疾病预防控制机构应急能力建设

随着对自然界的过度开发利用导致环境污染和生物界自然平衡紊乱 ,生物界中储备的病原体通过宿主转换过渡到人类 ,导致新传染病暴发 ;全球平均每年出现 1种新传染病 ,一些传染病如埃博拉、西尼罗和疯牛病等病毒尚未传入我国。国际交往增加 ,传染病传入机会增加[1～ 2 ] 。我国自     

试论疾病预防控制机构的文化建设

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大课题，把疾病控制工作提到了十分重要的地位，疾病预防控制工作作为构建和谐社会的重要组成部分，与人民群众的生活密切相关，直接关系到人民群众的健康权益和社会稳定。疾控文化是决定疾控事业兴衰的关键因素，如何适应新形势和要求，加强疾控机构的文化建设，提高疾控机构的核心竞争力，不断推动疾控事业改革与发展，是摆在疾控机构思想政治工作者面前的一项十分现实而紧迫的课题。     

加强基层疾病预防控制机构建设的若干思考

我国的疾病控制体系是在计划经济体制下建立起来的 ,有着深刻的计划经济烙印。改革开放以来 ,虽然经过多年市场经济的洗礼 ,在机制、建设、技术、人员素质方面有了一定的改观 ,但现行经费保障政策落实情况与国家赋予的机构性质、工作职责极不适应 ;疾控机构的运作机制不健全 ,不顺畅 ;监测、预报、信息系统不健全 ,卫生检测设备不能满足社会经济发展的需要 ,综合疾病控制能力有限 ;基层卫生组织疾病控制职能弱化 ;疾病预防控制人员紧缺 ,人才结构不合理 ,这些均使疾病预防控制工作存在不少困难和不足 ,与日益繁重的工作任务不相适应。2 0 0 …     

疾病预防控制机构房屋建设自筹情况分析

目的明确疾病预防控制机构房屋建设自筹情况分析。方法全国系统抽样调查省市县各级疾病预防控制机构的房屋建设的项目数量和投入资金,以及资金来源,计算自筹比例。结果全国疾病预防控制机构建设中,67·2%的建设项目有自筹资金,自筹资金总额达到8·44亿元,占建设投入资金的21·8%。     

疾病预防控制机构建设的现状及对策

疾病预防控制体制改革是公共卫生体制改革的重要部分，建设中的疾病预防控制机构取得了一定的成绩，但同时存在许多问题：领导和员工的积极性不高；资金及人力不足等。解决这些问题需要从思想上加强责任感和紧迫性；加强规划，制定标准；强化政府行为，保证资金到位：吸引和培养人才，     

加强县级疾病预防控制体系建设的做法和体会

加强县级疾病预防控制体系建设是做好农村卫生工作,保障农民身体健康的基础,也是贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会的重要组成部分。泗阳县处于苏北欠发达地区,2001年起按照上级政府关于产权制度改革的有关规定,对所有乡、镇卫生院进行了产权置换,实行医卫分离;2003年始又着手县级疾病预防控制体系的重建。关于疾病预防控制体系建设做法、问题及经验时见报道,现将近年我们该项工作的主要做法和体会报告如下。     

疾病预防控制机构质量管理科室的职能建设

随着我国卫生事业改革的深入发展，原来的卫生防疫体制已不适应于改革形势的需要，各地疾病预防控制中心相继成立，肩负着公共卫生检测检验任务的疾控机构，必须顺应国际潮流，加强质量管理工作，逐步使实验室检测工作按国际通用标准管理，与国际接轨，建立一套科学、长效、权威的质量管理运行机制，使其在市场经济的大环境下，增强社会竞争力和公信度，为此，疾病预防控制机构的质量管理科室的职能建设尤为重要。     

试论疾病预防控制机构的组织文化建设

20世纪70年代中后期,日本经济迅速崛起,引起西方世界的震惊。70年代末至80年代初,在美国的管理学界掀起了一场日美管理比较研究热潮。美国人将日本的管理方式赋予“企业文化”这个富有时代感的名词。此后,《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《企业文化》等四部著作问世,标志着企业文化理论的诞生。1985年,埃德加·沙因出版了专著《组织文化与领导》,创立了组织文化理论学派。作为新时期、新形势下产生的新型社会组织——疾病预防控制机构(以下简称疾控机构),经过几年的改革发展,已初步完成内部组织构建和资源重组,并经历了抗击非…     

基层疾病预防控制机构建设的若干问题

我市疾病预防控制（下称疾控）机构建设是实施政府公共卫生职能的重要组成部分,现就我市疾控机构建设中所遇到的问题展开论述。     

2011年龙岩市县级疾病预防控制机构能力建设状况调查

[目的]了解龙岩市县级疾病预防控制机构能力建设状况,对存在的问题提出改进意见。[方法]2011年1～2月,对龙岩市7个县级疾病预防控制机构能力建设状况进行调查。[结果]7个县级疾病预防控制机构现有正式职工269人,每万人口0.98人,男女比例为1.59∶1;其中40～49岁占37.17%,50～59岁占25.28%;大专、中专学历分别占37.55%、37.92%,本科以上占18.96%;中级、初级职称分别占38.66%、33.09%,副高以上占14.87%,无职称占13.38%;专业技术人员占88.48%,行政管理和工勤人员占11.52%;卫生专业占51.67%,中西医和其他专业、检验专业、护理专业分别占31.23%、10.78%、6.32%;能力综合素质指数为4.93～6.51。人均工作用房面积为65.26m2,新罗区28.94m2、上杭县56.25m2、连城县45.79m2,均达不到要求;实验室用房面积占30.46%,新罗、漳平、上杭、武平、连城不达标。各县(市、区)实验室A类、B类设备达标率分别为31.92%～83.33%、17.20%～54.82%;A类检验项目开展率为37.29%～68.64%。[结论]龙岩市县级疾病预防控制机构人员结构不合理,检验能力有待加强,办公条件有待改善。     

岱山县疾病预防控制中心实验室建设与管理的做法与体会

目的：加强县级疾控中心实验室建设,提高检测能力,保障人民身体健康,服务当地社会经济建设。方法：依据《县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》,采用积极争取资金投入,抓好实验室技术队伍管理与人才队伍建设,严格实验室科学管理与实验室质量控制等措施加强实验室建设。结果：通过加强实验室建设与科学管理并举,岱山疾控中心的实验室建设得到了有效改善,面积配置达到了卫生部《县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》要求,实验室A类仪器配备率由5年前的57.4%提高到71.8%,B类设备配备率由5年前的44.4%提高到55.7%,检测能力逐年提高,并建立了相应的专业实验室。结论：加强疾控实验室建设是提升疾控能力的重要手段,要加强实验室投入和强化科学管理,坚持高标准、严要求,切实增强疾控实验室检测水平。     

太原疾控中心实验室能力验证的实践与体会

实验室参加能力验证活动是保证各类实验室质量控制的外部重要技术手段,对实验室内部的质量控制也是一个重要的补充。它可反映实验室的技术能力,对外可表明实验室的水平和可信度。要正确认识能力验证的目的,合理选择能力验证计划,合理安排资源正确实施能力验证活动,对出现不满意能力验证结果时要认真正确整改,要积极参加实验室资质认定部门、CNAS和各专业领域组织的能力验证活动,不能仅仅重视能力验证活动而忽视平时的日常质量控制。     

青海省疾病预防控制机构卫生资源配置现状分析

目的从机构设置、人员和经费三个方面对青海省疾病预防控制机构现状和现存的问题进行分析,为青海省十一五疾病预防控制体系的完善提供参考依据。方法利用2006年中国卫生统计年鉴和青海省卫生统计年鉴资料,以及定性访谈资料进行分析。结果青海省于2005年底已经建立起覆盖全省的完善的三级疾控机构;各级疾控机构人员配置不足;政府对各级疾控机构,尤其是县级机构的财政拨款主要用于人员经费支出,对于日常业务经费投入不足。结论结合青海省实际情况,逐步增加各级疾控人员的编制以及对各级疾控,尤其是县级疾控的财政投入,保证其业务的正常开展。     

雅安市疾控系统实验室现状分析

目的了解雅安市疾控系统的实验室能力情况。方法对雅安市7县1区和市疾病预防控制中心的9个实验室和实验人员进行综合调查及问卷调查。结果9个实验室有实验室人员39人,最少的宝兴县仅1人;9个实验室除汉源县CDC外,其余8个都已建成并投入使用;5个实验室有理化检验设备如原子吸收仪、气相色谱仪等基础设备,2个实验室有原子荧光仪,9个实验室均配置有微生物检验设备;有3个实验室完成了计量认证或职业卫生资质评审。结论雅安市疾控系统实验室人员不足,设备陈旧,应加强建设。     

疾控中心内审结果分析与改进

目的 通过分析内审发现的问题,提出改进措施,促进疾控中心实验室质量管理体系不断完善和持续改进.方法 分析2003～2009年内部审核发现的不符合项分布和分类情况,探讨不符合项产生的原因.结果 设备、文件控制和记录控制是不符合项的主要因素,实施性不符合项占绝大部分.结论 质量管理体系的运行过程是持续改进过程,加强人员培训和监督队伍建设、完善质量管理体系、充分调动人员积极性是改进的重点.     

试析疾控中心档案管理的信息化和科学化建设

现代社会中,工作人员要想做好疾控中心档案管理工作,就要积极转变传统档案管理理念,创新档案管理工作方法,从多个角度出发,开展档案管理的信息化与科学化建设,带动我国医疗卫生事业发展。该文简要阐述了疾控中心档案管理工作,进一步探究了疾控中心档案管理的信息化建设与疾控中心档案管理的科学化建设,以期为我国医疗卫生事业提供稳定的档案管理工作基础。     

疾控机构实验室仪器设备管理探讨

根据申报实验室认可工作中实验室仪器设备的管理现状，结合ISO／IEC17025：2005对仪器设备的要求，对各级疾控机构仪器设备管理进行了探讨．以期使实验室仪器设备的管理更加规范化。     

疾控中心信息网络系统安全建设策略探讨

随着计算机技术的发展,信息化时代的到来,信息网络系统在疾控中心中也得到了很好的运用,这就要涉及到信息安全建设问题.结合工作实际,本文从多角度分析了疾控中心可能遇到的信息网络系统安全隐患,提出了相应建设策略.     

疾控机构奖励性绩效工资分配要素研究

目的研究探索疾病预防控制机构奖励性绩效工资分配要素体系的确立和权重的确定。方法采用头脑风暴法确定分配要素的维度、要求及备选要素,采用问卷调查进行要素的筛选,采用德尔菲法进行权重的确定。结果筛选出了8大类36个分配要素,并明确了各自的权重。结论该分配要素体系和权重的确立是基于一个标准疾控人员的假设,具体落实到某一岗位时,可对照岗位职责将非职责范围内的考核内容进行去除,其余分配要素按照权重关系进行标化。