高效、便捷地为职工服务,极大地提高了工作效率.