在医院内部管理中加强医德医风建设

四川省自贡市晨光医院在2005年“医疗质量管理年”活动中，加强领导，狠抓内部管理，树医德新风促进了医院“三个文明”建设。在开展这次活动中，我院更新内部观念，树医德新风“以病人为中心，视病人为亲人和朋友”；制定“医院管理评价指南”作为导向和评价的主要标准，使医院管理年年有章可循；治理行风，提升管理和服务水平。我院通过“医疗质量管理年”活动，使各项工作都上了一个新台阶。     

加强医德医风教育 促进医院建设和发展

医德医风历来是医疗行业管理的重点，也是社会关注的焦点。在医疗行业不断改革的今天，如何解决好这一问题，是摆在我们面前的首要任务。近几年来我院采取多种形式，学习、宣传、贯彻、强化医德医风，有力地促进了医院的建设和发展，医务人员树立了良好的自身形象。     

严格管理 诚信服务——长治市第二人民医院加强医德医风建设的实践与经验

近年来，我院全体医护人员在院领导的带领下，同心协力，本着以人为本，追求医疗优质高效的办院宗旨，全面加强医院的科学管理，提高医疗质量，改善服务态度，赢得了社会各界的普遍赞誉，被中华医院管理学会命名为“百姓放心示范医院”，2004年顺利通过等级医院评审，成为省首家“过关”的三甲医院，同时被长治市评为“园林化医院”，