珠海市院前急救医务人员职业性损伤调查与分析

目的调查珠海市院前急救医务人员的职业损伤现状。方法采用自设的问卷,对珠海市院前急救医务人员的职业防护意识、防护行为、影响其防护的原因进行调查分析。结果院前急救医务人员防护意识欠缺,防护措施不严,职业性损伤形势严峻。结论有针对性地完善相关制度及防护设施,强化职业损伤意识培训,督促院前急救医务人员工作中自觉采取防护措施,可最大限度地减少其职业性损伤。     

院前急救培训对改善基层医院院前急救的现状的体会

目的 回顾分析我市中心卫生院院前急救现状及影响因素,提出院前急救培训对改善基层医院院前急救现状的体会.方法 对2008年-2009年我市中心卫生院院前急救培训情况和急救情况进行回顾总结,分析中心院院前急救现状及影响因素.结果 通过院前急救培训,不仅提高医护人员院前急救处置能力,而且减少相应医疗纠纷.结论 院前急救培训是提高基层医护人员的急救意识、知识、技术,开展快捷、优质、高效的院前急救,改善基层医院院前急救现状的有效方法.     

珠海医务人员吸烟现状调查分析

珠海医务人员吸烟现状调查分析珠海市结核病防治所鲍靖珠海市健康教育所吴定明，林小佳１９９４年世界无烟日的主题是“医务人员反对吸烟”，充分说明了医务人员不吸烟的重要性。为此，我们调查了珠海市医务人员的吸烟情况，为今后在医务人员中开展戒烟活动，进一步降低医...     

基于ABC-X模型的珠海市医务人员职业倦怠水平及影响因素研究△

目的：在ABC-X模型指引下探讨珠海市医护人员发生职业倦怠情况及影响因素,为减轻其职业倦怠感提供依据。方法：于2023年3月-2023年6月对珠海市各级医务人员职业倦怠状况展开横断面问卷调查。利用简式倦怠量表（Burnout Measure-short version,BMS）评价职业倦怠水平,采用Kruskal-Wallis H秩和检验和多元Logistic回归分析模型分析珠海市医务人员职业倦怠水平的影响因素。结果：收回有效问卷2 127份,问卷回收率92.29%;珠海市医务人员在收入和慢性疾病方面总体分布比较,差异均有统计学意义（P＜0.05）。回归分析结果显示,有慢性疾病（OR=1.310,95%CI：1.004,1.709）、锻炼减少（OR=1.331,95%CI：1.007,1.759）和工作环境为临床科室（OR=1.333,95%CI：1.007,1.759）是发生职业倦怠的危险因素。结论：珠海市医护人员职业倦怠呈现较高水平,影响倦怠的因素涵盖了危险因素、资源配置及认知三个维度。建议医院管理部门优化医护人员工作环境、实施系统化的培训并提供支持、为医护人员制定全面的健康计划,从而缓解珠海市医护人员职业倦怠。     

《中国实用乡村医生杂志》2012年8期（四月下）主要内容预告

中国医科大学附属第一医院蔡晓薇撰文论述食管癌的围手术期护理，对基层医务工作者及患者和家属均有一定的帮助。针对目前肥胖儿童人数增多的现象，常虹论文《沈阳市城区0-6岁儿童肥胖现状及影响因素分析》对其进行分析探讨。程辉观察在院前急救中行简易型喉罩建立紧急通气道的临床效果，对基层医务人员进行院前急救有一定的指导意义。     

院前急救护士培训与资质准入对院前急救效果的影响

目的探讨院前急救护士培训与资质准入对我院院前急救效果的影响。方法通过对我院急诊科实施院前急救护士实行核心能力培训和考核,并严格实行资格准入,对其实施后2年683例实施院前急救护士培训与资质准入的急救效果作为观察组,以实施前3年左右的689例作为对照组,以出车时间、抢救成功率和患者或家属满意度为指标,分析院前急救护士培训与资质准入对院前急救效果的影响。结果通过培训和资格准入实施后,出诊时间显著加快(t=53.2886,P<0.01),抢救成功率显著提高(χ2=19.3648,P<0.01),患者或家属的满意度显著提高(χ2=33.0431,P<0.01)。结论通过急诊科院前急救培训和资格准入的院前急救护士,业务技能和应急能力显著提高,在院前急救中具有明显优势,加强对院前急救护士的培训和把好资格准入关,是影响院前急救质量的主要因素。     

某院院前急救培训效果分析

目的观察本院交通伤院前急救培训对提高施救人员应急救援能力的效果。方法本院2010年1—3月对30名院前急救人员进行交通伤院前急救培训,比较培训前后救援人员采取急救措施的准确性、规范性和时效性。结果培训前后院前急救人员急救技能及综合能力等考核成力提高明显,成绩差异有统计学意义(P<0.05)。结论院前急救培训是提高救援人员快速反应能力、提升急救技术的有效途径,也是军队医务人员提高应对多样化军事行动卫勤保障能力的有效方法。     

院前急救护士培训与资质准入对院前急救效果的影响

目的探讨院前急救护士培训与资质准入对我院院前急救效果的影响。方法通过对我院急诊科实施院前急救护士实行核心能力培训和考核,并严格实行资格准入,对其实施后2年683例实施院前急救护士培训与资质准入的急救效果作为观察组．以实施前3年左右的689例作为对照组,以出车时间、抢救成功率和患者或家属满意度为指标,分析院前急救护士培训与资质准入对院前急救效果的影响。结果通过培训和资格准入实施后,出诊时间显著加快（t=53．2886,P〈0．01）,抢救成功率显著提高（x^2=19．3648,P〈0．01）,患者或家属的满意度显著提高（x^2=33．（1431,P〈0．01）。结论通过急诊科院前急救培训和资格准入的院前急救护士,业务技能和应急能力显著提高,在院前急救中具有明显优势,加强对院前急救护士的培训和把好资格准入关．是影响院前急救质量的主要因素。     

深圳市福田区社区医务人员食源性疾病知信行及临床诊断能力的调查

目的调查深圳市福田区社区医务人员食源性疾病知信行及其临床诊断能力并分析相关因素,为疾病预防控制机构和医院内部的培训工作提供理论依据。方法采用分层抽样方法,于2019年4—10月分别在选定的50家社区健康服务中心对309名医务人员进行问卷调查,采用χ~2检验及二元logistic回归模型分析医务人员的食源性疾病知信行及其临床诊断能力的影响因素。结果社区医务人员知识、态度、行为和临床情景模拟诊断的得分分别为7.33±1.65、8.22±1.19、7.12±1.96、7.12±1.96。多因素分析表明,工龄是食源性疾病知识的影响因素(P0.05),医院/集团是知识及临床模拟案例诊断水平的影响因素(P0.05),是否参加培训是态度及行为的影响因素(P0.05)。结论深圳市福田区社区医务人员对食源性疾病的认知和诊断水平有待加强,应对不同医院及工龄医务人员开展针对性培训。     

院前急救中的潜在风险因素分析与防范管理

目的:探讨分析影响院前急救的因素,并针对具体问题采取相关的防范措施.方法:随机选取我院2012年12月至2016年12月的150例院前急救患者,并且询问当时参与抢救的医护人员,观察并分析150例患者的抢救情况及其影响因素,计算成功率.并且就存在的潜在风险,提出相应的防范措施.结果:150例患者的抢救成功率为90.67%,影响抢救的因素主要有:急救家属;前往急救的医务人员;环境因素.结论:院前急救缺失存在很多风险,但是风险可以通过采取相关的防范措施加以避免,提高抢救成功率.     

“破五唯”背景下上海市医务人员健康科普传播意愿及影响因素研究

目的 在“破五唯”和卫生专业人员职称评审改革出台的背景下,分析公立医院医务人员健康科普传播意愿及其激励和制约因素,探讨提升医务人员健康科普传播意愿的有效路径。方法 2022年11—12月,采用自制线上问卷对上海市4所三级甲等医院的医务人员进行问卷调查。内容包括医务人员基本信息、医务人员健康科普传播现状及需求分析、医务人员健康科普传播的意愿及影响因素等。结果 共有762名医务人员参与本次调查,79.9%的人表示愿意参与健康科普传播。多因素logistic回归分析显示,中级职称、实现个人价值与社会责任感、增加患者资源、职称晋升、科普相关奖项、纳入绩效考核、缺乏科普技巧是影响医务人员健康科普传播的影响因素（P<0.05）。结论 医务人员开展健康科普传播意愿强烈,医院应通过构建长效激励机制、加强科普能力培训和提升人文素养调动医务人员健康科普的积极性。     

高校医院院前急救现状分析及改进对策

近年来,高校院前急救需求不断增加,而高校医院由于专业急救人员匮乏,急救设备和条件不能满足需求,师生急救及自救意识、能力不足,相关培训欠缺等原因,使得高校院前急救工作尚不尽如人意。本文从高校医院院前急救现状分析入手,提出提高高校医院院前急救能力的对策,以期通过完善高校医院硬件设施建设、提升高校医院医务人员院前急救能力、建立健全院前急救机制、加大对高校师生开展急救及自救相关培训力度、建立联合救助体系等方式进一步提高高校医院的院前急救能力,保障师生生命安全。     

乌鲁木齐市全科医师签约制服务现状及影响因素分析

摘要:目的 全面了解乌鲁木齐市社区卫生服务中心医务人员及社区居民对全科医师签约制服务意愿及影响因素,为开展和推广适合我区的全科医师签约制服务模式提供有力依据。方法 通过整群抽样方法从乌鲁木齐市7个区59个社区卫生服务中心中随机抽取5个符合标准的社区卫生服务中心,分别以303名社区医务人员和3 762名社区居民为研究对象,进行问卷调查。结果 (1)303名医务人员中,对签约服务的知晓率为88.0%;64.4%的医务人员愿意开展签约制服务。多因素分析发现对签约制服务知晓情况、参加健康管理师职业技能培训、带教经历、是否能够节约人力、提高居民就医依从性和是否能够密切医患关系是影响社区医务人员对全科医师签约制服务意愿的主要因素;(2)社区居民3 762名,46.0%知晓此项服务,80.6%愿意开展此项服务。族别、是否具有医保、是否患有慢性疾病、是否知晓什么是全科医师签约制服务、是否会选择相对固定的全科医师、是否能够接受以全科医师为核心的社区首诊和是否有上级医疗中心的转诊经历7个指标是影响社区居民签约全科医师服务需求的主要因素。结论 社区医务人员及所辖居民对签约制服务意愿尚可,医务人员对全科医师签约制服务效果乐观,政策支持、技能培训及资源配置是影响医务人员的主要因素,就医机构受限、签约益处知晓度低及对全科医师信任度低是影响社区居民的主要因素。     

院前急救技术规范培训的实践与探讨

院前急救队伍是院前急救3大要素之一，而急救技术是决定院前急救能力和急救质量的关键环节。我国的急诊急救事业起步较迟但发展迅速，在急救体系架构建设完成后，急救队伍的建设和急救技术规范培训将是今后急救急诊管理层的主要工作内容。为了实现突发公共卫生事件医疗救治体系建设规划，加快医疗救治队伍能力的建设，中南院前急救珠海培训中心针对指挥调度型急救模式和院前急救队伍构成的特点，开展了院前急救技术规范培训的实践和探索工作。     

我国西部地区产科能力建设现状及需求

目的分析西部地区产科能力建设现状及需求,为进一步开展妇幼健康针对性干预和培训提供参考。方法采取先分层再整群抽样的方法,抽取贵州省、广西壮族自治区、云南省、四川省、新疆维吾尔自治区、青海省、陕西省7个省市150家医疗机构为调查对象,收集这些地区产科能力建设现状及存在问题、影响因素及培训需求等资料。结果西部地区各级医疗结构产科床位、助产人数需求大,医务人员学历差距悬殊、高学历者所占比例低,急救物资配备不全、急救及危重症护理能力不足,助产人员外出培训机会少及对专科能力培训需求高。结论西部地区的各级医疗机构更应重视产科能力建设,缓解需求与资源矛盾,不断提高产科健康服务能力,为社会提供高质量的妇幼保健服务。     

江苏省医务人员艾滋病知识、态度和行为调查分析

目的调查江苏省医务人员艾滋病相关知识、态度和行为现状及影响因素,为开展艾滋病综合防治及职业防护提供依据。方法采用分层抽样的方式,对江苏省泰兴、张家港和丹阳的各级医疗卫生服务机构医务人员进行艾滋病相关知识、态度和行为状况调查,分析其影响因素。结果医务人员对AIDS的基本知识回答正确率为81．36％。Logistic回归分析发现,文化程度高（OR：3．466,95％CI：1．782～6．739）和在职培训（OR=1．353,95％CI：1．112—1．647）是医务人员艾滋病知晓率的影响因素;35．6％的医务人员面对（HIV＋／AIDS）会有恐惧心理,且年龄高（OR=0．456,95％CI：0．217～0．956）、经过培训（OR=0．763,95％CI：0．634～0．918）及知识知晓率高（OR=0．702,95％CI：0．573～0．859）能减少恐惧心理,在不同科室间医务人员的恐惧感不同;81．9％的医务人员在知道患者是HIV／AIDS时能继续为其治疗。医务人员对待AIDS的态度直接影响其为HIV感染者提供医疗服务。结论医务人员对AIDS知识的知晓率仍有待提高,应针对医务人员的不同特点有针对性地开展AIDS专业知识的培训,努力消除对HIV／AIDS的恐惧心理。     

我国中医医疗机构医务人员医院感染控制知信行调查及影响因素分析

目的 了解我国中医医疗机构医务人员医院感染控制知识、态度、行为现状及影响因素，为加强中医医疗机构医院感染控制工作提供理论依据。方法 2022年9—10月，根据区域分布，分层抽取我国9个省份的二级及以上中医医疗机构医务人员进行医院感染控制知信行调查，分析知信行现状及影响因素。结果 5 775名医务人员医院感染控制知识、态度、行为得分分别为（20.07±3.18）、（97.47±8.35）、（82.00±6.67）分。分析显示，不同性别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限、是否为临床带教老师、是否为临床科室感染管理小组成员、近1个月培训次数、有无培训需求以及来自不同地区、级别中医医疗机构的医务人员，医院感染控制知识、态度及行为得分差异均有统计学意义（P<0.05）。结论 我国中医医疗机构医务人员医院感染控制态度较积极、行为较规范，但认知水平相对薄弱，急需进一步提高。     

广州市村卫生室开展健康教育服务现状及影响因素分析

目的了解广州市村卫生室开展健康教育服务情况及影响因素,为提高服务水平提供依据。方法采用普查法调查广州市所有村卫生室2013年开展健康教育服务情况。结果广州市村卫生室的经营属性以村集体所属为主,占72.0%;以配备1名医务人员为主,占41.3%;以服务3 000人及以上人口为主,占43.1%;开展过基本公共卫生服务的卫生室比例为88.2%;11.8%的村卫生室所属的医务人员掌握了最基本的健康教育技能;2013年出版宣传栏次数、开展讲座次数和发放资料种类达标比例分别为83.7%、15.5%和27.3%;logistic分析显示,影响村卫生室出版宣传栏期数达标的因素有卫生室是否承担基本公共卫生服务、卫生室是否拥有宣传栏、医务人员是否接受过健康教育培训、医务人员数量和卫生室的经营属性等5项;各因素均未能纳入卫生室开展讲座次数达标影响因素的logistic回归分析模型;影响卫生室发放资料种类达标的因素有卫生室是否承担基本公共卫生服务、医务人员是否掌握知信行理论、医务人员是否接受过健康教育培训和服务人口情况4项。结论广州市村卫生室开展健康教育服务达标比例较低;广州市镇村卫生服务一体化管理进程有待加强;理顺管理机制,加强人员培训,有利于提高村卫生室健康教育服务工作;建议根据实际情况,探索村卫生室开展健康教育服务模式。     

行为经济学禀赋效应视角下黑龙江省医务人员离职意愿影响因素及策略研究

目的:分析黑龙江省医务人员离职意愿影响因素,引入行为经济学禀赋效应为提出相关建议提供有效依据。方法:对离职意愿影响因素进行Logistic回归分析。结果:研究发现医疗纠纷、幸福感、培训和假期等福利制度以及自我提升等因素影响离职意愿。结论:医疗机构从应保障医务人员人身安全,调整可能影响医务人员幸福感的因素,加强技能培训,给予医务人员足够的职业成长和发展空间入手,降低医务人员离职率。     

广州市白云区医疗机构食源性疾病监测相关医务人员的知识、态度和行为调查

目的 了解广州市白云区医疗机构食源性疾病监测相关医务人员对食源性疾病的知识、态度和行为认知现状,并分析其影响因素,为疾控中心和医疗机构开展培训提供理论依据。方法 采取分层随机抽样的方式,对广州市白云区35家医疗卫生服务机构250名食源性疾病监测相关医务人员进行问卷调查,通过对知识部分(K)、态度部分(A)、行为部分(P)进行量化赋分,计算KAP得分。分析影响食源性疾病监测相关医务人员KAP得分的因素。结果 广州市白云区250名食源性疾病监测相关医务人员的KAP得分为(10.22±2.31)分,食源性疾病相关知识掌握度不高。单因素和多因素分析均发现是否公立医院、科室及近期是否参加食源性疾病培训对KAP得分有影响(P<0.05)。结论 广州市白云区食源性疾病监测相关医务人员对食源性疾病知识掌握度和执行度有待提高,是否为公立医院、是否参加食源性疾病培训是影响KAP得分的因素。