公立医院产权制度改革研究进展

公立医院产权制度改革是医院管理的热点.介绍了公立医院产权制度改革的背景,指出管理体制不顺、人事和分配制度僵化、补偿机制不到位、机构设置不合理是现行产权制度存在的问题.阐述了公立医院产权改革的目标和实质,并列出了公立医院产权制度改革的主要形式:整体转让、股份合作、医院集团、医院托管制及管理层收购.提出各种产权制度都有其自身适应性,医院产权制度改革尚没有最好的模式.     

公立医院产权制度改革初探

公立医院产权制度改革是医院深化改革的必然要求,是主动适应社会主义市场经济的必然要求.文章在认真分析医院改革难以深入推进的基础上,剖析了公立医院由于产权单一带来的弊端,进一步说明了医院产权制度改革势在必行,并提出了医院实行产权制度改革的对策和产权制度的实现形式.     

医疗资源重组与医院产权制度调整

医疗资源重组与医院产权制度调整之间存在一定的因果关系.产权制度变化不一定会产生资源重组,但多数情况下的医疗资源重组要触及医院的产权制度.随着卫生改革的深化,医疗资源重组和医院产权制度调整的势头还会加强,但不是所有的医院都需要参与资源重组和产权制度调整.     

医疗机构产权制度改革探讨

探讨医疗机构产权制度的形成;医疗机构产权制度改革的动因;医疗机构产权制度改革的主要形式,以及医疗机构产权制度改革的评价,认为医院改制既有积极效应,又有待解决的问题.     

探索产权制度改革促进医院全面发展--云南省弥勒县人民医院改制经验谈

公立医院产权制度改革成为我国医院体制改革的热点,也成为当前各级人民政府和卫生行政部门亟待研究的新课题。2004年.弥勒县人民政府决定对弥勒县人民医院进行产权制度改革试点。医院改制的目的和形式医院产权制度改革的目的就是让医院尽量开放和搞活,按照“产权清晰、权责明晰、政事分开、管理科学”的要求,使医院成为适应市场的法人实体和市场主体。弥勒县人民医院的产权制度改革是实     

企业医院产权制度改革探索

在分析企业医院现状和存在问题的基础上,介绍了企业医院产权制度改革的做法.对企业医院建立现代医院制度,提高效益和效率,推行区域卫生规划,加快产权制度改革步伐,促进企业医院发展进行了思考.     

浅议医院产权制度改革方法

产权制度改革作为一项重大制度创新 ,既需要有勇于探索的胆识 ,还需要有科学周密的方法。科学方法是通向成功的桥梁 ,在医院产权制度改革实践中 ,方法问题至关重要。本文就医院产权制度改革的一些方法作粗浅探讨。1　医院产权制度改革的组织组织方法是重要的领导方法 ,也是医院产权制度改革的基本方法。医院产权制度改革的组织方法主要围绕改革目标 ,着力解决由谁组织和如何组织的问题。医院产权制度改革作为有组织的行为涉及政府和医院两个组织层面 ,其组织实施必须明确政府和医院在改革中的各自责任、作用及其相互关系。根据改革的目的、…     

公立医院产权制度改革形势与出路和探讨

公立医院产权制度改革的形势是:国有资产管理体制改革从制度上推进医院产权制度改革,合资医院、民营医院、社区卫生服务中心和药店从医疗市场竞争上促进医院产权制度改革。医院自身改革要求突破产权制度的瓶颈,国有资产流失和变相流失呼唤政府要加快产权制度改革。公立医院产权制度改革的主要出路是:确定今后政府拥有公立医院的数量,确立公立医院的管理机构,确立公立医院产权制度改革的措施。其主要措施有:建立现代医院产权制度,组建大型医疗集团,出售经营不善的公立医院,安置产权制度改革后的分流人员,鼓励保险公司和社会团体收购公立医院。     

全国医院产权制度改革第二次学术研讨会在哈尔滨市召开

本刊讯由中国卫生经济学会组织的全国医院产权制度改革第二次学术研讨会２０００年１月２０－２１日在哈尔滨市召开。中国卫生经济学会副会长、卫生部卫生经济研究所所长蔡仁华,中国卫生经济学会副会长王禄生等领导参加会议并讲话。来自全国各地的５０多位专家、学者参加了会议。 研讨会讨论了医院产权制度改革的必要性;医院产权制度改革的机制问题;医院产权制度改革的实现形式;医院产权制度改革的环境与条件等卫生改革热点问题。全国医院产权制度改革第二次学术研讨会在哈尔滨市召开@崔耕     

我国医院产权制度改革实践分析

从我国医院产权制度改革的现实出发，分析了医院产权制度改革的背景，描述了医院产权制度改革的发展阶段和改革的主要形式，对医院产权 制度改革的客观必然性做了初步分析。指出卫生行政部门应积极介入医院产权制度改革，既要支持改革形式的多样性，又要依据医疗服务的特殊性，适时加以规范、引导，维护医疗服务的总体社会目标。     

四川省达川地区乡镇卫生院股份联合制案例调查分析

为探讨乡镇卫生院产权制度改革的深层次问题以及乡镇卫生院股合作制改造的地区模式差异,对达川地区的大竹县和达县五所乡镇卫生院股份联合制的客观基础与直接动因,份 类型和收入分配流程,改制效果进行了调查,并就有关问题进行了讨论分析。     

浅论我国医院产权制度改革的发展方向

目前医院产权制度改革的主要模式是建立股份制，股份合作制，民营私立和中外合资医院。但占99％的国有公立医院仍难以突破产权制度改革的瓶颈。国有医院产权制度改革要以资产来源为产权界定为依据，从而建立产权清晰，责任明确，管理到位的现代医院管理制度。     

医院股份制问题的初步思考

80年代后期,为适应医疗机构筹资和寻找新的经营机制的需要,股份制医院和股份合作制医院相继在全国各地试点。有的已运行10年,有的正在发展中,有的已陷入困境,甚至破产。某些医院派发股息和红利过高,某些医院改制中有不规范行为。各地试点形成以公有制为主体的特色,但两权不能分离,造成许多医院国有资产流失。股份制只是一种企业组织形式,股份制和股份合作制不是医院组织形式的惟一选择,也并非是“一股就灵”。探究某些医院失败原因,有当地不具备改造条件者,也有改造不规范者,更有无好的管理制度相匹配者。应对当前试点情况进行总结,给出理论解释,加以正确引导。     

基层医院股份合作制的基本评价与政策选择

分析了近几年来我国城乡基层医院进行股份合作制试点的主要动因，概括了基层医院股份合作制的基本模式，并对实施股份合作制后所产生的积极作用和存在的问题作出了初步的评价。医院的股份合作制与企业相比更有其特殊性和复杂性。目前，我国医院股份合作制仍处于初始阶段。本文就当前继续推进、扩大试点相关的主要热点问题和有关的政策、理论和管理进行了初步的探讨。     

积极慎重推进产权制度改革是卫生改革的当务之急

在对卫生机构内部运行机制改革历程进行回顾性分析的基础上提出,卫生机构要建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制,改变卫生机构内部运行机制改革的搁浅状态,必须从人事制度改革突破,而在人事改革方面取得突破,只有推进产权制度改革,产权制度改革是卫生机构内部运行机制改革不可逾越的深水区。与企业相比,我国目前公立卫生机构产权制度具有结构简单、运行复杂的特点,因此,卫生机构产权制度改革不能简单地套用企业的股份制,其含义应是对现有资产的所有权通过严格界定,做到产权清晰、责权明确。随着产权制度改革将建立起一种全新的人事制度;确保政府对卫生事业的福利政策落到实处;可拓展投资渠道,加快卫生事业发展速度;调动职工的积极性、主动性、创造性。对公立卫生机构推进产权制度改革已具备一定的客观条件,积极慎重地推进产权制度改革是卫生改革的当务之急。     

我国公立医院混合所有制可行性探讨

混合所有制经济"是基本经济制度的重要实现形式",但是作为向社会提供具有公益性医疗服务的公立医院,如何与社会力量合作,如何激励社会力量积极参与医疗服务,具有不同于其他行业的改革难度。本文围绕我国公立医院探索混合所有制过程中存在的问题展开讨论,认为公立医院不宜参考国有企业改革模式实施混合所有制,为解决公立医院数量过多和存在的治理及内部管理问题,可考虑社会化治理改革,将其转变为一种新型医院制度形式的特殊法人。     

所有权与经营权分离是城市公立医院改革和发展的途径

传统卫生管理体制承袭了计划经济的所有特征,价格扭曲的宏观政策环境、资源的集中计划配置体制与公立医院在微观上的缺乏经营自主权三者并存.这种制度安排越来越不适应市场经济条件下卫生改革和发展的需要,而卫生经济体制改革始自微观经营机制,核心是两权分离和放权让利,这是自然的,同时也是正确的改革方向.     

全民所有制卫生院股份合作制改造的几点思考——四川省大竹县杨家区卫生院股份合作制调研

在实地调查基础上,从资产评估、管理方式、分配结构等方面介绍了四川省大竹县杨家区卫生院实行股份合作制的具体做法,分析了其服务提供和业务收入状况、资产增殖和收入分配情况、职工对股份合作制的认同情况。在此基础上进行了深入探讨。     

三级综合性医院制度规范信息化管理的探索

对医院制度规范实施信息化管理的必要性和迫切性进行了阐述,介绍了信息系统的设计思路,提出了与软件公司进行合作研发的新方式,既减轻了医院的经济压力又通过合作实现双赢。经初步运行,目前系统运行良好,被广大职工所接受。     

农村卫生院深化改革的着力点

乡镇卫生院能否以及多大程度上得到发展,直接关系整个农村卫生改革与发展的成效.农村卫生院深化改革的着力点应该且必须是理顺"两权"关系.同全国各地一样,湖南各地为摆脱农村乡镇卫生院目前的困境,在探索以两权分离为核心的改革中,逐渐形成的以租股合制为特征的宜章、桂阳模式、以承包制 监事会制为特征的沅陵模式及以股份合作制为特征的石门模式,但在实践中亟待进一步完善和规范.